事业单位招聘请示 事业单位招聘条件由本单位定吗

事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员．属于事业编制的．也是正式工．只是工资比公务员要低一些．如果想成为公务员的话还得参加公务员考试，公务员也就是人们所说的行政编制．不过事业编制已经很不容易了．
国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
公务员是干部身份，事业编是工人身份。事业编工资好想要往公务员靠了

祝你好运

事业单位招聘人员的招聘条件是由招聘单位提供的，每年人社局会通过各个单位让需要找人的单位上报招聘岗位和相关的岗位条件。

人社局汇总后，根据整体安排，会在提报的岗位中挑选一些重要的或者是有空编的岗位汇总成本次招聘的岗位表。

第一章　总则第一条　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。第二条　事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。第三条　公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第四条　公开招聘要坚持*宏观管理与落实单位用人自*相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第五条　公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。第六条　*人事行政部门是*所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。*人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。第七条　事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。第二章　招聘范围、条件及程序第八条　事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。第九条　应聘人员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。第十条　事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第十一条　公开招聘应按下列程序进行：
（一）制定招聘计划；
（二）发布招聘信息；
（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；
（四）考试、考核；
（五）身体检查；
（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；
（七）公示招聘结果；
（八）签订聘用合同，办理聘用手续。第三章　招聘计划、信息发布与资格审查第十二条　招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。第十三条　国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。
各省、自治区、直辖市人民*直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）*人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市*部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级*人事行政部门备案。
地（市）、县（市）人民*所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市*人事行政部门核准。第十四条　事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。第十五条　用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。第四章　考试与考核第十六条　考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。第十七条　考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。第十八条　考试可采取笔试、面试等多种方式。
对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。第十九条　考试由事业单位自行组织，也可以由*人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
*人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、*人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。第二十条　急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。第二十一条　对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。第五章　聘用第二十二条　经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。第二十三条　对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。第二十四条　用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

事业单位报名条件，大多数都会要求本科以上学历，当然专科学习可以报考的岗位其实也不少，但大多数还是会要求本科。其他的要求大多都是根据岗位的不同要求也会有所不同，首先就是专业的要求，其中一些专业性比较强的岗位，可能还需要额外考专业知识。更重要的一点在于现在很多岗位会要求 应届毕业生 ，一般情况下，毕业两年之内，还没有缴纳社保的人都会算作内，当然也有些岗位会表明必须是当年的 应届生 。具体的岗位和报名条件，各位可以去相关的招考网站上查询具体的招考信息，上面写的都非常详细，然后根据自己的条件报考就行了。

在确定自己要报考的岗位后，就要知道自己需要考的科目，这个根据岗位和地区的不同，考试的科目和形式也会不太一样。其中最常考的就是公基和行测，另外还会有综合写作、申论等等。 事业单位考试 基本都是从这里面选择一到两门进行考察，如果是考两门的话，也会分为两种考察形式，一种是两个科目在一张卷子上，按照一定的比例划分，还有些地区会分成两次考试分别考察，这个也要搞清楚，因为在一张卷子上考的话，两门课所占的分值不一定均等，我们还需要根据具体情况去决定在哪部分投入更多的时间。我是只考了公基，这门课也是事业单位最常考的科目，下面就以公基为例介绍一下辅导资料还有复习方法等等，各位可以适当参考一下。

二、笔试阶段

公基这个科目涉及到的知识点特别多还非常杂，其中至少涉及到了政治、经济、法律、公文、文学、科技、历史等等等等，可以说是包罗万象，从天上到地下什么都要考一考，备考起来也要花上不少心思。不过各位也不需要太过担心，虽然知识点很宽泛，但是所考的内容都不难，只要把考试大纲中的知识点熟练掌握，拿到一个高分还是比较容易的。

四川省武胜县公证处招聘公证员助理的公告

四川省武胜县公证处系武胜县司法局下属公益二类事业单位，因业务发展需要,现对外公开招聘劳务派遣制公证员助理1名。现将有关事项公告如下:

一、用工性质

此次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质，由广安嘉航人力资源有限公司与所聘人员签订《劳动合同》，并派遣至四川省武胜县公证处工作。表现特别优秀的，在劳务派遣合同履行完毕后可直接与公证处签订《劳动合同》。

二、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,热爱公证事业,勤学苦干，工作责任感强;

2.大学全日制本科及以上学历（应届毕业生可报考）,法学类专业;

3.具有一定的写作及沟通、表达能力,熟悉电脑操作、熟练使用办公软件;

4.年龄在22-35周岁之间,具有正常履行职位职责的身体条件。

具有下列情形之一的,不得报名:

1.受过刑事处罚或开除处分的;

2.有违法违纪行为正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、下列条件可作为录用加分（共12分）：

1、通过国家司法考试（5分）；

2、党员（1分）；

3、在内部刊物、单位公众号、公开发行的刊物上发表过理论文章、信息简报、案例分析等（有署名）（2分）；

4、有运行微信公众号的经历（1分）；

5、能*小视频（1分）；

6、参加过公益组织或公益活动（1分）；

7、参加过演讲、辩论活动（获奖1分，未获奖0.5分）。

四、工资待遇

扣除五险一金，到手工资约4500元。

五、招聘程序

(一)报名（分现场报名和网络报名两种方式）

1.报名时间:2022年3月18日―2022年3月28日。

2.现场报名:应聘人员自即日起至2022年3月28日(工作时间:上午9:00-12:00,下午2:30-6:00)到四川省武胜县公证处现场报名,联系*:0826-6213387(地址:武胜县东街182号)。

3.报名材料:

(1)个人简历1份（重点说明个人经历和加分项情况）;

(2)身份证原件及复印件;

(3)学历、学位证、法律职业资格证、在读证明等原件及复印件;

(4)2寸近期彩色证件照1张；

(5)加分项中相关证明材料。

4.网络报名：应聘者将个人上述报名材料发送至公证处邮箱，邮件注明“应聘公证员助理+姓名”，电子邮箱为：371190808@*.com

(二)资格审查

根据应聘者提供的报名资料,对相关条件进行初审。应聘人员对提交材料的真实性负责,凡个人填报信息不实,一经核实,即取消其聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员自行承担。