事业单位招聘乡村工作 农村公益性岗位是干什么的?

严格来说乡村振兴不算是事业编人员。
乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。合同期内，聘用人员须在村全日制工作，根据镇和村党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。
乡村振兴中注意事项
在乡村规划的理念认知层面，存在乡村肌理和乡村特征要素“被弱化”的问题。要警惕以“城市社区再造”的理念规划乡村。
特别是在以乡村振兴示范村建设为试点推进农民相对集中居住过程中，不能按照城市建设的思路去规划复制，更不能把乡村建成城市风格。切忌在乡村建筑风貌设计中体现“去农村化”的“兵营式”风格，带来乡村文化记忆的丧失。
在调动农民参与积极性方面，存在农*体作用发挥不充分问题。诸多国际化大都市推动乡村振兴运动的成功案例显示，乡村振兴“活的”经验和有益创造诞生在一线，归根结底，在于充分尊重和激发农民的主体性作用，让农民广泛参与其中。切忌*因包揽过多、权责边界不明等带来发展的制约。
乡村振兴专员也不算是事业编人员。
“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般2年。合同期内，聘用人员须在村全日制工作，根据镇和村党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。
在莱芜区的招聘简章中也有类似的描述：“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，不占村“两委”干部职数。“乡村振兴工作专员”实行劳务派遣制。任职期间，由区委组织部和镇(街道)党(工)委负责管理考核，所在村党组织负责日常管理。
综上，乡村振兴专员不算是事业单位人员，他跟事业单位人员还有着较大的区别。
法律依据 ：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》
第十条　国务院农业农村主管部门负责全国乡村振兴促进工作的统筹协调、宏观指导和监督检查；国务院其他有关部门在各自职责范围内负责有关的乡村振兴促进工作。
县级以上地方人民*农业农村主管部门负责本行政区域内乡村振兴促进工作的统筹协调、指导和监督检查；县级以上地方人民*其他有关部门在各自职责范围内负责有关的乡村振兴促进工作。

值得去。

乡镇事业单位招聘的门槛并不是太高，招聘条件相对较低，应往届均可报考。

而且薪资及保障方面，相关的*也是非常的到位，工资薪酬、福利待遇等都是按照当地的地市、乡镇事业人员的政策规定来执行。

并且还会统一对大学生及应聘者安排宿舍、食宿、交通等问题，若是符合当地的引进高层人才政策，也可享受相关的福利待遇。

总之，在选择方面根据自己的情况来做选择，相比其它的事业单位及公务员，乡村事业单位上岸率相对较高，对此可做些参考。

有晋升空间

虽然乡镇事业编制工作存在着一些缺点，但是仍然不失为一份较好的工作。对于大多数求职者而言，乡镇事业单位仍然值得其努力备考，毕竟这份工作与公务员相比较虽然存在差距，但是仍然会优于很多企业工作，特别是对于本地的人员而言。

如果可以顺利入职乡镇事业编制，在加上后天的努力，想要在事业岗位上做出一番成绩也是大有可为，而且只要得到领导的认可，乡镇事业编制也是可以转为公务员得。

为更好的使乡村人才在乡村振兴中建功立业、激发人才参与乡村振兴活力，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民*办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发[2010]16号)、《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》(吉办发[2021]18号)，经铁东区*研究决定，拟在石岭镇优秀乡村干部中专项招聘事业单位工作人员1人。
现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
拟从铁东区石岭镇所辖社区现任社区书记、村书记中专项招聘事业单位工作人员1人，编制落在石岭镇综合服务中心。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品德端正，具有良好的职业道德;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
(二)岗位条件
1.招聘事业单位工作人员，须同时具备以下条件：
(1)长期从事农村基层工作，在农村工作至少满10年以上，一贯表现优异，组织认可，群众公认，对其他乡镇工作人员具有示范作用和榜样力量，受到市级及以上党委、*和省级以上部门表彰的优先考虑;
(2)具有国家教育部门承认的大专及以上学历。
2.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
(3)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘考核方式
此次专项招聘采取个人报名、资格审查、石岭镇党委推荐和组织考察的方式进行。
四、个人报名
符合招聘条件的人员向石岭镇党委报名，报名时间2023年1月18日上午8.30时至11.30时;下午1时至4.30时。
报名地点：石岭镇*。
报名时需提供以下材料：
1.附件1《2023年四平市铁东区石岭镇乡村振兴人才专项招聘报名表》(一式二份，纸质版电子版)。
2.本人有效身份证、毕业证和荣誉证书复印件(一式二份)。
3.个人主要事迹材料(2000字以内，一式二份，纸质版及电子版)。
五、资格初审及石岭镇推荐
资格审查贯穿招聘的全过程。
在任何环节发现不符合招聘条件或者弄虚作假骗取招聘资格的，均取消招聘资格，问题严重的予以追究相关责任。
报名人的资格初审由石岭镇党委负责。
石岭镇党委结合日常工作表现从符合资格条件的报名人员中，择优推荐初步人选2人。
推荐人选需经党委会议研究后以决议的方式报区委组织部，上报截至时间为2023年1月20日下午4时。
六、资格复审
由区专项招聘工作领导小组负责，对推荐的人选由区委组织部、区人社局等部门抽调人员进行资格复审。
七、组织考察
专项招聘工作领导小组派出考察组对通过资格复审的人选进行考察。
考察组由区委组织部、区人社局等相关部门组成，考察采取个别谈话、*测评、分析研判、征求意见等方式进行。
八、拟聘用人选的确定
拟聘用人选由专项招聘工作领导小组根据组织考察情况进行综合研判后，经区委常委会研究确定。
九、体检
由区人社局统一组织拟聘用人选在指定医院进行体检，体检标准结合用人单位实际情况，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。
十、公示
拟聘用人员确定后在四平市铁东区人民*网站进行公示，公示期为7个工作日。
十一、聘用
由区委编办、区人社局按照规定办理相关聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
因公示有异议、体检不合格或本人自动放弃等原因产生空缺的不予递补。
十二、政策咨询
此次招聘有关政策由铁东区委组织部、铁东区人社局负责解释。

*四平市铁东区委组织部
四平市铁东区人力资源和社会保障局
2023年1月16日
附件《2023年四平市铁东区石岭镇乡村振兴人才专项招聘报名表》

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一、公益性岗位概念
所谓公益性岗位，就是指由*出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。
二、岗位类别
公益性岗位主要包括四大类：
1.社会公共管理类岗位
具体包括各类 协管员 、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。
2.城市社区服务公益性岗位
具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、*亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。
3.机关事业单位 工勤 保障和 公共服务 岗位
主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4.设区市级*或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

您好：

服务基层项目人员报考特设职位时，应如实填写相关项目的服务处所、起止时间，以及批准机关等。参加面试资格复审时应提交有关证明材料。
①根据中央和省委、省*有关文件精神，截至2013年12月31日服务期满，年度考核均为合格(称职)以上等次的农村义务教育阶段学校特设岗位教师、农村基层人才队伍振兴计划和大学生志愿服务西部计划人员可报考职位表中确定的特设职位(2010年、2011年招聘的西部计划人员须服务满2年)。
2011年之前选聘的大学生村官截至2013年12月31日服务期满，年度考核均为合格(称职)以上等次的可报考职位表中的特设职位，2011年选聘的大学生村官年度考核合格以上等次且目前仍然在岗的，也可报考。
②服务基层项目人员已享受特设职位定向招录政策，被录用为公务员或参照管理人员的不得再次报考特设职位;被招聘为事业单位工作人员的，报考本次考试特设职位须符合当次事业单位招聘相关政策。
③服务期未满的大学生村官、大学生志愿服务西部计划人员，以及服务满3年的农村基层人才队伍振兴计划人员，可以报考非特设职位。
希望可以帮助到您，华图助您考试成功！