好一点小编带来了国税事业单位招聘 面试 国税面试考官是本单位的吗,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
一、考试形式的不同
公务员考试一般分为国考和省考,都是统一考试,统一招录。基于这样的前提,公务员面试,即便是不同的职位都是采取一样的面试程序和规则,基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。其中,结构化面试是绝大多数地区采取的考核形式。
事业单位更多的则是单位自主招录,有更大的自主性,所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言,事业单位同样是以结构化面试为主,出题也是结构化面试大纲提出来的。
但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才,因此往往会以结构化为主再追加专业面试题,也有一些事业单位以半结构化的形式考查。
二、考查的侧重点不一样
事业单位和公务员一样,都是基于结构化面试大纲出题,基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和言语创新题。
公务员面试更注重行政综合能力的考查,对各项能力要素的考查比较全面,比较均衡。一般会偏向于考查综合分析(哲理主题类、政策措施类、社会现象类)、计划组织、应急应变等,甚至会考查漫画、演讲、串词反驳等新颖题型。
事业单位面试则偏重考查我们的实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理主题性的综合分析题、演讲等题型考查得很少。
三、考试专业性方面的不同
对于公务员考试而言,很少有和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容,其实换一个岗位,换一个名称题目还是一样的。
就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情,然后问你怎么处理”,换一个其他的岗位,又是某某食堂,发生了同样的事情,同样问你怎么处理。
而事业单位是更加注重实际操作,少部分岗位可能还会涉及专业内容,其中以医疗岗位和教师居多,医疗岗位可能在结构化的基础上增加实操;教师岗位可能会增加试讲。
二、备考事业单位面试
1.提高审题效率,训练极速答题。
事业单位面试中,每道题的思考时间往往不要超过40秒,这就要求考生审题必须迅速、准确,简单思考后流畅作答。一方面,要坚持“问什么、答什么”的原则,快速凝练主旨句。另一方面,要通过“由长到短”的方式,不断“压缩”思考时间,训练极速答题的能力。
2.积累时事热点,提升政治素养。
一方面,事业单位面试会涉及一些时政类题目,例如去年就考察了对李子柒、薇娅当选全国青联委员的看法;今年恰逢建党100周年、两个一百年的交汇之际,脱贫攻坚任务已经完成,抗击新冠疫情也取得了阶段性胜利;这些时政热点都可能在事业单位面试中直接命题。另一方面,政治素养也会直接反映在哲理类题目的论述过程中,要想言之有物、言之有理,也需要不断提升政治素养。
3.深挖岗位特点,树立*思维。
一方面是要在作答中体现出与岗位的匹配度——考生在清晰认知自我的基础上,应深挖报考岗位的人才需求,扬长补短,结合岗位工作实际与工作要求作答。另一方面还应在作答中体现出*思维——事业单位考生中应届毕业生较多,具体而言,就是要摆脱“学生思维”,树立“职业人思维”;摆脱“功利思维”,树立“公职思维”;摆脱“自我思维”,树立“大局思维”。
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公职类考试,公务员考试、事业单位考试两者之间还是存在一些差异的。大家可以参考以下面试的部分区别:
面试形式:公务员、事业单位面试组织形式均涉及结构化、无领导小组讨论,个别事业单位面试会涉及半结构化面试。
测查要素:二者主要测评要素基本相同,在考查中也会有一定区别,具体如下:
(1)公务员招考中,多数采用结构化题目,部分部门也有专业题目测查。
(2)事业单位综合管理岗为普通结构化题目;专业技术岗、工勤技能岗会涉及专业题目;教育岗涉及教师说课;医疗岗分为医疗结构化、医疗专业题两类。总体而言,专业性要求较高的单位,试题往往专业性较强。
招考人数及考试难度系数:总体而言,单一公告对比,公务员考试招考人数比事业单位招考人数多。相对而言,事业单位面试考试比公务员面试考试要简单一些。
规范程度不同:事业单位面试严肃性有时不太强,考官随意性较大。
旺黔诚大树教育很高兴为大家做出解答!
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