广州事业单位司机招聘 广东省广州市增城县新塘劳动局电话号码是什么? - 百...

广东省广州市 增城区新塘镇劳动保障中心联系*：020-82779376。

联系地址：广东省广州市增城区新塘镇新塘大道12号。

扩展资料：

增城区新塘镇劳动保障中心主要职责：

(一)负责贯彻执行国家、省和市人力资源和社会保障事业发展的方针政策、 法律法规 和规章制度;拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

(三)拟订统筹本区城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度;组织实施高等院校和中专、技工学校毕业生就业政策，会同有关部门组织实施国家关于 境外人员 到本区就业管理政策;负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。

(四)完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者职业培训制度并组织实施;拟订符合区产业发展的高技能人才培养和激励政策;负责技工学校、职业技能培训机构管理。

(五)负责建立统筹本区覆盖城乡 社会保障体系 。统筹 城乡社会保险 (含城乡社会医疗保险)，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度;实施 机关事业单位养老保险 和职工年金制度。

(六)负责区属非 参照公务员法管理 事业单位、企业退休人员管理，建立和完善相关退休人员管理服务体系。

(七)负责实施机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、 企事业单位 人员工资正常增长和支付保障机制，实施机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

(八)会同有关部门实施事业单位综合配套改革政策，负责事业单位人事制度改革工作, 组织实施事业单位人员管理政策。负责机关、事业单位雇员、聘员管理工作。

(九)负责专业技术人才队伍建设，执行专业技术人员管理和继续教育政策;承担博士后管理;负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养;负责 专业技术职务 综合管理， 深化职称制度改革 工作。

(十)拟订人力资源调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本区荣誉制度和*奖励制度。

(十一)会同有关部门实施农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。

(十二)负责实施统筹劳动人事争议预防、调解、仲裁制度，完善 劳动关系 协调机制;组织实施劳动保障监察，协调劳动者*，依法查处违法案件。

(十三)负责人力资源和社会保障信息化建设和统计;牵头组织本区人力资源和社会保障领域科学技术研究与交流合作。

(十四)指导、监督和检查各镇街人力资源和社会保障工作。

(十五)承办区委、区*和上级机关交办的其他事项。

参考资料来源： 广州市增城区人民*-增城区社会保障机构一览表

现在很多年轻人找工作，首先考虑的是工作的稳定性，除了公务员和事业单位之外，国有企业也是比较不错的选择。在各大城市中，公共事业往往是国有企业，这些单位一般不以盈利为目的。公交公司就是比较典型的国有企业，公交司机的收入待遇如何？小张在网上分享了他在广州做公交司机的经历，从中可以了解到一些收入情况。
据小张介绍，现在城市的规模都在扩大，很多郊区都要开通公交车，特别是一些没有通地铁的地方，公交车是 公共交通 的唯一选择。为了更加便民，公交车无论是频次，还是覆盖面都是很广的，对司机的需要很大。但 就业市场 上，能够持有A3驾照的毕竟是少数人，公司每年都在招司机，特别是驾驶技术好的司机，小张说他就是这样被招聘进来的。
对于工资收入，小张说每月工资8000元左右，如果能够赶上国庆这样的节假日，那么收入还能再增加几百元。别看账面上收入还不错，但是这个和辛苦的程度是成正比的。小张说他不仅从来不请假，而且同事如果有事请假，他都是主动替班，这样每月可以增加一些收入。之所以如此，主要是成家后各方面的开销比较大，有的时候会入不敷出，能多挣点就多挣一点。
公交司机最重要的是要有 责任心 ，私家车如果出问题，也就是驾驶员自己，但是公交车那是关系到全车几十人的安全，容不得半点的马虎。驾驶技术是一方面，现在能进公交公司，驾驶技术都没有问题，主要就是责任心。一个没有责任心，甚至存在 心理问题 的人，千万不能做公交车司机。小张说现在公司每个月会进行心理测试，就是防止司机情绪上出现大的波动。
做公交车司机对身体确实有影响，因为工作时间长，加上长时间坐在那里，司机出现一些 职业病 ，比如颈椎问题。还有就是吃饭不及时，有时候为了赶时间，就随便吃上几口就上路了，导致肠胃不好。对于职业病，虽然每年公司都有体检，但因为是 慢性病 ，只要还在这个岗位上，就很难根治。
既然工作辛苦为什么不离职的问题，小张认为，公交公司管理还是比较人性化的，有基础的工资，然后就是多劳多得，这个大家都没话说。如果去市场上跑长途客车，或者去开大货车，虽然收入能增加一些，但是经常要离家很长时间，就很难照顾到自己的家庭，特别是老人和小孩，这是小张继续留在公交公司的原因。

为满足我区环卫、市容园林系统事业单位补充人员的需要，根据市人力资源和社会局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（津人社办发[2010]74号）和《河东区事业单位公开招聘人员实施办法》，决定面向社会公开招聘事业单位合同制工人20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合职位要求的高中、技校及以上学历毕业生和社会人员。
（二）招聘条件
报考人员应当符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1993年8月15日以前、1975年8月15日以后出生）；
4、具有国家承认的高中、技校及以上学历；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具备报考职位所需要的其他资格条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2、正在接受立案审查的人员；
3、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘办法
本次招聘工作由区人力资源和社会局会同区环卫局、区市容园林委统一组织实施。
（一）发布公告
2011年8月8日至2011年8月14日在市人力资源和社会局网站发布招聘公告。
（二）报名和缴费的方式、时间、地点及相关事项
本次招聘报名、缴费采取集中现场办理的方式。
报名时间：2011年8月15日至2011年8月19日（上午9：00-11:30，下午2:30-5:00）。
报名地点：
报考环卫系统的，在河东区环卫局院内附属楼一楼报名（河东区成林道55号）；
报考园林系统的，在河东区市容园林委报名（河东区真理道甲一号，临营西里内，天津女足训练基地对面）。
报名时，须由本人持河东区公开招聘事业单位工作人员报名表一式两份（从附件中下载，正反面打印）、身份证、户口本、学历证、驾驶证的原件和复印件，近期正面免冠一寸照片3张及考务费90元，到现场接受资格审查，对资格审查人员予以办理报名手续。每个职位的报考人数与招考计划数之比低于3:1的不能开考，并相应调减招考计划。
2011年8月24日到原报名地点领取准考证。
（三）考试方式及时间地点
考试采用实际驾驶的方式进行，主要考核应试者的实际驾驶技能，满分为100分。考试时间及地点详见准考证。
（四）考试成绩的公布方式
考试成绩将在“河东区专业技术人员之家”网站（ ）进行公布，公布时间详见准考证。
（五）体检
依考试成绩由到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和驾驶员体检相关标准执行。
（六）考察
按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对考生资格条件进行复查。
（七）公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后。在“河东区专业技术人员之家”网站（ ）进行公示，公示期为7个工作日。
三、聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
附件：1、河东区公开招聘事业单位工勤（司机）人员计划
2、河东区公开招聘事业单位工作人员报名表
咨询*：详见招聘计划
举报或投诉*：

* 附件下载.rar

河东区人力资源和社会局
2011年8月8日

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2023西安市国际港务区智慧岛幼儿园招聘公告
来源：王才网 | 发布时间：2023-01-12 18:24:23 | 访问：221

智慧岛幼儿园创办于2002年，位于西安市国际港务区水流东街，占地面积10360平方米，建筑面积4713平方米，户外活动场地3130平方米，绿化面积4710平方米。2015年9月被西安市教育局认定为国家普惠性幼儿园。2016年10月晋升“西安市二级园”。开设大、中、小共计16个教学班。我园户外活动场地广阔，设施设备齐全，创建有多功能厅、美工体验馆、绘本体验馆、科学体验馆等多种功能部室，还建有嬉水池、沙池、养殖区、种植区、假山、瀑布等，并拥有一支高素质的员工队伍。同时为让孩子们充分拥有健康的体魄，另配备符合幼儿身心发展的多种户外器械及各种大型器械等。园内花园为幼儿积极参与、自由探索、大胆表达、友好合作创造了优质的条件。

现因我园业务扩展需要，特面向社会招聘各岗位人员。

员工福利

1、享受周末双休及法定节假日;2.带薪休寒暑假;3.提供食宿;4.基本工资+绩效工资;5.节假日福利;6.免费学习培训。

招聘岗位

园长1名

【资格条件】

1.本科及以上学历;

2.五年以上西安市二级园行政管理经验;

3.年龄50周岁以下。

【岗位职责】

主要负责幼儿园内部全面的日常管理，协调上级部门部署工作。

招聘岗位

保健医2名

【资格条件】

1.大专以上文凭;

2.会使用办公操作软件;

3.有专业的医师护士等资格证。

【岗位职责】

1.为幼儿提供合理的营养膳食，科学制定食谱;

2.制定与幼儿生理特点相适应的体格锻炼计划，根据幼儿年龄特点制定健康教育课程;

3.做好卫生保健工作信息的收集、汇总和报告工作;

招聘岗位

主班教师5名

【资格条件】

1.学前教育专科及以上学历，有教师资格证;

2.具有2年以上幼教教学经验者优先考虑;

3.具有的管理经验，亲和力强;

4.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理;

5.具有的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐;

6.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

【岗位职责】

1.负责幼儿教育指导工作及幼儿安全;

2.保质保量完成教育教学任务;

3.收集、整理家园教育资料，并及时归档。

招聘岗位

配班教师3名

【资格条件】

1.学前教育大专及以上学历。

2.持有教师资格证。

3.普通话二级甲等以上。

4.责任心强，踏实肯干，有爱心，有幼教工作经验。

【岗位职责】

配合主班教师完成各项工作

招聘岗位

生活老师10名

1.中专及以上学历、持有保育员资格证。

2.热爱幼儿，责任心强，耐心细心，工作踏实认真，能协助班级教师开展工作。

3.具有持续学习意识、合作意识和的表达沟通能力。

4.有幼儿园保育员工作经验者优先录取。

招聘岗位

保安1名

1.有保安证;年龄55岁以下，初中以上学历，会说普通话。

2.身体健康，作风正派，遵纪守法，责任心强，爱岗敬业，能吃苦耐劳。

3.有良好的合作意识和团队精神，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。

4.对幼儿园孩子有爱心、有耐心。仪表端庄、有上进心。

5.有学校工作经验，服从幼儿园的各项工作安排，会基础维修者优先录用。

招聘岗位

校车司机2名

要求a1驾照，驾龄10年以上，素质高，有校车工作经验者优先。

招聘对象条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.热爱党的教育事业，贯彻落实党和国家的教育方针、政策、法规，有先进的教育理念和高尚的职业道德;

3.有强烈的事业心和责任感，有与岗位相一致的较强的组织管理能力和协调能力，有奉献精神;

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形，不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

5.近3年在机关事业单位招聘考试中违纪失信的;

6.法律、法规规定不宜应聘的其它情形。

薪酬待遇

面议

联系方式

李老师：15529429337

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