企业招聘和事业单位招聘 请问事业单位公开招聘进去的和正式的事业编制人员有什么区...

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关公务员考试报名哪个单位负责，负责全国国家公务员面试的政策制定管理与监督，负责国务院各工作部门录用国家公务员面试的组织工作第五条 省自治区直辖市*人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机。

国家公务员考试由国家公务员局负责组织地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织，必要时下放给地级市一级组织实际上，大部分省份都采取省市县乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，

天翔教育
统考卷子一般部分岗位涉及专业知识
2019年江苏
①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
② 计算机类 岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用 办公软件 的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用， 软件工程 的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合 应用英语 语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、 审计学 和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。
县区事业单位招聘的一般只考公基，行测和写作。

公开招聘进入的和在编正式人员是否一样，有没有什么区别？

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

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一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。

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行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。

在几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

只要是事业单位公开招考，都是有编制的。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。

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如果你符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。所以说公招通过了就是属于编制了，它们之间并没有什么区别。

1、事业单位聘用制只是一个形式而已，因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题，这是与企业对比最大的不同。现在进入事业单位，必须经过统一招聘（笔试、面试、体检、考核）后报有关部门（用人单位的上级单位、人力资源和社会保障部门、机构编制部门）办理入编手续后，才是正规在编人员；其它没有编制的属于“编外聘用人员”，职位、待遇一般都比在编人员低。

2、“参公”和财政全额拨款的事业单位，经费是财政给的，但你必须是在编人员，财政才有工资给你，否则就由单位自己给你发工资；差额拨款、自收自支的单位，可能编外人员也能领“全额”工资，也有可能领同岗位在编人员80%的工资，而且编外人员不能提拔当部门领导。

在签聘用全同时，在编人员签订长期（无期限）合同；编外人员一般签订3年合同。

3、企业的话，现在都叫“员工”了，没有什么编制可说。少数老企业的老员工，可能还算“正式职工”（签订长期聘用合同），近些年招聘的都是“普通员工”了。只有国有企业的副处级以上领导，还有“干部”身份，可以直接调到行政机关或事业单位担任相应级别的职务；其他员工是无法调动到事业单位的（只能参加统一招考）。

4、另外，企业都是从事生产经营的，自筹资金、自负盈亏；事业单位中，只有一部分是从事生产经营活动的，以后事业单位改革这样的单位可能会转为企业。

扩展资料：

与企业单位的区别

1、事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

2、而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

3、其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

4、企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自*。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。

5、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

参考资料：

百度百科-事业单位

百度百科-企业