龙里县事业单位招聘 2020贵州黔南龙里县引进急需紧缺人才教师岗5人公告 ...

首先供你各位小伙伴通过笔试进入面试环节，到这里你离成功就差那临门一脚了。
医疗 结构化面试 基本题型和一般事业单位结构化面试题型差不多，都有综合分析、应急处理、组织策划、人际沟通，以及近几年出现的演讲、现场模拟、观点反驳等等），不过医疗面试大多与医疗岗位有关，其涉及的主体也大多是患者、家属、医生、护士、医院、卫生管理部门等等。
所以在准备专业知识面试题的同时，你还需要做足正常结构化面试的备考，有备无患嘛。
今天成公教育这里就给大家普及五个面试备考中需要注意的问题，希望对大家的备考有所帮助。
1.无论分数如何一定要保持良好的心态。
一定要记住一点，不管笔试第几名，都要好好调整心态，阴沟翻船的大有人在，海底捞月的也不在少数，关键就在于你的心态。
今年我们这里就有个女生，考的某县事业编，岗位要2人，她排第五，差了第一7分，来的时候自己都有点放弃了，但她母亲还是坚持让她在学习下努力下，结果面试当天，第一第二均没来，直接放弃了，她就非常顺利的以面试第一的成绩上岸，她回来很我说的时候还非常激动，要是她当初放弃，现在估计就得哭晕在厕所吧。
公职类考试原本就是千变万化的，医疗卫计委面试也是如此这般，所以没到最后一刻就千万别放弃，调整好心态，用最阳光最积极的心态去面对，在考场展现最自信的自己就对了。
2.面试主要是内容次要是外在
有写面试老师说，面试到最后老师都不听你的答题内容，形式上做好就够了。打扮的漂漂亮亮的，穿的在有些个性就够了。
其实不然，要知道考官要来选拔的可是以后单位里一起工作的同事，甚至有些是来挑选下属的，所以你觉得他们更关注的是什么？肯定是办事能力啊，不然选个花瓶啥也干不了不是给自己找麻烦嘛。
所以即便考官低着头闭着眼睛，他也是在很认真地听你答题，关注你的答题内容。所谓的礼仪和服装是要注意，但是到位即可，不必精挑细选吹毛求疵，
不知道医疗面试不知道如何打扮，如何穿搭的小伙伴不必慌张，成公教育会在面试前发文章给大家好好补下这块的，持续关注即可。
3.面试备考一定要多开口
为什么要多做张口练习，因为只有你多开口，你才会知道自己有什么问题，进而去改正它。
面试中最常见的问题之一就是磕巴，很多人都非常苦恼，不知道如何改正，毕竟平常说话也不磕巴呀。
那你有没有想过这样一个问题，上学的时候背诵课文，默读十遍背诵的流畅还是大声朗读十遍背诵的流畅？
开口练习就是这样，真的就是熟能生巧，说多了说顺了在面试的时候哪怕大脑放空你的嘴也会叭叭叭的说个不停。
并且开口练习是面试备考中的重中之重，所以能开口的时候，一定要多开口。
4.面试模拟多做真实场景的实战模拟
纠结于实战模拟的原因不是因为我们有这类课程，跳出来推一波课程。
而是因为只有实战模拟才能让你更快速的找到真实考场面试时的感觉，从敲门进场开始到最后鞠躬离场一整套流程走一遍，你才能真正的了解自己的问题。眼神看哪里、有没有手部或者腿部小动作、出现突发状况如何反应等等。
并且实实在在感受下真实考场模拟也有助于消除紧张感和恐惧感，毕竟恐惧的根源就是未知嘛。
5.备考时一定要多做真题
这点就毋庸置疑了吧，大家都知道多刷报考单位真题的好处，不仅能够帮助你提前熟悉备考单位的面试考情考务，还能让你在备考面试时更有针对性。
但也要多刷一些同年同岗位的真题，很多时候命题人会参考其他地区同年同岗位的真题来设计题目，所以多刷真题真的是有备而无憾。
因此成公教育这里整理了2020年已知医疗结构化面试的真题，在这里分享给大家啦~
2020年贵州省 黔东南苗族侗族自治州 黎平县医疗面试题(9月26日)
1、领导 人说：在武汉抗疫中，广大医护工作者的美丽逆行，他们的付出，国家和人民不会忘记。你怎么看？
2、医院领导让你组织一个医德医风建设的讲座，你怎么组织？
3、你正在医院值班，有患者对其他医生不满，在医院大吵大闹，你怎么办？
2020年安徽省宿州市灵璧县人民医院医疗面试题（9月19日）
1、对于理论和实践，你认为哪个重要？
2、“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”你如何理解？请结合岗位说说如何改正自己的缺点和不足。
3、假如你所在的医院有一个 白血病 患者，他的 直系亲属 骨髓配型成功，但是不愿意捐献，请问你如何劝说亲属。
2020年河北省邢台沙河医疗系统事业单位面试题（9月18日）
1、 《开学第一课》 钟南山说：人命第一，要以人命为重，谈谈你的观点。
2、如果领导是雷厉风行的急性子，而你是沉重严谨的慢性子，你该怎么做？
2020年重庆市医疗事业单位急救中心面试题（9月18日）
1、结合岗位谈谈你的优点？
2、有人在网上发文称你单位存在过度医疗，领导让你来处理，你会怎么处理？
3、疫情期间，超市、快递行业等出现共享员工，谈谈你对共享员工的看法。
2020年海南省海口秀英区医疗卫生面试题（9月17日）
1、“ 抗疫精神 ”“大医精诚精神”“钟南山精神”，请谈谈工作中如何去践行？
2、作为主治医师你的患者不配合你做辅助检查，并说“这个病我上百度查过了，不是这么治的，你们就是在骗钱”请问你该怎么办？
2020年湖北省 恩施土家族苗族自治州 医疗保障服务中心基金结算岗面试题（9月17日上午）
1、某文有言：“少年智则国智，少年富则国富， 少年强 则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”这是出自哪个近代思想家的哪一篇文章？你如何理解“少年人”？2、不忘初心，方得始终。我们中国*人要不忘初心，初心就是以党为中心，以人民为中心。你如何理解“以人民为中心”这句话？
3、领导出差回来找你报销，分别支付了旅途费用，特产礼品费用，办公用笔记本，笔和火车票。现将单据交给你，你如何将这些单据入账？
4、你们单位会计人员伪造，变造，编制虚假会计资料被举报。经公安机关调查，因其金额较小，不构成犯罪，不追究刑事责任，但要追究其他责任。按照规定应如何处置？
2020年重庆医科大学附属第二医院护理岗位面试题（9月8日）
1、你的性格对于工作有什么帮助？
2、组织校庆活动计划书你怎么撰写？
3、未成年人犯罪，有的人说要降低年龄判罪，你怎么看？
2020年 广西省 百色市乐业县医疗系统面试题（9月6日）
1、领导 人强调，“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”你怎么看？
2、眼科医生业务不精，家属开始在科室吵闹，你怎么办？
3、新生儿面对每天费用七八千，家属面对经济困难，你怎么办？
4、医生给患者开药，患者要求*，你怎么办？
2020年陕西省西安市蓝田县事业单位医疗、检验面试题（9月6日）
1、你在门诊上班，你发现疑似新冠患者怎么办？
2、异性 淋巴细胞 都有哪些？
3、乙酸加热 尿蛋白 的原理。
2020年 四川省内江市 威远县事业面试题（9月5日）
1、近年来，基层医疗岗位人数增多，你怎么看？
2、开展一次 心肺复苏 演练，你怎么安排？
3、领导让你负责一项工作，几个有能力的同事不服你，你怎么处理？
2020年云南省 大理白族自治州 鹤庆县补录医疗面试题（9月4日）
1、领导安排你做你不喜欢的工作，你怎么办？
2、面对疫情作为普通群众，你怎么做?
2020年河南省南阳市新野县医疗面试题（8月30日）
1、一位患者被治愈后，给你的上级领导送了一面锦旗，却没有感谢你，你怎么看和怎么处理？
2、请口述感染性休克的治疗措施。
2020年 四川省成都市 龙泉区卫生系统财会岗面试题（8月22日）
1、疫情期间，直播带货兴起，但同时也出现了刷单，带量不带货等情况，你怎么看?
2、为树立单位财会人员防腐能力，廉洁工作，准备展开警示教育培训活动，你作为组织人员，你应该怎么办?
2020年浙江省 富阳市 医疗卫生面试题 （8月22日）
1、你去参加一个重要的会议，然后在路途中发现出现了一起严重的车祸，那个驾驶员肇事逃逸了，你遇到这个问题你怎么办？
2、患者家属在你的门口，大吵大骂辱骂你，这个时候你会怎么办？
2020年浙江省杭州市萧山医疗卫生面试题（8月15日）
1.如果工作中遇到面和心不和的同事，经常在背后说你坏话，你怎么处理？
2.对于援鄂医护子女高考加分政策，你怎么看？
2020年某地医疗事业单位面试题（8月14日）
1、领导让你下基层组织一场关于预防新冠肺炎的讲座，你应该如何组织，讲哪些内容？
2、步入工作岗位后，如何成为一名合格的医务工作者？
2020年重庆市北碚卫生事业单位面试题（8月13日）
1、领导 人强调，构建起强大的公共卫生体系，为维护人民健康提供有力保障。你怎么看？
2、同事是新进单位的实习生，总是抱怨工资低而且经常加班，看病人累，你怎么办？
3、有患者农药中毒需要急救，但此时没胃管了，你该怎么办？
2020江苏省属财会专技岗苏州卫校面试题(8月13日)
1、 *会计制度在哪些方面有重大改革和创新？选取1-2个详细说明
2、996指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。谈谈你对996工作制的认识和体会。
3、 你认为作为卫生财会人员应具备哪些素养？你如何提升自己的科研能力，财务业务能力和教学能力？
2020年重庆市江津医疗事业单位面试题（8月9日）
1、关于云诊疗，你怎么看？
2、你的病人患了癌症，想放弃医疗，但医治下去有可能好转，你会如何劝说，请现场模拟。
3、你以前的患者在大厅医闹，并拉横幅，请问你会如何处理？
2020年重庆市垫江医疗事业单位面试题（8月8日）
1、你单位近期准备对防汛抗洪官兵进行慰问，作为组织者，你准备如何开展？
2、单位负责申报的材料发生了遗失，现在同事和申报者在大厅争吵，你是现场工作人员，你怎么办？
3、现在有一些年轻人，消费观念超前，很多年轻人以卡养卡，以贷还贷，对此现象你怎么看？
2020年重庆市渝北医疗卫生面试真题（6月6日）
1、你的同事正在医疗操作，病人家属在旁边录像。你在场，请问你会怎样做？
2、对于安乐死合法化怎么看？
2020年贵州省龙里县事业单位医疗岗面试题（5月31日）
1、医疗下基层，有的说支持，有的说存在散乱差问题，你怎么看?
2、某患者治疗有所好转后不愿意接受后续治疗，引起了其他病人的不满，你是主治医生，你怎么办?
3、你在公园散步，突然有人晕倒，周围很多围观群众，你会怎么办?
2020年内蒙古赤峰市卫健委面试题（5月30日）
1、XXX说要宏扬“科学家精神”，你怎么理解？怎么落实？
2、有人说医生要有一颗仁爱之心，有人说医生要有精湛的技术，对此，你怎么看？
3、一个90多的老太太有家属陪同来医院，却拒绝测量体温出示绿码，还大吵大闹，作为负责人你怎么解决？
2020年河北承德宽城医疗卫生面试题（4月25日）
1、你有什么优势和不足？
2、你正在值班，护士长又交给你一件紧急的事儿，你会怎么办？
3、你认为工作在乡镇卫生院和城市里大医院，哪个更有意义？
2020年江西省医保局遴选面试题（4月26日）
1、如果通过此次考试，你会如何迅速进入工作角色？
2、国家医保局局长胡在《求是》发表文章，强调医保干部要增强斗争本领和意识，在经风雨中长见识经风雨强筋骨，谈谈你的理解？
3、领导交待你一项工作，对推进国家医保改革，选择部分县市进行调研，你会如何做调研工作方案？
2020年滨州市疾控中心面试真题（2月22日）
1、如果你走向新的岗位，领导没有给你安排工作，你打算怎么办？
2、简述开展公共卫生工作的步骤。
3、以流感为例，简述呼吸道（飞沫传播）的流行特征。
2020年重庆市江北区医疗卫生事业单位面试题（1月12日）
1、如何在工作中避免角色错位？
2、病人希望器官捐献，家属不同意，你怎么办？
3、对于未成年人犯罪，你怎么看？
2020安徽省合肥市肥东县人民医院面试题（1月12日）
1、结合你所报考岗位谈谈你的优势。
2、你目前已入职新单位，但原单位仍有任务未处理完成，此时你会怎么做？
3、医院准备向市民进行开放日活动，让你组织市民针对医院医疗服务进行评价，你如何开展？
2020年重庆长寿医疗卫生事业单位面试题（1月12日）
1、十年前刷屏的父子合影中的重庆“棒棒”，靠着肩挑背扛为家人挣下了一套房，你怎么看？
2、你作为儿科医生的助理，有个抱着孩子的母亲来看病，然后医生直接开了一张抽血的单子，让去抽血再看，然后母亲就发火了说：“怎么又抽血不是才抽过吗？不是你的孩子你不心痛是吗？”请问你怎么办？
3、你是一名医疗志愿者，在一个商圈里，同时有一个中风老人和马上临产的孕妇，你会怎么办？
2020年江西南昌县医疗卫生面试真题（1月11日）
1、现在很多艺人就诊信息被医护人员泄露，造成艺人对医护人员的质疑，面对这种情况，你怎么看？
2、你在医院工作几年了，科室主任派了一个实习生给你，让你好好教他，但在现实过程中，你发现这个实习生并不服你，交代的工作也不按要求完成，面对这个情况，你怎么办？
3、你是门诊值班人员，门诊大厅有个患者大吵大闹，引来许多群众围观，你怎么办？
2020年安徽省亳州市人民医院招聘面试题（1月10日）
1、现在有些家长不支持孩子从事医务工作，对此你怎么看？
2、小张受到领导批评，很失落，作为同事你怎么对他疏导？请现场模拟。
3、医院领导让你开展患者满意度调查，你觉得调研的重点在哪里？
2020年江西省九江市医疗事业单位面试真题（1月5日）
1、对于北京航空总医院杨文医生被杀案，你怎么看？
2、患者说误诊了，要求赔偿，你作为科室主任，你怎么办？
3、私立医院工资高，公立医院和私立医院，你会选哪个？
4、你的患者有慢性病，花费了很多钱，他不愿意治疗了，怕耽误家人，你怎么办？
2020年贵州黔东南州直事业单位面试题（1月4日）
1、有人说在舒适圈工作会使人懒惰，有人说努力工作就是为了进入舒适圈，请谈谈你看法?
2、你单位要组织一个养老机构的明查暗访调查活动， 若你是此次活动的负责人，你怎么组织？
3、你单位要组织新年活动，单位的同事以工作繁忙没有时间为由，不愿意参与活动，不出节目，你是活动的负责人，你怎么办？
2020年江西省赣州市医疗面试题（1月4日）
1、当今社会推崇自信，但又不能盲目自信，针对自信，请你阐述一下你的理解？
2、医疗工作是非常精密的，你和一名同事关系不怎么好，但是领导又安排你和他一起工作，你会怎么跟他做好沟通?
3、如果这一次面试，考官对你说你失败了，你会怎么办?
4、作为一名临床医生，请你阐述一下临床思维的步骤。
2020年江西省吉安市医疗事业单位面试真题（1月4日）
1、工厂进的一批新机器，要用一段时间，让零部件充分磨合。结合实际，谈谈你对这种效应的看法？
2、商场一道门，你推门进去，门推不开，你旁边的人一拉就开了，结合你的岗位，谈谈你的看法？
3、你生活中有没有和别人合作但是失败了的经历，谈谈你的体会。
2020年江西九江医疗事业单位面试真题（1月4日）
1、领导让你组织一次关于地震救灾的培训。你如何开展工作？
2、谈谈你对吸烟有害健康的看法？
3、领导派你到乡村做精神疾病的筛查，部分老人不配合还恶语相向，你怎么办？
4、谈谈你对酒越陈越好，医生越老越好的看法？
最后祝各位即将参加医疗面试的小伙伴一战成公。

为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2020年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共10人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

此次引进急需紧缺人才工作在龙里县事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称为“县招聘工作领导小组”)的领导下，由龙里县事业单位公开招聘工作领导小组办公室(以下简称为“县招聘办”)联合各有关部门组织实施。

二、引进人才原则及程序

引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位及人数

此次引进急需紧缺人才10个职位共10人。具体引进职位详见《龙里县2020年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

四、引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(2001年11月30日及以前出生)，35周岁以下(1984年8月31日及以后出生)，具有中级及以上职称的人员年龄可放宽至40周岁(1979年8月31日及以后出生);

6.具有国家承认本科及以上学历的毕业生;

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

(1)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用合同关系不足一年的人员;

(2)截止2019年11月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);

(3)定向到具体行业或单位的2020届毕业生;

(4)截止2019年11月30日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(6)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(7)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(8)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

(9)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

(10)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过龙里县人民*网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。

(二)引进方式

1.报名采取现场报名的方式进行。

时间：2019年11月23日(星期六)09:00--13:00

地点：广州・中国南方人才市场(南方精典大厦六楼)

2.资格审查

报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查。

(1)毕业证及学位证(或2020届普通高校毕业生就业推荐表);

(2)有效居民身份证的原件及复印件;

(3)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份(往届生提供);

(4)报名职位所需其他相关材料原件及复印件;

(5)一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。

报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿整个引进人才工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。

3.面试

(1)时间：另行通知

(2)地点：另行通知

(3)方式：另行通知

(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

(5)根据引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县招聘办重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。

(三)体检

体检根据确定的拟引进对象，由县招聘办组织进行体检。体检须在县招聘办指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。

(四)考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县招聘办统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.截止到2020年8月30日前，应届生未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案;往届生在考察期间未能提交个人档案。

2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。

3.经县招聘工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

(五)公示及聘用审批

经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民*网(http://www.longli.gov.cn)进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

六、纪律监督

引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

七、有关说明

1.在引进过程中，请考生密切关注龙里县人民*网(http://www.longli.gov.cn)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系*或联系*变更、关机、停机、呼叫转移及不接*等造成引进单位或县招聘办联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

2.本次引进急需紧缺人才面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

本《引进方案》未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。

本《引进方案》由县招聘办负责解释。

咨询*(工作时间)：0854―5631967(龙里县人力资源和社会保障局)

监督*(工作时间)：0854―5632121(龙里县纪委监委)

1.2020年贵州省黔南州龙里县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

2.2020年贵州省黔南州龙里县引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

龙里县事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2019年11月18日

【 #事业单位# 导语】2021年贵州黔南州龙里县事业编制紧缺人才引进公告【20人】已发布， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2021年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共20人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

此次人才引进工作在龙里县人才工作领导小组的领导下，成立龙里县人才引进工作领导小组(以下简称为“县人才引进领导小组”)。县人才引进领导小组下设办公室(以下简称为“县人才引导办”)在龙里县人力资源和社会保障局，工作人员从有关部门抽调。

二、引进人才原则及程序

人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位及人数

此次引进急需紧缺人才共20人。具体引进职位详见《龙里县2021年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

四、引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(2003年12月30日及以前出生)，35周岁以下(1985年12月31日及以后出生)，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);

6.具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历(2021届毕业生不含委培生、定向生)。;

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

(1)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;

(2)截止2021年12月31日，为黔南州内党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);

(3)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

(4)定向到具体行业或单位的毕业生;

(5)截止2021年12月31日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(6)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(7)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(8)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(9)曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的人员;

(10)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

(11)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

(12)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过龙里县人民*网( http://www.longli.gov.cn )等网站面向社会发布。

(二)引进方式

1.报名采取现场报名方式进行。

(1)时间：2020年11月27日9:00-15:00

地点：华南理工大学(天河黄埔大道西601金陵文

化广场)。

(2)时间：2020年11月28日9:00-15:00

地点：广州・中国南方人才市场(天河区天河路198号南方精典大厦)。

(3)时间：2020年11月29日-30日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

地点：龙里县人力资源和社会保障局一楼大厅

2.资格审查。

报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查：

(1)《报名信息表》2份

(2)毕业证及学位证(2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表);

(3)有效居民身份证的原件及复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(5)报名职位所需其他相关材料原件及复印件;

(6)一寸近期同底彩色免冠照片3张。

报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。

3.面试。

(1)时间：另行通知。

(2)地点：另行通知。

(3)方式：待定。

(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

(5)根据人才引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟人才引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县人才引进领导小组重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。

(三)体检

体检根据确定的拟人才引进对象，由县人才引进领导小组组织进行体检。体检须在县人才引进领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。

(四)考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才引进领导小组办公室统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县人才工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案。

2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。

3.经县人才引进领导小组研究确定不能引进的其他情况。

(五)公示及聘用审批

经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民*网( http://www.longli.gov.cn )进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

六、纪律监督

引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

七、有关说明

1.在人才引进过程中，请考生密切关注龙里县人民*网( http://www.longli.gov.cn /)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系*或联系*变更、关机、停机、呼叫转移及不接*等造成引进单位或县人力资源社会保障局联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

2.本次人才引进面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

本《引进方案》未尽事宜由县人才引进领导小组研究决定。

本《引进方案》由县人才引进领导小组办公室负责解释。

咨询*(工作时间)：0854―5631967(龙里县人力资源和社会保障局)

监督*(工作时间)：0854―5632121(*龙里县纪律检查委员会龙里县监察委员会机关)

1.2021年龙里县引进急需紧缺人才职位一览表.xlsx

2.2021年龙里县引进急需紧缺人才报名信息表.xls

龙里县人才引进工作领导小组办公室

龙里县人力资源和社会保障局(代章)

2020年11月20日

为激励优秀大学毕业生应征入伍，拓宽事业单位选人用人渠道, 优化人员结构，满足用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《黔南州激励大学毕业生参军入伍实施办法(试行)》等规定，黔南州决定面向2023年上半年应征入伍大学毕业生开展招聘工作。
为确保招聘工作顺利进行，经研究，制定《黔南州事业单位面向2023年上半年应征入伍大学毕业生公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照发布简章、报名、初检初考、笔试、面试、征兵体格检查和政治考核、公示、签订协议、退役选岗的程序进行。
二、招聘计划及职位
结合2023年度黔南州征集大学毕业生入伍任务，计划公开招聘2023年上半年在黔南州应征入伍大学毕业生70名。
各县(市)具体名额见附件1。
三、招聘对象和招聘条件
(一)招聘对象
符合2023年在黔南州应征入伍服义务兵役的全日制大专及以上学历人员。
(二)招聘条件
招聘对象除具有中华人民共和国国籍，，热爱社会主义;具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;符合征兵体格检查和政治考核标准。
应征报名大学毕业生只能报考应征地所在县(市)的事业单位。
(三)以下人员不得报考
1、定向到具体行业或单位的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;
3、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退的;
4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的;
5、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;
6、人民法院认定为失信被执行人的或经有关*行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;
7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格审核
本次招聘的报名组织工作在黔南州人民*征兵办公室、黔南州人力资源和社会保障局的监督指导下，由各县(市)人民*征兵办公室具体负责。
(一)报名方式
应征报名大学毕业生只能报考应征地所在县(市)的事业单位。
报名统一在网上进行，报考人员登陆黔南州人力资源和社会保障局网站()报名。
网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2023年2月13日9:00至2月17日16:00期间登录黔南州人力资源和社会保障局网站提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、10KB以上30KB以下)。
报考人员只能选择一个职位进行报名。
根据所报职位要求，填写《黔南州事业单位面向2023年上半年应征入伍大学毕业生公开招聘报名信息表》(以下简称《报名信息表》)。
注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。
点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。
若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》的告知信息，如实提交和完整填写本人相关信息。
通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
《报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。
凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
考生报名后应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项,如因*关机或停机等导致无法联系的考生，责任自负。
报名期间，每日18:00后，将在黔南州人力资源和社会保障局网站公布各职位报名人数供报名人员参考。
(二)资格审查
资格审查时间为2023年2月13日9:00至2月18日16:00。
1、资格审查由各县(市)征兵办统筹实施，具体负责。
各县(市)征兵办对已经提交报名申请的报考人员信息应在24小时内审核完毕。
各县(市)征兵办根据报考人员填报的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以审核通过。
对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。
因报考人员未认真阅读或误读《招聘简章》及计划表(附件1)，报考不符合条件职位的，后果由考生自负。
进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究审查相关人员的责任。
2、通过资格审核的报考人员其他信息有误的，须本人向报考职位所在县(市)征兵办申请，经县(市)征兵办同意后由考务部门修改。
3、资格初审不合格人员，在报名期间(2023年2月17日16:00前)可修改报名信息并重新确认。
2023年2月17日16:00至2月18日16:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
报考人员提交报名申请成功后请及时登录查询审核状态栏中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
4、笔试准考证发放
报名审核通过后，报考人员于2023年2月21日9:00可登陆黔南州人力资源和社会保障局网站自行打印笔试准考证。
五、体格检查和政治考核
各级人民*征兵办公室按照《应征公民体格检查标准》和《军队征集和招录人员政治考核规定》等规定，组织通过资格审查人员进行体格检查和政治考核。
体格检查和政治考核贯穿整个招聘工作，在笔试及之后环节中，考生体格检查和政治考核其中一项不合格人员，取消进入下一环节资格。
六、考试
本次面向2023年上半年应征入伍大学毕业生的笔试、面试环节考务工作在黔南州人民*征兵办公室、黔南州人力资源和社会保障局的监督指导下，由各县(市)人民*征兵办公室会同当地人力资源和社会保障局具体组织实施。
(一)笔试
进入笔试环节对象为网上报名资格审核通过并经体格检查和政治考核合格人员、经网上报名资格审核通过并经体格检查和政治考核环节尚未得出结论人员。
笔试采取闭卷考试，只考一科，总分为150分。
考试科目为《公共基础知识》。
笔试时间拟定为2023年2月28日(周二)9:30-11:30。
笔试地点详见《笔试准考证》。
考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)、《笔试准考证》进入考场参加笔试。
笔试结束后在黔南州人力资源和社会保障局网站公布考生笔试成绩，笔试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。
笔试成绩未达合格分数线或未参加笔试的考生以及未通过体格检查和政治考核的考生取消进入下一环节资格。
(二)面试
在参加笔试并取得有效成绩人员中(未通过体格检查和政治考核人员除外)，根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定进入面试人员，同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时进入面试环节。
面试方式为结构化面试。
因自身原因不能参加面试的，视为自动放弃参加面试。
该职位面试人员不再递补。
面试成绩按百分制计算。
面试时间拟定为2023年3月4日。
面试地点及相关事宜，由各县(市)人民*征兵办公室会同当地人力资源和社会保障局另行发布公告通知。
(三)总成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。
计算方式如下：
总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。
同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
七、确定拟招聘人员名单
经报名、资格审查、笔试、面试、体格检查和政治考核等环节在批准参军入伍人员中，按总成绩从高到低确定拟聘用人员，按黔南州人民*征兵办公室和黔南州人力资源和社会保障局确定的时间统一进行公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格,一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
未确定为拟招聘人员的应征青年，根据《志愿服兵役承诺书》承诺内容，继续进入征集程序，不得以招聘考试未能入围及其他非正常原因拒绝履行兵役义务，违者按公民拒服兵役论处。
拟聘用人员公示后产生的空缺岗位不予递补。
八、签订协议
拟聘用人员与报考职位所在县(市)人力资源和社会保障局签订《黔南州2023年上半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生协议书》(附件2)。
九、退役选岗
签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内，各县(市)人民*征兵办公室会同机构编制、人力资源社会保障、退役军人事务部门，根据当年符合条件的退役大学生士兵人数，结合各县(市)基层事业单位岗位缺编情况，等额确定用人岗位;按照《关于做好事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生退役选岗工作的通知》(黔南征〔2022〕94号)相关要求组织选岗，经公示无异议后，由用人单位及其主管部门按规定办理正式聘用手续。
十、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。
资格审查贯穿整个招聘过程，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、本次考试不指定考试用书。
不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十二、招聘简章由州人力资源社会保障局、州人民*征兵办公室负责解释，未尽事宜由州人力资源社会保障局、州人民*征兵办公室共同研究确定。
监督*：黔南州人力资源和社会保障局：0854-8222575
都匀军分区纪委：0854-8733034
网上报名技术
报名
都匀市征兵办0854-8810810
长顺县征兵办0854-6822606
独山县征兵办0854-4968696
平塘县征兵办0854-7226137
罗甸县征兵办0854-4801080
惠水县征兵办0854-8733315
贵定县征兵办0854-8733329
福泉市征兵办0854-2589668
瓮安县征兵办0854-8733371
三都县征兵办0854-8733394
荔波县征兵办0854-3612728
龙里县征兵办0854-8733424
黔南州人力资源和社会保障局
2023年1月13日
附件：
1.黔南州事业单位公开招聘2023年上半年应征入伍大学毕业生计划表.xlsx
2.黔南州事业单位公开招聘2023年上半年应征入伍大学毕业生协议书.doc

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2008年龙里县事业单位公开招聘事业工作人员简章

2008年龙里县事业单位公开招聘

事业工作人员简章

为适应我县经济社会发展对人才的需求，加强我县人才队伍建设，优化机关事业单位队伍结构，增强事业单位工作活力，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《黔南州事业单位新增人员招聘实施意见（试行）》有关规定，我县2008年面向社会公开招聘部分事业人员。招考总人数111人。具体情况如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

省内外应往届全日制大专及以上毕业生（不含委培生、定向生），报考小学教师除英语专业外可放宽至中师以上学历（其中：普师毕业考生可报考语文或数学职位，音乐、体育、美术等专业的考生只能报本专业职位）。报考资格详见职位表。

（二）报考条件

1、拥护中国*，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

3、五官端正，身体健康，身体条件参照公务员体检标准。

4、年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）均可报名。

5、具备报考职位所需的其他资格条件。

二、报名及资格审查

（一）报名。报名工作由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室组织，报名采取现场报名的方式进行。每个考生只能报考一个职位，报考职位与报名人数比例达到1∶5方能开考（除工程技术类专业可放宽至1�U3比例外，详见《龙里县2008年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》中的招聘开考比例栏），达不到比例的，可适当调整招聘计划，如调整后仍达不到比例，则取消该职位招聘计划（该职位考生可调剂到符合条件的其他职位参加考试）。

报名时间及地点。报名时间为2008年4月7日-4月13日（上午9：00-下午17：00），报名地点在龙里县劳动力人才市场(龙里县人事劳动和社会保障局三楼)。

（二）资格审查。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位进行资格审查。审查内容包括：考生资格条件、享受加分情况、是否符合报考职位要求的专业及其他条件。

1、所需材料。

考生持毕业证、身份证原件及复印件1份（应届毕业生需持就业推荐表原件及复印件1份），报考教师职位的非师范类院校考生需同时持教师资格证（除报考机械加工类和电子技术类教师职位外），在职人员报考持本单位和县级以上主管部门同意报考证明，在职教师报考持本校和县级以上教育行政主管部门出据的同意报考证明。报名时交近期同底免冠1寸照片3张。

2、享受加分条件。获得中级以上职称的人员享受加分，在笔试总成绩折算前总分上加5分（以获得中级资格证书为准）。在我县工作的青年志愿者或一村一名大学生工作表现良好的（以主管部门及用人单位评定意见为依据）享受加分，在笔试总成绩折算前总分上每工作满一年加1分，总加分不超过5分，工作不满一年的按工作一年计算。

（三）建立考生诚信制度。报名时考生根据《招聘简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。

（四）其他有关注意事项

考生报名时交纳考试考务费100元。4月23-25日，考生到龙里县人事劳动和社会保障局干部股领取准考证（报考教师职位的考生到龙里县教育局政工股领取准考证）。领取准考证时请仔细核对准考证号、报考单位、报考职位、考场号和座位号，并请注意查看考试时间、考试地点及考试相关注意事项。

三、考试（包括笔试和面试）

（一）笔试（闭卷考试）

笔试分《公共基础知识》和专业知识两个部分进行，笔试不指定参考用书。

1、笔试时间： 2008年4月26日（星期六）具体安排详见准考证

2、笔试地点：详见准考证

2、笔试成绩发布

笔试成绩可通过龙里县*网( www.longli.gov.cn )查询,*查询：0854-5631635、0854-5632599，报考教师*查询：0854-5638345

《公共基础知识》和专业知识的笔试成绩均实行百分制各占笔试总成绩的50%，笔试总成绩占综合成绩的60%。按照招聘计划数1∶3的比例根据笔试总成绩从高分到低分确定进入面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试总成绩出现并列时，可同时参加面试。

（二）面试（专业技能测试或试教）

面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室牵头，各招考主管部门负责具体实施。

1、面试时间： 2008年5月9日（星期六）

2、面试地点：各专业考生具体面试地点另行通知

面试成绩实行百分制，占综合成绩的40%，按照招考计划数1∶1的比例根据综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单（如遇面试人员面试成绩达不到60分的，取消体检资格）。

四、体检

体检人数按招考职位数根据综合成绩总分从高分到低分1∶1的比例确定。如遇某职位末位考生综合成绩总分出现并列无法确定体检人员时，再另行笔试确定名次。如该职位另行笔试的第一名考生体检不合格时，再根据参加另行笔试考生的成绩从高分到低分依次递补。体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

体检不合格者，不予聘用。因体检或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组批准，可按照总成绩依次递补进行体检。经笔试、面试成绩公布后，凡进入体检的考生，体检之前必须保持通信畅通，在规定的体检时间内不参加体检者视为自动弃权。

五、考核

体检合格人员列入考核对象，考核由县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位进行考核。

考核合格后自动放弃的，是否依次递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。

在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；

（三）被辞退或者开除公职的；

（四）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

（五）近三年年度考核中曾一次被确定为不称职或不合格的；

（六）不符合报考职位的资格条件的；

（七）截止到2008年8月30日，应届毕业生未能取得报考职位所需学历的。

六、公示

拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民*网上公示，接受社会监督，时间为七个工作日。对举报有问题并查有实据的则取消聘用资格（举报人要实名举报)。

七、聘用

对公示无问题的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式三份，经县人事部门审核并报黔南州人事局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，并到*人事部门进行合同鉴证。拟聘用人员经培训合格后上岗工作。

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0854-5631635或0854-5632599 报考教师*咨询：0854-5638345

附件： 龙里县2008年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表

龙里县机关事业单位招考工作

领导小组办公室

二����八年三月十九日