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湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告
【摘要】2015年隆回县事业单位招聘191人，其中教师招聘120人，医疗卫生招聘62人，其他事业单位招聘9人，报名时间为2015年8月4日至2015年8月6日，准考证领取时间为2015年8月13日，考试时间为2015年8月14日。笔试地点、入围面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
1.拥护中国*的领导，热爱社会主义制度;
2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》
招聘信息在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00―12:00，下午3:00―6:00。
2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考*、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
(二)考试
采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00―11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
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3.面试方式：
教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。
卫生类职位：采取实际技能操作方式。
其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。
4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
(三)体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县**网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。
(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督*：0739―8156260
点击下载>>>
隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
隆回县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
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一、招聘计划与岗位

本次招聘中小学教师共31名，幼儿园教师共6名，具体招聘计划职数和岗位见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历和专业要求：

（1）报考中学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且有初中及以上相应教师资格证或初中及以上相应教师资格考试合格证明；

（2）报考小学教师必须具有本科及以上学历，学士及以上学位,并且具有小学以上相应教师资格证或小学及以上相应教师资格考试合格证明；

（3）报考幼儿园教师必须具有大专及以上学历,幼儿园教师资格证或幼儿园教师资格考试合格证明；

（4）报考英语、音乐、体育、美术的考生须具备相对应的专业或相关专业的文凭和教师资格证，或相应的教师资格考试合格证明，其中报考英语岗位的，须达到专业四级及以上水平；

5.年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年6月30日-2004年6月30日之间出生）；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他要求条件。

应聘人员有下列情形之一的,不得报名

(一)现役军人；

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

(三)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

(四)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(五)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

(六)不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报名，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报名，其他情形依次类推；

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(八)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、实施步骤

本次公开招聘工作由区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施。公开招聘的相关信息将在大祥区党政门户网站“大祥之窗”（ www.dxzc.gov.cn )进行公告或公布。

（一）发布招聘公告

根据市人力资源和社会保障局批复的实施方案，在“大祥之窗”网站发布公开招聘公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2022年7月11日至13日

（上午8:00-12:00，下午3：00-6：00）

2.报名网址： http://shaoyang.pzhl.net/index.php

3.报名方式：由考生到网上按岗位报名，每人只能报一个岗位。

4.报名要求：报名时请提供以下相关证件：

（1）正式有效身份证明、毕业证、教师资格证等原件；2022年应届大学毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2022年12月31日前，必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证和相应的教师资格证，否则取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。普通话等级证（语文教师要求二级甲等及以上，其他科目教师要求二级乙等及以上）。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。

（2）填写《邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2）。

5.资格初审：由招聘单位和大祥区教育局进行资格初审，个人所提供的相关证件必须真实有效，网上报名时上传的相关照片必须符合要求，凡弄虚作假一经查出，即取消其考试资格。

6.准考证领取：资格初审合格的报考者于2022年7月17日至18日在网上自行打印准考证。

7.现场资格审查，面试入围人员由区教师招聘工作领导小组办公室进行现场资格审查，时间另行通知。

8.本次招聘收取报名费100元，报名时在网上交费。

报名相关要求

1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

2.报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信考试书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

3.报考人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责任。

4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》及本次公告等有关规定。

5.有效报考人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，达不到3：1,则该招考岗位相应核减招聘计划数。

（三）笔试

1.笔试时间及地点：笔试时间为120分钟，笔试具体地点和开考日期见准考证。

2.所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占综合成绩的60%，笔试内容小学教师以师范类院校小学教育专业教材知识为主；初中教师以本科师范类院校相关教育专业教材知识为主，幼儿园教师以幼儿师范类院校学前教育专业教材知识为主。

3.参加笔试时应携带好有效身份证明原件和此次招聘的准考证。

（四）面试

1.根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1:2确定入围，面试人选入围最后一名出现成绩相同者一并列入，面试入围人员在“大祥之窗”（ www.dxzc.gov.cn )进行公布。公示后无异议到区教育局领取面试通知单。面试成绩占综合成绩的40%,如实际参加面试人员与招聘计划数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。

2.中小学教师各岗位的面试采取上微型课的方式，备课30分钟，上课10分钟；幼儿园教师在面试时分微型课和才艺展示两部分，各占面试成绩的50%，才艺展示5分钟，微型课备课30分钟，上课10分钟，由评委当场评分。

3.面试时间和地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证明原件、面试通知单及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。

（五）体检

1.根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，以综合成绩排名按招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按学历层次从高到低排名；如学历层次相同，按师范类专业优先排名,如都是师范类专业则年龄大的优先。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天18:00。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

3.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。

4.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

5.体检费用自理。

（六）考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由区教育局组织，参照《国家公务员政审标准》，成立2名以上熟悉干部人事工作人员组成考察组，深入考察对象所在单位考察，并据实写出考察材料。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违法行为等，同时对考察对象资格条件进行复查。如有考察不符合要求的，不予聘用。

（七）公示与聘用

1.招聘公告、拟聘人员名单由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2.公示后无异议，拟聘用人员提请区委常委会议研究后，并报市人社局审核备案后，按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为三年，原则上五年内不得调出大祥区。音、体、美专业教师三年内必须从事本专业教育教学。

4.录取后按综合成绩从高分到低分依次选配到具体学校。

5.外县市区在职教师如果录用到我区学校，该校没有与其在原校相对应的职称岗位，就会降级或降岗使用，待有空余岗位时视情况予以调整。

6.受疫情影响的高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

(八）本次招聘进入政审后不合格的可以递补。

四、招考纪律

1.本次公开招聘工作在纪检监察部门监督下进行。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3.考生提供的各项证件、资料及填写的信息必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）给予处罚。诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案库;对已公示拟聘用后放弃，以及在服务期限内放弃聘用资格的人员，5年内不得报考大祥区事业单位公开招聘考试。

4.遵守疫情防控有关规定。在报名、笔试、面试等各环节，请考生务必佩戴口罩、提供全省通用绿色健康码，并配合接受体温检测。做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，取消其资格。

6.本次招聘不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.对在考试聘用工作中出现的违纪违规行为，由区纪检监察机关及时调查处理。举报或投诉*：0739-8928808。

本公告由大祥区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

咨询*;0739-8928832（工作日：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）

附件1：2022年邵阳市大祥区公开招聘中小学（幼儿园）教师计划职数及岗位表

附件2：邵阳市大祥区事业单位公开招聘人员报名表

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局        邵阳市大祥区教育局

2022年7月1日

2022湖南邵阳大祥区公开招聘中小学和幼儿园教师37人报名入口