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银行事业单位招聘 银行招聘考试和事业单位招聘考试内容有区别吗? - 百...

更新:2023年04月22日 13:38 好一点

好一点小编带来了银行事业单位招聘 银行招聘考试和事业单位招聘考试内容有区别吗? - 百...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
银行事业单位招聘 银行招聘考试和事业单位招聘考试内容有区别吗? - 百...

银行有编制吗

一、各个银行属于什么编制

我国的中国人民银行属于国家机构,属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员,但和公务员一样是铁饭碗;行员也不是事业编,但享受同事业编一样的待遇,工资水平和福利待遇在某些地区甚至高乱猛于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业,属于国有企业单位编制哦!大部分商业银行都是股份制银行,属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业,改制后属于国资委控股的股份制企业。

二哗槐桥、银行有哪些编制

在银行招聘中主要有以下几种用工形式:正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式,但主要分正式工编制和派遣工编制。

1、正式工

正式工就是与银行正式明键签订劳动合同的员工,可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。当然,试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。

2、定向招聘

银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

定向招聘有三种形式:1.岗位定向;2.条件定向;3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向,是指招聘者公布了具体岗位情况,如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

条件定向,是指招聘者对应聘者的条件,如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向和条件均定向,是上述两种形式的结合。

银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。

岗位定了以后,合同期内就不能轮岗,而定向合同一般是3年或5年。但总的来说,定向招聘也是正式工的一种哦。

3、劳务派遣

劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务公司签订劳动合同,其工资也是通过第三方劳务公司发放,与银行正式工有着较大的差别,体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。

虽然说,劳务派遣时间久了,经过种种考核,也可以成为银行的正式工,但是这个时间可是说不准的,难度也比较大。所以在报考前,一定要看仔细公告哦!

三、合同工又是什么意思

不同银行,合同工的性质是不一样的。

1、国有银行

国有银行以前主要是分“合同工”和“正式工”,所以“合同工”就像现在的劳务派遣,不过听说,国有四大行现在已没有“合同工”和“正式工”的区别了。如果是派遣性质的话,就直接称作是“劳务派遣”啦!

2、各股份制银行

一般来说,是没有“合同工”这一说法的,但有“临时工”的概念。长期的“合同工”就是正式员工,和派遣工是不一样的性质。

四、正式工与派遣工的薪资差别

虽然不同的银行也会有不同的薪资差别,正式工和派遣工的薪资也会有差别,一般来说,存在着两种情况:一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的,但是额外的绩效奖金不同。但总的来说,正式工的薪资福利是要高于派遣工的!!!

主要区别在升职加薪和五险一金的“一金”上面,也就是说,派遣制很难参与银行正式工的内部评级晋升,以及派遣工无法完全对等的享受正式工的薪资待遇。

五、银行秋招是正式工吗

一般银行秋招都会通过种种选拔,从网申、宣讲、笔试、面试,到最后体检签约,花这么大工夫还不是招正式工那简直说不过去啊。当然,要成为正式工还需要通过试用期哦!不过最好在报名时看清楚公告,一般银行招聘劳务派遣制员工时都会在公告中说明的。如果实在不放心,还可以给银行打*或者发邮件咨询。

银行工资福利好没错,不过正常来说,正式工能享受到的福利待遇,派遣工就不一定能享受到了。所以在报考时,尽量选择能签劳动合同的正式工编制,如果已经成为派遣工编制,那就加紧转正吧!

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事业单位考试与公务员考试的区别在于,考试的内容不一样。公务员考试考的主要是考生的整体素质,侧重于知识面广及反应能力。事业单位考试考的侧重点在于处理日常事务所具有的基本水平。
事业单位行测考试和公务员考试
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

金融银行类事业单位招聘考试科目有哪些


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金融银行秋季招聘考试内容:
笔试分英语、专业科目和行政能力测试
专业科目:微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
行政能力测试:言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析

事业单位考试一般都是考试行测和公基,具体要看招考公告的。

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