南阳市事业单位招聘信息 2013年河南省南阳方城县招聘教师169名公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社[2012]135号)和南阳市《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)精神，结合我县2013年度各类学校教师需求情况，经县*研究批准，决定面向社会公开招聘教师169名。现就做好教师招聘工作制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘大中专毕业生到中小学任教，缓解我县师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。

二、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试和考核相结合的办法，根据考试成绩和体检、考核情况择优聘用。

三、招聘岗位、数量及分配去向

(一)职业中专9名。分配到县机电信息中专。

(二)特殊教育10名。分配到县特殊教育学校。

(三)小学150名。其中：

1、本县98级未就业中师毕业生20名，分配到杨楼7名、小史店7名、四里店6名;

2、语文45名，分配到杨楼15名、小史店15名、四里店15名;

3、数学45名，分配到杨楼15名、小史店15名、四里店15名;

4、英语20名、体育、音乐、美术、信息技术各5名，分配到乡镇学校。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，有良好的政治素养和道德品行。

2、热爱方城教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。

3、身心健康，五官端正，年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生)。2004年以来一直在我县中小学教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员以及我县98级未就业中师毕业生不受年龄限制。

4、方城户籍。报考职专、特殊教育学校教师和在方城服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生、在方城任职2年以上的大学生村官报考不受户籍限制，我县98级未就业中师毕业生户籍以入学时户籍为准，夫妻一方为方城户籍的须持结婚证。

5、未正式就业人员。

(二)学历、专业及教师资格条件

1、职专教师须具有全日制普通高等院校本科及其以上学历，专业一致或相近，具有高中或中专教师资格证。

2、特殊教育教师须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，专业为特殊教育专业或特殊教育学校(院系)的相近专业，具有相应教师资格证。

3、小学语文、数学教师须具有全日制普通中等专业学校中专及以上学历，小学英语、体育、音乐、美术和信息技术教师须具有全日制普通高等院校专科及以上学历，专业一致，具有小学及以上教师资格证。

研究生、应届本科毕业生不受教师资格证条件的限制。

(三)对有下列情形之一的，不得报考和聘用：

(1)我县教师进修研究生毕业，现仍保留编制的;

(2)我县2010年特岗教师;

(3)曾经受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留等或正被立案审查的;

(4)曾经参与过*等邪教组织的;

(5)曾被辞退或开除公职的;

(6)曾受过党纪政纪处分的;

(7)其他不适合在教育岗位工作的。

(四)照顾条件

1、全日制普通高等院校研究生学历和211院校的一本专业毕业生，笔试成绩和面试成绩各加5分。

2、根据上级“三支一扶”工作文件精神，在服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生以及在方城任职2年以上的大学生村干部笔试成绩加10分。

3、根据方政纪�z2007�{1号纪要精神，2004年以来一直在我县中小学校教学岗位上工作但未办工资卡的遗留人员笔试成绩和面试成绩各加5分。

五、报名办法

(一)报名时间：2013年 8月5日至2013年 8月11日(双休日不休息)。

(二)报名地点：方城县人事考务中心(县人社局西楼服务大厅)

(三)报名所需材料：

本人有效身份证、毕业证、就业报到证(应届毕业生暂未办理就业报到证的，报名时必须提供就业协议书)、教师资格证、户口薄(夫妻一方为方城户籍的须持结婚证)原件及复印件各1份，未就业证明1份，1寸近期免冠彩色照片4张。报考小学教师者还需提供户口薄原件和复印件各1份。我县98级未就业中师毕业生另需携带本人户籍所在地派出所出具的政审材料一份，已婚人员须提供计生部门出具的无违反计划生育证明一份，未婚人员须提供民政部门出具的未婚证明1份。复印件统一使用A4纸。

(四)报名程序

1、现场报名。本人携带所需证件等到县人事考务中心报名，并根据有关规定交纳报名考务费 100元，信息采集费12元，进入面试人员另交面试考务费40元。

2、填写《方城县2013年教师招聘报名登记表》(可从方城县教育信息网上下载，使用A4纸)。

(五)资格审查：由县教师招聘工作领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

(六)领取准考证时间及地点：2013年8月15-16日持本人身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃。

(七)如果某一岗位报考人数达不到招聘计划数1:3的，教师招聘办公室将对该学科招聘计划予以调整，以增强招聘工作的公平性，保证所招聘教师的数量和质量(我县98级未就业中师毕业生除外)。

六、考试

考试包括笔试和面试两个环节，由县考务中心负责组织实施。

(一)笔试

1、笔试内容

职专、特殊教育和小学：师德、教育学、心理学、新课程理念以及教师专业标准等。满分100分，按50%计入总成绩。

98级中师毕业生：教育理论(包括教育学、心理学以及新课程理念等)、中师语文和中师数学三方面内容，以上各占50分，满分150分，90分及其以上为及格，按实际分数计入总成绩。

2、试卷的命制：笔试试卷委托市级以上具有考务资格的机构命制。

3、笔试时间及地点：笔试时间8月17日，地点见准考证。

4、结果公布：笔试结果及面试名单于2013年8月21日在方城县教育信息网和报名点进行公布。

(二)面试

1、面试人员的确定

报考职专、特殊教育和小学岗位者，根据应聘者所报考岗位，以岗位设置数的1：2比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定参加面试人员。若出现进入面试最后一名成绩并列者，同时参加面试。满分100分，按50%计入总成绩。

98级中师生从笔试成绩及格人员中，以岗位设置数的1:1.2比例确定，笔试成绩及格人数不足20名按实际及格人数确定。满分100分，按实际面试分数计入总成绩。

2、面试形式及内容

面试形式为指定教材抽题试讲。试讲时间15分钟以内。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试内容见附件。

3、面试时间、地点和办法：8月27日公布在方城县教育信息网上。

4、结果公布：面试成绩在面试地点和方城县教育信息网上公布。

七、体检

体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，由县招聘办公室统一组织实施。

(一)体检人员的确定

按照应试人员最后总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员与分学段、分单位、分学科岗位设置数的比例为1：1。某一学科岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者(含98级中师生岗位)，面试成绩亦相同者，取学历高者。

(二)体检时间、地点及参加体检人员名单：2013年8月31日在方城教育信息网及报名点公布。

八、培训与考核

对体检合格人员集中进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行岗位职责的基本要求等。

考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在方城县教育信息网和报名点进行公示，公示期七天。

拟聘用人员须于2013年9月20日前向聘用单位提供本人档案。个人档案在市、县教体局、人社局的分别由县教体局、人社局负责调档。其他人员由县教体局出具调档函，本人负责调取档案，不能按规定时间提交档案者，取消拟聘资格。

九、聘用

按照*河南省委组织部、河南省人事厅、河南省编办、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)的规定，拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。已被聘用人员3年内不得调出本单位，5年内不得调出本系统，辞职、参加系统外招录考试者不提供人事档案。

十、组织保障

为确保今年我县教师招聘工作的顺利进行，县*成立了教师公开招聘工作领导小组。县委常委、县*常务副县长燕峰同志任组长，县*副县长马伟同志任常务副组长，县人社局、县监察局、县委组织部、县教体局、县编办、县财政局等部门负责人为成员，组成人员如下：

组 长：燕 峰

常务副组长：马 伟

副 组 长：王 洪 鲁克莲 李小刚 史锁乾 郭保林 熊军祥��松涛

领导小组下设办公室：

办公室主任: 李小刚

成 员: 李学峰陆文礼 郭好斌 郑玉广 宋 珊 苏 军

郭新国 李明立

办公地点设在县人社局。

十一、有关要求

教师招聘工作在我县教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，全面接受有关部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

十二、联系方式

报名咨询*：县人事考务中心0377-65076736

县教体局人事股0377-67215380

方城县教育信息网网址：http://fc.nyedu.net

十三、本实施方案由方城县教师招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。

附件1：方城县2013年公开招聘教师岗位设置与招聘专业一览表

附件2：面试指定教材

方城县教师招聘工作领导小组

二0一三年八月五日

附件： 附件.doc

您好，根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅发布的《内蒙古自治区事业单位招聘考试实施办法（试行）》规定，内蒙古事业单位联考考生可以选择报考的考区。考区包括呼和浩特市、包头市、赤峰市、通辽市、呼伦贝尔市、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市、兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟等12个市、盟。考生在报名时需选择一个考区，所报考区的职位只能在该考区内进行报名和考试。

需要注意的是，各考区的职位数量和招聘条件可能会有所不同，考生在选择考区时需仔细核对所报考区的招聘信息和条件，以免影响自己的报考和招聘结果。同时，考生在考试时需前往所选择的考区参加考试，不得跨区参加考试。

您好，中公教育为您服务。
这位考生您好，中公教育很高兴为您服务！
以下是2014年8月8日发布的河南省南阳市2014年市直学校教师招聘公告仅供参考：
南阳市2014年市直学校公开招聘教师公告
为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民*同意，公开招聘市直学校教师156名。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、资格条件
1、应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生，年龄在30周岁以下(1984年8月1日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下（1979年8月1日以后出生）；
2、应聘高中教师的人员，应具有全日制普通本科及以上学历，且具有高中及以上；
3、应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证；
4、应聘的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证；
5、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致；
6、热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康；
7、岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的不得参加应聘：
1、受过党纪、政纪处分的；
2、曾受到刑事或治安处罚的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、其它不符合招聘要求的。
四、招聘职位（见附表）
五、招聘办法
通过笔试、面试的办法，面向社会实行公开招聘。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、凡符合资格条件的人员均可报名。
2、报名采取网上报名和现场确认（缴费）的办法。报名网站为南阳教育网和南阳市人力资源社会保障局网站。
3、每人只能选报一个职位，多报者无效。
4、每人须缴纳报名考务费80元。
5、现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等（2014年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明）。同时上缴填写完毕打印的《2014年市直学校公开招聘教师报名表》一份并签名。符合加分条件的考生，须经有关部门严格审核后出具签署有责任人姓名的证明材料。
6、招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的（原则上为1:3），相应核减招聘职位。
7、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
现场确认时间：2014年8月20日。8：30至18：30。
现场确认地点：南阳市二十二中学院内（工业路与红庙路交叉口向西200米）。
（二）笔试。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为2014年8月21日9：00至11：00。笔试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。
符合加分条件的考生凭有关部门的文件规定和出具的相关证明，笔试成绩加5分。
笔试成绩相同者，按学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致、文化课成绩高依次优先进入下一程序。
（三）面试（试讲）。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
面试满分100分，面试成绩占总成绩的60％。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致依次优先进入下一程序。
1、小学教师试讲指定教材为五年级上册现行教材；
2、初中教师试讲指定教材为七年级下册（物理为八年级下册、化学为九年级下册）现行教材；
3、高中教师试讲指定教材为一年级下册现行教材。
（四）体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
（五）公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。
报名者凡在规定的时间未参加现场确认、笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
七、纪律和监督
(一)加强组织领导。成立由市人社局、教育局、编办、监察局、财政局等部门参加的市直中小学公开招聘教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。
(二)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对****等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。
(四)笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。
八、有关情况说明
2014年南阳市市直中小学校招聘工作按市机构编制部门核定的“教师招聘控制数”124名进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，暂时不办理人事、编制手续，其他所有待遇与在编教师完全相同，所需经费由市财政部门根据市机构编制部门核定的“教师招聘控制数”和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等，待调剂出编制时，直接按录取时间和考核结果逐步办理人事、编制手续。
油田教育中心学校招聘的32名为实际空余编制，可以直接办理编制、人事手续。
详情可登录南阳市人力资源和社会保障局网站
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一 河南省招教考试需要考哪些科目

河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。

二 河南招教考试报名有什么要求

河南的招教考试不是统考，不同的地市不同的地区他的招教条件，报名要求，学历限制以及考试时间内容都不是一样的，所以河南的招教公告需要以具体的公告要求为准，但是一般全部都需要教资证件的。

三 招教笔试都考什么内容

教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：

①教育理论

1、教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教育理论知识都包括哪些题型?

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同，题型也有所区别。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?

第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。

第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到60分合格线(非统考)即可。

②专业学科

近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

目前全省统一招考的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且是小学和中学分别出具考试大纲，根据教学特点分别命题出卷。

一般来说，试卷包含两部分内容，一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。

拓展资料：

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

四 河南教师招聘考试报考条件是什么有没有什么条件

一般教师招聘考编会限制户籍，学历，年龄，专业这类的。
教师资格证证书是专必须要有的。属
户籍一般是限制当地省份的居多，年龄一般限制在30岁左右，如果学历高，有的招聘学校会放宽招聘年龄。
考编的报考条件比较严格，因为不同的招聘学校的报名条件不一样，建议你看一下自己想要报考的招聘学校发的招聘公告，看一下。

五 2020河南招教都考什么

1、教育理论知识包括：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改内、教学技容能、教育写作等等，有些地区提到的教材教法、教学案例分析等是属于教育理论知识内容。有些区考3-5道时事政治题目，这些会放在教育理论知识进行讲解。
2、公共基础知识包括：时事政治、政治理论、法律、经济、行政、科技、文史、公文写作等。有些地区的行政能力测试，指的是言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等，这属于公务员培训的范围。
3、学科专业知识：所报岗位的学科专业知识，如语文考语文学科知识。有些地区则是考语数外三科知识，甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。

六 河南省招教报名条件

河南不同地市招教报名条件是不一样的，下面以南阳事业单位招教为例：

招教报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）年龄应符合各岗位要求，30周岁以下要求1989年1月1日以后出生，35周岁以下要求1984年1月1日以后出生，40周岁以下要求1979年1月1日以后出生；

（四）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应岗位的学历、专业及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

（五）具有正常履职所需的身体条件；

（六）有下列情形之一的不得参加应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

(6)河南省招教考什么条件扩展阅读

报名与资格审查

本次招录中小学教师262名，采用网上报名的形式进行。具体程序如下：

1、提交报名申请

在2019年7月5日8:30---7月7日18:00，报考者登录//wancheng.pzhl，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(蓝底、红底、白底均可，jpg格式，20-100KB之间)。

报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，多报者无效。报名与考试时使用的有效身份证(或社保卡)必须一致。

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。

2、网上报名报考资格审查

考试组织机构根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。资格审查截止时间：2019年7月8日18:00。

3、网上查询资格初审结果

报考人员可登陆原报名网站查询是否通过资格审查，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，在资格审查截止时间前可以改报其他岗位。

4、网上缴费

资格审查通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元，2019年7月9日18:00前未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《2019年南阳市宛城区公开招聘教师报名表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

5、网上打印准考证

报名成功的考生，请在2019年7月11日12:00---7月12日18:00登陆原报名网站打印本人笔试准考证(A4纸)。

报考人员应妥善保管笔试准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。

七 河南招教考试，都需要考试哪些内容

1、河南招教考试，考试内容一般包含教育基础知识和公共基础知识；
2、河南招教考试笔试考试内容有所不同，具体的你可以查看所报考的公告。

八 河南教师招聘各地市要求的报名条件一样吗，要求所学专业、教师资格证学科、与招考科目必须一致

不一样。 报名条件会根据各市、区、县的不同而有所不同。主要是由各地方教育局商量决定的。具体招聘条件根据各地发布的招教公告。河南省招教公告一般在6、7月份发布，届时及时关注。

比如，河南开封市招教，2019年初中英语的要求条件是：所学专业、教师资格证专业、报考专业三者一致。

(8)河南省招教考什么条件扩展阅读：

教师编制报考流程：

教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

（一）报考条件

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对于的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

（二）报考时间

教师编制报考时间没有统一规定，一般是一年举行一次，具体看当地教育局统一安排，可以参考当地往年考试公告。

（三）考试内容

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试上岸以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。

1.笔试内容

考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

（四）考察和体检

1.考察

当地教育局会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；

并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

2.体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

（五）公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公。

符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

九 河南教师招聘考试报考条件是什么

河南教师招聘抄考试报考条件是：袭

1、身体健康，热爱教育事业，有良好的师德素养;

2、师范类本科及本科以上学历的优秀应届毕业生;小学教师要求大专以上学历。

3、非师范类本科及本科以上学历的应届毕业生必须具有所报学科的教师资格证书。

4、优秀教师及学科带头人：

①教学经验丰富，年龄在45周岁以下，至少有5年及以上教育教学工作经历。

②优质课获地市级以上一等奖;

③至少具有两届毕业年级教学经验且教学成果优秀;

④省级骨干教师;

⑤特级教师。(学科带头人年龄可放宽到50岁)

5、具有丰富的教学管理、学生管理经验的管理人才。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。