人力资源管理系统哪个好?

今天好一点小编整理了人力资源管理系统哪个好?相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、人力资源管理系统哪个好?
• 2、人力资源管理系统都有哪些？
• 3、有什么企业人力资源管理系统推荐？

人力资源管理系统哪个好?

人力资源管理系统推荐： 美萍人事管理系统、流程专家Processist单机版、超博客户关系管理系统、凝聚力人力资源系统、好搭档人力资源管理软件。

1、美萍人事管理系统

美萍人事管理系统是一款专业的人事档案管理软件，美萍人事管理软件界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，强大的报表统计功能更是能完整地掌握企业。

2、流程专家Processist单机版

流程专家Processist单机版是一款免费的基于BPM的业务流程绘制及管理软件。一改Visio泳道式的表达方式，责任直接到岗位角色，使岗位职责更清晰。独创流程分级管理，可点击右键创建下级流程，解决了流程图体系化管理。强大的流程要素管理可将工作方法和工作标准集成，使工作有指导性。

3、凝聚力人力资源系统

凝聚力人力资源系统是一款专门为HR研发的管理软件，凝聚力人力资源系统集员工考勤、薪酬、培训、招聘等为一体，便于公司管理者及时、方便、快速地了解本公司员工的情况。

4、超博客户关系管理系统

超博客户关系管理系统是中国拥有"商务增值"功能的CRM管理系统，是一套针对各行业众多企业需求特点推出的符合中国企业用户使用的企业信息化管理系统。

实现客户关系管理体系、市场挖掘、*服务、日程安排、行动部署、财务流水、知识管理、作业协同等完美的融合在一起，将客户、商机、产品、财务、售后服务、团队管理、日程行动、工作汇报、内部办公自动化进行充分协同的平台。

5、好搭档人力资源管理软件

好搭档人力资源管理软件是一款非常实用的人事管理软件，现已发展成为一套适应面广、功能强大、运行稳定、操作简单的人力资源管理系统，它的界面友好，操作简单，是一款功能强大的软件。

选择注意：

1、企业应先了解自身的人力资源现状及困惑，有的企业不了自身的管理状况，幻想通过就可提高自身管理的层次，所有HR工作都可通过软件来实现，如自身HR基本的信息化未完成，通过一套软件来实现整个集团的E化管理，所有招聘选拔、培训发展、绩效激励、人力资源规划、分析一步到位。

2、进行产品选型时注重整个产品业务流和软件结合的程度，有些企业盲目选择一些知名软件供应商产品，结果提高了整个系统的成本

人力资源管理系统都有哪些？

人力资源管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力资源管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。假单在线申请审批，还做不到精益化管理。随着数字化技术的发展，企业对管理的智能化，精益化，协同化要求越来越明显，很多系统发展成立独立的系统。但独立的子系统各模块之间数据无法联动协同，容易造成信息孤岛。多套系统的维护成本也比较高，功能升级费用高。
而且很多软件由于采用单一系统架构，功能升级受限，无法紧跟时代发展。让企业的管理陷入困境。京顶科技深耕HR管理16+，紧跟时代发展推出的京顶EDP可定制私有HRFaaS可以实现企业根据战略，制度，用工类型进行多元化管理。功能可伸缩。升级维护成本低。可为企业实现技术降本，管理降本，维护降本，升级降本！

有什么企业人力资源管理系统推荐？

企业人力资源管理系统挺多的，国外有SAP⌄Peoplesoft、Oracle等，国内是泛员网、金蝶、北森等，主要看你公司的需求和预算，我们公司用的是泛员网HCM SaaS系统，系统很稳定，服务也挺好的。

以上就是好一点小编给大家带来的人力资源管理系统哪个好?全部内容，希望对大家有所帮助！