大数据相关事业单位招聘 2021河北省邢台市大数据发展中心选聘公告

当然可以。 现在很多事业单位和公务员都在招聘类似大数据相关的岗位， 计算机相关专业 的均可以报考，因为最近几年大数据比较火，所以很多单位也在与时俱进，大规模的吸引大数据人才进行大数据的开发和研究，所以，如果有这方面的想法，可以多关注类似的招聘信息。

容易考上公务员的专业：

1、法律专业

法学专业 种类繁多，主要有：法学、经济法、 国际法 、商法、刑事司法、法学、知识产权法、宪法与 行政法 、诉讼法、监狱法等。

2、金融和经济

金融、会计等专业的学生主要从事*财务工作和审计工作

3、主要在中国

主修 中国* 也很受欢迎，因为中国可以用在不同的地方，和*的许多文件，所以对很多中国类非常专业人才，英语课也很许多不同种类的专业，主要是： 汉语言文学 、汉语、 中国文学 、中国应用，经济部长、秘书等。很多专业人士。在*部门，这类专业人员主要负责处理一些*文件，起草相关文件，协助处理办公室事务。

4、计算机科学

在这个信息高度发达的今天，计算机专业课也很受欢迎，而*部门也是很需要人才的，计算机工程也被分为很多种，主要包括： 计算机应用技术 、计算机网络技术、办公自动化技术、计算机系统维护、国防科学、 网络工程 、信息安全、软件技术、信息与通信网络技术等专业。

5、诉管理专业

*部门对管理人才的需求也很大，因为每个部门都需要一些管理人才来组织，所以管理人才在*部门很受欢迎。

【 #医生招聘# 导语】2022年山东健康医疗大数据管理中心公开招聘工作人员，报名时间：2022年12月8日截止， 现将招聘简章原文发布如下：

一、招聘单位简介

山东健康医疗大数据管理中心为省卫生健康委直属公益一类副厅级事业单位。主要职责包含搭建合作平台推动健康医疗新技术应用，承担健康医疗大数据技术支撑、安全保障、人才培养，受国家卫生健康委委托承担国家健康医疗大数据中心（北方）的运行管理任务等。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）和《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我中心拟面向社会公开招聘中高级专业技术岗位工作人员4人，其中副高级岗位1人，中级岗位3人，具体详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有较高的思想政治素质，良好的道德品行，热爱健康医疗大数据管理事业，遵纪守法，身心健康;

4.应聘人员年龄在45周岁以下（1976年11月30日以后出生）；

5.应届毕业生应聘的，应于2022年11月30日前取得相应毕业证和学位证；其中海外留学人员应于2023年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；

6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼 职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2022年11月30日为截止日期。

7.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（ http://hrss.shandong.gov.cn/ ）、山东省卫生健康委员会网站( http://wsjkw.shandong.gov.cn/ )、山东健康医疗大数据管理中心网站（ http://www.nahdata.cn/ ）和微信公众号面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内（工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:00）。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位。报名需要提交的材料如下（以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在资格复审环节提供）：

（1）有本人签名的《山东健康医疗大数据管理中心2022年中高级岗位公开招聘报名登记表》（附件2）扫描件；

（2）应聘人员身份证正反面扫描件；

（3）提交国家承认的学历学位证书扫描件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表扫描件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证扫描件（未取得认证书的，须于2023年1月31日前提交）；

（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我单位同意，可在考察或体检阶段提供；

（5）招聘岗位有研究方向要求的，须提交由培养学校出具的研究方向证明扫描件、本人读研究生期间发表的学术论文和毕业论文（封面、目录、摘要）等相关证明材料扫描件；

（6）招聘岗位有工作经历要求的，需提供相应证明材料。

（7）专业技术资格证书扫描件；

请将上述（1）至（7）材料，以压缩包方式发至邮箱sdjksgzxzp@126.com，按“2022公开招聘（中高级）-应聘岗位-职称-姓名”格式命名压缩包和邮件名。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，此次招聘“信息系统管理”岗位采取简化程序直接面试的方式，其余岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

应聘人员须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消笔试资格。具体资格审查及笔试的时间、地点在山东健康医疗大数据管理中心网站（ http://www.nahdata.cn/ ）和微信公众号另行通知。

数据分析与应用岗位笔试内容为公共基础知识（分值为40分，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）数据分析与应用相关知识（专业知识分值为60分）；网络安全管理岗位笔试内容为公共基础知识（分值为40分，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）网络安全相关知识（专业知识分值为60分）。

采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低合格分数线（分值为60分）。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分至低分，按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。按照笔试成绩由高到低确定面试人选。因取消或放弃资格造成的空缺，按笔试成绩从高到低依次递补进入面试范围。

2.面试

应聘人员须按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交邮件报名材料的原件及复印件进行资格复审。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。应聘人员未在规定时间回复是否参加面试的，视为自动放弃。具体资格审查及面试的时间、地点在山东健康医疗大数据管理中心网站和微信公众号另行通知。面试按招聘岗位组织，采取结构化测试与专业测试相结合的方式进行，考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、发展潜力、专业能力、应变反应能力等方面内容。

面试设定最低合格分数线（分值为70分），达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩（直接面试的岗位，面试成绩即为考试总成绩），确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，“数据分析与应用”、“网络安全管理”岗位按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定；“信息系统管理”应聘人员按面试成绩确定进入考察体检范围人选,若面试成绩相同，采取加试的方式确定。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选,并依次等额组织考察、体检。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,对考察对象档案进行严格审核，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料是否真实准确等进行复审。

体检在省级医院进行，标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察、体检等工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展。

（五）公示聘用

对笔试、面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省卫生健康委员会( http://wsjkw.shandong.gov.cn/ )和山东健康医疗大数据管理中心网站（ http://www.nahdata.cn/ ）、微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映情况问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省有关事业单位工作人员标准及中心有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：谭老师

联系*：82768207

监督*：82768255

地址：济南市市中区玉函路75号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）及其他有关规定执行。

1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东健康医疗大数据管理中心2022年中高级岗位公开招聘报名登记表

山东健康医疗大数据管理中心

2022年11月30日

原文标题：山东健康医疗大数据管理中心2022年公开招聘工作人员简章

文章来源： http://hrss.shandong.gov.cn/ articles/ch00238/202211/22db0ae1-6c83-4989-81dc-b028fcfb868d.shtml

可以。随着信息技术的发展，数据分析和大数据应用越来越重要，在财务管理行业也有广泛应用。大数据财务管理的岗位需要具备数据分析、数据挖掘、信息系统等相关技能和专业知识，而这些知识点在财务管理专业中也有涉及。同时，不同事业单位对人才的学历和专业背景要求也有所不同，建议具体查看各个单位的招聘要求，看是否符合报考条件。

【 #事业单位# 导语】2021河北省邢台市大数据发展中心选聘公告已发布，报名时间：4月20日-22日(8:30-12:00,13:30-17：30)。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘单位基本情况

邢台市大数据发展中心为市*直属事业单位，相当于正处级，经费形式为财政性资金基本保障。主要职责是：负责大数据战略、规划和政策拟定前的调研、分析工作;负责公共数据资源归集、应用、共享等工作;负责全市信息化、电子政务应用、大数据应用等支撑平台的运行和维护工作。

二、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，在测评考核和考察的基础上择优聘用。

三、选聘岗位条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和其他资格条件(详见选聘岗位具体条件要求);

5.适应岗位要求的身体条件;

(二)具体条件

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年非定向高校毕业生(7月底前取得相应学历学位)。

2.国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生(含符合选聘条件且2019、2020年毕业已取得国家学历认证的海外、外国学历获得者)。

选聘岗位具体要求详见《邢台市大数据发展中心2021年公开选聘高层次急需人才岗位条件表》(附件)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该岗位(2021年毕业的需于7月底前取得国家学历认证)。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在选聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、选聘程序

(一)发布信息

2021年4月14日在邢台市人力资源和社会保障局网站公开发布选聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：4月20日-22日(8:30-12:00,13:30-17：30)。

2.报名方法及地点：采取现场报名及资格审查的方式。报名地点在邢台技师学院培训中心三楼会议室(邢台市信都区钢铁北路850号技师学院南门旁)。

3.报名及资格审查要求：进入现场报名场所需全程佩戴口罩，提供河北健康码绿码，经现场测温合格(低于37.3℃)后方可进入。现场报名需提供按照选聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、就业报到证、报名表(一式两份)等原件及复印件，近期同版小二寸照片3张;2021年普通高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的还需提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证以及课程设置、成绩单等相关证件材料原件和复印件;报考人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。

报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.资格审查：现场工作人员按照岗位条件对报名人员提交的报名资料进行资格审查并留存相关复印件，通过报名资格审核的考生需签字确认。资格审核通过后，进入测评考核环节，具体时间地点另行通知考生，请报考者保持报名所留联系方式畅通。

五、测评考核

根据报名情况，报名人数与岗位计划比例超过5:1时，采取公共基础测试的方式按5:1确定进入面试人员(公共基础测试成绩不计入总分)。报考比例不超过5:1的，采取直接面试的方式对报考人员进行测评。重点对应聘者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、政策理论水平、专业能力素质岗位匹配度等进行测评考核，实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，达不到分数线不得进入下一环节。按照面试成绩由高分到低分与岗位计划1:1确定进入体检、考察人选。如比例内末位考生面试成绩相同，都进入体检考察，根据体检考察结果择优聘用。

六、体检、考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

七、公示、聘用

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局门户网站进行公示。公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见。对已取得学历学位证书的考生，按程序办理相关聘用手续;对于2021年毕业生，7月底前，由拟聘人员提交相关证件后，按程序聘用，不能按时提交相关证件的，视为不能按期毕业，取消拟聘人选资格，从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、其他事项

为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,确保本次考试工作安全进行，本次选聘全过程严格落实现阶段疫情防控要求，请广大考生予以理解并按要求执行。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、测(面)试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询*：0319-3288701、0319-2135938

监督*：0319-3690133

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大数据发展中心选聘工作人员岗位条件表.xls

大数据发展中心报名资格审查表.doc

疫情防控须知.doc

一、招聘单位

浙江省大数据发展中心是浙江省大数据发展管理局所属的正处级公益一类事业单位，主要承担全省数字化改革大数据服务支撑工作。数字化改革是深入贯彻落实**关于全面深化改革和数字中国建设决策部署的自觉行动和总抓手，是“最多跑一次”改革和*数字化转型基础上的迭代深化。浙江省大数据发展中心在大数据、云平台、场景应用等方面发挥专业技术优势，提供坚强支撑保障。

二、招聘岗位、人数及条件

（一）需求计划

本次招聘2个岗位共2人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（见附件）。

（二）招聘对象

岗位招聘对象范围为2022年全日制普通高校毕业生，应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位。

下列情形者视同对待：在两年择业期内（计算至报名截止日）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国*的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格审查

本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.网上报名。时间：2022年5月5日9：00－5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（ http://www.zjks.com ）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试院组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审。时间：2022年5月5日－5月10日。应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.网上缴费。时间：2022年5月5日9：00－5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的6倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。通过资格初审的报考人员于2022年5月26日－5月28日上网（ www.zjks.com ）下载打印准考证，取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网（ http://www.zjks.com ）所发布通知为准。

时间、地点：暂定2022年5月29日（上午9:00-12:00），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目考试不间断进行。

笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据成绩从高到低，按1：10的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试

入围面试的人员名单在浙江省*门户网站公布，同时*通知本人。面试前安排资格复审，复审合格者进入面试。面试形式、时间等相关具体安排另行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按照1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在省*门户网站、省人力社保网站公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。

四、纪律、监督和咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站发布：

1.浙江省*门户网站（ www.zj.gov.cn ，信息公开/人事信息/事业单位招考）。

2.浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn ，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息一般仅在浙江省*门户网站相关栏目公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督*：0571－87053689、87052576。

（五）本次招聘工作具体咨询*：0571－81051126。时间为工作日8:30－11:30，14:00－17:30。