汽修事业单位招聘 想问老师,湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告...

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湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告
【摘要】2015年隆回县事业单位招聘191人，其中教师招聘120人，医疗卫生招聘62人，其他事业单位招聘9人，报名时间为2015年8月4日至2015年8月6日，准考证领取时间为2015年8月13日，考试时间为2015年8月14日。笔试地点、入围面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
1.拥护中国*的领导，热爱社会主义制度;
2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》
招聘信息在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考*、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
(二)考试
采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00—11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
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3.面试方式：
教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。
卫生类职位：采取实际技能操作方式。
其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。
4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
(三)体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县**网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。
(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督*：0739—8156260
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隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
隆回县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

你好
报名时间及地点。教育系列岗位：2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重庆师范大学（大学城校区）招生就业处；县文体广新局下属县广播电视台电视新闻记者岗位: 2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重庆工商大学(五公里) 招生就业处；卫生系列岗位：采取分站式进行，第一站于2013年12月25日上午9：00至下午5：00在秀山县卫生局人事科（中行街道石莲路62号）进行，空余指标采取到高校报名考核的方式进行，具体报名时间、地点将在秀山人力资源和社会保障网公告。
报名方式及资格审查。采取现场报名的方式。考生先填写《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员报名表》（附件2）、持岗位要求的所有证件材料原件和复印件一份、自荐书、身份证复印件，近期1寸免冠彩色照片同底3张。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报考证明。2014届应届毕业生可不提供毕业证、教师资格证等相关证件，但须提供由学校院系出具的本人前三年（报考汽修专业的大专毕业生只需前二年）专业成绩证明及《秀山自治县2013年考核招聘专业技术人员报名推荐表》（附件3），考核通过后须于2014年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证（报考县教委下属职业教育中心和其他中学岗位可不提供学位证）。经资格审查合格者，方可参加考核。
报名参考：v.huatu.com/news/20131220/87331.html

高职院校毕业生可以参加事业单位招考。高职院校毕业属于大专文凭，而 国家公务员 或者事业单位的报考条件是大专及以上学历，因此可以报考。
报考的其它基本条件：

（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业 硕士研究生 和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护 中华人民共和国宪法 ；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上 文化程度 ；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

这是不一样的，，一、汽车技术类岗位 发展空间：实习生—助理工程师—工程师—管理岗位
这是大多数汽车专业的学生挤破头也要去的岗位。技术岗位对专业知识及动手实践要求比较高，所以技术扎实比什么都重要
技师—部门经理—店长
这种工作是目前市场需求最大的岗位，正规公司管理，是汽修人摆脱传统汽修印象“脏乱差”的地方，因为汽车服务贸易公司越来越多，汽修人才需求也将越来越大
三、汽车营销类岗位 发展空间：实习生—营销员—区域经理—管理岗位
此岗位非*类岗位，汽车*是在4s店或汽车大*场干的活。一汽、重汽这种汽车*公司一般会在全国各地都有4s店或售后服务点，营销类岗位的主要工作就是连接总部与这些服务点，做市场调研，传达总部的消息，提升4S店的服务水平，帮经销商完成*任务等。
四、二手车鉴定与评估类岗位 发展空间：实习生-营销员-部门经理-管理岗位
二手车岗位被誉为汽车行业中最突出一匹黑马。随着国内汽车保有量的增加，车辆交易频繁，二手车交易开始变得火爆势必成为汽车行业的明日之星。
五、汽车保险理赔类岗位 发展空间：查勘定损岗—理赔支持岗—管理岗位.