花溪事业单位招聘2022 2022年贵阳花溪区事业单位B类多少分可以进面试 - 百...

贵州507事业单位联考报名人数为34994。

其中，修文县共4166人成功报名！市直17329人，云岩区2679人，白云区3628人，花溪区1473人，南明区5719人！贵州507事业单位联考总招录人数为5089人，2022年521事业单位联考总招录人数5011人，黔南地区未公布，扩招78人。

从贵州历年的事业单位招考信息来看，上半年事业单位联考考试科目固定为《职业能力综合测验》和《综合应用能力》。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

事业单位面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

170分。贵阳花溪区事业单位是一家国企的事业单位，要求相对也会较高。截止到2022年6月27日，根据对贵阳花溪区事业单位B类分数线的查询得知，B类的最低分数线为170分，考生只有在达到170分以上才可以进面试，是比较严格的。

学校现在是一校两区，占地面积226亩。新老校区相隔两公里，交通便利、生活便捷，设施设备齐全。80多年来，学校获得诸多荣誉称号，是全国消防安全示范学校，全国足球、篮球特色学校，贵州省文明校园，贵州省科技示范特色学校，贵州省绿色环保学校，贵阳市文明单位，是清华大学、北京师范大学、南开大学、同济大学、华中科技大学、电子科技大学、北京化工大学、南方科技大学、华东理工大学、华东师范大学等全国几十所“985、211、双一流”大学的优质生源基地。

为进一步创新人才引进方式，着力提升人才引进工作水平，努力造就一支政治合格、业务精湛、作风优良、师德高尚的教师队伍，助力贵阳贵安融合发展先行区建设。经花溪区委引进高层次人才工作领导小组同意，事业单位贵阳市清华中学面向社会公开引进急需紧缺人才4名，现公告如下：

一、工作原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

（三）坚持学校主导、部门支持、急需急聘原则。

（四）坚持专业对口、急需实用、能力优先原则。

本次引进工作在贵阳市清华中学引进高层次人才工作领导小组（以下简称清华中学人领小组）领导下，由领导小组办公室统一组织实施。

二、招聘计划及人数

本次共计划引进急需紧缺人才4名，均为专业技术岗位，具体招聘情况详见《贵阳市清华中学2021引进高层次人才岗位需求一览表》。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

1．具有学历学位的硕士研究生及以上学历人员，年龄35周岁及以下（1986年2月21日及以后出生）；同时具有中级专业技术职称和硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁及以下（1981年2月21日及以后出生）；

2．具有博士研究生学历学位、副高职称以及紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到45周岁（1976年2月21日及以后出生）。

（二）引进条件

1．拥护中国*的领导，热爱社会主义，作风正派，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；

2．遵守《宪法》和法律，诚实守信，品行端正，具有良好的品行；

3．具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；

4．具有引进岗位要求的学历、相应职称及资格条件；

5．具备相应学科的教师资格证书。

6．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（三）以下人员不得报名

1．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

2．曾被开除公职的人员；

3．在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

4．聘用后即构成回避关系的；

5．不符合引进岗位要求相关条件的；

6．在2016――2021年我区同意引进后本人自动放弃或辞职、辞退的；

7．截止到2022年3月31日前未取得相应学历证书和学位证书的；

8．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

四、招聘流程

本次招聘采取网上报名方式进行，每人只能报考一个岗位。

（一）报名时间及方式

1．报名时间

2022年2月21日上午9：00至2月26日下午16：00，通过指定QQ邮箱投递简历报名。逾期不再受理（以邮箱接收的时间为准）。

2．报名方式

通过电子邮件方式报名，将报名材料电子版发送至指定邮箱：502672205＠*．com，请注明邮件名称：高层次人才报名＋姓名＋学科。

（二）报名需提交材料

1．个人简历。

2．毕业证书、学位证书扫描件；2022年应届毕业生报考须签订《报考书》，2022年3月31日前取得学位学历证书，否则取消聘用资格。

3．学科对应的高级中学教师资格证、职称证书、普通话等级证书扫描件。

4．有效二代居民身份证或临时身份证正反面扫描件。

5．相应教育教学成果获奖证书及其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料扫描件。

（三）资格审查

资格审查时间、地点及所需资料以花溪区人民*网公布为准。应聘人员资格审查需提供以下资料：

1．毕业证书、学位证书原件及复印件；国外学历须有教育部提供相关学历印证材料；

2．有效二代居民身份证或临时身份证原件及正反面复印件；

3．学科对应的高级中学教师资格证、职称证书、普通话等级证书原件及复印件；

4．满足需求岗位条件相应的印证资料；

5．其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料。

资格审查贯穿高层次人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

（四）考试

考试分为笔试和专业测试两个阶段。

1.笔试

笔试时间：2022年3月（另行通知）

笔试科目：相关学科专业知识测试（试卷满分100分，考试时间120分钟）

考试地点：另行通知。

经资格审查合格人员才能进入笔试环节，笔试工作由贵阳市清华中学人领小组组织实施，按照择优原则，严格遵守保密工作相关规定开展，每个岗位按照引进计划不低于1：1、不高于1：3的比例，推荐进入专业测试阶段。笔试末位成绩并列的，同时进入下一环节。（笔试采取100分制，分数四舍五入保留小数点后两位）

如推荐进入下一环节人选自愿放弃或资格审查不合格的，按照该岗位实际参加笔试人员的笔试成绩，从高分到低分依次递补。笔试将设定最低合格分数线，笔试成绩及笔试最低合格分数线将在花溪区人民*网进行公布。

2．专业测试

专业测试工作由清华中学人领小组组织实施。专业测试由试讲和实习测试两部分组成，试讲成绩占80％，实习测试占20％。专业测试采取100分制，分数四舍五入保留小数点后两位。专业测试时间和地点在花溪区人民*网另行通知。

因考生放弃专业测试或专业测试环节不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次进行递补，递补只进行两轮。专业测试后余下环节不再进行递补。

3．成绩计算。笔试成绩占40％，专业测试成绩占60％，两项之和等于总成绩，按照总成绩排名1：1比例进入下一环节。总成绩并列的，以面试成绩高者确定为进入下一环节对象。

4．公告。专业测试结果及考试环节的结果统一在花溪区人民*网公告。

（五）考核

考核工作由清华中学人领小组组织对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。在考核中发现下列情况之一者，不予以引进。

1．有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

2．有政治、经济和其他问题的；

3．不符合引进职位资格条件的；

4.2022年3月31日前不能提供学历学位证书及职称任职资格证原件的。

(六)体检

按照相关规定进行，体检标准参照公务员招考体检标准进行，体检费用由考生自行承担。体检须在县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检标准按国家相关规定执行。体检不合格者，取消引进资格。凡进入考核、体检环节的拟引进对象，在考核、体检之前因无法联系或在规定时间内不配合完成考核和体检的，视为自动放弃引进资格。体检的时间、地点另行通知。

（七）公示

经考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在花溪区人民*网进行公示，公示期7天。

（八）审批与聘用

公示无异议或反映问题经核查不影响聘用的拟引进人选，经上级部门审批同意后，按照《贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法》《花溪区高层人才引进及服务管理办法》有关规定办理聘用审批手续。在规定时间内到用人单位报到并按照《事业单位人事管理条例》及相关规定与用人单位签订聘用合同及办理相关手续。未按规定报到及签订聘用合同的，取消聘用资格。

五、工作要求和注意事项

（一）纪律监督

人才引进工作全程接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

（二）疫情防控

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

（三）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“花溪区人民*网”（www．huaxi．gov．cn）上发布，请考生注意及时查看。公布的各项招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。考生须保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。

（四）本《引进人才公告》解释权属贵阳市清华中学人领小组。

六、联系方式

联系人：刘老师、郑老师

联系*：83851955、18786089137

监督*：0851－83861280（*贵阳市清华中学纪委）

0851－83155059（贵阳市花溪区教育局人事科）

0851－83155231（贵阳市花溪区纪委区监委派驻第五纪检监察组）

贵阳市清华中学2022年引进高层次人才岗位需求表.xlsx

贵阳市清华中学

二��二二年二月十七日

线下考核相关事宜公告如下：

一、考核时间及地点

考核时间：北京时间2022年7月11日上午9:00

地点：贵州财经大学花溪校区

二、考核方式：面试

三、线下考核内容：综合能力评价。

应聘人员线下考核面试成绩须达到60分，才能按规定的比例进入体检。

未参加线下考核面试或未取得有效线下考核面试成绩的,取消进入下一环节的资格。

四、线下考核面试现场确认时需提供下列材料：

1．证明居民身份的有效证件、毕业证书、学位证书。应届毕业生可提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”；

2．在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

五、成绩计算

总成绩按线上初评成绩占30%，线下考核面试成绩占70%计算。

线上初评成绩、线下考核面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，线下考核面试成绩高的进入体检、政审环节，若还并列，再加试一轮。

六、体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

七、考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报考时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3．在读的非2022年应届大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11．有法律、法规规定不得聘用的人员。

八、其他事宜

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。

2.线下考核疫情防控相关事宜按国家和贵州省相关防疫规定执行。

3.未尽事宜另行通知。

贵州财经大学人事处

2022年6月29日

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遵义507联考报名人数人数为34994。

其中，修文县共4166人成功报名！市直17329人，云岩区2679人，白云区3628人，花溪区1473人，南明区5719人！贵州507事业单位联考总招录人数为5089人，2022年521事业单位联考总招录人数5011人，黔南地区未公布，扩招78人。

从贵州历年的事业单位招考信息来看，上半年事业单位联考考试科目固定为《职业能力综合测验》和《综合应用能力》。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

事业单位面试：

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。