武汉事业单位毛发检测招聘 2023年怀化新晃侗族自治县县直单位引进高层次及急需...

为深入实施人才强市战略，加快推进“洪江市人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推洪江市经济社会高质量发展，经洪江市委决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本市机关事业单位在编在岗人员以外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共31个岗位44人。
具体岗位、人数及要求详见《洪江市2023年事业单位第一轮引进高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2. 遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备与工作岗位相匹配的工作技能;
4. 学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。
5. 年龄要求：硕士研究生1988年2月20日(含)以后出生，急需紧缺的中级专业技术职称人才1983年2月20日(含)以后出生;博士研究生和副高级专业技术职称人才应在1978年 2月20日(含)以后出生，正高级专业技术职称人才应在1973年2月20日(含)以后出生。
报考岗位有具体年龄条件的，从其要求。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月20日。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1. 现役军人;
2. 在读的非应届毕业生;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5. 尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6. 在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.有吸毒史或者毛发毒品残留物检测不合格的人员;
8. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9. 本公告发布之日前，已在洪江市行政区域内机关、事业单位正式工作的;
10. 本公告发布之日前，已通过洪江市行政区域内机关、事业单位遴选、招聘等考试且公示的;
11. 截至本公告发布之日，在洪江市相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
12. 有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
1. 报名与资格审查。
报名方式可以是现场报名或网上报名。
由用人单位进行资格审查，市委人才办进行审核。
(1)网上报名及资格审查。
自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2023年3月19日下午17:30。
应聘人员须在规定报名时间内将《洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱(hhjsrcb@163.com)。
网上报名考生需于考试前一天携相关报名材料原件及复印件到指定地点进行资格审查。
同时接受应聘人员于2月28日-3月2日在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名及资格审查，现场报名人员须填写《洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料前往现场报名及资格审查。
洪江市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、人社部门同意报考证明原件。
(2)注意事项：每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件或专业相近的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市人才引进工作组认定。
对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。
报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。
2. 考试。
根据岗位要求和报名人数，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。
面试开考比例不得低于2:1，达不到2:1的特别急需紧缺的岗位，经人才引进工作组研究同意，方可实施1:1的开考比例或核减计划，但不得低于70分。
考试成绩实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。
考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。
考试时间、地点及相关规定另行通知。
3.体检。
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加是否有吸毒史项目。
体检对象对体检结论有异议的，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天的17:30。
考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检结果以复检结论为准。
4. 考察。
考察采取查阅档案、走访座谈、分析评估等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和实干实绩等情况，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
5. 递补。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经人才引进工作组批准，递补最多不能超过两次。
6. 公示与聘用。
根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，经市人才工作领导小组集体研究，报市委审批同意后，由市委组织部、市人社局统一组织公示，公示期为7个工作日。
公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，该岗位不再递补。
经公示无异议的，对事业单位引进的人才，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期;对国有企业引进的人才，用人单位与引进人员签订正式劳动合同，按国家有关规定约定试用期。
试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。
事业单位在与引进对象签订聘用(劳动)合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。
引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)。
五、政策待遇
事业单位人才引进人员除享受国家规定的事业单位有关待遇外，还享受以下政策待遇：
1、住房补贴
具有正高级专业技术职称人才40万元，博士研究生人才30万元，副高级专业技术职称20万元，硕士研究生10万元，按每年20%分5年发放到位。
经考核合格的，一次性发放年度住房补贴。
对免费安排了人才公寓房的，参照租房市价减发相应的住房补贴。
2、生活补贴
正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生和副高级专业技术职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。
发放期限为5年。
年底一次性发放当年度生活补贴。
年度考核为优秀等次的，本年度生活补贴每月增加1000元。
3、家属安置
对全职引进各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。
从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市事业单位新增人员公开招聘。
其子女需转入我市入学入托的，由教育部门妥善安排。
4、其他待遇
对全职引进人才优先推荐评定职称。
对贡献突出并符合相关条件的人才，依照相关规定，可优先使用，可优先调任为领导职务公务员，可优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。
六、其他事项
1. 对前来参加本次公开引才考试的考生按相关标准报销面试往返车费，体检不收取考生体检费用。
2. 本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在洪江市人力资源和社会保障局门户网站(hjs/c123618/
tyzlmlist2020.shtml)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
3. 应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
4. 因新冠疫情防控需要，来洪参加考试、体检等环节的应聘人员须严格落实各级疫情防控的适时要求，做好防疫期间自我防护工作，因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。
5. 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报*：0745-7732569 。
6. 本《公告》及其未尽事宜，由洪江市委人才工作领导小组办公室、市人社局负责解释。

洪江市委人才工作领导小组办公室
联系*：0745―7731069
洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
联系*：0745―7732781
*洪江市委人才工作领导小组办公室
2023年2月20日
附件1：洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录(最终版).docx
附件2：洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx
附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才助推新晃经济社会高质量发展，经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进或本县内非在编在岗人员，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共21个。
具体岗位、人数及要求详见《新晃侗族自治县2023年县直单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;
3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4. 具备引进岗位要求的年龄、学历学位、职称、专业及相应资格等要求(见附件1)。
海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;
5. 服从工作安排,被聘用人员在新晃工作服务年限按岗位要求执行，服务期满后方可申请调离。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1. 现役军人;
2. 在读的非应届毕业生;
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4. 违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5. 尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6. 在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8. 本公告发布之日前，已在新晃县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
9. 本公告发布之日前，已通过新晃县行政区域内机关、企事业单位选调、招聘、人才引进等考试且公示的;
10. 截止本公告发布之日，在我县机关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
11. 已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
引进工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1. 现场报名。
2023年3月6日至10日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:00)。
报名地点：新晃县委组织部人才办(行政中心1号楼B座322室)，应聘人员须填写《新晃侗族自治县2023年县直事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片3张等相关证明材料。
现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。
同时接受应聘人员于2月28日、3月2日在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，联系*：13349659326。
2. 网上报名。
自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2023年3月10日下午17:00。
应聘人员在规定报名时间内将报名表(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(xhxrcb@126.com)。
用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审。
2023届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2023年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证。
非2023年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证必须在资格审查前取得。
县外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。
3. 有关要求。
每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
专业审查可参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。
对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
(二)考试
根据岗位要求，可采取结构化面试、专业能力测试、实际操作、直接考察等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种方式或多种方式进行，不设开考比例。
考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。
考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。
考试时间、地点及相关规定另行通知。
要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。
(三)体检
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。
体检由用人单位主管部门负责组织实施。
体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予聘用。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
(四)考察
体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。
考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。
(五)公示与聘用
根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。
经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。
对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。
用人单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。
五、政策待遇
1.住房补贴。
引进人才首次在新晃侗族自治县范围内购*住房的，一次性发放住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才、博士研究生30万元，副高级专业技术职称人才、硕士研究生20万元。
2.生活补贴。
对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才、博士研究生每人每月2000元，副高级专业技术职称人才、硕士研究生每人每月1000元，发放期限为3年。
3.配偶安置和子女入学。
从县外引进的博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，可在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘。
其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
4.其他保障。
对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1. 本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、新晃侗族自治县人民*门户网()公示，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
2. 应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。
对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3. 提倡参考人员在考试过程中正确佩戴口罩，做好个人健康防护。
本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：1. 新晃侗族自治县2023年县直单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录
2. 新晃侗族自治县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表
3. 湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
*新晃侗族自治县委人才工作领导小组办公室
2023年2月22日
附件1：新晃侗族自治县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx
2. 新晃侗族自治县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
3.2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料： https://www.87dh.com/xl/

1、师范类专业

女孩学习师范类专业是所有父母最愿意的吧，主要因为毕业后教学工作比较稳定，就业环境比较好，风吹不着，日晒不着还有很长的假期，并且离家较近，而且随着教育资源的投入，人们逐渐对教育越来越重视，教育行业变得异常火热，前不久有 广东中学 年薪30万招聘老师，近有武汉中学招聘老师学历更是清华北大，着实令人羡慕啊，可见教育行业前景一片大好！
2、设计类专业

设计类专业包括 平面设计 、立体设计、动画设计、服装设计等，主要就业方向就是广告公司或品牌公司当一名设计者或自己创立个人工作室，前景发现是很不错的！
3、语言类专业

女生对语言有天然的优势，像很多翻译、外交都是女性，并且女生学习语言类专业是发挥特长，非常不错的，但花小妹要说的一点，报考语言类专业的女孩性格最好是活波开朗的，喜欢安静的女孩不适合学习语言类专业，因为它需要多交流！
4、管理类专业

管理类专业我把它分为管理和财经两类专业，比如 工商管理 、市场营销、人力资源等专业都称为管理类专业，像金融、精算、会计等是财经类专业，财经类专业比较火热，近年高校招生分数高居不下，尤其“两财一贸”招生分数更是超部分 985高校 ！
管理类专业就业方向是非常好的，像工商管理、人力资源可以进企业，也可以考公务员；财经专业进入 金融公司 ，非常赚钱的！
5、医学类专业

有人说“劝人学医遭雷劈”，可人的生老病死都离不开医学啊，虽然 医学专业 比较难学些，比较辛苦点，可它真的非常赚钱，像女孩子学习护理（包括医院护理和美容类）、康复医疗、 儿科 医学等是特别受欢迎的，尤其随着 老龄化 人数增加，康复医疗是特别热的，工资比较高，可能很多人认为是照顾老年人，女孩子不愿意学，但学业有成后，前景非常好；另外就是儿科医学，家里有孩子的家长肯定知道儿科医学的重要性了吧，喜欢医学专业的女生可以考虑报考！