企业与事业单位的招聘要求 企业招聘和事业单位招聘的区别

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企业招聘就相对随意，没有那么多条条框框，流程也一般较简单

除非是真正大型的企业，否则一般都不是很严格的，

如果是相对较好的企业，会缴纳保险和住房公积金，但小型的不正规的企业一般没有

事业单位招聘考试就不同了

大型的事业单位招聘公告一般是统一出公告

统一命题，统一笔面试的

上岗之后缴纳保险，休息都是法定假日

如果说区别的话，那是有很多的，以上几点是比较明显的

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需要的条件：

漫画图

1、拥护中国*的领导，热爱社会主义。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。

3、身体健康，符合岗位要求的其它条件。

4、年龄40周岁以下，1972年11月3日以后出生。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制普通高校非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。

二、事业单位的概念：
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非*组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和*的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。