科工局事业单位招聘信息 广州市人力资源和社会保障局事业单位招聘是属于公务...

事业单位招聘与公务员招聘是不一样的，二者主要的区别是：招聘的程序、招聘的法律依据、招聘方式和招聘考试过程都不一样。
一、事业单位招聘工作人员的方式：
1、公开招聘。
根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2、内部竞聘上岗。由事业单位内部产生岗位人选，通过竞聘上岗。
二、事业单位招聘工作人员的程序：
(一)事业单位公开招聘工作人员的程序：
1、制定公开招聘方案；
2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
3、审查应聘人员资格条件；
4、考试、考察；
5、体检；
6、公示拟聘人员名单；
7、订立聘用合同，办理聘用手续。
(二)事业单位内部产生岗位人选竞聘上岗的程序：
1、制定竞聘上岗方案；
2、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
3、审查竞聘人员资格条件；
4、考评；
5、在本单位公示拟聘人员名单；
6、办理聘任手续。
三、公务员录用是严格按照《中华人民共和国公务员法》的规定招聘的。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条 报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条 下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

【 #事业单位# 导语】2022浙江省嘉兴市科学技术局所属事业单位选聘公告已发布。报名时间：自公告发布之日起至2022年8月20日，逾期不再受理。 现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，嘉兴市科学技术局所属事业单位嘉兴市科技信息中心面向全省公开选聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

嘉兴市科技信息中心工作人员2名(专技11级及以下)。

二、选聘范围

浙江省所属事业单位在编在职工作人员。

三、选聘条件

(一)思想政治素质好，拥护中国*的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。

(二)具有硕士研究生及以上学历学位，有较强的综合文字能力、管理能力和协调沟通能力，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为合格及以上等次。

(三)年龄在35周岁及以下(即1986年8月20日后出生)。

(四)具有1年及以上事业单位在编在职工作经历(计算截止时间到2022年8月20日)，其中乡镇(街道)所属事业单位聘用人员需在乡镇(街道)事业单位工作满5年(含试用期)。

(五)具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求相关工作经历、工作能力等其他资格条件。

(六)有下列情形的人员不得参加选聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

2.受处分期间或者未满影响期限的人员;

3.通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养(未满规定最低服务年限)的人员;

4.法律、法规规定的其它不宜办理聘用情形。

四、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年8月20日，逾期不再受理。

2.报名材料：应聘人员须如实、准确填写《嘉兴市科学技术局所属事业单位公开选聘工作人员报名表》(见附件)、历年考核及奖惩情况复印件、本人身份证、本人近期2寸电子免冠证件照、学历学位证书、个人近3年来工作总结等材料。除报名表需提供doc或wps格式文件外，其他材料均需提供jpg或pdf格式的扫描件。

3.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员需自行下载《嘉兴市科学技术局所属事业单位公开选聘工作人员报名表》填写，并将所需报名材料压缩为一个文件包，通过电子邮件发送至报名邮箱：jxskjj2022@126.com。文件名命名为“选聘报名+姓名”。

(二)资格审查

报名结束后，对报名人员提供的材料进行资格审查，经审查合格的，准予报考。资格审查结果将通过*或浙政钉的方式反馈。报考人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。

符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减选聘计划。

(三)考试

本次选聘考试采取笔试、面试相结合的方式，由嘉兴市科技局具体组织实施。笔试内容为综合基础知识或相关专业知识;面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。

若符合条件的报名人数超过20人的，考试采取笔试、面试的方式进行。笔试和面试满分均为100分，考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照笔试成绩从高到低，以选聘岗位1:3的比例确定入围面试人员。

若符合条件的报名人数不超过20人的(含20人)，直接进行面试，面试成绩=考试成绩。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的，不能列入体检、考察对象。笔试、面试时间和地点另行通知。

根据考试成绩，从高分到低分按选聘计划的1∶1确定体检人选。

(四)体检

组织拟选聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用自理。

(五)考察

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行，主要对入围人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况以及选聘岗位匹配程度等考察。

(六)公示和聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单在嘉兴市科技局网站公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

1.选聘对象确定后，因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。在体检、考察、公示环节出现自愿放弃或不合格的，由嘉兴市科学技术局研究决定是否安排递补，决定递补的按照考试成绩从高分到低分依次进行。

2.本次公开选聘考试，按照市新冠肺炎疫情防控工作有关要求执行。

3.本次公开选聘工作由市纪委市监委派驻市教育局纪检监察组负责全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.本次公开选聘工作由嘉兴市科学技术局组织实施，未尽事宜，由嘉兴市科学技术局具体解释。

联系*：0573-82159806、82159825

监督*：0573-83850331、82228947

嘉兴市科学技术局所属事业单位公开选聘工作人员报名表.docx

参照公务员管理的事业编制。这是“事业编制招聘”的考试！

人力资源和社会保障局有点复杂，因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的，事实上，公务员管理科或者公务员局就在人社局。

但是，人社局还有几个下属的事业单位：人才中心、医保中心、社保中心，这几个是事业单位，但是参照公务员管理。

编制的问题不用过分在意的，因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导，同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导，所以只要你想上进（一般是肯定的）、能上进，那所谓神马都是浮云，只要进来就行！

扩展资料：

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

2016事业单位工资调整方案，2016事业单位工资标准表一览。

国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。

"需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。"5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。

参考资料来源： 百度百科――事业编制

科技局是公务员编制。科技局二级单位就是事业单位编制。科技局，原称科委，属*职能部门，为行政编制，在国家级就是科技部，省级叫科技厅，到市县级叫科技局。其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等，市、县均有设立。
法律依据 ：《事业单位人事管理条例》第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
事业编制有哪几类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如*，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到*的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。

规范公务员考试的严肃性和公平性，地方公务员考试基本由各省、自治区、直辖市组织部门组织实施经常去打开去查询，也可以查询当地人社局网站，一般有公职人员招聘他们都会公布出来半天找不到招考内容。这次做一个干货分享，让小白的你直接找到官方权威机构。

考了两三年了，今年是第三年了，公布信息的话一般都在某个地方的政务网或者人事网，很多人都疏忽了公考培训机构里还有个考德上公培。他们以通过率出名者你关注下本地的有关事业单位辅导教育机构，像中公教育，会随时更新招聘信息。比你主动去各个网站查要实时方便得多，他们的朋友圈保证你能获取最新最全的考试相关信息。

主要在各省的人事考试网都可以查到本省的招考信息事业单位、教师、医院、国企、烟草等等考试招录信息一应俱全，真正的一站式服务。很对都是单位自己发布公告，可以关注各地市的人社局或者某些机关单位的官网。人力资源社会保障网。每一次考试发布不一定。不过公务员一般都是人事考试网一般考试时间每年都差不多，你可以关注一下当地的人事考试网和人社局官网。

主要公示在市人社局或市人事考试网；部分单位有自己官网的，也会定期公示在官网上。网上报名，今年也快了，每年都有几次，祝你考上。就是在“”公务员考试网”网站上有信息。，这个网站也提供专业技术职称考试及其他由人社部门组织的职业资格考试的报名服务，如监理工程师以防被骗信息泄露，像一般中公的公告更新都会要求更新公告来源于原标题，方便各位同学查询。