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杭州市人力资源和社会保障局:
人工业务咨询:12345
劳动*:86612333
单位地址:杭州市解放东路18号 市民中心 D座18-20层
邮编:310026
举报投诉: 浙江政务服务网 统一政务咨询投诉举报平台。
受理*信息*函、传真、电报申请的机构为市人力资源和社会保障局办公室。工作日受理时间,夏令时9:00-12:00,14:30-18:00; 冬令时 :9:00-12:00,14:00-17:30。联系*:0571―85252637,传真号码:0571―87214246。
扩展资料:
主要职责:
(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的 法律法规 规章。起草人力资源和社会保障工作 地方性法规 、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。
(二)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。
牵头拟订高校毕业生就业政策和大学生创业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作,推进大学生创业实训和见习工作。负责全市技工院校毕业生就业的指导工作。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。
(三)负责综合管理全市人才开发工作。协同拟订并组织实施全市人才 发展战略 、规划和人才工作有关重要政策措施,指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施。负责全市专业技术人才队伍和技能人才队伍的综合管理。
完善技能人员职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责人才国际交流合作有关工作。负责博士后相关管理工作和留学人员来杭工作。
(四)负责基本养老保险、 工伤保险 和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准,依法对其基金进行监督,提高基金统筹层次。会同有关部门完善 社会保险 市级调剂制度和组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、 失业保险基金 预决算草案。
组织实施预测预警分析,拟订应对措施,实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责各类 补充保险 相关内容的审核和备案。负责全市企业退休人员社会化管理工作。
参考资料来源: 杭州市人力资源和社会保障局-基本信息
杭州市人力资源和社会保障局-信息公开指南
杭州市劳动局和人事局、社会保障局进行了职责整合,划入人力资源和社会保障局。*是:0571-12345
劳动监察大队 受理范围:
《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
扩展资料:
《杭州市人力资源和社会保障行政处罚裁量适用办法》第九条:
行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为,并具有下列情形之一的,应当从轻处罚:
(一)主动消除或者减轻违反人力资源和社会保障法律、法规和规章行为危害后果的;
(二)受他人胁迫、诱骗、教唆实施 违法行为 的;
(三)配合人力资源和社会保障行政部门查处违法行为有立功表现的;
(四)已满14周岁不满18周岁的人、又聋又哑的人或者盲人实施违法行为的;
(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的;
(六)未曾因违反人力资源和社会保障法律、法规、规章违法行为而被行政处罚的;
(七)主动中止违法行为的;
(八)具有法律、法规、规章依法规定情形的。
第十条:
行政相对人实施违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为,并具有下列情形之一的,应当从重处罚:
(一)在共同违法行为中起主要作用的;
(二)涉及人身健康、生命安全、 公共安全 、社会安定、经济秩序、 社会保险基金 安全,情节较重或者造成危害后果的;
(三)违法行为造成群众反映强烈或*的;
(四)侵害残疾人、老年人、妇女、儿童、农民等群体利益的;
(五)执法机关通过新闻媒体、发布公告等方式专门禁止或告诫后,继续实施违法行为的;
(六)被处罚后2年内再次发生违反劳动保障 法律法规 规章的违法行为的;
(七)对国家、省、市的阶段性重点工作造成不良影响的;
(八)以不接受询问、不提供相关资料等方式无理抗拒、阻挠实施行政执法的;
(九)故意隐瞒事实,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(十)被 责令改正 后拒绝改正的;
(十一)对投诉人、举报人、证人等实施打击报复的;
(十二)具有法律、法规、规章依法规定情形的。
参考资料:
杭州市人力资源和社会保障网―行政处罚裁量适用办法
杭州市人力资源和社会保障―联系方式
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