增城荔城事业单位招聘 广东增城市劳动局电话号码是多少

增城劳动和社会保障局

地址：广州荔城镇挂绿路25号

*：020-82752102

扩展资料：

增城区人社局下属机构*：

一、广州市增城区就业服务中心

联系*(流动值班)：（020）32851903。

二、广州市增城区社会保险服务管理中心(挂广州市增城区公费医疗管理委员会办公室牌子)

联系*(流动值班)：（020）82642866。

三、广州市增城区劳动人事争议仲裁院(挂广州市增城区劳动人事争议仲裁办公室牌子)

联系*(流动值班)：（020）82738511。

四、广州市增城区人才服务管理办公室(挂广州市增城区人才服务中心牌子)

联系*(流动值班)：（020）82731139、（020）82758916。

五、广州市增城区退休职工管理委员会办公室(广州市增城区退休人员服务管理中心合署办公)

联系*(流动值班)：（020）82652199。

六、广州市增城区城乡社会养老保险服务管理中心

联系*(流动值班)：（020）82642583。

七、广州市增城区城乡居民医疗保险管理办公室

联系*(流动值班)：（020）82637006。

八、广州市增城区机关事业单位工资统发办公室

联系*(流动值班)：（020）32829295。

九、广州市增城区人力资源和社会保障信息中心(挂广州市增城区社会保障卡服务中心牌子)

联系*(流动值班)：（020）82752102。

十、广州市增城区人力资源培训中心

联系*(流动值班)：（020）82759962。

十一、广州市增城区工伤事故处理中心

联系*(流动值班)：（020）82759962。

十二、广州市增城区军队转业干部管理服务中心

联系*(流动值班)：（020）82720060。

十三、广州市增城区职业技能鉴定所

联系*(流动值班)：（020）82716322。

参考资料： 百度地图-增城区人力资源和社会保障局 增城区人力资源和社会保障局-下属单位机构设置

【 #事业单位# 导语】2018广东省广州市增城区机构编制委员会办公室招聘启事 ，因工作需要， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

一、招聘岗位及专业要求

二、资格条件

1.遵纪守法，品行良好;

2.具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得相应学位(不包括2018年应届毕业生);

3.文字功底扎实，有较强的写作能力和良好的沟通能力;

4.身心健康，年龄在30周岁以下(1988年6月7 日及以后出生)。

有下列情形之一的，不接受报名：

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

3.违反国家计划生育政策的;

4.有不符合职位要求的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：从发布公告之日起至2018年6月18日17时30分止。

2.报名资料：(1)《广州市增城区机构编制委员会办公室公开招聘机关聘员报名表》(见附件);(2)第二代居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书扫描件各一份;(3)本人撰写的文章或本人主笔的单位(部门)综合性材料(如年度工作总结等)至少1篇(电子版或扫描件)。如有各类资格证书或荣誉证书的扫描件，亦可一并提供。

报名人员提供的资料必须齐全、准确且保证真实，如发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考和雇用资格。

3.报名方式：将报名资料放在同一个文件夹(以“姓名+区编办机关聘员报名资料”命名)，压缩文件夹后发送至：zcbb@gz.gov.cn。

(二)资格初审

资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以资格复审、考察和雇用审批为准。资格初审合格者，确定为参加笔试人选。

资格初审结果将于报名截止后3个工作日内以短信通知报名人员。如未收到短信通知，可致电我办综合科(联系*：020-32829292)，咨询报名情况和资格初审结果。

(三)组织考试

笔试：

1.笔试时间初定于2018年7月，地点设在广州市增城区荔城街。具体安排及相关要求另行通知。

2.参加笔试人员应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。

3.笔试主要测查应考人员的综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力。

4.笔试结束后，根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。

面试：

1.面试时间初定于2018年7月，地点设在广州市增城区荔城街。具体安排及相关要求另行通知。

2.参加面试人员应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

3.面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表。

(四)组织体检

1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例求和计算出总成绩，并由高至低排序，按招聘人数1:1的比例组织体检。具体安排及相关要求另行通知。

2.体检人选应携带第二代居民身份证，在指定时间到达指定地点参加体检。本人未能在指定时间到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，按自动放弃处理。

3.体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

4.医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。体检不合格，不安排进行资格复审和考察。

5.若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。

(五)组织考察并确定雇用人选

1.体检合格的，作为组织考察人选，主要考察德、能、勤、绩、廉等情况。

2.资格复审与组织考察同时进行，请在组织考察时提供以下纸质版资料：(1)《广州市增城区机构编制委员会办公室公开招聘机关聘员报名表》一式两份;(2)第二代居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书、中国高等教育学历认证报告、学位证书鉴定证明复印件各一份并验原件;(3)户籍所在地的乡镇(街道)计生部门出具的计划生育证明原件;(4)户籍所在地公安机关出具的无犯罪证明原件;(5)近期小1寸正面免冠彩色相片2张。

3.根据组织考察和资格复审结果，经我办班子会议审定后，确定拟雇用人选，在广州市增城区人民*网站公示(公示期为3个工作日)，经公示无异议的，按照有关规定办理雇用手续。

4.因组织考察和资格复审不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，将按照考试总成绩由高至低进行递补。

四、工资福利待遇

经雇用后签订劳动合同，试用期3个月，工资福利待遇执行增城区区直机关聘员年工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

1.本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

2.本公告未尽事宜，由广州市增城区机构编制委员会办公室负责解释。

附件：

广州市增城区机构编制委员会办公室招聘机关聘员岗位表.docx

广州市增城区机构编制委员会办公室招聘机关聘员报名表.doc

一、招聘岗位、人数及专业等相关要求

增城区残疾人劳动就业服务中心招用聘员9人、增城区残疾人康复中心招用聘员2人。具体岗位和专业要求详见附件1。

二、资格条件

(一)符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品德，愿意履行工作职责和义务，愿意服从统一调配;

3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

4.具备国家承认的大专及以上学历(详见附件1);

5.年龄为18至35周岁(即1986年5月5日至2004年5月5日期间出生)，具有与岗位相匹配的中级职业资格或研究生以上学历并取得相应学位的放宽至40周岁。

(二)有下列情形之一的，不接受报名：

1.截至2022年5月5日未取得岗位要求相应证书的;

2.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的;

3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.有不符合职位要求的其他情形;

6.法律法规规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年5月5日至2022年5月8日(时间：9:00―12:00，14:00―18:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：增城区荔城街洋角街57号四楼红海人力(咨询*：020-82662977)。

3.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2022版)》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。

4.报名资料：

(1)《增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表》附件1;

(2)本人身份证、户口簿原件及复印件(户口簿需要复印户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页复印件及本人页原件和复印件);

(3)毕业证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 进行在线验证);

(4)003岗、005岗、009岗位须提供工作经历证明材料;

(5)个人近期一寸免冠彩色照片3张;

(6)报考人员如为党政机关、事业单位正式员工，须提供工作单位同意报考证明。

报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(二)准考证领取

完成现场报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是报考人员参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。

(三)考试

考试包括笔试、面试，试题委托专业机构命制。

1.笔试

(1)笔试时间、地点：以准考证为准。

(2)笔试内容：综合知识测验。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到规定开考比例的，经招聘领导小组同意后，可调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

(3)笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，以60分为合格分数线，按四舍五入保留小数点后2位;笔试不合格的，不得进入下一环节;笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民*门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1:3确定;如笔试合格人数达不到面试比例要求，按实际合格人数进行面试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)面试内容：主要测评应考人员的职业素质、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩现场公布，以60分为合格线，达到合格线才能进入后续招聘环节。

3.考试成绩组成

招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位报考人员总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。

考试实行考场封闭，参加考试人员须在开考30分钟前到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检，体检费用由个人承担。初次体检不合格的，经个人提出申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节。体检时间及地点以网站公布或另行*通知为准。

(五)考察

体检合格人选由招聘单位主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。

(六)公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民*门户网站公示5个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

四、递补

有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选，是否递补由招聘单位决定。

(一)体检不合格的。

(二)体检人选放弃体检的。

(三)考察不合格的。

(四)考察人选放弃考察的。

(五)拟聘用人员放弃聘用资格的。

五、聘用及相关待遇

经招聘后签订劳动合同，试用期1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、注意事项

(一)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考人员应该按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我会将综合考虑各种因素做出合理安排，并在广州市增城区人民*门户网站发布公告。

(二)报考人员应携带《个人健康信息申报书》(附件4)，持有“粤康码”或“穗康码”等健康绿码并经体温检测正常后参加考试;报考人员需要提供考前48小时内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

(三)对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消考试、招聘资格。

(四)报考人员应保持联系*畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。

七、其它事项

(一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(二)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(三)本次招聘有关政策由增城区残联办公室负责解释。咨询*：020-82662977;监督*：020-26252293(时间：9:00―12:00，14:00―18:00)。

附件1：增城区残联下属事业单位公开招聘聘员岗位表.xlsx

附件2：增城区残联下属事业单位2022年公开招用聘员报名表.doc

附件3：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

附件4：个人健康信息申报书.docx