闵行事业单位招聘信息 2018年上海高校毕业生“三支一扶”计划政策问答 - ...

为积极应对社会老龄化，实施健康上海、健康中国战略，上海市*新建“上海市老年医学中心”(闵行区春申路2560号), 由复旦大学及其附属中山医院运营管理。
上海市老年医学中心为三级综合医院，设置床位1000张，为上海申康医院发展中心所属公益二类事业单位。
医院将围绕老年医学治疗、康复、教学、科研、公共服务、行业指导等功能，开展医疗与护理、医学教学与研究、卫生医疗人员培训、保健与健康教育等业务。
因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会招聘以下人员：
一、招聘岗位及职数
医师岗位72人，护理岗位10人，医技岗位33人，药剂岗位18人、其他专技岗位7人，行政管理岗位10人
二、招聘对象条件
(一)医师岗位
任职基本条件：
1、临床医学相关专业;
2、住院医师需取得《住院医师规范化培训合格证》;或2010年以前已取得主治医师资格;
3、专业知识扎实，独立工作能力强，具有良好的医德医风，能胜任岗位工作要求;
4、身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神;
5、有三甲医院工作经历者优先考虑;
6、在三级医院工作并取得副高及以上职称资格，学历学位条件可放宽。
岗位需求及其他条件：
科室
最低学历/学位要求
心电图室全日制本科/学士普通外科、内镜中心、神经外科、泌尿外科、心外科、胸外科、血管外科、骨科、整形外科、呼吸内科、内分泌科、肾脏内科、消化内科、血液科、心内科、神经内科、肿瘤内科、风湿免疫科、心理医学科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、核医学科、肝肿瘤科博士研究生/博士学位病理科、超声科、放射诊断科、妇科、康复医学科、老年医学科、麻醉科、全科医学科、心脏超声诊断室、中医科/中西医结合科、重症医学科、急诊科、口腔科、硕士研究生/硕士学位(二)护理岗位
任职条件:
1、护理相关专业全日制本科及以上学历并取得护师职称资格证，或非全日制本科，并取得主管护师职称资格证;
2、具有护士执业证书，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求;
3、身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神;
4、有三级医院、国家医学中心丰富工作经验者优先考虑。
(三)医技岗位
任职基本条件:
1、专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求;
2、身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神;
3、有三级医院、国家医学中心相关工作经历者优先考虑。
岗位需求及其他条件：
科室
最低学历/学位及其他条件
放射诊断科、检验科、康复医学科、输血科、心电图室、营养科本科及以上学历，并取得相关卫生专业初级(师)职称资格证书耳鼻咽喉头颈外科、心外科体外循环组、心内科心导管室全日制本科/学士(四)药剂岗位
任职条件:
1、药学相关专业本科及以上学历，并取得药学相关卫生专业初级(师)职称资格证书;
2、专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求;
3、身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神;
4、有三级医院、国家医学中心相关工作经历者优先考虑。
(五)其他专技岗位
任职基本条件：
1、专业知识扎实，独立工作能力强，能胜任岗位工作要求;
2、身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神;
3、有三级医院、国家医学中心相关工作经历者优先考虑。
岗位需求及其他条件：
科室
最低学历及其他条件
设备材料科、信息中心、财务科硕士研究生及以上学历病案统计、康复医学科（高压氧舱操舱员）本科及以上学历，并取得相关专业初级(师)职称资格证书(六)行政管理岗位
任职条件：
1、硕士研究生及以上学历，或全日制本科及以上学历并在相关专业工作满10年及以上;
2、独立工作能力强，能胜任岗位工作要求;
3、身体健康、遵纪守法，有良好的沟通能力、团队协作精神;
4、有三甲医院、国家医学中心工作经历者优先考虑。
外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。
计算截止时间为2023年2月15日。
高级专业技术人员或紧缺急需人才可不受一年居住证限制。
三、招聘办法
1、报名
有意向者请下载填报《应聘申请表》(上海市老年医学中心)(下载地址：复旦大学附属中山医院官网―人才招聘―下载及网络填报专区)，并将个人简历、学历学位证书及其他资格证书等材料复印件快递至：上海市闵行区春申路2560号2号楼(上海市老年医学中心人事科)。
报名时间:即日起至2023年1月31日。
2、资格审查
上海市老年医学中心根据收到的简历进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
3、考核方式
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定考核名单。
直接考核方式主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
4、身体检查
按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。
体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》(或用人单位提出具体要求)，统一组织到相关医疗机构进行体检。
5、考察
由上海市老年医学中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7天。
公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系地址：上海市闵行区春申路2560号(人事科)
邮政编码：201104
邮箱：zs-gmc@*.com
上海市老年医学中心
2023年01月17日

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1、什么是“三支一扶”？
答：“三支一扶”工作，即“支教、支农、支医和扶贫工作”的简称。根据 中组部 、原人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2016〕41号）的精神，上海市按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，每年招募一批高校毕业生，主要到宝山、 崇明 、奉贤、 嘉定 、金山、 闵行 、浦东、 青浦 、松江等区乡镇及农村基层从事2-3年的“三支一扶”工作。

2、参加“三支一扶”计划的对象有哪些？
答：招募当年高校毕业生，包括：
（1）当年年本市全日制普通高等院校毕业生。
（2）当年外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生。
非当年高校毕业生不在招募范围内。

3、参加“三支一扶”计划需具备哪些条件？
答：招募条件包括：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
（2）学习成绩合格，具有相应的专业知识。
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。
（4）身体健康。
（5）具有本科及以上学历并取得相应的学位，或具有农学类专业大专学历。
（6）岗位需要的其他条件。

4、“三支一扶”计划的服务期多长时间？
答：本市“三支一扶”人员的服务期一般为2年。服务期满2年的，由市“三支一扶”办公室统一颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
2年服务期满后，因工作需要，根据本人意愿，可以延续1年服务期，继续留在服务单位从事支扶工作，相关待遇按照本市“三支一扶”计划第3年的标准和出资渠道执行。

5、“三支一扶”计划的招募流程是怎么样的？是否和用人单位签订 劳动合同 ？
答：本市“三支一扶”计划招募时间为每年上半年，通常包括基本信息填报（网上）、下载准考证、全市统一笔试、岗位信息填报（网上）、各区审核、各区组织面试、全市统一体检、发布招募名单。正式上岗前，本市还将组织岗前集中培训。
发布招募名单后，各区“三支一扶”办公室将组织拟招募人员签订“三支一扶”计划协议。在乡镇（街道）、村基层参加“三支一扶”工作的人员，与所在乡镇（街道）*（办事处）签订“三支一扶”计划协议，在非乡镇所属单位参加“三支一扶”工作的人员，与所在单位签订“三支一扶”计划协议。协议一式四份，乡镇（街道或单位）与“三支一扶”人员各执一份，区“三支一扶”办公室一份，另一份存入“三支一扶”人员个人档案。
具体招募流程及时间，请参阅市“三支一扶”办公室公开发布的招募公告。

为您整理了《2018年上海高校毕业生“三支一扶”计划政策问答》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

2018年上海市高校毕业生“三支一扶”计划政策问答

1、什么是“三支一扶”？

答：“三支一扶”工作，即“支教、支农、支医和扶贫工作”的简称。根据中组部、原人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)和《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(人社部发〔2016〕41号)的精神，上海市按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，每年招募一批应届高校毕业生，主要到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、浦东、青浦、松江等区乡镇及农村基层从事2-3年的“三支一扶”工作。

2、参加“三支一扶”计划的对象有哪些？

答：招募当年应届高校毕业生，包括：

(1)2018年上海市全日制普通高等院校毕业生。

(2)2018年外省市全日制普通高等院校上海生源毕业生。

非2018年应届高校毕业生不在招募范围内。

3、参加“三支一扶”计划需具备哪些条件？

答：2018年本市“三支一扶”人员招募条件包括：

(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。

(2)学习成绩合格，具有相应的专业知识。

(3)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。

(4)身体健康。

(5)具有本科及以上学历并取得相应的学位，或具有农学类专业大专学历。

(6)岗位需要的其他条件。

4、“三支一扶”计划的服务期多长时间？

答：本市“三支一扶”人员的服务期一般为2年。服务期满2年的，由市“三支一扶”办公室统一颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

2年服务期满后，因工作需要，根据本人意愿，可以延续1年服务期，继续留在服务单位从事支扶工作，相关待遇按照本市“三支一扶”计划第3年的标准和出资渠道执行。

5、“三支一扶”计划的招募流程是怎么样的？是否和用人单位签订劳动合同？

答：本市“三支一扶”计划招募时间为每年上半年，通常包括基本信息填报(网上)、下载准考证、全市统一笔试、岗位信息填报(网上)、各区审核、各区组织面试、全市统一体检、发布招募名单。正式上岗前，本市还将组织岗前集中培训。

发布招募名单后，各区“三支一扶”办公室将组织拟招募人员签订“三支一扶”计划协议。在乡镇(街道)、村基层参加“三支一扶”工作的人员，与所在乡镇(街道)*(办事处)签订“三支一扶”计划协议，在非乡镇所属单位参加“三支一扶”工作的人员，与所在单位签订“三支一扶”计划协议。协议一式四份，乡镇(街道或单位)与“三支一扶”人员各执一份，区“三支一扶”办公室一份，另一份存入“三支一扶”人员个人档案。

具体招募流程及时间，请参阅市“三支一扶”办公室公开发布的招募公告。

6、“三支一扶”计划招募考试、面试如何进行？

答：为减少考生重复考试，本次招募考试与2018年度上海市事业单位工作人员公开招聘考试合并举行，笔试成绩可同时作为“三支一扶”计划招募和本年度上海市事业单位招聘笔试成绩使用。考生须登录事业单位公开招聘报名系统完成网上报名。拟同时参加本次“三支一扶”计划招募和上海市事业单位招聘的考生，只需填报本人符合条件的事业单位岗位。对确实不符合相关事业单位岗位要求，只参加“三支一扶”计划招募的考生，可选择“三支一扶”计划招募专项岗位，但不能参加本次其他事业单位岗位的招聘。

通过考试以后，考生须登录上海市高校毕业生“三支一扶”计划招募报名系统(http://wsbm.21cnhr.gov.cn/szyf)进行岗位报名。各区审核通过后，通知考生参加面试。

7、“三支一扶”人员的户籍和档案如何管理？

答：服务期间，本市生源“三支一扶”人员，户口转至家庭所在地;非本市生源“三支一扶”人员，根据本人意愿，户口可以转至入学前户籍所在地，也可以暂时保留在学校，可以按规定办理《上海市居住证》。人事档案转至服务单位所在区人才服务中心，党团组织关系转至服务单位。

8、“三支一扶”人员服务期间的待遇怎么样？

答：本市对“三支一扶”人员在服务期间的生活补贴，分为日常生活补贴和*奖励两部分发放。日常生活补贴由区人才服务中心代发，按月发放，每人每月3600元(含个人缴纳的社会保险费和住房公积金)。*奖励按照服务期限长短，每年经考核合格后，每半年发放一次。第一年为16200元，第二年为20200元，第三年为24200元。

9、“三支一扶”人员服务期间社会保险费如何缴纳？

答：本市“三支一扶”人员在服务期间，由区人才服务中心代缴社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。缴纳社会保险费基数为按月取得的生活补贴(不低于本市社会保险缴费基数下限)。缴费比例按照本市规定，个人每月按照缴费基数的10.5%缴纳(由个人承担，在日常生活补贴中扣除)，单位每月按照缴费基数的32.5%缴纳。

10、“三支一扶”人员如何缴纳住房公积金？

答：本市“三支一扶”人员在服务期间，由区人才服务中心代缴住房公积金，缴费基数以社会保险缴费基数为标准，个人缴存比例为7%(由个人承担，在日常生活补贴中扣除)，单位缴存7%。

11、其他方面还有什么补贴？

答：“三支一扶”人员上下班交通费，由各区根据实际情况酌情给予补贴。对非上海生源人员，由各区每年给予一次性探亲往返火车硬座票价报销。

12、服务期间是否可调整服务单位和工作岗位？

答：“三支一扶”人员在服务期间，服务单位原则上不予调整，确有特殊原因需调整的，经区“三支一扶”办公室同意，可予以调整。调整时，应做好相关的备案工作。

13、“三支一扶”服务期如何终止？

答：根据《上海市实施“三支一扶”计划管理暂行办法》的规定，“三支一扶”人员在服务期间，因违反法律、法规、规章和服务单位各项制度，不适合继续从事“三支一扶”服务的，经区“三支一扶”办公室备案后，可终止其“三支一扶”服务资格。

“三支一扶”人员本人申请终止服务的，应当提前15日(支教人员应提前30日)向服务单位及区“三支一扶”办公室提出书面申请，经服务单位及区“三支一扶”办公室同意后，方可离开服务岗位。离开服务岗位前，应当做好相关的交接工作。

14、“三支一扶”人员服务期满后，是否由*进行就业安置？

答：“三支一扶”人员服务期满后，进入市场自主择业。人力资源社会保障、教育、卫生等相关部门为其提供免费的就业指导、就业推荐、人事代理及相关服务，并为落实就业的“三支一扶”人员办理各种人事关系转接手续。

15、“三支一扶”人员服务期满后，是否可享受事业单位优先录用？

答：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，服务期满当年报考本区事业单位的，同等条件下优先录用;服务期内每年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经区“三支一扶”办公室推荐，可免笔试，通过考核直接录用。考核办法由区自行制定。具体请咨询各有关区“三支一扶”办公室。

16、“三支一扶”人员服务期满后，是否可享受本市机关公务员优先招录？

答：服务期内每年考核合格的“三支一扶”人员，服务期满当年报考本市机关公务员的，实行“三个优先”的特殊政策，即优先调剂、优先推荐、优先录用。“三支一扶”人员被机关录用的，“三支一扶”服务年限可视同新录用公务员下基层锻炼年限。

17、非上海生源“三支一扶”人员，服务期满后在落户方面，有何优惠政策？

答：具有本科以上学历的非本市户籍的“三支一扶”人员服务期满后，符合如下条件之一，且经区“三支一扶”办公室推荐上报市“三支一扶”办公室批准的，可以申办本市常住户口：

(1)服务期满后继续留在农村基层工作并签订2年以上合同的;

(2)被本市机关事业单位正式录用进编的;

(3)做出突出贡献，业绩突出的。

18、“三支一扶”人员服务期满后，在报考研究生方面有何优惠政策？

答：“三支一扶”人员服务期满考核合格，期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

19、服务期满后“三支一扶”人员的工龄计算等问题？

答：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，被本市国有单位录用的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限，计算为工龄。评聘专业技术职务时，其参加“三支一扶”的服务年限可计入基层工作经历，计算为专业工作年限。

20、本市“三支一扶”计划的政策及其他相关内容，可以在哪里查询？

答：有关政策问题、考务问答及网络报名须知等，可查阅上海21世纪人才网(http://www.21cnhr.gov.cn/ )。