焦作马村区事业单位招聘 2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进公告...

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
一、引才计划
本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。
二、引进对象
(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:
1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。
(二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:
1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;
4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。
(三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:
1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;
4.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。
以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。
相关高校名单详见附件5─附件7。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
(五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合岗位要求的其他条件。
(八)有下列情形之一的人员不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进办法
(一)报名
本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(http://www.wsbm.jzrsks.com),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。
(二)资格审查
资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。
(三)调剂报名
资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。
(四)现场资格确认
考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。
现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。
(五)考试
考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。
1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。
2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
(六)体检
根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。
报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
(七)考察
报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。
(八)公示和聘用
根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。
引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。
五、其他事项
(一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。
(二)焦作人事考试网(网址:http://www.jzrsks.com/)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。
(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
(四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。
(五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。
(六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
政策咨询*:
市直事业单位和企业:0391―3568593
沁阳市:0391―5656300,孟州市:0391―8197112
温 县:0391―6194331,博爱县:0391―8685658
武陟县:0391―7272420,修武县:0391―7177568
解放区:0391―2914291,山阳区:0391―3555089
中站区:0391―8765021,马村区:0391―3950019
示范区:0391―3563311
监督*:0391-3568159

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省焦作马村区人民医院高层次人才引进，报名时间：2022年5月31日至6月2日， 现将招聘公告原文发布如下：

马村区人民医院是国家二级甲等综合医院，现根据《焦作市委组织部、焦作市机构编制委员会办公室、焦作市人力资源和社会保障局印发焦作市高层次急需紧缺人才“绿色通道”管理程序>的通知》(焦组〔2018〕55号)的有关规定，根据医院业务发展需要，需引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、高层次人才引进计划

专业：全科医学

人数：1人

二、引进人员基本条件

(一)符合下列条件的人员均可报考：

1、具有中华人民共和国国籍，身体健康;无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织活动的记录;没有法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的情形。

2、热爱祖国，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和强烈的事业心、责任心，医德医风良好。

3、要求全科医学类小儿内科方向专业，具有较高的专业技术能力，有较强的团结合作精神，在工作中能够独当一面。

4、具有副高级及以上专业技术职称。

5、年龄45周岁以下。

6、有二级综合医院3年以上从事小儿内科工作经验。

7、符合引进高层次人才岗位要求(见附件1)。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

5、现役军人，未毕业在校生，事业单位正式在职在编人员，合约期未满的订单定向生。

6、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、引进程序

(一)报名

1、报名方法

现场报名。提前下载打印或现场黑笔填写《马村区人民医院引进高层次人才报名表》(见附件2)，一式两份，并附上个人简历。

2.报名提交的资料

(1)身份证原件及复印件。

(2)学历、学位、专业资格证书原件及复印件。

(3)个人征信报告。

(4)近期一寸免冠正面照片2张。

3、报名时间：2022年5月31日至6月2日。

4、报名地点：马村区人民医院人事科。

5、注意事项：所有考生在报名及参加面试时均应主动向现场工作人员出示健康码、行程码、场所码等电子绿码和48小时核酸检测报告阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴医用外科口罩。如各种电子码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

(二)报名资格审查

资格审查时间为：2022年6月6日

医院负责对报名人员的资格审查，并由医院向通过资格审查的应聘人员发放面试通知书，通知具体面试考核时间、地点。

(三)组织面试考核

按实际通过资格审查的人数进行面试考核。应聘人员须携带面试通知书和身份证。面试考核组由医院人才引进领导小组及相关专业专家组成。考核时间、地点具体安排见面试通知书。

面试采用专业技能测试方式进行，满分为100分。面试内容：临床病历书写、临床技能操作及相关专业能力问答等。

(四)体检

面试结束后，根据面试成绩从高到低排序，按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。

(五)考察

体检合格人员进入考察环节，考察合格后，出具考察报告。

(六)拟引进人员公示

面试、体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在区*网站公示7个工作日。

(七)办理聘用手续

拟引进人员公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续。

三、有关问题说明

应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《马村区人民医院引进高层次人才报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。

四、纪律监督

引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会各界监督，严格遵守保密规定和回避制度。

咨询*：(0391)8380007。

报名表.doc

马村区人民医院岗位需求表.xls