射阳事业单位招聘时间表 2018年江苏盐城市射阳县人民医院新港城分院选调医学...

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一、填空题（每空0.5分，共15分）
1、一般来讲，凡是农户较大额度的生产和经营贷款，生产有保障、产品有市场、风险可控制的，都可采取( )的贷款方式，这种贷款可以( )、周转使用，也可以采取( )的办法。
2、农村信用社发放贷款，社员享有( )和( )。
3、在工商行政管理部门登记注册的具有( )的企业，经营业绩良好的，按期足额归还银行贷款的，最近( )年连续盈利的，年终分配后，净资产达到全部资产的( )的，可以向农村合作银行投资入股，但投资的累计金额加企业其他投资的累计金额不得超过本企业净资产的( )。
4、农村信用社是由辖内( )、( )和( )入股组成的( )地方金融机构，是我国金融体系的重要组成部分。

5、专项票据正常兑付期限为( )年，但在特定条件下可以提前或推迟兑付。专项票据到期时，资本充足率和不良贷款比例未达到相应的兑付条件时，人民银行可推迟兑付期( )，但在该期限内( )。农村信用社认购专项票据后，其资本充足率和不良比例指标连续( )经考核达到专项票据条件的，人民银行可选择提前赎回。
6、股份制的特点是“( )”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地方，是一种( )联合。
7、农村合作银行单个自然人股东持股比例不得超过农村合作银行股本总额的( )，本行职工的持股总额不得超过股本总额的( )，职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的( )。
8、农村信用社应本着( )\( )的原则，结合当地实际，根据工作需要选择确定农村信用社省级管理机构。具体形式可选择( )、( )、( )。
9、违反( )规则、资本充足率低于( )、存在风险隐患的农村信用社，应当责令其限期改正。
10、申请专项票据时，资本充足率=( )。

二、不定项选择题（下列每题的备选答案中，有一个或一个以上是正确的，请选出来，并将序号填在答题表内。每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分。）

1、股金证应在明显位置以入股须知的形式对社员（股东）应了解的事项加以说明，下面表述正确的有（ ）。
A、根据盈利情况，按规定向社员（股东）分配红利，并对入股股金支付利息。
B、社员（股东）入股前应详细阅读农村信用社或农村合作银行章程，知晓社员（股东）的权利、义务。
C、社员（股东）退股应符合章程中规定的条件。
D、社员（股东）以其所持股金为限承担农村信用社或农村合作银行风险，但不负民事责任。
2、除传统的存款、贷款、汇兑结算等服务外，农村信用社还可以向客户提供（ ）等业务。
A、信息咨询 B、代客理财 C、代收代付
D、代理保险 E、证券及其他银行业务
3、下列是农户小额信用贷款的用途有（ ）。
A、种植业、养殖业等农业生产费用贷款；
B、农机具贷款； C、小型农田水利设施贷款；
D、围绕农业生产的产前、产中、产后服务等贷款；
E、加工、手工、运输、商业等个体工商户贷款以及其他贷款。
4、下列组建农村商业银行的条件正确表述的为（ ）。
A、注册资本金不低于5000万元人民币，资本充足率达到4%；
B、设立前辖内农村信用社总资产10亿元以上，不良贷款比例15%以下；
C、发起人不少于1000人，有具备任职所需的专业知识和业务工作经验的高级管理人员；
D、有健全的组织机构、管理制度和中国银行业监督管理委员会规定的其他条件。
5、农村信用社可以实行以县（市）为单位统一法人的表述正确的有（ ）。
A、全辖农村信用社统算，账面资金能抵债；
B、基层农村信用社自愿；
C、县（市）联社有较强的管理能力；
D、统一法人后股本金达到1000万元以上，并使核心资本充足率在任何时点不低于4%。
6、国家对农村信用社的扶持主要有（ ）。
A、财政补贴 B、资金扶持
C、税收优惠 D、利率政策
7、农村信用社增资扩股计划包含的内容有（ ）。
A、2003年年末基本情况；
B、制定计划前股本金及不良贷款变动情况；
C、需进一步增扩股金及降低不良贷款数额的测算情况；
D、增资扩股和降低不良贷款的进度安排及措施等内容。
8、向农村信用社和农村合作银行入股的条件有（ ）
A、向农村信用社和农村合作银行入股可以以货币资金或实物资产、债权、有价证券等形式作价入股；
B、农村信用社和农村合作银行不得与工商企业以换股形式相互入股；
C、农村信用社和农村合作银行社员（股东）可以以自有资金入股，也可以向金融机构贷款入股；
D、各级人民*也可以用财政资金入股农村信用社和农村合作银行。
9、关于贷款展期的正确描述是（ ）
A、每笔贷款只能展期一次；
B、每笔贷款最多只能展期两次；
C、展期期间利率为原贷款利率；
D、短期贷款展期可超过原贷款期限；
E、中长期贷款展期期限不超过原贷款期限的一半且不超过3年．
10、《贷款操作流程》从信贷管理的角度，信用社将客户分为（ ）。
A、个人类客户；
B、自然人客户；
C、农业经济组织客户；
D、企业类客户。
三、判断题（请将判断结果填在题前括号内，正确的打“√”，错误的打“×”，如错误，请将错误的地方修改在下方的横线上，每题1.5分，错误的判断正确得0.5分，修改正确的得1分,共15分。）
题例：2002年6月，国务院印发了《深化农村信用社改革试点方案件》，并选择了浙江、吉林、江西、山东、四川、陕西、贵州、江苏等8个省开展了深化农村信用社改革试点工作。
（ × ）
2002年6月――2003年6月 四川――重庆

1、在农村信用社风险处置过程中，银监会具体组织协调有关部门处置农村信用社发生的突发性支付风险。 （ ）

2、改革后，农村信用社监督管理体制将形成“国家宏观调控、加强监管，省级人民*依法管理、落实责任，信用社自我约束、自担风险”的总体框架。 （ ）

3、农村信用社党的关系可实行省委领导下的系统管理，也可以实行属地管理，地方党委要加强对农村信用社党的领导，做好农村信用社干部职工的思想政治工作。 （ ）

4、省级联社的高级管理人员由省级人民*按照有关规定，组织有关部门推荐，并经人民银行核准任职资格后，按规定程序产生，领导班子的日常管理和考核也由省*负责。
（ ）
5、一个县有20个信用社，其中12个信用社资不抵债，资不抵债数额为100万元，8个信用社资能抵债数额为40万元，该县应获得的扶持资金数额为100万元，两个资能抵债社同样享受资金扶持政策。 （ ）

6、在中央银行资金扶持方式上，改革试点县（市）可实行“一县两制”，即可选择专项借款方式，也可以选择专项票据方式。 （ ）

7、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率达到4%便可申请中央银行专项票据。 （ ）

8、当年盈利的农村信用社农村合作银行，在未全部弥补历年亏损挂账或资本充足率未达到规定要求前，分配现金红利应严格限制分红比例。 （ ）

9、投资股退股原则上应在当年年底财务决算后办理，在年底财务决算前办理退股的，不支付当年股金红利。 （ ）

10、农户联保贷款的期限根据借款人生产经营活动的实际周期确定，一般不超过五年。 （ ）

四、简答题（每题3分，共15分）
1、农村信用社实行以县（市）为单位统一法人的意义是什么？

2、简单来说国家给农村信用社政策扶持的目的是什么？

3、深化农村信用社改革重点需要解决哪两个问题？

4、哪些人可以向农村信用社申请贷款？

5、如何深化农村信用社产权制度改革？

五、论述题（第一题12分，第二题13分，共25分）
1、请具体论述专项票据和专项借款的共同点和不同点。

2、深化农村信用社改革试点的指导思想和原则是什么，谈谈你本人如何立足岗位支持和推动如皋信用社的改革与发展？

竞赛试题

一、单选题（本题共20小题，答对1题得1.5分）
1、 ，国务院在京召开试点省（市）*负责人座谈会，8省（市）深化农村信用社改革试点工作正式启动。
A．2003年8月18日 B．2004年8月30日
C．2003年6月27日 D．2003年8月30日
2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是 。
A.浙江省联社 B.重庆市联社
C.江苏省联社 D.贵州省联社
3、深化农村信用社改革试点启动后，成立的第一家农村合作银行是 。
A．浙江鄞州农合行 B.贵州花溪农合行
C.山东广饶农合行 D.浙江萧山农合行
4、2004年8月13日，江苏吴江农村商业银行成立，这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行，也是全国第 家农村商业银行。
A.2 B.3 C.4 D.5
5、深化农村信用社改革试点工作由 会同有关部门组织实施。
A．人民银行 B．银监会
C．财政部 D．国家税务总局
6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由 负责。
A.国务院 B.银监会 C.省级人民* D.人民银行
7、2004年8月30日至31日，国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议，确定在原有8省（市）的基础上，将北京等 省（区、市）列为第二批改革试点单位。
A．20 B.21 C.22 D.23
8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定，对违反审慎经营原则，资本充足率低于 存在风险隐患的农村信用社，银监会应当责令其限期整改。
A．0 B.2% C.4% D.8%
9、农村商业银行是指
A.布局在农村的商业银行
B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。
C.股份制银行
D.由农民入股组成的国有商业银行
10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”，适合于市场经济发达、商业化程度高的地区，是一种 的联合。
A.劳动 B.组织 C.资本 D.市场
11、农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的
A.20% B.25% C.30% D.35%
12、农村合作银行职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的
A.25% B.30% C.35% D.40%
13、统一法人农信社单个自然人投资最高不超过股本总额的
A.千分之五 B.5% C.20% D.25%
14、首批中央银行专项票据发行，共向8省（市）272家联社发行中央银行专项票据
A.115亿元 B.118亿元 C.119亿元 D.120亿元
15、中央银行扶持资金数额是按照 年年末农村信用社实际资不抵债数额的50%来核定的。
A.2000年 B.2001年 C.2002年 D.2003年
16、专项票据置换的不良贷款由 负责管理。
A.人民银行 B.农村信用社 C.银监会 D.地方*
17、中央银行提供的专项借款最长期限为 年。
A.5 B.6 C.8 D.10
18、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率应达到 ，才能达到中央银行专项票据的发行条件。
A．0 B.2% C.4% D.8%
19、国家在财政补贴方面，对农村信用社 期间开办保值储蓄多支付保值贴补息而造成的亏损，给予适当补贴。
A．1990～1992年 B.1992~1996年 C.1994~1996年 D.1994~1997年
20、从2003年1月1日起，对深化改革试点地区所有农信社的营业税按 的税率征收。
A．0 B.3% C.17% D.33%
二、复选题（本题共20小题，每题至少有两个以上答案，答对1题得2.5分，多选少选不得分）
21、农村信用社是由辖区内 入股组成的社区性地方金融机构。
A．农户 B.个体工商户
C.中小企业 D.党政机关 E.事业单位
22、2003年以来，中央明确提出，农村信用社改革的总体要求是
A.明晰产权关系 B.强化约束机制 C.增强服务功能
D.国家适当扶持 E.地方*负责
23、深化农村信用社改革试点必须坚持 原则。
A. 为“三农”服务的原则
B．因地制宜，分类指导的原则
C．按市场经济的发展取向进行改革
D．政企分开的原则
E.先易后难的原则
24、深化农村信用社改革的主要内容是
A．改革信用社管理体制
B．改革信用社产权制度
C．改善法人治理结构
D．国家给予适当政策扶持
E．转换经营机制，增强服务功能
25、改革后，农村信用社监督管理体制的总体框架是
A．国家宏观管理、加强监管
B．省级*依法管理、落实责任
C．省级联社行业自律、加强管理
D．地方*协助管理、提供支持
E．信用社自我约束、自担风险
26、省级联社履行的主要职能有
A．指导员工培训教育
B．指导防范和处置农村信用社的金融风险
C．对县级联社的信贷业务进行审查
D．无偿调动农村信用社的资金
E．指导电子化建设
27、按照 原则，建立健全农村信用社激励和约束机制，切实加强内部管理，防范和控制新的风险。
A．自主经营 B．自我约束 C．自主改革 D．自我发展 E．自担风险
28、首批实施深化农村信用社改革试点的省市有
A．重庆 B．安徽 C．北京 D．山东 E．山西
29、以下属于省级人民*在农村信用社监督管理中的职责有 ，属于银监会的职责有 ，属于人民银行的职责有 。
A．对农村信用社省级管理机构领导班子的日常管理和考核
B．对省级管理机构主要负责人的违法违纪行为作出处理
C．对省级管理机构的高级管理人员进行培训
D．对农村信用社银行间债券市场管理规定进行监督检查
E．指导农村信用社健全法人治理结构，完善内控制度
30、农村信用社产权制度改革的主要组织形式有
A．农村商业银行 B．农村合作基金会 C．农村合作银行 D．县联社统一法人 E．信用社和县联社各为法人
31、在股权设置上，农村商业银行的股本划分为
A.等额股份 B.同股同权 C.差额股份 D.同股同利 E.同股异利
32、设立农村商业银行应具备下列条件
A．发起人不少于500人
B. 发起人不少于1000人
C．注册资本金不低于5000万元人民币，资本充足率达到8%
D. 注册资本金不低于8000万元人民币，资本充足率达到10%
E．有健全的组织机构和管理制度
33、这次改革试点，中央银行资金扶持有 可供选择
A．专项票据 B．支农再贷款 C．专项借款 D．专项债券 E．降低存款准备金
34、农村合作银行向人民银行申请兑付专项票据须满足
A．资本充足率达到4%
B．资本充足率达到8%
C．不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于50%
D．不良贷款比例较2002年12月末降幅不低于25%
E．盈亏相抵后实现账面盈余
35、 符合向金融机构入股条件的，均可申请向其户口所在地或注册地的农信社、农村合作银行和农村商业银行入股，成为社员（股东）。
A．学校 B．自然人 C．其他经济组织 D．医院 E．企业法人
36、农信社法人股社员股金证的主要项目有
A．法人名称 B．营业执照号码 C．入股时间 D．入股金额 E．法人代表名称
37、农村信用社社员贷款有 的优惠
A．同等条件下优先获得贷款 B．放宽贷款条件 C．利率适当优惠 D．简化贷款手续 E．放宽贷款额度
38、农村商业银行股东大会可以行使 职权
A．制定农商行的基本管理制度
B．选举和更换董事
C．审议、批准农商行的发展规划
D．制定农商行增加或减少注册资本的方案
E．拟订农商行的合并、分立和解散方案
39、对农村信用社实施监督管理总的原则是
A．政企分开，自主经营 B．职责清晰，分工明确 C．加强协调，密切配合 D．审慎监管，稳健运行 E．各负其责，运转有序
40、国家对扩大试点范围地区农村信用社给予的扶持政策有
A．从2004年1月1日至2008年底，对参与试点的中西部地区农信社一律免征企业所得税
B．从2004年1月1日至2006年底，对参与试点的中西部地区农信社一律免征企业所得税
C．对1994年－1996年期间亏损的农村信用社保值贴补息给予补贴
D．从2004年1月1日起，对试点地区农信社的营业税按3%税率征收
E．从2004年1月1日起，对试点地区农信社免征营业税
三、判断题（本题共10小题，答对1题得2分）
41、农村信用社省级管理机构可以选择省级联社、管理局、协会等多种形式。（ ）
42、受国务院委托，省级人民*对管理农村信用社的工作情况进行总体评价，报告国务院。（ ）
43、省级人民*全面承担对农村信用社的管理和风险处置责任。（ ）
44、农村合作银行的股本划分为等额股份，同股同权、同股同利。（ ）
45、农村合作银行设立前辖内农信社总资产须达到10亿元以上，不良贷款比例须15%以下。（ ）
46、专项票据置换的不良贷款，在票据期限内清收的，不减扣专项票据额度。（ ）
47、农信社在吸收股金时，可以适当承诺股金分红或对股金支付利息。（ ）
48、改革农信社获得第一批50%额度的中央银行专项借款不需任何条件。（ ）
49、农信社交由省级*管理后，*财政资金可直接入股农村合作银行。（ ）
50、2004年，国务院决定北京、海南等21省区市为进一步深化农村信用社改革试点地区。（ ）

为及时补充事业单位工作人员，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，经研究，决定为盐城市直及有关县(市、区)部分事业单位公开招聘480名工作人员搭建平台、提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见附件《盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表》(以下简称“《招聘岗位表》”)，可在盐城市人力资源和社会保障局门户网站(/jsychrss.yancheng.gov.cn)上公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
(三)面试
1.确定面试人选。
统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在笔试合格者中按1：3的范围确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1：3的按照实际人数确定面试人选。
在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘主管部门(单位)通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
2.资格复审。
招聘主管部门(单位)或县(市、区)组织、人社部门在面试前组织对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。
通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会保障局门户网站及各县(市、区)*网站公布。
没有通过资格复审的人员，将被取消面试资格。
如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘主管部门(单位)陈述和申辩。
3.面试。
面试成绩现场通知应聘人员。
面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(四)总成绩计算方法
总成绩采用百分制计算，岗位代码254、255两个岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%，其他岗位笔试成绩和面试成绩各占50%。
四、报名安排
(一)报名方式、时间
报名采用网络方式进行。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：盐城市人力资源和社会保障局门户网站()。
1、报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月28日9∶00-3月4日16∶00;
2、资格初审：2月28日9∶00-3月5日16∶00;
3、陈述和申辩：2月28日-3月6日期间9∶00-16∶00;
4、对初审异议的处理：2月28日9∶00-3月6日18∶00;
5、缴费确认：2月28日9∶00-3月7日12∶00。
(二)网上确认
1.招聘主管部门(单位)将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘主管部门(单位)资格初审意见。
如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘主管部门或招聘单位陈述和申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询*及联系人”栏内获取。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。
享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与盐城市人事考试中心(0515-86668515)联系，办理费用减免事宜。
3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后不退还报名费(应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员除外)。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)准考证打印
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在3月29日9：00-3月31日24：00期间登陆报名网站下载、打印准考证。
打印中如有问题，请直接与盐城市人事考试中心联系。
联系*：0515-86668515。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1：3。
如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得更改报名信息。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。
应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、考察体检
招聘主管部门或招聘单位，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数1：1确定参加考察体检人员，并组织考察体检。
确定考察体检人员时，若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。
考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
六、公示与聘用
招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。
聘用备案后不再递补。
市直及各县(市、区)事业单位拟聘用人员名单将分别在盐城市人力资源和社会保障局及各县(市、区)*网站上公示7个工作日。
公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
七、招聘咨询*
1.招聘单位政策
2.市直事业单位招聘主管部门政策
盐城市政协办公室 ： 0515-86661532
盐城市妇女联合会： 0515-88192225
盐城市残疾人联合会： 0515-66880846
盐城市自然资源和规划局： 0515-88187121
盐城市生态环境局： 0515-68800716
盐城市住房和城乡建设局： 0515-81611007
盐城市交通运输局： 0515-88111506
盐城市水利局： 0515-87019603
盐城市文化广电和旅游局： 0515-86664519
盐城市退役军人事务局： 0515-68088013
盐城市行政审批局： 0515-86663631
盐城市市场监督管理局： 0515-89029727
常州盐城工业园区管理委员会：0515-83689608
盐城经济技术开发区管委会滨海港工业园区管理办公室：0515-69036451
盐城海事局： 0515-80893630
3.县(市、区)事业单位人事综合管理部门政策
东台市人力资源和社会保障局：0515-85212617
建湖县人力资源和社会保障局：0515-86211559
射阳县人力资源和社会保障局：0515-82352565
阜宁县人力资源和社会保障局：0515-87386412
响水县人力资源和社会保障局：0515-86878566
滨海县人力资源和社会保障局：0515-89196060
盐都区人力资源和社会保障局：0515-88426131
4.市事业单位人事综合管理部门政策
0515-80500736
5.招聘考务技术
八、招聘工作监督
盐城市人力资源和社会保障局机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。
监督*：0515-80500719
各县(市、区)事业单位招聘工作监督*：
东台市：0515-89561023
建湖县：0515-86216055
射阳县：0515-82382036
阜宁县：0515-87386617
响水县：0515-68020013
滨海县：0515-89196010
盐都区：0515-88425161
九、招聘工作举报
盐城市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报邮箱：sgc88198304@163.com
举报*：0515-80500736
*盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
附件：盐城市2023年事业单位统一公开招聘岗位表.xlsx
点击下载：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc
点击查询：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲

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一、人才调入条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)具备能适应岗位要求的身体条件;

(四)具体岗位及调入条件见《江苏省射阳县人民医院新港城分院2018年面向社会公开选调医学类人才岗位表》(附件1);

(五)学历及年龄要求：

1、高层次人才(2名)：重点学科(专科)带头人以及团队骨干，年龄在58周岁以下(1960年1月1日以后出生);博士，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

2、中青年骨干(28名)：具备全日制普通高校本科及以上学历、主治医师及以上职称(非社区)、年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。其中副主任医师(非社区)年龄放宽到50周岁(1968年1月1日以后出生);主任医师(非社区)年龄放宽到55周岁(1963年1月1日以后出生)。紧缺专业条件适当放宽。

3、成熟人才(20名)：具备全日制普通高校本科及以上学历、已完成规范化培训并取得执业医师3年以上，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(六)现在县外二级甲等及以上医院在编人员。

二、报名

(一)报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名

时间：常年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

联系方式：0515-82356002(人事科办公室)

联系人：姚老师(18962069405)

(二)报名注意事项及资格审核

1、报名注意事项：报名人员真实准确地填写个人报名信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考核、聘用资格。

2、报名提供材料：报名时需提供以下材料：①报名表(见附件2);②本人有效期内第二代身份证;③同底免冠一寸照片2张;④2018届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表，往届毕业人员提供毕业证和学位证;⑤完成规培并取得执业医师资格人员需提供合格证、执业证书等材料;⑥具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资格证书等材料;⑦重点学科(专科)带头人以及团队骨干人才提供相应证明材料;以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。

3、资格审核：由射阳县人民医院负责资格审核。重点学科(专科)带头人以及团队骨干、博士研究生岗位设1：1开考比例;其他岗位均设1：2开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

通过报名资格审核的考生，听候通知领取准考证。

三、考核

考核由招引工作组组织，通过报名资格审核的人员，听候通知。

(一)高层次人才：重点学科(专科)带头人以及团队骨干采取面谈方式调入，博士采取面试方式调入。

(二)中青年骨干、成熟人才：成立卫生人才引进实践能力考核专家库，由相关专业的副高以上职称人员组成，将通过资格审核的人员统一时间统一集中在医院，采取实践能力考核方式调入，重点考核其专业实践能力、学术水平和业务能力等。

四、体检、考察

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，按照调入计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象(成绩同分者，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资格高者优先;(2)学历层次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。体检参照考录《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由射阳县人民医院负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察(成绩相同取舍办法同前)。

五、聘用

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局、射阳县卫生和计划生育委员会、射阳县人民医院网站公示7个工作日。

对公示无异议人员，按规定程序办理调动入编手续，首聘服务期为6年(不含规培期)。同时，按照我县相关人才政策和《射阳县卫计系统人才引进待遇实施细则(试行)》、《射阳县人民医院2017年引进人才有关待遇的规定》享受相关优惠政策。

按规定实行试用期制度和卫生行业执业准入制度，具备中级以上职称人员试用期为6个月，其他人员试用期为一年，试用期满考核不合格，由用人单位解聘。

六、人才引进待遇

(一)薪酬及相关待遇

1、重点学科(专科)带头人实行协议工资，团队骨干参照实施协议工资;重点学科(专科)带头人入住县人才公寓，提供专车服务，服务期满后再续签6年以上服务期的，一次性发放住房补贴100万元;团队骨干提供过渡性用房。博士实行协议工资，一次性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

2、中青年骨干实行骨干协议工资制度，提供过渡性用房。

(1)副主任医师(非社区)：有三级医院工作经历且签订6年以上服务期限的，一次性发放住房补贴10万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴5万元。

(2)主任医师(非社区)：有3年以上公立三级医院工作经历且签订6年以上服务期限的，一次性发放住房补贴20万元，服务期满后再续签6年以上服务期的，再次给予住房补贴10万元。

3、成熟人才薪酬待遇参照射阳县人民医院同类人员标准。

高层次人才、中青年骨干、成熟人才仅限于临床医学类、医学影像学、中医类、口腔类等专业;如为县外事业单位在编人员，可按照规定调进;如为省、市名医或获得省市其他奖项及称号的，另外给予其相应待遇。

高层次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原则，不重复享受。

(二)其他待遇：县人社和编制部门对照相关政策规定做好高层次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作调动和就业服务。县教育部门按照政策做好其子女入园、入学服务。

七、纪律监督

1、公开调入工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。

2、本次调入按《江苏省事业单位公开调入人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

3、监督*：0515-82350346，0515-82365016。
2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会公开选调医学类人才岗位表q.xlsx
2018年江苏省射阳县人民医院新港城分院面向社会公开选调医学类人才报名表*.xlsx