周口事业单位招聘 周口市人才引进政策2022

周口市教育体育局下属事业单位周口市第二高级中学、周*通技师学院(周口市教育引才服务中心)拟引进18名高层次教师,现公告如下。
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,拥护党的路线方针政策,具有良好的政治思想素质。
2.学历、专业、年龄及其他条件详见《周口市教育体育局直属事业单位2022年人才引进岗位需求表》(附件1),年龄计算截止到2022年 8月31日。
3.身体健康,符合公务员录用体检标准,具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
二、有下列情况之一者不得报考
1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
3.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生。
4.法律、法规规定的其他不适合引进的情形。
三、报名所需材料
1.报名信息表(含照片,见附件2)及个人简历。
2.身份证、学历证、学位证、职业资格证等证件扫描件。
3.主要成果(代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等)证明材料扫描件。
4.其他能充分反映本人学术(技能)水平的材料扫描件。
四、报名方式及时间
请符合报考条件的应聘者将报名材料发送至周口市教体局邮箱:zksjtjrsk2022@163.com,邮件标题注明“应聘岗位+本人姓名+专业名称”。
报名时间: 2022年9月24日8:00-2022年9月28日17:30。逾期不再受理报名信息。
五、资格审查和综合测评
通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的,所有人员进入综合测评环节;比例高于6:1的,增加一轮专业测试,根据专业测试成绩,按照6:1的比例确定进入综合测评环节人员。专业测试成绩不计入总成绩。专业测试方式、时间、地点另行通知。
综合测评方式为试讲,主要考察学科专业知识、教育教学方法、语言表达、仪表举止及专业技能水平等。综合测评的时间、地点及具体要求另行通知。
根据综合测评成绩、体检、政审考察等情况,确定拟聘用人员,按照有关规定办理入编手续。
六、联系方式
周口市教育体育局 0394-8319887 刘老师17388078023
周口市第二高级中学 0394-8222998
尹主任15936017699 杨老师15639915581
周口市交通技师学院 罗校长18539707599 杜老师 15893639515
咨询时间:工作日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00

2022年11月27日周口市事业单位笔试成绩2022年12月4日出来。根据查询相关资料信息，2022年事业编考试成绩公布时间为笔试考试一周后，事业单位招聘是按照管理权限进行的，也就是县区及以上人事管理部门负责进行。

为进一步深化国家监察体制改革，加强审查调查安全工作，经县委、县*同意，公开招聘看护人员47名，具体公告如下:
一、招聘计划
计划招聘看护人员共47名(女性16名，男性31名)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则，按照“公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排”的指导思想进行，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘对象和资格条件
(一)招聘条件
1.具有河南省周口市户籍，，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和身体条件;
2.大专及以上学历(退役士兵可放宽至高中)，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;
3.男性身高1.68米及以上，女性身高1.58米及以上;
4.18周岁以上(2004年12月31日以前出生)，35周岁以下(1987年12月31日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.曾被开除中国*党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2.受过党纪、政务处分的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;
5.在各级公务员公开招考、事业单位公开招聘等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.有较为严重的个人不良信用记录的;
7.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
8.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;
9.纹身、有传染病或其它严重疾病和身体缺陷，不适宜从事本次招聘工作岗位的;
10.退役士兵已安置工作的。
11.其他不适合本次招聘工作的。
四、招聘程序和方法步骤
(一)发布信息
招聘方案通过扶沟县政务网()、向社会公布招聘信息。
(二)报名时间和资格审查
1.报名时间：2023年01月19日―01月31日17:00(截止时间以邮件收到时间为准)。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。
相关材料打包后以姓名+身份证号码命名提交至所报邮箱fgzp666@126.com。
3.报名时所需材料：
①本人有效二代居民身份证、毕业证扫描件(电子版)或图片;
②退役军人需提供退伍证扫描件(电子版)或图片;
③有效期内的《学信网学历电子证书注册备案表》扫描件(电子版)或图片。
④1寸近期红底免冠照片电子版。
⑤填写好的《扶沟县2023年公开招聘看护人员报名登记表》电子版(近期免冠1寸彩色照片电子版插入到报名登记表照片栏)。
4.要求说明：
①上传材料必须为按照要求整理的压缩包，不准单项、单个材料进行传输。
②所传打包材料(包括表格)必须符合报名材料要求，无漏项，且满足在普通电脑上能下载打开，打包材料必须发送到指定邮箱，发送到其它地方视为无效。
以上要求请考生认真阅读并按照要求执行，否则造成的后果，责任自负。
5.资格审查
本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。
报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。
6.计划招聘人数与报名人数的比例原则上不得低于1∶2，达不到1∶2时报公开招聘领导组，按研究意见执行。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试采取闭卷考试的形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。
(2)笔试内容:公共基础知识、法律基础知识。
(3)领取时间另行通知，笔试时间和地点以《笔试准考证》为准。
《笔试准考证》应妥善保管，笔试、面试、体检须持本人准考证和身份证方能参加。
2.面试
根据笔试成绩按1∶1.5比例确定进入面试人选，进入面试人员按要求参加面试资格确认。
实际参加面试人数达不到规定面试比例时，应组织现有人员面试，若最后一名成绩并列的一并进入面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃。
(1)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(2)面试资格确认另行通知，确认合格发放《面试通知书》。
3.总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
本次考试笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。
(四)体检
1.体检对象根据考试总成绩从高分到低分按拟聘人数1∶1.2的比例确定，总成绩并列的按笔试成绩高的进入。
2.体检时间、*地点和注意事项另行通知。
3.体检按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等有关规定执行。
(五)政治考察
体检合格人员确定为政治考察对象。
考察也是对报考者的资格复审，主要考察思想政治表现、道德品质以及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，未按规定参加的，取消聘用资格。
(六)公示
政治考察合格人员，报请公开招聘工作领导小组，确定拟聘人员，并进行公示，公示期为7天。
对公示期间反映问题要认真核实处理。
(七)聘用及工资福利待遇
1.公示期满无异议的拟聘人员，报县委、县*批准后交由第三方实行劳务派遣形式管理，以*购*服务用工方式签订劳动合同并派往用人单位。
劳动合同期限为1年，合同期满，经考核合格可根据实际情况续签。
未在规定时间内报到或未按要求签订劳动合同的，视为自愿放弃聘用资格。
2.同等条件下，优先聘用中国*员、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、见义勇为积极分子和先进个人，退役士官士兵，警察类院校毕业生。
3.工资待遇：被聘用人员薪酬按照合同制有关要求执行，按本科毕业生2500元/月，专科及以下毕业生2300元/月工资标准发放。
按劳动法规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险，国家规定的个人部分由个人缴纳。
五、其它事项
1.扶沟县政务网()为本次招聘工作专用网站，有关信息及相关事项均通过此网站发布，不再单独通知，报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因考生个人原因错过时间造成的后果由考生自负，均视为自动放弃报考资格。
2.严格招聘纪律，接受纪委监委全程监督。
3.在招聘实施过程中，严格按照卫健委疫情防控有关要求落实防疫措施。
4.本次招聘考试各环节出现缺额的均进行递补。
5.考生务必在规定的时间内报名、提供有关材料等。
6.本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
咨询*:0394―6236939
扶沟县2023年公开招聘看护人员工作领导小组办公室
2023年01月05日
附件：扶沟县2023年公开招聘看护人员报名登记表.xls

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经查阅2022年12月16日，没有。
经查阅周口人民*网的相关信息，2022年周口暂未实行归雁计划及机关事业编制人员的回归计划，建议您关注有关我县事业单位人员招聘信息、河南省公务员招聘信息的相关考试招聘信息。
归雁计划是全市为优化提升农村党组织带头人队伍而采用的人才选任方式，通过选任一批政治素养高、综合能力强的优秀人才到村任职。

太康县招才引智工作领导小组办公室9月16日公告引进事业单位高层次人才58人，报名时间自公告发布日起，截止至9月25日结束，下面是整理的“2022年周口市太康县事业单位引进高层次人才公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年周口市太康县事业单位引进高层次人才公告

按照中国・河南招才引智创新发展大会精神，依据《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法（试行）》（周人才〔2020〕3号）《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法（试行）》的通知（周人才〔2022〕15号）要求，结合太康县部分事业单位用人需求，经研究决定，现面向社会公开引进一批高层次人才。特公告如下：

一、引进计划

本次拟引进高层次人才58名。详见《太康县2022年事业单位引进高层次人才职位表》（附件1）。

二、引进对象及条件

（一）引进范围及对象

1.博士研究生和副高级职称及以上高层次人才；

2.普通高校硕士研究生及以上学历（本科阶段需为全日制普通高校本科学历）；

3.全国“双一流”高校的全日制本科毕业生（需为一批次录取）。

（二）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.引进的本科生年龄为28周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下，博士研究生及副高职称以上高层次人才年龄为45周岁以下（年龄计算统一截至2022年9月1日）；

5.报名时需取得相应的学历和学位证书；

6.具有相关专业资格证书，或在本行业内获得奖励、发表过专业文章的同等条件下优先聘用，在国有企业及省市事业单位工作者，或业务骨干者优先；

7.符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件；

8.符合拟引进岗位要求的其他条件。

9.有下列情形之一者不得报考：

（1）公告发布之日前已在太康县机关事业单位就业人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

（6）报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位；

（7）国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（8）其他法律、法规规定不适宜报考的。

三、引进程序及方式

（一）报名与资格审查

本次引进人才采取网上报名方式进行。

1.网上报名

自公告发布之日起至 2022年9月25日18时止 （以接收邮件的显示时间为准）。

报名方式及要求：登录太康县人民*网（www.taikang.gov.cn），下载《2022年太康县事业单位引进高层次人才报名表》（见附件2），按要求填写后与相关证明材料（见附件3）压缩发送至邮箱（ [email protected] ）。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2.资格审查

县招才引智工作领导小组办公室负责组织报名与资格审查工作。本次资格审查工作贯穿于考试聘用全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）考核办法

1.初步筛选

根据岗位需求，对报名人员进行初步筛选，进入综合测评环节的人员原则上按1：3掌握，报名人员超出1：3的，按照专业、岗位要求相匹配原则，结合报名人员意愿调剂到其他需求岗位。同一岗位报名人员较多时，需增加一轮与专业相关的笔试或技能测试。

2.综合测评

采取结构化面试、一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。综合测评满分为100分，合格分数线为80分。按照1：1的比例择优确定体检考察人选名单，并在太康县人民*网进行公示。对达到综合测评合格分数线但未进入体检考察环节的全日制硕士研究生学历以上人员，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他未完成引才任务的单位双向选择、调剂使用。

（三）体检与考察

1.体检

体检由县招才引智工作领导小组办公室统一组织，按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察

对拟引进人员，由县招才引智工作领导小组办公室组织考察组，考察采取审查档案、赴学校或原单位调查等方式进行，并对资格条件进行复查。

（四）公示

通过考察的拟引进人员，在太康县人民*网公示，公示期为5个工作日。

（五）录用

对拟引进人员经公示无异议后，由县招才引智工作领导小组提请县委编委会研究确定引进人选，由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。

四、待遇和管理

1.引进人员纳入事业编制，工资待遇执行全县统一标准。对符合高层次认定的引进人员进行重点跟踪服务管理，按照市、县有关规定享受相关待遇。

2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

3.引进人员在本县最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得调出本县，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

五、其他事项

1.信息发布。太康县人民*网（www.taikang.gov.cn）为本次引进事业单位高层次人才工作的指定信息平台，请报名人员密切关注，并保持通信工具畅通。

2.咨询*：0394--6816519，程先生13903942436（请于工作日咨询）。

3.本次引进人才公告由中国・河南招才引智创新发展大会太康县招才引智工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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2022年太康县事业单位引进高层次人才职位表

2022年太康县事业单位引进高层次人才报名表

2022年太康县事业单位引进高层次人才网上报名需提交材料清单

太康县招才引智工作领导小组办公室

2022年9月16日