开封市事业单位招聘电话 河南省通许县部分医学类事业单位2014年1月公开招聘...

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第6号令）的程序和要求，经开封市人社部门核准，通许县县委、县*同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员14名。现制订如下简章：
一、报聘单位和名额
通许县食品安全监督所10人，(其中包括服务基层项目人员1人），通许县广播电视总台4人。
二、招聘范围、对象
全国普通高等院校全日制专科及以上学历的毕业生；
参加我县“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上的大学生村干部和参加我县“三支一扶”计划服务期满考核合格且符合本次招聘条件的大学生。
三、报聘的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能和身体条件；
4、通许县食品安全监督所应聘人员年龄三十周岁以下（1984年1月18日以后出生），五官端正、身体健康、能够胜任食品安全监管执法工作；通许县广播电视总台具备一级乙等以上播音证书（播音主持相关专业);年龄二十六周岁以下（1988年1月18日以后出生，身高:男170cm以上，女160cm以上）；

5、食品安全监督所应聘人员招聘专业为：食品类、医学类、药学类、计算机类、法律类、财会类、管理类相关专业。五官端正、身体健康、能够胜任食品安全监管执法工作；
6、具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、受党纪、政纪处分期未满的；
3、因犯错误正在接受审查的；
4、符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避规定的。
5、其它不符合报考资格条件的。
四、报名与资格审查
本次报名采用现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2014年1月18日至1月22日，上午8:00至12：00，下午14:00至17:30。
（二）报名地点：通许县人力资源和社会保障局（原劳动局二楼会议室）。
（三）报名办法：
（1）普通高等院校毕业生凭本人身份证、毕业证、学位证等原件及复印件到报名地点报名；
（2）参加我县“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划的，凭本人有效身份证、毕业证、相应的证明材料和服务证书原件及复印件（大学生村干部证明材料应由县委组织部门盖章）到报名地点报名；
（3）在职人员同时提供在单位及主管部门同意报考的证明；
（4）报名时应提交《2014年通许县部分事业单位公开招聘报名表》；报考面向参加我县“大学生村干部”计划和“三支一扶”计划大学生岗位的应提交《2014年通许县公开招聘服务基层项目报名表》；
（5）通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费100元。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其县扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其县民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）；
（6）报考者须交近期免冠一寸彩色照片3张；
（7）报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（四）报考人员每人只能选择一个岗位报考。
（五）招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上，达不到3:1的，根据招聘专业岗位急需紧缺的需要，经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。
（六）本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准报名参加通许县所有事业单位公开招考。
（七）报名资格审查合格者，领取准考证时间另行通知。
五、考试
考试分为笔试和面试，报考通许县广播电视总台须加试镜试。
（一）笔试的具体考务工作由通许县人社局组织实施。
1、笔试时间、笔试地点及相关要求详见准考证。
2、笔试内容：《公共基础知识》及时事政治。
3、笔试成绩满分为100分。笔试成绩在县*大门东侧张榜公布。
4、对于因考生不符合招聘条件或自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。笔试缺考或作弊的，不得进入面试。
（二）面试
1、面试时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并告知。
2、根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
面试成绩满分100分。
（三）镜试
1、报考通许县广播电视总台的考生，根据笔试与面试总成绩，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加镜试人员。镜试成绩满分为100分。对于因考生自动放弃镜试资格所造成的空缺，将按照考生笔试与面试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
2、镜试内容：应试者上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力。
3、镜试方式：（1）新闻播音
（2）朗诵诗歌、散文
（3）新闻采访
（四）、考试总成绩计算方法为：
通许县食品安全监督所总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
通许县广播电视总台总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+镜试成绩×40%
总成绩在县*大门东侧张榜公布。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。
体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）的规定进行。
考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
因体检、考核不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
体检、考察合格人员为拟聘人员，将在县*大门东侧公示，接受社会各界的监督，公示时间为7个工作日。
七、办理聘用手续
经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、纪律与监督
严格招聘纪律，按照人事考试的有关规定，对违反考试、体检和考核纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、体检和考核资格，已被聘用的取消其聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。
招聘咨询*：0371-24979536;0371－24933339
通许县2014年部分事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2014年1月13日

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以下是本次考试公告的部分内容：

二、招聘计划

本次计划招聘专业人才50名。招聘岗位及名额详见《2014年兰考县事业单位专业人才招聘情况一览表》。（表附后）

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2012年-2014年毕业的第一学历为全日制普通高校二本及以上学历的毕业生。

（二）招聘条件

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法；

2.专业要求为：考生所应聘岗位必须与所学专业对口；

3.适应岗位要求的身体条件。

本次报名采用现场报名方式进行。

（一）报名时间

2014年3月10日至3月14日。

（二）报名地点

兰考县人力资源和社会保障局（原老十中院内西一楼人才交流中心，兰考县城关镇中原路44号）。

（一）笔试

1.笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和基本技能测试。内容为公共基础知识和行政能力测试两科。

2.统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。考试时间和考试地点在领取准考证时通知。

3.公共基础知识试卷满分100分，行政能力测试试卷满分为100分。

4.笔试成绩=公共基础知识成绩+行政能力测试成绩的平均分数。

（二）面试

面试时间另行通知。

1.根据笔试成绩，按拟聘岗位1：2的比例从高分至低分确定参加面试人选。

2.所有面试人选的面试顺序抽签确定，每人面试时间10―15分钟。

3.面试实行结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力，组织协调能力、应变能力，行为举止及逻辑思维能力等，满分为100分。

4.面试实行专家评分制。从外地聘请专家组成评审委员会，现场打分，当场亮分。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

不是必须为 应届毕业生 。无论毕业几年，只要年龄不超过限制都可以报考。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个 身份证 号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

扩展资料：

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试科目： 公共基础知识 、职业能力测试两科，满分均为100分。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

博士及 副高职称 以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国・开封公众信息网、开封市人力资源和社会信息网、开封市人事考试培训网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、 毕业证 、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证。

我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、 教育部留学服务中心 出具的 国外学历学位认证书 等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。

应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会局发放的《面试通知书》。

并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行*，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。

如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

不是必须为应届毕业生。无论毕业几年，只要年龄不超过限制都可以报考。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

扩展资料：

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1、笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

2、笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在中国・开封公众信息网、开封市人力资源和社会信息网、开封市人事考试培训网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证。

我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。

应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会局发放的《面试通知书》。

并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行*，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、实际操作技能测试等方法分类进行，满分100分。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可按计划进行面试。

如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

答：可以参考一下 ： http://url.cn/3Q4D7H 。 一、招考范围、对象 全国普通高等院校2012年应届及往届毕业生; 经开封市*同意选派的高等院校2012年应届及往届委培生; 参加我市“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上(截止到2012年7月1日)的大学生村干部和参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生; 符合安置条件的开封籍退役士兵。 二、报考的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的品行; 3、年龄35周岁以下(1977年7月1日以后出生); 4、第一学历全国普通高等院校本科及以上; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、具备招聘岗位所需要的其他条件。 招考岗位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历的计算时间截止到2012年7月1日。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分期未满的; 3、因犯错误正在接受审查的; 4、凡与用人单位党政班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位党政班子成员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位; 5、其他不符合报考资格条件的。 三、报名与资格审查 (一)本次报名，采取网上报名的方式进行。 (二)报考者在规定时间内按下列要求进行网上报名： 1、提交报名申请 报考者于2012年7月2日8：00至7月6日18：00期间登录开封人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件*时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。 提交报名申请时技术咨询*：开封市人事考试培训中心0378-3666693。 2、报考资格审查 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。 3、网上缴费 通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2012年7月10日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元(报考者准备工商银行或交通银行银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。 4、网上打印准考证 网上缴费成功的报考人员，于2012年7月19日8：00至7月22日16：00期间登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。 (三)报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 (四)各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例原则上应达到3:1以上。达不到3：1的，根据报考条件和岗位要求及考生本人意愿，采取协商的方式予以调剂。调剂后仍达不到3：1的，需相应核减招聘岗位;核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。7月10在开封市人民*网、开封人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网、开封人事人才网公布拟调剂的招聘岗位、招聘岗位的递减和取消情况，不再另行通知报考者。报考因报名人数达不到比例要求而取消招聘岗位的考生可在7月13日18：00之前到开封市人社局规划调配科重新选报其他岗位，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。 个别专业性强、学历要求高的招聘岗位，报名人数达不到招聘比例的，经市招聘领导小组批准，可适当降低招聘比例。 (五)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。通过资格审查后，于2012年7月11日18:00前到开封市人事考试培训中心办理减免费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。 (六)本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准在开封市报名参加所有机关事业单位公开招考。 四、考试 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行 。 1、笔试科目为公共基础知识、职业能力测验两科，满分均为100分。公共基础知识包括政治、时事、法律、管理、计算机应用等。职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、笔试时间：2012年7月22日8：00至9：40测试公共基础知识，10：10至11：50测试职业能力测验 。 笔试地点：见准考证。 3、笔试成绩=公共基础知识成绩×50% +职业能力测验成绩×50%。 笔试成绩和进入面试人员名单于8月1日在开封市人民*网、开封人力资源和社会保障信息网、开封市人事考试培训网、开封人事人才网公布。 (二)面试 1、根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 2、面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。 3、应试者在面试前持凭本人有效身份证、毕业证(或学生证)、学位证等(留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件及复印件到开封市人社局进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是参加我市大学生村干部计划和“三支一扶”计划服务期满考核合格大学生的，还须提交相应的证明材料和服务证书原件及复印件(大学生村干部证明材料应由市、县区组织部门盖章);应试者是退役士兵的，还须提交开封市民政部门出具的退役安置证明;应试者是经开封市*同意选派的委培生的，还须提供开封市人才交流中心出具的相关证明。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。 报考岗位有其他要求的，还须提供相关证件和证明的原件及复印件。 参加面试确认的考生，要按规定的时间进行面试确认，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。 4、实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。 5、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩 面试工作由市招聘领导小组统一组织实施。具体面试方案另行制定。

麻烦采纳，谢谢!