隆回水利事业单位招聘信息 想问老师,湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告...

【 #医生招聘# 导语】2020湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进医疗岗13人，报名时间：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为深入贯彻落实《湖南省芙蓉人才行动计划》、《邵阳市宝庆人才行动计划》、《隆回县魏源人才行动计划(试行)》等文件精神，全面实施人才兴县战略，加大人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑，经县委人才工作领导小组研究同意，2020年面向全国引进高层次人才。现将具体情况公告如下：

一、引进计划

本次事业编制人才引进计划共计49名，其中教师36名，医师13名。引进岗位、人数及资格条件详见《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》(附件1)。本次人才引进相关信息可通过隆回党建网( http://www.lhx.cn )、隆回县人民*门户网站( http://www.longhui.gov.cn )查询。

二、引进条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康;

5.《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》中所有条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不能报考：

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。

三、引进程序和方法

引进工作按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式为网上报名。

1.网上报名和资格预审。网上报名、资格预审时间：2020年6月9日上午8:00至6月12日下午17:30。考生必须自行下载并填写《2020年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并将有效身份证、学历证、学位证、资格证书的扫描件或电子版照片，本人近期免冠一寸同底彩色正面照片电子版(jpg格式，20KB以下)发送到邮箱：lhxwrcb@163.com。引进单位负责网上报名资格初审，并予以回复。

2.现场资格审查。网上报名预审合格者，进行现场资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内，凡未到现场进行资格审查的，视为自动放弃报名资格。现场资格审查时，需呈报《2020年隆回县县直事业单位人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证、学位证、资格证书等原件及复印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三张。研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，请提供专业方向证明。报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名人员需本人亲笔签名。现场资格审查合格人员于当天领取面试准考证及面试通知书。

3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

(二)考试

本次人才引进不进行笔试，只进行面试，面试采用说课、技能测试、结构化面试等方式进行，具体见《2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》。面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数，其中面试方式为“说课和技能测试”的说课、技能测试各占50分。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式。评分标准及相关要求由评委制定。如实际参加面试人数与招聘职位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分以上方为合格。疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

现场资格审查合格人员全部参加面试，面试时间和面试地点：见面试准考证或面试通知书。

(三)体检和考察

1.根据面试或综合成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格的应届毕业生签订就业意向协议书。

2.体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。2020年应届毕业生可凭就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2020年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。资格审查贯穿引进人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。

3.体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低相应递补一次。

(四)公示

拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在隆回党建网( http://www.lhx.cn )、隆回县人民*门户网站( http://www.longhui.gov.cn )上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

(五)聘用

经面试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期(其中，“先上岗，再考证”的高校毕业生试用期为1年，在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同)，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。岗位要求的教师资格证，高校毕业生(适用于2020届高校毕业生，以及2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生)可“先上岗，再考证”。

四、待遇

执行《隆回县魏源人才行动计划》等文件规定，按层级给予经费资助、一次性购房补贴、探亲补贴。按照教研厅函〔2019〕1号、湘教通〔2020〕66号文件要求，引进的非全日制研究生参照全日制研究生享受同等人才引进待遇。

对通过人才引进渠道全职引进到县内工作的人才，按层级分五年给予相应经费资助，其中：正高级职称和全日制博士研究生4万元/年，副高级职称和全日制硕士研究生3万元/年，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生2万元/年。

对通过人才引进渠道全职引进、在我县工作一年以上的人员，首次在我县购房时给予一次性购房补贴，其中：正高级职称人才、全日制博士研究生20万元，副高级职称人才、全日制硕士研究生10万元，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生6万元(如未满服务年限住房补贴一律收回)。

对通过人才引进渠道全职引进到我县县直机关和县属企事业单位工作、直系亲属常住湖南省外的人才给予探亲补贴，每人每年补助标准为：正高级职称人才或全日制博士研究生6000元，副高级职称人才或全日制硕士研究生4000元，“双一流”高校(学科)全日制本科毕业生3000元。

五、纪律监督

1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

3.本次人才引进监督举报投诉及咨询*：

监督举报投诉*：

*隆回县委组织部12380举报平台：0739-8112380

*隆回县纪委隆回县监委驻隆回县委组织部纪检监察组：0739-8187708

考试咨询*：

各引进单位：见附件1

*隆回县委组织部人才组：0739-8187701

隆回县人社局事管股：0739-8156277

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2020年隆回县县直事业单位人才引进岗位表
2020年隆回县县直事业单位报名登记表

您好，中公教育为您服务。
湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告
【摘要】2015年隆回县事业单位招聘191人，其中教师招聘120人，医疗卫生招聘62人，其他事业单位招聘9人，报名时间为2015年8月4日至2015年8月6日，准考证领取时间为2015年8月13日，考试时间为2015年8月14日。笔试地点、入围面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
1.拥护中国*的领导，热爱社会主义制度;
2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》
招聘信息在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00―12:00，下午3:00―6:00。
2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考*、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
(二)考试
采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00―11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
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3.面试方式：
教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。
卫生类职位：采取实际技能操作方式。
其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。
4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
(三)体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县**网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。
(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督*：0739―8156260
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隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
隆回县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
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