浙江温州事业单位招聘公告 2021浙江省温州市平阳县事业单位引进公告【120人】 ...

【 #事业单位# 导语】2022年浙江省温州市龙湾区政务服务中心公开招聘编外工作人员公告已发布。报名截止时间：2022年12月8日。 无 现将公告原文发布如下：

因工作需要，温州市龙湾区政务服务中心向社会公开招聘编外工作人员2名，从事区行政服务中心相关工作岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

1.拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，有较强的组织纪律观念，无违法犯罪记录;

2.身体健康,热爱窗口工作，有较好的公众形象，有爱岗敬业和主动为民服务的意识，有较强的语言表达和交流沟通能力，有较强的团队合作精神;

3.男女不限，年龄40周岁以下，即1982年8月1日后出生;

4.学历为大专及以上，有窗口工作经验者优先。

二、报名办法

1.报名截止时间：2022年12月8日。

2.报名方式：报考人员如实下载填写《报名表》(附件下载)，发送至邮箱lwsgbzhk@163.com，报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

3.咨询*：0577-86968373

咨询时间：上午8:30-11:30;下午2:00-5:00

三、招聘办法

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，经报名、资格审查、面试等程序择优录取，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。面试时间另行通知，面试时请携带本人身份证和学历证书原件及复印件各1份等材料准时到达现场。

四、聘用及有关待遇

确定录用，安排具体岗位。试用期为1个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，签订劳动合同。聘用后工资待遇按区里有关规定执行。拟聘人员在试用期间如违反纪律造成严重后果或者不能胜任本职工作的，单位有权劝退或解聘。

本招聘办法最终解释权为温州市龙湾区政务服务中心。
原文标题：温州市龙湾区政务服务中心公开招聘编外工作人员的公告

文章来源： http://www.longwan.gov.cn/art/2022/12/1/art_1229514571_4133307.html

【 #事业单位# 导语】2021浙江省温州市瓯海区事业单位高层次紧缺人才选聘公告【47人】已发布，本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘对象和基本条件

(一)选聘对象

第一类：全国普通高校的博士研究生;全国“双一流”高校(见附件1)、浙江省12所重点建设本科院校和5所“省、部市共建共商高校”(见附件2)的全日制硕士研究生;在温3所本科高校(见附件3)2021年应届优秀毕业研究生(以所在学校确定名单为准);毕业于923所国(境)外高校(原定，见附件4)、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校(见附件5)博士和硕士研究生。

第二类：全日制普通高校本科及以上毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生;已被温州市瓯海区各级机关事业单位录用的人员不列入选聘范围。

(二)选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，身体健康。

3.浙江省户籍(以2021年4月12日户口所在地为准)，2021年全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。

4.本科生年龄要求为1990年1月1日以后出生，硕士研究生年龄要求为1985年1月1日以后出生，博士研究生年龄要求为1980年1月1日以后出生。单位代码为18―20号要求副主任医师以上资格的岗位，年龄放宽至1975年1月1日以后出生，其中已经取得主任医师资格的，年龄放宽至1970年1月1日。

5.国内高校2021届本科毕业生和硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得学位。留学人员须在2021年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(含本科阶段)。

二、选聘单位及具体岗位要求

(一)选聘单位和具体岗位要求详见《2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表》(附件6)。

(二)选聘岗位的专业资格审查按照《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录(2012年)>普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《关于印发学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)进行审查。“目录”中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，选聘单位应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

三、报名程序及办法

本次选聘报名、资格初审通过网络方式进行。

报名时间：4月12日9时―4月18日17时

资格初审时间：4月12日9时―4月19日17时

报考人员登陆瓯海区人事考试录用系统(网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/)，点击“在线报名”选择相应的考试，注册个人信息(须先进行*验证，因系统限制，必须是浙江移动*号码)后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。选聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。

通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。资格初审通过人员入围下一环节。

四、资格复审及面谈

面谈前进行资格复审，面谈对象需提供资格复审所需材料的原件及复印件(见附件8)参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与选聘岗位资格条件不相符者，不得参加面谈;本人未按规定时间、地点和要求(另行通知)参加资格复审和面谈的，视作自动放弃。

面谈结束后，根据面谈情况，按岗位计划数1：3的比例择优确定面试对象。不足上述比例的，根据实际情况研究确定资格对象，或核减、取消该岗位计划数。

五、面试

面试由瓯海区人力资源和社会保障局会同用人单位组织实施。面试采取结构化面试的形式，主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质等。面试满分为100分，设合格分数线为70分，面试不合格者，不再进入后续环节。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按岗位计划数1：1的比例确定体检、考核对象。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定体检、考核对象。

卫健系统非卫技专业类岗位面谈、面试方案同上，其余卫技专业类岗位面谈、面试方案由区卫生健康局单独组织实施，具体方案另行发布。

六、体检、考核

体检、考核对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考核标准参照2021年浙江省公务员录用有关标准执行。如有体检、考核自动放弃或不合格者，在面试成绩合格分数线以上的人员中从高分到低分进行递补。

七、公示

体检、考核合格人员，确定为拟选聘对象，在瓯海区*网站予以公示7个工作日。

八、聘用

公示期满，无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序予以办理聘用手续，最低服务年限为五年。

九、其他事项

(一)应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其它不正当手段通过应聘的，取消其录用资格。

(二)在选聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员予以理解、支持和配合。

(三)本次选聘工作由温州市瓯海区人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

(四)各用人单位派驻纪检监察组全程参与本单位选聘工作并履行监督职责。

(五)本公告相关事宜，请密切关注“瓯海区*”网站。

(六)本公告由温州市瓯海区人力资源和社会保障局会同*温州市瓯海区委组织部和*温州市瓯海区委机构编制委员会办公室负责解释。

报名咨询*：0577―88538557。

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全国“双一流”高校名单.xlsx

在温三所本科院校名单.xlsx

浙江省重点建设本科院校和“省、部市共建共商高校”名单.xlsx

国（境）外院校名单.docx

ARWU、THE、QS、U.S.News世界大学榜单排名前200位高校名单.xlsx

2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表.xlsx

2021年温州市瓯海区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法.doc

2021年温州市瓯海区事业单位选聘高层次紧缺人才报名材料清单.doc

报名条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国*的路线方针政策。

2、爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有引进岗位所需的专业知识或技能。

3、本科生年龄不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

4、2021年应届本科生、硕士研究生和博士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学位。国(境)外高校的硕士和博士研究生须已经取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。博士研究生如遇特殊情况，由本人申请，经审核同意后，可适当放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过2021年12月31日。上述时间以学历学位证书落款时间为准。

5、身体健康，具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名：

1.现役军人、我县机关事业单位在编工作人员、在读非应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.按照*中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次引进的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

报名程序

1、报名时间：2021年5月21日至6月4日，每人限报一个岗位。

报名人员应于规定的时间将报名相关材料的电子扫描件(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+学历”，如李四+浙江大学+土木工程+硕士研究生)发送至各用人单位公布的电子邮箱，逾期不再受理。报名人员电子邮件发送成功后，需收到各单位报名电子邮箱的回复邮件才确认本次报名受理成功，请报名人员注意。若出现技术原因，报名受阻，请及时*联系各用人单位。

2、报名所需材料：

(1)《平阳县引进人才报名表》(附件5)(请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和免冠近期彩照的扫描件)，二寸免冠近期彩照(电子版)。

(2)2021年应届生提供本人有效期内身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表(学校盖章)、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)扫描件，以及原已取得的各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。其他人员提供本人有效期内身份证、户口簿、各层次学历学位证书扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网中下载打印)。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。

(3)职称证书及其他报考岗位所需的证件(证明)、个人荣誉和奖励证书、发表的论文或取得的科研成果证明等材料扫描件。

资格初审

按报名条件要求，用人单位对报名人员进行资格初审，如个别岗位报名人数过多，由用人单位及主管部门以面谈的方式进行初选并按一定比例确定拟参加面试人员(面试暂定6月25日-26日，具体时间另行通知)。

资格复审及面试考核

参加面试考核前需进行资格复核，资格复审工作由用人单位及其上级主管部门负责。考生需提供报名相关材料的原件及复印件参加资格复核，资格复审通过人员进入面试考核环节。面试考核后将根据考核结果从高分到低分按考录计划数1：1的比例确定体检、考察对象。面试考核满分为100分，70分为合格分，低于70分(不含70分)的取消聘用资格。

面试考核时间具体时间以各用人单位通知为准，面试考核结果将在“平阳人才网”(http://www.pyxrc.com)上公布。

专业资格审查参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年版)(附件4)进行审查。国(境)外高校专业可根据实际情况,本着“相近、相似”的原则进行专业条件审核。专业审查以毕业证书所注明的专业为准。

体检、考察

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检、考察对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补(拟替补人员考核成绩必须达到合格分)。

公示、聘用、递补

体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在平阳人才网予以公示7个工作日。经公示无异议后，将统一办理聘用手续。

考生凭毕业证书、学位证书办理相关手续，不能按时提供报名时所要求的毕业证书、学位证书的，将取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消聘用资格。

在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

拟聘用人员名单公示后,相应岗位不再另行递补。

其他说明

(一)后续有关此次人才引进相关信息将及时在平阳人才网发布。

(二)报名人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。

(三)办理聘用手续前，考生需将个人档案转入平阳县人才交流中心，逾期未转入的将取消聘用资格。

(四)聘用人员为事业编制正式工作人员(其中平阳县人民医院、平阳县中医院和平阳县第二人民医院招聘的岗位身份是报备员额)，在平阳县最低服务期年限为5年。

(五)在本次人才引进工作中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请各位应聘人员理解、支持和配合。

(六)定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位人员、平阳县事业单位在编在职人员不在引进对象范围。

(七)《2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表》中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后“引进单位”名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。

优惠政策(仅面向高层次及紧缺专业人才岗位)

1、对引进的博士生和正高职称人才，县*为其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供应，在平阳服务满8年后按*当时购置成本价供其购*)和每年2万元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。*未能提供人才公寓的，给予为期8年的异地安置补贴，补贴的标准为每年3万元;

2、对引进的硕士生和副高职称人才，*为其提供公租房和每年7200元的生活津贴优惠政策。生活津贴享受期限为8年。*未能提供公租房或引进人才放弃享受公租房权利的，为其提供为期8年的住房补贴，补贴的标准每年为1万元;

3、高层次和紧缺人才及其配偶、子女户籍可随调随迁，其配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员并符合接收单位相关条件的可调入平阳工作;

4、随迁子女入学享受本县常住人口同等待遇，原在重点学校就读的，可安排到相应的重点学校就读;

5、对引进的具有博士学位的人才，给予20万元的资助，资助款项分5年发放。

6、上述政策若有调整，以调整后的政策为准。

本公告未尽事宜由平阳县人力资源和社会保障局会同*平阳县委组织部负责解释。

咨询*：0577-58123528、0577-58123530

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2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表.xls

全国“双一流”建设高校名单、双一流”建设学科名单.docx

国（境）外高校.zip

专业目录.zip

平阳县引进人才报名表.doc