无笔试的事业单位招聘 进事业单位真的不考试也可以吗?

进国企没有规定必须要考试。

国企的编制一般称为企业编，有一部分人并没有编制，只有相关合同。由此可以看出，进事业单位要参加的是事业单位组织的事业编考试；当公务员需要参加公务员考试；国企并没有规定必须考试，但是有很多国企会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以可能会私设一些考试。

大部分的国企招聘都是需要考试的，包括笔试和面试。但是有一些国企招聘是不需要笔试的，直接面试即可。像笔试、面试情况一般都是会在招聘公告中有体现的，同学们在阅读招聘信息的时候，需要稍加注意。

国企招聘大致可以分为两个大类，一类是社会招聘，一类是校园招聘。

社会招聘笔试内容一般涉及公共基础知识、写作这些;校园招聘笔试常见的会考行政职业能力测试加写作，或者不涉及写作，完全由客观题组成，这类笔试更倾向于机考，在很多校园招聘笔试环节中会出现。

国企招聘的面试会涉及结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这些。总体而言，国企考试需要根据具体公告要求进行准备。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称，在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。

在不考试的前提下，能够进入事业单位的办法就是通过事业单位人才引进方式等方式成为事业单位的工作人员。

目前，很多省市的事业单位，针对于引进人才，一般不需要进行笔试，只需要你达到其发布的人才引进条件，然后进行面试就行了。

怎么成为事业单位的引进人才?

首先，一般需要引进人才的地方会先发布文件在当地人社局官网上，然后考生看到人才引进文件，看自己是否符合条件？

如果符合条件，就可以报名；报名后，官方会进行资格审查，就是看你是否真的符合条件，主要是一些证明材料;

如果符合资格审查条件，会喊你去进行面试，面试一般当天直接宣传面试成绩；

如果面试通过后进行体检、考察、聘用公示等。

而当你成功的通过了，成为一名事业单位工作人员后，这时候你会发现你的待遇比非人才引进的待遇好的太多了;这时候你也不要骄傲，好好干活，因为干的好的话，优秀的人才引进人员是可以直接调任公务员。

你还别不信，2017年，济南面向社会引进200名优秀人才，引进的博士研究生和硕士研究生，可获正式的事业编制，并且对经考核表现优秀的，根据事业单位领导职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务，挂职期满后可按照有关政策调任到相关的公务员岗位。

至于本次招聘的福利待遇：协助安置配偶，优先落实未成年子女入学，在生活补贴方面，引进到科研单位工作的博士研究生，同级财政部门3年内予以补贴，标准为每年2万元。配偶就业方面，会原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置;原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

简直看的让人羡慕，一般而言，人才引进的学历要求是硕士研究生及以上。对于达到符合条件的高学历毕业生，如果不好就业，人才引进是一个很不错的就业途径。

所以，如果你不想考试，又想要找个工作，又想要工作的单位福利待遇好，那好好学习吧，在职的也可以考虑提升下自己的学历。

这两天被易烊千玺等艺人考编免笔试的新闻刷屏了，很多人不能理解免笔试这一点，事实上有些编制的确是直接面试的。

一是高学历人才引进。 所谓的高学历人才引进，就是某个单位急需某方面的人才，出于对这些人才的迫切需求，所以会采取人才引进的方式。这样让应聘者只需要参加面试，而不需要参加笔试。不过这样的人才至少都是研究生起跳。

我的一个同学就是通过高学历人才引进的，但大多数的单位都只能给事业编制。事业编制地方的权利会更大一点，而人才引进以后，大多数也是从事招聘信息上面的岗位，不会像其他的公职人员有调配的情况。

二是单招。 所谓的事业单位单招，就是没有参加省统一组织的地市或者区县，有个地市的人力资源和社会保障局，根据地区所属事业单位编制空缺情况和工作需要，自主进行的一次考试。有的单招是需要笔试的，但是有的单招是免笔试的。

通常单招也是因为急需某方面的人才，所以才会单独组织这一次的考试，和统一考试是有一定的区别的，而且考试的内容也是有所区别的。部分单招是免笔试的，因为所要求的人才比较单一，他们会从一个范围内考虑。

三是特殊人才引进。 特殊人才引进就是某个地方的发展需要某方面的人才，为了缓解当地的用工荒，才会采取一种免笔试的特殊人才引进方式。比如我们这个地方是做畜牧业的，所以有一段时间引进了很多畜牧方面的专家。

如果易烊千玺他们考编面试的话，最有可能的就是通过特殊人才引进进入编制。但这件事情还是经不起推敲的，毕竟每年都有大批的毕业生去考国家话剧院，有的人投报无门，有的人却可以轻松过关。而大家之所以对这件事情有异议，就是怀疑它的公平性。

随着这几年的就业压力越来越大，很多毕业生都选择了考研或者考编。说白了就是为了给自己争取到一个工作的机会而已，有的人需要万分的努力去平山海，但有的人还没有行动，就有人帮他把山海平掉了，大家看到了差距，也感受到了不公。

关于他们考编这件事情，现在还没有一个定论。国家话剧院是通过特殊人才引进，让这些年轻的演员能够轻松进入编制，似乎也不是一件特别难让人接受的事情。只要过程是合规合法的，旁人真的没有必要说的太多。

但是如果其中有一定的猫腻，很多事情就经不起推敲。目前，国家话剧院也出来声明，他们只是在公示阶段，还没有正式的录取。知道是艺人本身提前宣传，还是为了留下一张遮羞布。这件事情已经引起了大家的关注，相信也会给公众一个很好的解释。

有些事业单位可以自行招考，那么如何考试就是单位领导说了算，笔试+面试还是只是面试就看领导安排了！这种只有面试的一般都是内定好了人选了，面试只是过场，加上笔试就是画蛇添足，也容易留下把柄或者内定的录取者过不了关，失去了内幕操作的意义！所以，为了杜绝这样的事情发生，不久以后，只要是编制岗位，都是逢进必考！
望采纳！

事业单位笔试没有通过的话是不可以进入面试的。一般来讲事业单位招聘考试分为笔试和面试两次考查，笔试成绩通常至少要达到60分以上才有机会进入资格复审，面试满分也是100分，应聘人员在通过笔试并参加面试之后，综合两个成绩来确定最终的人选。