吉州区体育事业单位招聘 2022年山西省体育局直属事业单位招聘什么时候报名? ...

更新：2023年05月09日 03:56 好一点

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云南省曲靖市文化体育局直属事业单位招聘简章 - 百...

【 #事业单位# 导语】云南省曲靖市文化体育局直属事业单位招聘简章，因工作需要，现将招聘公告原文发布如下：

一、面试工作原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试组织机构

本次面试工作由曲靖市文化体育局负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室，负责面试的组织实施工作。

三、面试人员的确定

根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员方可进入面试。笔试成绩（含政策性加分）相同的，以《职业能力倾向测验》成绩从高分到低分的顺序确定；《职业能力倾向测验》成绩相同，以《综合应用能力》成绩从高分到低分的顺序确定，若还相同则一并进入资格复审,资格复审合格人员一并进入后续招聘程序。

由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。递补人员笔试成绩（含政策性加分）相同的，按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第（三）项第4款第（3）点的办法确定；递补人员自愿放弃资格复审的，须在通知参加递补资格复审2天（不含通知之日）内，按《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》第八条第（三）项第3款的处理方式处理。

若一次递补无符合条件人员、无人递补或递补后自愿（自动）放弃资格复审造成该岗位资格复审合格人数达不到面试规定比例的，按下列情况处理：

资格复审合格人数少于5人的，相应递减招聘计划，进行等额面试；

资格复审合格人数为5人的，不递减招聘计划，进行等额面试；

资格复审合格人数多于5人少于10人的，不递减招聘计划，按资格复审合格人数进行面试。

出现上述情况，由曲靖市文化体育局作出书面说明并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

（三）进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试开始前5天（含国家法定节假日、周末）向招聘单位主管部门曲靖市文化体育局提交《曲靖市2018年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，不再递补，按下列情况处理：

实际进入面试人数少于5人的，相应递减招聘计划，进行等额面试；

实际进入面试人数为5人的，不递减招聘计划，进行等额面试；

实际进入面试人数多于5人少于10人的，不递减招聘计划，按实际进入面试人数进行面试。

出现上述情况，由曲靖市文化体育局报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。由招聘单位主管部门曲靖市文化体育局在“规定网站”公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

四、面试方式及内容

（一）面试方式：面试采用测试专业技能的方式进行，面试时间为每人30分钟。

（二）面试内容：面试内容为专业技能测试。面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数控制线为70分。

（三）面试试题的编制及要求：根据招聘岗位要求编制试题，面试试题为专业技能测试，测试试题在面试前5天由曲靖市文化体育局在规定网站曲靖市人力资源和社会保障网（ http://www.ynqjrs.cn ）向社会公开。

五、面试考官的组成

考官由面试领导小组在全省范围内组建考官专家库（专家不少于20人），考官需具有中级及以上专业技术职称。面试考官小组由曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组从考官库内随机抽取9人组成，在面试开始前从面试考官小组中抽签确定7名考官组成当前场次面试考官，本次面试考官都为专业类考官。

六、面试时间、地点

面试时间：待定，请考生保持通讯畅通。

面试地点：曲靖市麒麟区玄坛路29号曲靖市滇剧花灯剧非物质文化遗产保护传承展演中心大练功房。

面试人员可通过曲靖市人力资源和社会保障网（ http://www.ynqjrs.cn ）、曲靖党建网（ http://www.qjdj.gov.cn ）（以下称“规定网站”）查询有关面试事项的公告。

七、面试的实施

（一）面试设置面试考场，设置考务办公室、面试室、候考室、候分室、备考室、医务室，同时设置警戒线、警戒区，实行封闭管理。

（二）面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席等席位。

（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。

（六）参加面试的考生必须持本人身份证（户口迁移证或户口本）、笔试准考证等材料原件，到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

（七）考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的，须在工作人员的陪同下前往。

（八）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

（九）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。

（十）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

（十一）计时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

（十二）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在该岗位全部人员面试完毕后统一宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

（十三）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。

八、面试及综合成绩计算方法

面试结束后，面试成绩达到最低合格分数控制线的，按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。考生面试成绩及综合成绩在“规定网站”上进行公示。

（一）面试成绩计算方法：面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数（不按四舍五入取舍）。

（二）综合成绩计算方法：笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

1.有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩＋笔试政策性加分）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

2．没有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩＝笔试成绩〔（职业能力倾向测验成绩＋综合应用能力成绩）÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。

（三）综合成绩并列的处理办法：同一招聘岗位的面试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试成绩高者优先，若面试成绩相同则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先，若笔试成绩（含政策性加分）再相同，以《职业能力倾向测验》成绩高者优先，《职业能力倾向测验》成绩相同则以《综合应用能力》成绩高者优先，如还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

九、考察、体检及录（聘）用等有关事项，按2018年3月30日在“规定网站”上公布的《曲靖市2018年事业单位委托公开招聘工作人员公告》执行。

十、纪律及监督

（一）本次公开招聘人员面试工作，由曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组进行全程监督。

（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照（*〔2002〕35号）文件规定实行公务回避。

（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由曲靖市文化体育局作出书面情况说明。

（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试处理。

（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

（六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

十一、其他

本方案由曲靖市文化体育局负责解释。未尽事宜，另行通知。

联系*：

曲靖市文化体育局0874�D3922390

曲靖市滇剧花灯剧非物质文化遗产保护传承展演中心

0874�D6117982

监督*：

曲靖市纪委驻曲靖市文化体育局纪检组0874�D3922343

市人社局事业单位人事管理科0874�D8967946

曲靖市人才服务中心0874�D8967943