湖南省政协事业单位招聘 2023年怀化麻阳苗族自治县县直企事业单位引进高层次...

石门县人力资源和社会保障局9月9日公告计划招聘常德石门县事业单位工作人员98名，具体的招聘信息如下，感兴趣的来看看吧！下面是整理的“常德石门县事业单位2022公开招聘98人公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年常德石门县事业单位招聘考试公告

因工作需要，经研究，我县部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员98名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及计划

共招聘工作人员98名，其中教育系统招聘教师7名，县直部分事业单位招聘工作人员18名，乡镇（街道）所属事业单位招聘工作人员73名。分两批进行，其中第一批招聘32人，具体岗位及数量详见《石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（第一批）》（附件1，以下简称《岗位表（第一批）》）；第二批招聘66人，具体岗位及数量详见《石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（第二批）》（附件2，以下简称《岗位表（第二批）》）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国*的领导；

4.具有良好品行和职业道德；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.岗位所需要的其他条件。

（二）具体条件

具体条件详见《岗位表（第一批）》和《岗位表（第二批）》。其中：

1.年龄要求：35周岁及以下是指1986年9月1日及以后出生，依此类推。

2.专业要求：专业名称主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。

3.工作经历、任职期限等计算截止时间均为2022年9月1日。

4.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力。

报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历（学位），以县教育局认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以县委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以县人力资源和社会保障局认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位提出意见，报县人力资源和社会保障局认定。

5.具备招聘岗位所要求的其他条件。

（1）面向2022届普通高校毕业生招聘的岗位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2022年7月31日前毕业的学生。2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以报考面向2022届普通高校毕业生招聘的岗位。

（2）有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.在读全日制硕士研究生不得以本科学历（学位）报考，以此类推；

7.石门县机关事业单位在职在编工作人员；

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报考程序

（一）网上报名和网上资格审查

1.网上报名和网上资格审查时间

第一批网上报名： 2022年9月21日9:00-9月23日16:00

第一批网上资格审查：2022年9月21日9：00-9月23日18：00

第二批网上报名： 2022年11月2日9:00-11月4日16:00

第二批网上资格审查：2022年11月2日9：00-11月4日18：00

2.网上报名网址

石门县人民*网站信息公开栏目中招考信息

https：//www.shimen.gov.cn/zwgk/zfxxgk/klzp

3.网上报名程序

进入报名网站，点击“石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”进入报名系统，考生注册并登录->选择报考职位->填写资格审查表->确认报考信息->上传相关资料及照片->确认报名信息提交审核->查询资格审查结果->审核通过打印报名表->报名结束。

报考人员须对照招聘条件，如实填写个人报名信息。报考人员每一批次只能选择一个岗位报名。报考人员报名与参加考试使用的身份证必须一致。按照岗位要求上传个人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户籍证明材料（报考有户籍限制的岗位需上传）及报考岗位所要求的其他相关资料的电子扫描件和个人电子照片。

4.需要提前现场资格审查的岗位。村（社区）“两委”、党建联络员、社区专职工作者、网格管理员、专职辅警、党建指导员等基层工作者报考定向招聘岗位，应当提前填写《石门县2022年定向招聘事业单位工作人员报名推荐表》（附件4），由乡镇（街道）党（工）委在对报考人员基本信息、任职年限、在岗表现等情况进行初审把关的基础上作出书面推荐，经上级主管部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息，未经提前资格审查并通过的，报名无效。

5.报名注意事项。网上报名后，报考人员须及时查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得再更改个人资料。报名期间，通过资格审查的，不能再改报其他岗位；资格审查不通过的，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。请考生尽早报名，以免后期因报名人数过多等因素造成报名不成功。

（二）网上缴费。报考人员在报名网站进行缴费，第一批缴费时间为2022年9月21日9：00-9月23日20：00，第二批缴费时间为2022年11月2日9：00-11月4日20：00。根据我省财政、物价部门核定的标准，事业单位公开招聘考试考务费每人100元。

报考人员必须进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的报考人员视为放弃报考。

（三）减免考务费的情形。脱贫户、监测户和最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（社区）出具的证明，可到县人力资源考试院办理减免考务费用的手续。第一批办理减免考务费用时间为2022年10月14日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30），第二批办理减免考务费用时间为2022年11月18日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

（四）确定开考岗位。原则上按照网上资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例、核减或取消招聘岗位计划。取消招聘计划岗位的报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。

（五）准考证打印。第一批准考证打印时间为2022年10月11日8：00-10月13日9：00，第二批准考证打印时间为2022年11月15日8：00-11月17日9：00。报考人员应及时登录报名网址自行下载并打印《准考证》。按照《准考证》要求参加考试。

五、笔试

（一）笔试内容

笔试实行分类考试。教育系统教师岗位考试相关专业知识（100分）；其他岗位考试两部分，总分为100分，其中公共基础知识占40%，相关专业知识或材料作文占60%。

（二）笔试时间及地点

第一批笔试时间：2022年10月13日，具体时间、地点见准考证。

第二批笔试时间：2022年11月17日，具体时间、地点见准考证。

（三）笔试成绩公布

笔试阅卷结束后，将及时在石门县人民*网站公布报考人员笔试成绩。

（四）成绩查询

考生如对本人笔试成绩有疑义，须在笔试成绩公布后48小时之内按程序申请查分。笔试成绩查分范围仅限于是否漏评，合分、登分是否正确。

六、资格审查

（一）资格审查由招聘单位及其主管单位负责，资格审查时间另行公告。

（二）资格审查对象。按照招聘岗位计划1：2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。末位笔试成绩相同的均参加资格审查。

（三）资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证、准考证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、户籍证明材料（报考有户籍限制的岗位需提供）、报考岗位所要求的其他相关资料等原件及复印件各一份，网上报名时填写并打印的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，本人近期一寸免冠彩色证件照片3张。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。县外机关事业单位在职在编工作人员必须提供现工作单位同意报考证明原件。

报考教师岗位的人员需提供教师资格证书原件、复印件、网络查验件（登录中国教师资格网http：//www.jszg.edu.cn/portal/home/index后，点击“证书验证”查询后，用A4纸打印查询结果页面），普通话等级证原件、复印件、网络查验件（登录湖南省语言文字培训测试中心网址http：//jyt.hunan.gov.cn//jyt/yczxfw/hnyczx_zxfw.html，其他省发证的查其官网，打印查询结果页面）。

报考人员对所提供的资料真实性负责。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

（四）资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合报考资格条件或提供材料弄虚作假的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

七、面试

（一）面试对象

面试对象为资格审查合格人员。

（二）面试方式

面试实行分类考试。教育系统教师岗位为试讲（微型课），县融媒体中心专技2岗位为现场模拟主持，其他岗位均采用结构化面试。面试未形成竞争的岗位，考生面试成绩不得低于70分。

（三）面试时间及地点

面试具体时间、地点及要求另行公告。

八、成绩合成和排名

（一）成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。

（二）成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。如再相同者，则进行加试，加试时间、地点及要求另行公告。

九、体检

按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，具体名单及体检通知在石门县人民*网站予以公示。

体检在县以上综合性公立医院进行，体检医院应出具体检结论。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁 毒委�z2020�{26号等文件执行。招聘单位或报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，复检只进行1次，并以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

因考生放弃体检或体检不合格造成招聘计划出现空缺时，按照报考同一岗位考试综合成绩可依次等额递补1次。

十、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门共同对其政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，对档案进行审查。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成客观的考察结论。

十一、公示

根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘人员，报县人力资源和社会保障局审查。经审查合格人员名单在石门县人民*网站公示，公示期不少于7个工作日。

十二、聘用

公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位填报《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，经招聘单位主管部门、县人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案，按规定办理相关聘用手续。

十三、组织与监督

此次招聘工作在石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组的领导下，严格按照程序和省市县有关文件要求执行，教育系统教师岗位招聘由县教育局负责组织实施，县人力资源和社会保障局负责指导；其他岗位招聘由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

县纪委监委、县人大、县政协等部门负责监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正。

十四、特别提示

（一）实行诚信考试

报考人员需按照网上报名时签订的《诚信承诺书》的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。

（二）严肃考试纪律

对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（三）落实疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。考生需配合做好相关疫情防控措施和要求，具体要求详见《石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控公告》（附件5）。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）报考人员应密切关注考试聘用工作进程，注意石门县人民*网站发布的考试聘用相关信息，以免贻误。

其他未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行，并由县人力资源和社会保障局负责解释。

监督*：

0736-5336006（石门县纪委监委党风政风监督室）

咨询*：

0736-5333980（石门县人力资源考试院）

其他有关单位咨询*详见《岗位表（第一批）》和《岗位表（第二批）》

石门县人民*网站：

https：//www.shimen.gov.cn/

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1.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(第一批)

2.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表(第二批)

3.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

4.石门县2022年定向招聘事业单位工作人员报名推荐表

5.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员笔试新冠肺炎疫情防控公告

6.石门县2022年部分事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控考生承诺书

石门县人力资源和社会保障局

2022年9月9日

为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，经*麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。
现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共35个。
具体岗位、人数及要求详见《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》(附件1)。
三、资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。
海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;
5.年龄要求：硕士研究生要求为1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高级专业技术职称人员要求为1977年2月23日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至1972年2月23日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.本公告发布之日前，已在麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;
9.本公告发布之日前，已通过麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;
10.截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;
11.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;
12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
(一)事业单位引进人才程序
(1)报名及资格审查
1.现场报名。
接受应聘人员在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名人员须提前填写《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。
2.网上报名。
报名时间从2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。
应聘人员须在规定报名时间内将《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表” 、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“岗位代码+报考单位+姓名”。
2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。

①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱(myjyjrsg@163.com);联系人：唐梅15115227949;
②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱(mywsrskj@163.com);联系人：田子华15115290521;
③县直单位综合类应聘人员发送至*麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱(myxwrcb@163.com);联系人：陈俊邑17775777713。
报名完成后，由用人单位进行资格初审。
资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。
3.有关要求。
每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。
应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。
专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。
应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。
对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
(2)考试。
根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。
考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。
考试时间、地点及相关规定另行公告。
要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。
(3)体检。
根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。
体检由用人单位主管部门负责组织实施。
体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
(4)考察。
体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。
考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。
(5)资格复审。
用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单报县委人才办。
(6)公示与聘用。
根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。
经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。
试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。
对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。
公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
(二)企业引进人才程序。
由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。
企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。
五、政策待遇
1.住房补贴。
对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才20万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才12万元，硕士研究生8万元。
住房补贴原则上每年考核合格后，按1:3:6分3年发放。
2.生活补贴。
对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月3000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元。
发放期限为3年。
生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。
麻阳苗族自治县人民医院引进人才除享受本县人才引进相关待遇外，还享受麻阳苗族自治县人民医院引进人才福利待遇有关规定。
以上住房补贴、生活补贴、工作补助按照事业单位、国有企业、其他企业(机构)分别由县人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。
3.配偶安置和子女入学。
从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
4.相关待遇。
对引进的人才优先推荐评定职称，优先提拔使用，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。
5.其他保障。
发放“人才绿卡”，享受衣食住行10项专属服务，对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(/ www.mayang.gov.cn )、麻阳新闻网()、“微麻阳” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系*畅通。
未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。
对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，按实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。
全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。
在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。
4.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。
本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

*麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室
2023年2月23日
附件：1.麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录.xlsx
2.麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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湖南邵阳隆回县2015事业单位招聘191人公告
【摘要】2015年隆回县事业单位招聘191人，其中教师招聘120人，医疗卫生招聘62人，其他事业单位招聘9人，报名时间为2015年8月4日至2015年8月6日，准考证领取时间为2015年8月13日，考试时间为2015年8月14日。笔试地点、入围面试人员名单、面试时间和地点另行通知。

为优化人才队伍，提高人员素质，推动我县社会事业发展，根据省、市关于事业单位公开招聘工作人员规定要求和我县部分事业单位工作需要，经研究，决定面向全省公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、基本条件
1.拥护中国*的领导，热爱社会主义制度;
2.专业能力强，有较强的事业心和责任感;
3.遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘职位所需的具体专业和资格条件。
三、岗位计划与职位要求
本次计划招聘191 名专业技术人员，其中：县教育系统120名(原20名高中教师招聘计划调整到中小学)、县中医院5名、县妇女儿童医院4名、县第二人民医院3 名、乡镇卫生院50名、乡镇动物防疫站4名、县新闻网站1名、县农业技术推广站1名、乡镇林业站3名。招聘计划与职位要求，见附件：《隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表》、《隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表》
招聘信息在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站等网站上发布。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、选择岗位和审批聘用的程序进行。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00―12:00，下午3:00―6:00。
2.报名地点：隆回县人力资源市场服务中心(隆回县人力资源和社会保障局前栋办公楼一楼大厅)。
3.报名要求：采取现场报名方式，不接受网络报名。每人限报一个职位，报名者须提供本人正式有效身份证、毕业证原件及复印件(报考职位需要其它资格条件的还需出具相应资格证等原件及复印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3张，报考*、瑶族的考生需交验少数民族成份证。本县教育、卫生系统在编工作人员不能报考此次教育、卫生系统招聘职位。报名者可自行在网站下载《邵阳市事业单位公开招聘考试报名登记表》填写。每人交报名考务费100元。
报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》要求，并在报名时作承诺签字。个人所提供的相关证件必须真实有效，凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本县事业单位公开招聘考试。
通过资格初审的报名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份证原件到县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点详见准考证。
4.每个职位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，对于少数专业特殊确实难以形成竞争或无人报名的职位，根据具体情况，由用人单位及其主管部门提出书面申请，由县人社部门审核，适当降低开考比例，报市人力资源和社会保障局批准并公示。
卫生类从业资格准入要求：根据招聘职位要求，需具有执业资格要求的，报考人员必须具有相应的执业资格证或经县卫生局审核盖章的考试成绩合格单，暂无执业资格证者，聘用后二年内必须获得本职位规定的相应执业资格证，否则解除聘用合同。
(二)考试
采取专业理论考试和面试相结合的方法，均采取百分制，成绩均四舍五入保留两位小数点。
1.笔试：专业理论笔试内容主要为相关岗位的专业理论和基础知识，考试时间定于2015年8月14日上午9:00―11:00，笔试成绩占综合成绩的60%。
2.面试：面试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质，占综合成绩的40%。面试人数按1:2比例确定，最后一名面试入围人员笔试成绩相同者一并进入面试。参加面试人员数与招聘职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到60分以上方为合格。
入围面试人员名单、面试时间和地点将在隆回县*网站、隆回县人力资源和社会保障局网站公布。
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3.面试方式：
教育类职位：面试采取说课的方式，备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。其中报考信息技术、音乐、体育、美术、电子辅导员、汽修辅导员、园林辅导员岗位面试为说课占50分，专业技能测试占50分。
卫生类职位：采取实际技能操作方式。
其他事业单位职位：乡镇林业站的林业信息和新闻网站的设计技术采取上机实际操作，其他职位采取结构化面试方式。
4.成绩合成：采用百分制，按专业科目占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。
(三)体检
体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定，综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
(四)考核
由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。经县相关职能部门确认：凡受到过刑事处罚、行政拘留、处分期未满的其它党纪、政纪处分;参加过邪教组织;有吸毒史和违法多生育情况及有上级政策规定不宜招聘为国家工作人员情形的视为考核不合格，考核不合格的不予聘用。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在隆回县人力资源和社会保障局和隆回县**网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经考试、体检、考核合格、公示无异议的人员，报市人力资源和社会保障局审核备案后，由县人力资源和社会保障局下文确认，由用人单位主管部门为主，按考试综合成绩从高分到低分的办法依次自主选择岗位，不在规定时间内选择岗位者，视为自动放弃聘用资格。确定岗位后，按有关规定办理入编和聘用手续，聘用人员试用期为一年，一经聘用5年内不得调离本县本系统。
(七)本次公开招聘过程中，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，用人单位申请，报市人社局同意后，依次递补一次。
五、组织领导与纪律要求
此次招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，邀请人大代表、政协委员全程参与，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
县人力资源和社会保障局监督*：0739―8156260
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隆回县2015年公开招聘中小学教师计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘医疗卫生专业技术计划与职位表.xls
隆回县2015年公开招聘其他事业单位专业技术人员计划与职位表.xls
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
隆回县人力资源和社会保障局
2015年7月23日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

此次共招聘卫健及其他事业单位工作人员126名。126名招聘计划中，分A、B两类岗位类别，其中A类岗位计划数为63名，B类岗位计划数为63名。A类岗位类别限高校应届毕业生报考，本公告中高校应届毕业生是指：2020届高校毕业生和2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生。具体招聘岗位详见《武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表》(附件1)。

二、招聘岗位条件

(一)基本条件

应聘人员须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍(其中：乡镇卫生院助理全科医生岗位限武冈户籍或生源地为武冈，户籍变更截止为公告发布之日);

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有报考岗位相应的年龄、学历、专业和执业资格等条件，具体要求详见《武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表》(附件1)。

(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》尚在禁考期限内的人员;

5.违反国家计划生育政策的人员;

6.武冈市机关事业单位在编人员，违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等人员;

7.失信被执行人;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘原则及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息

招聘公告在武冈市*网站( http://www.wugang.gov.cn )发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2020年12月22日至12月24日(上午8:00―12:00，下午2:30―5:30)。

2.报名地点：武冈市人力资源和社会保障局内栋二楼政务服务大厅。

3.报名要求：

(1)报名须带的证件和资料：

①本人正式有效二代居民身份证原件和复印件。招聘岗位限武冈户籍的，考生须提供户口簿原件;生源地为武冈的，考生须提供教育部门出具的生源地为武冈的证明材料。

②毕业证、学位证原件及复印件，并提供学信网学历报告。

③报名表(含诚信报考参考、最低服务期5年的承诺，见附件2)。

④本人近期一寸同底正面免冠彩色照片3张。

⑤招聘岗位有要求的其他相关证书和材料。对已考取相应从业执业资格证暂未取得正式资格证书的，可凭成绩合格证明报考，2020年(助理)全科医生规培未取得结业证的，以市卫健局查询的成绩合格证明为准。高校应届毕业生报考护理(护士)岗位的，不需将护士执业资格证作为限制条件，可“先上岗、再考证”，报名时考生本人书面承诺(附件3)但在一年试用期内必须取得相应执业资格，否则解除聘用合同;A类非护理(护士)岗位非护理(护士)类别的考生，可“先上岗、再考证”，报名时考生本人书面承诺(附件3)在聘用后两年内必须取得相应的执业资格证，否则解除聘用关系。武冈市外企事业单位人员报考，须出具用人单位及主管部门同意报考的证明。

⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生还须提供本人档案保管单位出具的档案保管证明。

(2)每位考生限报一个岗位(报名确定后不得改报)，多报或重报无效，不接受委托报名和网上报名。报名时考生提交的各类报考申请材料和信息必须真实、准确，如有不实且影响报名审核结果的，取消报名资格。考生报名后所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)考试

考试分为“笔试+面试”和“考核”两种方式，考生参加笔试、面试或者考核，均必须同时携带准考证和正式有效二代居民身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试或者考核。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。

1.开考比例。岗位报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划或取消招聘计划(核减或取消的招聘计划，具体情况在原公告发布范围内公示)。乡镇卫生院(助理)全科医生、中医医生岗位和个别急需紧缺岗位，经招聘单位申请、市人社局审核、公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例、或不设开考比例。

2.“笔试+面试”方式。综合成绩总分100分，其中：笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项考试均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。

(1)笔试。总分100分，采取闭卷考试方式进行，考试范围为岗位相应专业理论知识，报考代码为0509调查员岗位考试范围为公共基础知识，时量120分钟。

(2)面试。总分100分，分为以下四种形式：

①医疗(乡镇卫生院助理>全科医生除外)、护理、药学、医技类岗位采取实践技能操作笔答方式(纸质化答题)进行，时量90分钟，考试范围为国家相应专业实践技能考试大纲。

②人民医院计算机人员、财务人员，社区卫生服务中心文秘人员、统计人员、内审人员，乡镇卫生院计算机人员，社情民意调查中心调查员，融媒体中心计算机网络工程人员、市场营销员、文秘人员岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试)，采取结构化面试方式进行面试。

③技工学校计算机教师、电子商务教师岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试)，采取上微型课的方式进行面试，备课30分钟，上课10分钟。

④融媒体中心记者、电视我人员、播音员、编导、节目主持人、新媒体*人员岗位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试)，其中：记者岗位面试方式为现场采写和专业知识问答，电视我人员、编导岗位面试方式为现场我节目和专业知识问答，播音员、节目主持人岗位面试方式为试镜和专业知识问答，新媒体*人员岗位为现场*新媒体产品和相关知识问答。

(3)考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

3.考核方式。报考乡镇卫生院(助理)全科医生岗位，采取考核方式进行。由专家小组对报考人员进行专业知识问答，总分100分，现场作出书面考核结论，考核得分即为考试成绩。

4.划定合格分数线。

经批准同意降低开考比例、不设开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，其考试成绩须达到60分以上(含60分)。

5.领取准考证时间：2020年12月27日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30

领取准考证地点：武冈市人力资源和社会保障局五楼会议室

逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试，且不再另行通知。

考试时间和地点：详见准考证

(四)体检

同一岗位根据考生考试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、资格证取得时间先后排序确定体检入围对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可由本人接到体检结果起7日内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

(五)考察

体检结束后，对体检合格的考生进行考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、学习和工作表现等情况，并进行资格复审。考察不合格者，不予聘用。

(六)公示与聘用

考察完成后确定拟聘人员名单。报考乡镇卫生院的，按市卫健局提供的具体单位，由拟聘人员根据同岗位考试成绩名次依次选择聘用岗位，聘用岗位一经选定后，不得更改。拟聘人员名单在发布公告范围内向社会公示7个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在武冈市外其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。如签订聘用合同后不在规定时间到聘用单位报到上班者，解除聘用合同。聘用人员被聘用后，最低服务期限为5年。

(七)其他

1.本次招聘各个环节出现缺额一律不予递补。

2.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.因报名、考试、体检现场无公共停车位，请考生尽量选乘公共交通绿色出行，避免造成交通拥堵;考生可提前熟悉有关场地位置，合理规划出行时间，确保按时到达指定地点。

4.未尽事宜由武冈市2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

四、考务工作防疫安排

1.报考人员须严格遵守疫情防控有关要求，避免出入境和国内疫情中高风险地区。涉及人员集中时，请提前准备好个人相关证件、证明材料，出示本人24小时内电子健康码、通信大数据行程卡信息，正确佩戴防护口罩，提前到达指定地点，配合工作人员查验和体温检测。若考生体温超过37.3度，应在留置室观察，等待进一步处置。

2.考务工作人员指导考生关注电子健康码和通信大数据行程卡，并如实全面进行登记，体温检测正常后方可进入报名点，如考生电子健康码为黄色或红色，则要求提供核酸检测报告单。

五、招聘纪律和监督

1.在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

2.招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

3.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界、有关部门及两代表一委员的监督，两代表一委员的产生分别由市委组织部、市人大、市政协确定，确保信息公开、过程公开、结果公开。

4.社会监督只接受在公示时间内的实名举报。

5.监督举报投诉*：0739-4221097(市纪委驻市委组织部纪检监察组)、0739-4254465(市纪委驻市卫健局纪检监察组)。


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2020年公开招聘卫健及其他事业单位工作人员招聘计划及岗位表.docx

2020年公开招聘卫健系统及其他事业单位工作人员报名表.docx

承诺书.docx