事业单位物业招聘 行政事业单位招聘临时工的有关规定

法律分析：招聘工作由人社部门负责指导和监督，用人单位负责具体实施。原则上临时工作人员应从区内公益性岗位和广济中心人员中调配，如无法从上述人员中调配，则可面向社会公开招聘。对保卫、保洁、绿化、食堂等岗位需要的人员，原则上应采取向具备资质的单位购*服务或物业管理的方式，实行社会化服务;不应实行聘用临时工作人员方式。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

1.考公务员。考上了就是吃皇粮，这是最好的出路。不过公务员招考中，公共事业管理专业的职位是少之又少，难度颇大。
2.报考相关的事业单位。目前招收公共事业管理专业的事业单位很少，基本靠运气。
3.*、文员。迫于就业形势，该专业大多数毕业生都是从*、文员这类低门槛的职位做起，偶也有一些能力突出的前辈做到了区域经理、高级行政助理等，不过很少，大多数人都是在工作最底层挣扎着生存。
4.教师。有些人在校期间就考到了教师资格证，毕业后参加教育局组织的教师招聘考试，成功过关斩将后成为人民教师，至少能解决温饱了。
5.会计。考到了会计资格证的人可以应聘会计。由于应聘时要和会计专业竞争，所以大公司大企业就不要指望能进了，去小公司小工厂私人公司碰碰运气。

与会计相类似，考到了人力资源管理证的，可以到企业应聘人力资源专员、薪酬福利专员等；考到了报关证的可应聘报关员；英语过六级的可做翻译或家教；有驾照的可开货车。总之你有什么证，就去做相应的工作，与公共事业管理这个专业没什么关系。

如果没有这证那证的，没有专业技能，只想靠公共事业管理这张文凭去找工作，那么最好的去处就是去失业登记，运气好的还会得到一份薪水不高的工作。

事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员．属于事业编制的．也是正式工．只是工资比公务员要低一些．如果想成为公务员的话还得参加公务员考试，公务员也就是人们所说的行政编制．不过事业编制已经很不容易了．
国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
公务员是干部身份，事业编是工人身份。事业编工资好想要往公务员靠了

祝你好运