龙里事业单位教师招聘 2020贵州黔南龙里县引进急需紧缺人才教师岗5人公告 ...

【 #事业单位# 导语】2021年贵州黔南州龙里县事业编制紧缺人才引进公告【20人】已发布， 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2021年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共20人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

此次人才引进工作在龙里县人才工作领导小组的领导下，成立龙里县人才引进工作领导小组(以下简称为“县人才引进领导小组”)。县人才引进领导小组下设办公室(以下简称为“县人才引导办”)在龙里县人力资源和社会保障局，工作人员从有关部门抽调。

二、引进人才原则及程序

人才引进工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位及人数

此次引进急需紧缺人才共20人。具体引进职位详见《龙里县2021年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

四、引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(2003年12月30日及以前出生)，35周岁以下(1985年12月31日及以后出生)，对获得硕士研究生及以上学历学位人员，年龄放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);具有报考职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽至40周岁(1980年12月31日及以后出生);

6.具有国家承认的全日制普通高校本科及以上学历(2021届毕业生不含委培生、定向生)。;

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

(1)现役军人，在读的全日制非2021届毕业生;

(2)截止2021年12月31日，为黔南州内党政机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);

(3)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;

(4)定向到具体行业或单位的毕业生;

(5)截止2021年12月31日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(6)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(7)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(8)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(9)曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的人员;

(10)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

(11)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

(12)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过龙里县人民*网( http://www.longli.gov.cn )等网站面向社会发布。

(二)引进方式

1.报名采取现场报名方式进行。

(1)时间：2020年11月27日9:00-15:00

地点：华南理工大学(天河黄埔大道西601金陵文

化广场)。

(2)时间：2020年11月28日9:00-15:00

地点：广州·中国南方人才市场(天河区天河路198号南方精典大厦)。

(3)时间：2020年11月29日-30日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00

地点：龙里县人力资源和社会保障局一楼大厅

2.资格审查。

报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查：

(1)《报名信息表》2份

(2)毕业证及学位证(2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表);

(3)有效居民身份证的原件及复印件;

(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

(5)报名职位所需其他相关材料原件及复印件;

(6)一寸近期同底彩色免冠照片3张。

报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿整个人才引进工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。

3.面试。

(1)时间：另行通知。

(2)地点：另行通知。

(3)方式：待定。

(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

(5)根据人才引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟人才引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县人才引进领导小组重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。

(三)体检

体检根据确定的拟人才引进对象，由县人才引进领导小组组织进行体检。体检须在县人才引进领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。

(四)考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县人才引进领导小组办公室统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县人才工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.考察期间未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案。

2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。

3.经县人才引进领导小组研究确定不能引进的其他情况。

(五)公示及聘用审批

经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民*网( http://www.longli.gov.cn )进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

六、纪律监督

引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

七、有关说明

1.在人才引进过程中，请考生密切关注龙里县人民*网( http://www.longli.gov.cn /)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系*或联系*变更、关机、停机、呼叫转移及不接*等造成引进单位或县人力资源社会保障局联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

2.本次人才引进面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

本《引进方案》未尽事宜由县人才引进领导小组研究决定。

本《引进方案》由县人才引进领导小组办公室负责解释。

咨询*(工作时间)：0854—5631967(龙里县人力资源和社会保障局)

监督*(工作时间)：0854—5632121(*龙里县纪律检查委员会龙里县监察委员会机关)

1.2021年龙里县引进急需紧缺人才职位一览表.xlsx

2.2021年龙里县引进急需紧缺人才报名信息表.xls

龙里县人才引进工作领导小组办公室

龙里县人力资源和社会保障局(代章)

2020年11月20日

2008年龙里县事业单位公开招聘事业工作人员简章

2008年龙里县事业单位公开招聘

事业工作人员简章

为适应我县经济社会发展对人才的需求，加强我县人才队伍建设，优化机关事业单位队伍结构，增强事业单位工作活力，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《黔南州事业单位新增人员招聘实施意见（试行）》有关规定，我县2008年面向社会公开招聘部分事业人员。招考总人数111人。具体情况如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

省内外应往届全日制大专及以上毕业生（不含委培生、定向生），报考小学教师除英语专业外可放宽至中师以上学历（其中：普师毕业考生可报考语文或数学职位，音乐、体育、美术等专业的考生只能报本专业职位）。报考资格详见职位表。

（二）报考条件

1、拥护中国*，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。

3、五官端正，身体健康，身体条件参照公务员体检标准。

4、年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）均可报名。

5、具备报考职位所需的其他资格条件。

二、报名及资格审查

（一）报名。报名工作由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室组织，报名采取现场报名的方式进行。每个考生只能报考一个职位，报考职位与报名人数比例达到1∶5方能开考（除工程技术类专业可放宽至1︰3比例外，详见《龙里县2008年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表》中的招聘开考比例栏），达不到比例的，可适当调整招聘计划，如调整后仍达不到比例，则取消该职位招聘计划（该职位考生可调剂到符合条件的其他职位参加考试）。

报名时间及地点。报名时间为2008年4月7日-4月13日（上午9：00-下午17：00），报名地点在龙里县劳动力人才市场(龙里县人事劳动和社会保障局三楼)。

（二）资格审查。由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位进行资格审查。审查内容包括：考生资格条件、享受加分情况、是否符合报考职位要求的专业及其他条件。

1、所需材料。

考生持毕业证、身份证原件及复印件1份（应届毕业生需持就业推荐表原件及复印件1份），报考教师职位的非师范类院校考生需同时持教师资格证（除报考机械加工类和电子技术类教师职位外），在职人员报考持本单位和县级以上主管部门同意报考证明，在职教师报考持本校和县级以上教育行政主管部门出据的同意报考证明。报名时交近期同底免冠1寸照片3张。

2、享受加分条件。获得中级以上职称的人员享受加分，在笔试总成绩折算前总分上加5分（以获得中级资格证书为准）。在我县工作的青年志愿者或一村一名大学生工作表现良好的（以主管部门及用人单位评定意见为依据）享受加分，在笔试总成绩折算前总分上每工作满一年加1分，总加分不超过5分，工作不满一年的按工作一年计算。

（三）建立考生诚信制度。报名时考生根据《招聘简章》认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。

（四）其他有关注意事项

考生报名时交纳考试考务费100元。4月23-25日，考生到龙里县人事劳动和社会保障局干部股领取准考证（报考教师职位的考生到龙里县教育局政工股领取准考证）。领取准考证时请仔细核对准考证号、报考单位、报考职位、考场号和座位号，并请注意查看考试时间、考试地点及考试相关注意事项。

三、考试（包括笔试和面试）

（一）笔试（闭卷考试）

笔试分《公共基础知识》和专业知识两个部分进行，笔试不指定参考用书。

1、笔试时间： 2008年4月26日（星期六）具体安排详见准考证

2、笔试地点：详见准考证

2、笔试成绩发布

笔试成绩可通过龙里县*网( www.longli.gov.cn )查询,*查询：0854-5631635、0854-5632599，报考教师*查询：0854-5638345

《公共基础知识》和专业知识的笔试成绩均实行百分制各占笔试总成绩的50%，笔试总成绩占综合成绩的60%。按照招聘计划数1∶3的比例根据笔试总成绩从高分到低分确定进入面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试总成绩出现并列时，可同时参加面试。

（二）面试（专业技能测试或试教）

面试由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室牵头，各招考主管部门负责具体实施。

1、面试时间： 2008年5月9日（星期六）

2、面试地点：各专业考生具体面试地点另行通知

面试成绩实行百分制，占综合成绩的40%，按照招考计划数1∶1的比例根据综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单（如遇面试人员面试成绩达不到60分的，取消体检资格）。

四、体检

体检人数按招考职位数根据综合成绩总分从高分到低分1∶1的比例确定。如遇某职位末位考生综合成绩总分出现并列无法确定体检人员时，再另行笔试确定名次。如该职位另行笔试的第一名考生体检不合格时，再根据参加另行笔试考生的成绩从高分到低分依次递补。体检在龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。

体检不合格者，不予聘用。因体检或考生自愿弃权等原因出现的职位空缺，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组批准，可按照总成绩依次递补进行体检。经笔试、面试成绩公布后，凡进入体检的考生，体检之前必须保持通信畅通，在规定的体检时间内不参加体检者视为自动弃权。

五、考核

体检合格人员列入考核对象，考核由县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责组织相关单位进行考核。

考核合格后自动放弃的，是否依次递补由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组确定。

在职考生考核内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，经龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室审定，取消考生的聘用资格：

（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录和严重违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；

（三）被辞退或者开除公职的；

（四）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；

（五）近三年年度考核中曾一次被确定为不称职或不合格的；

（六）不符合报考职位的资格条件的；

（七）截止到2008年8月30日，应届毕业生未能取得报考职位所需学历的。

六、公示

拟聘用人员名单，由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室在龙里县人民*网上公示，接受社会监督，时间为七个工作日。对举报有问题并查有实据的则取消聘用资格（举报人要实名举报)。

七、聘用

对公示无问题的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式三份，经县人事部门审核并报黔南州人事局审批。被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，并到*人事部门进行合同鉴证。拟聘用人员经培训合格后上岗工作。

公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

本简章由龙里县机关事业单位工作人员招考工作领导小组办公室负责解释。

咨询*：0854-5631635或0854-5632599 报考教师*咨询：0854-5638345

附件： 龙里县2008年公开招聘事业单位工作人员职位及资格条件一览表

龙里县机关事业单位招考工作

领导小组办公室

二〇〇八年三月十九日

为满足我县经济社会发展对人才的需求，缓解我县事业单位人才紧缺现状，我县2020年拟通过面向社会引进急需紧缺人才共10人。为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

此次引进急需紧缺人才工作在龙里县事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称为“县招聘工作领导小组”)的领导下，由龙里县事业单位公开招聘工作领导小组办公室(以下简称为“县招聘办”)联合各有关部门组织实施。

二、引进人才原则及程序

引进人才工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、引进职位及人数

此次引进急需紧缺人才10个职位共10人。具体引进职位详见《龙里县2020年引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位表》)。

四、引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄在18周岁以上(2001年11月30日及以前出生)，35周岁以下(1984年8月31日及以后出生)，具有中级及以上职称的人员年龄可放宽至40周岁(1979年8月31日及以后出生);

6.具有国家承认本科及以上学历的毕业生;

7.身体条件符合公务员录用体检通用标准的有关规定;

8.符合岗位要求的其他条件。

9.以下人员不得参加急需紧缺人才引进：

(1)黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用合同关系不足一年的人员;

(2)截止2019年11月30日，为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编工作人员(含试用期人员);

(3)定向到具体行业或单位的2020届毕业生;

(4)截止2019年11月30日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(6)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(7)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

(8)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

(9)涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

(10)不符合引进职位要求的有关条件的人员;

(11)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

五、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过龙里县人民*网(http://www.longli.gov.cn)等网站面向社会发布。

(二)引进方式

1.报名采取现场报名的方式进行。

时间：2019年11月23日(星期六)09:00--13:00

地点：广州·中国南方人才市场(南方精典大厦六楼)

2.资格审查

报名时，考生需提供以下证明材料进行现场资格审查。

(1)毕业证及学位证(或2020届普通高校毕业生就业推荐表);

(2)有效居民身份证的原件及复印件;

(3)在中国高等教育学生信息网(学信网)打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份(往届生提供);

(4)报名职位所需其他相关材料原件及复印件;

(5)一寸近期同底彩色免冠照片2张，个人填报的报名信息表1份。

报名时，须根据方案的规定认真填写《报名信息表》，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

资格审查贯穿整个引进人才工作的始终，在任一工作环节发现报名人员资格条件不符合方案要求的，取消其报名资格。

3.面试

(1)时间：另行通知

(2)地点：另行通知

(3)方式：另行通知

(4)分值：面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

(5)根据引进职位人数按面试成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象，如按1：1比例出现面试成绩并列的，将由县招聘办重新组织该职位面试成绩并列的考生再进行一次面试，然后再根据引进职位人数按重新面试后的成绩由高分到低分1：1比例确定拟引进对象。

(三)体检

体检根据确定的拟引进对象，由县招聘办组织进行体检。体检须在县招聘办指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

因体检不合格或放弃体检的考生，取消进入考察的资格，空缺职位可按该职位面试成绩从高到低依次递补一次。如职位无考生体检的，取消该职位引进计划数。

(四)考察

经体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名及资格审查时提交的信息和材料是否全面、真实、准确。考察工作由县招聘办统一部署，各招聘单位和主管部门负责组织实施。

在考察中发现有下列情形之一的考生，考察为不合格，由县招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

1.截止到2020年8月30日前，应届生未能提交引进职位所需毕业证书、学位证书原件及个人档案;往届生在考察期间未能提交个人档案。

2.符合本方案第四条第9款所列任何一项人员。

3.经县招聘工作领导小组研究确定不能引进的其他情况。

(五)公示及聘用审批

经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民*网(http://www.longli.gov.cn)进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

经公示无异议的拟聘用人员，填写《聘用审批表》一式四份，由龙里县人力资源和社会保障局审核并报黔南州人力资源和社会保障局审批后与用人单位签订聘用合同，并进行合同鉴证。聘用人员经培训合格后上岗工作，成为我县事业单位在职在编工作人员。

新聘用人员按规定实行试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格;新聘用人员须在我县服务5年以上(含试用期)，并签订服务协议，服务期间未经许可不得调离本县。

被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

六、纪律监督

引进工作全程接受纪检监察机关及社会监督，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，对相关考生和人员，将按照有关规定处理。

七、有关说明

1.在引进过程中，请考生密切关注龙里县人民*网(http://www.longli.gov.cn)公布的相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生错填联系*或联系*变更、关机、停机、呼叫转移及不接*等造成引进单位或县招聘办联系不上考生的情形，将视为考生自动放弃。

2.本次引进急需紧缺人才面试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

本《引进方案》未尽事宜由县招聘工作领导小组研究决定。

本《引进方案》由县招聘办负责解释。

咨询*(工作时间)：0854—5631967(龙里县人力资源和社会保障局)

监督*(工作时间)：0854—5632121(龙里县纪委监委)

1.2020年贵州省黔南州龙里县公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xlsx

2.2020年贵州省黔南州龙里县引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表.xls

龙里县事业单位公开招聘

工作领导小组办公室

2019年11月18日