莒南事业单位公开招聘 2021山东省临沂市莒南县莒南优才引进公告【120人】 ...

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为加强县直部门单位科员级干部队伍建设，进一步优化县直部门单位干部队伍结构，更好地适应工作需要，根据《公务员法》和县委组织部、县编委办公室、县人力资源和社会保障局《关于2011年莒南县部分县直机关事业单位公开考选工作人员的通知》（莒南组发〔2011〕23号）等有关规定，经县委、县*同意，决定公开考选部分工作人员到部分县直机关事业单位工作。现将有关事宜公布如下：

一、资格条件

1、政治素质好，组织观念强，品德端正。
2、有一定政策理论水平、文字写作能力和计算机应用能力，在现职岗位上工作成绩突出。
3、报考行政岗位的，应为我县在职在编人员，并具有国家公务员资格；报考事业岗位的，应为我县在职在编的国家正式干部；
4、具有1年以上基层工作经历（2009年12月31日及以前参加工作，不含试用期公务员），年龄在35周岁以下（1976年8月1日及以后出生），大学以上文化程度（第一学历为全日制大学专科以上），科员级干部；
5、报考党委工作部门的，应为*党员（含预备党员）。
6、身体健康。

有下列情形之一的人员不得报考：（1）曾因违法违纪行为，受过刑事处罚或纪律处分的；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；（3）法律、法规规定的其他情形。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。

二、考选计划

考选计划见《2011年莒南县部分机关事业单位公开考选工作人员计划表》（见附件1）。

三、方法步骤

1、组织推荐、个人报名。报名采取组织推荐和个人自愿的原则，由各乡镇（街道）党委（党工委）、县直各单位党组（党委）负责组织。报名人员每人限报1个职位。报名时需携带本人学历学位证书原件（复印件一式两份）、身份证、报名登记表（一式三份，同时报电子版）（见附件2）、近期2寸免冠照片3张，以及其它需要提供的证明材料。同时填写《承诺书》（一式两份）（见附件3）。
报名时间：8月9日--11日
上午8：30--12：00
下午2：30--18：00
报名地点：原县人事局一楼会议室

2、资格审查。县委组织部、县人社局负责报名资格和有关报名材料的审核。资格审查工作贯穿考选全过程，考选过程中发现不符合资格条件或弄虚作假的，随时取消考选资格，追究相关人员的责任。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他职位。

3、笔试。笔试成绩实行100分制，占总成绩的25%。笔试采取闭卷方式，时间150分钟。笔试工作由县委组织部、县纪委和县人社局组织实施。
笔试时间：8月14日上午8：30—11：00
地 点：县技工学校（县城南环路166号）

4、面试。面试采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题。面试考官从外地聘请组成，工作人员从组织、纪检、人社部门抽调。按照笔试成绩从高到低以1：3的比例确定参加面试人员。面试采取抽签逐人进行的方式，每人时间不超过10分钟。面试成绩实行100分制，占总成绩的25%。面试时间、地点另行通知。

5、实地调研。按照笔试、面试成绩从高到低，以1：2的比例确定参加实地调研人员。调研成绩实行100分制，占总成绩的40%。实地调研时间、地点另行通知。

6、考察。根据笔试、面试和实地调研成绩，按拟录用人员1：1.5的比例确定考察人员名单。考察成绩实行100分制，占总成绩的10%。

7、体检。按有关规定对拟录用人员统一组织体检。体检时间、地点另行通知。

8、公示。经考察、体检合格后，按照有关程序，研究确定拟录用人员，并对拟录用人员进行公示，公示期为7天（以上笔试、面试、实地调研、考察环节的成绩均保留到小数点后两位数，总成绩出现相同情况的，以笔试成绩分数高的确定为拟录用人员）。

9、试用。公示期满，对不影响录用的，由组织人事部门安排到拟录用单位工作，并实行6个月的试用期。

10、试用期满考察。试用期满后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织对拟录用人员试用期的表现情况进行考察。

11、录用。对试用期满考察合格的拟录用人员，办理工作调动手续；不合格的，由原单位安排适当工作。

四、其他

1、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，取消其考试资格。对违反考选纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有严重违反考选纪律行为的，五年内不得参加我县机关事业单位工作人员考聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开考选纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。

2、参加考选人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考选的，责任自负。

本《简章》由县委组织部、县人社局负责解释。

联系咨询*：县委组织部干部科 7212548；县人社局公务员管理科 7399809-815

附：1、《2011年莒南县部分机关事业单位公开考选工作人员计划表》
2、《莒南县公开考选部分县直机关事业单位工作人员报名登记表》
3、报名承诺书（式样）

*莒南县委组织部
莒南县机构编制委员会办公室
莒南县人力资源和社会保障局
2011年8月8日

一、引进计划

2022年引进高校优秀毕业生10人，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

二、引进范围

高等院校具有研究生以上学历、硕士及以上学位并取得教师资格证的高校毕业生，对第二轮“双一流”建设高校（不含独立学院）的毕业生其学历学位放宽至本科、学士及以上（第二轮“双一流”建设高校目录见附件2）。

根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可报考符合条件的相应岗位。

三、引进条件

（一）引进人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4、应届毕业生须在2022年7月31日前须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书。非应届毕业生，须在2022年5月5日前取得相应学制的毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书。

5、我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加本次引进考试。

6、应聘人员引进年龄应在35周岁以下(1986年5月5日以后出生)，博士生引进年龄放宽至40周岁以下(1981年5月5日以后出生)。

7、莒南县事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不得应聘；其他在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。

8、定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

9、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

（二）不符合引进情形

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、引进程序

（一）报名与资格审查

报名采取全市同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。报名时，分市直和县区报名端口。

报名时间：5月5日9:00—5月8日16:00。

审核时间：5月5日9:00—5月9日16:00。

报名网站：莒南县人民*门户网站( http://www.junan.gov.cn ）

具体办法：

1、个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报提交个人报名信息，并上传相关材料及照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K），系统生成《2022年莒南县教育和体育局引进优秀毕业生报名登记表》，提报审核。

2022年应届毕业生提交：①学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；②二代身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；③定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明；④岗位要求提供的其他相关证书和材料。

其他应聘人员提交：①国家承认的学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（ http://www.chsi.com.cn ,中国高等教育学生信息网查询打印）、教育部学位和研究生教育发展中心认证报告（ http://www.cdgdc.edu.cn ，中国学位与研究生教育信息网查询打印）；②二代身份证（报名与考试使用的身份证必须一致）；③在职人员提交有人事管理权限的单位（部门）盖章的《所在单位同意报考证明信》；④岗位要求提供的教师资格证等其他相关证书和材料。

海外留学归国人员须提交教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

上述证件及证明材料均须提交原件的扫描件，JPG格式，文件大小不超过100K。

2、资格审核。莒南县教育和体育局安排专人负责资格审核工作。应聘人员生成《报名登记表》及上传相关材料后，工作人员进行网上资格审核，并通过报名系统反馈资格审核结果。审核不合格的人员，在审核时间内可以改报全市范围内的其他符合条件的岗位。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。考生报名信息一经审核通过，不能改报其他岗位，请慎重选择。对提交材料不实以及不符合引进条件的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经发现并查实，取消其引进资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。莒南县教育和体育局负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询*。咨询*见附件1。

3、网上查询。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格审核结果。

4、网上缴费。通过资格审核的人员，要在5月5日11:00—5月10日16:00期间，登录报名网站进行网上缴费，面试考务费每人70元。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登录报名网站打印《2022年莒南县教育和体育局引进优秀毕业生报名登记表》《诚信书》。准考证打印时间、面试时间另行通知。

拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格审核通过后，可在缴费时间内将本人二代身份证（或有效期内带照片户籍证明）和有关证明材料PDF扫描版发送到莒南县教育和体育局人事教育股邮箱（jnrsjyg@126.com)，发送邮件后请拨打*15762067769确认，办理减免手续。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过缴费时间的不再受理。

（二）考试内容及方法

考试采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。岗位报名人数超过50人的，原则上由莒南县教育和体育局组织预选，预选办法另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。

面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，分岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的试讲成绩不得低于60分。面试总成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在莒南县人民*门户网站向社会公布。

（三）考察与体检。

莒南县教育和体育局对考察体检人选资格条件进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对应聘人员个人档案进行审查。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低依次等额递补，递补一次。

（四）公示及聘用。

面试、考察、体检合格的，在莒南县人民*门户网站( http://www.junan.gov.cn ）向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续（其中，应聘合并招聘岗位的，按面试成绩由高分到低分依次选择工作单位。面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序）。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；试用期内考核不合格者，解除聘用合同。

我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生以及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。

五、相关待遇

本次引进的毕业生均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。符合莒南县人才引进政策的，可享受相应支持待遇。

六、其他

1、在引进过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。报考人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。

2、应聘人员在报考期间要保持所留联系*通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。本公告由莒南县教育和体育局负责解释。

附件2：《“双一流”建设高校目录》

附件3：《所在单位同意报考证明信》

附件4：《委培、定向考生同意报考证明信》

附件5：《2022年莒南县教育和体育局引进优秀毕业生诚信书》

附件6：《考试疫情防控注意事项》

附件7：《考试人员健康管理信息采集表》

莒南县教育和体育局

2022年4月21日

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

(二)硕士研究生应为1976年1月1日以后出生，本科学历人员应为1986年1月1日以后出生。

(三)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

(四)留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。

(五)根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

(六)有下列情形人员不得报名：

1.受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在校期间受过院系级以上处分的人员，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的人员;

2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中，被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;

3.有失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生;

5.在读高校非应届毕业生不得报考，不能用已取得的学历学位作为条件报考;

6.山东省内缴纳过社保、有注册企业或个体工商户记录信息的;

7.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

报名时间

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2021年9月17日9:00—9月24日16:00。

网上初审及查询时间：9月17日11:00—9月25日16:00。

报名人员认真阅读引进公告，登陆莒南县人民*网站(http://www.junan.gov.cn/)，如实填写、提交报名信息，并上传近期正面一寸免冠彩色照片(JPG格式，文件大小不超过20K)。报名人员使用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实取消报考资格。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报名人员承担相应后果。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。每人限报一个岗位。系统生成报名表后，提报资格初审。

报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2021年“莒南优才”引进报名登记表》《诚信书》。

资格审查

网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点将在莒南县人民*网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

资格审查所需材料包括：(1)《2021年“莒南优才”引进报名登记表》《诚信书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。(2)与报名表同底版1寸照片2张。(3)身份证、学历学位证、学信网学历认证报告原件及复印件各1份，国(境)外高校毕业生报名的，须出具获得教育部留学服务中心学历学位认证原件及复印件。(4)在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。(5)其他需要提供的证明材料。

笔试

笔试限考一科，考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。

笔试时间、地点及《准考证》打印时间另行通知。

笔试成绩公布后，根据引进岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据引进岗位计划按笔试成绩由高分到低分依次确定。面试人数按1：3的比例确定。

本次招聘岗位为急需紧缺岗位，通过初审人数如达不到岗位计划数3倍时，该岗位不再进行笔试，报考人员直接进入面试。

面试

面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。报考人员考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;如有不进行笔试的岗位，则以面试成绩确定总成绩。

考察体检

根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定考察人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。拟确定为考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员考试总成绩相同的，则按面试成绩从高分到低分依次确定考察体检人选;笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序公布。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。

公示

考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。

聘用

1.对体检、考察合格，经公示无异议的人选，县直机关事业单位引进人员列入事业编制管理，国有企业引进人员在科研生产一线工作，按照成绩排名进行选岗。聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同。

2.聘用人员试用期满后首次确定(聘任)专业技术职务不受单位岗位数量限制。

3.国有企业引进人员按照临沂市和莒南县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴(连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

4.聘用人员在莒南县工作，最低服务期限为一年。

其他事项

1.引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系*全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.对于进入考察范围，但未被聘用人员，可根据县内国有企业岗位需求、个人意愿等因素，安排到国企工作，体检及聘用工作另行安排。

3.本次考试所有程序严格遵守疫情防控有关要求。

4.本公告未尽事宜，由*莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：17662877839，15762919155

咨询时间：工作日上午8:30—11:30，下午14:30—18:00

报名入口

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2021年莒南县“莒南优才”引进岗位计划.xlsx