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事业单位的保洁招聘 行政事业单位招聘临时工的有关规定

更新:2023年05月01日 15:00 好一点

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事业单位的保洁招聘 行政事业单位招聘临时工的有关规定

行政事业单位招聘临时工的有关规定

法律分析:招聘工作由人社部门负责指导和监督,用人单位负责具体实施。原则上临时工作人员应从区内公益性岗位和广济中心人员中调配,如无法从上述人员中调配,则可面向社会公开招聘。对保卫、保洁、绿化、食堂等岗位需要的人员,原则上应采取向具备资质的单位购*服务或物业管理的方式,实行社会化服务;不应实行聘用临时工作人员方式。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

定南县*会招保洁阿姨吗


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会。事业单位应该有招聘后勤或者保洁的,事业单位的员工都是有编制的,定南县*后勤或者是保洁保安一类的人员在事业单位做工,会招收保洁阿姨,属于派遣制,原则上他们不属于事业单位的人员,这些人就是派出单位,派到事业单位去做劳务的,这些人的关系在派出所单位。

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