事业单位卫生技术人员招聘 卫生局所属事业单位招聘和医疗卫生系统招聘是一回事...

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2014年北京事业单位招聘 昌平区卫生局招聘专业技术人员公告

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，昌平区卫生局所属事业单位2014年面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘条件

(一)北京市常住非农业户口且人事档案关系在京;2014年非北京生源应届毕业生须符合北京市人力社保局审批的进京条件。

(二)出生日期计算截止至2014年1月1日。例如：年龄30岁以下为1984年1月1日以后出生人员。

(三)符合应聘岗位所规定的其他条件。

(四)正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘，如有发现立即退回。

二、招聘程序

(一)报名时间：2014年6月19日、20日 上午9:00―11:30;下午2：00―4：00

(二)报名地点：昌平人才服务中心三楼，地址：昌平区鼓楼东街62号。

(三)报名方式：本人现场报名，进行资格审核。

(四)报名须持材料(复印件请按以下顺序装订)：

1.报名表，每人限报一个岗位，重复报名取消资格;

2.身份证原件、复印件;

3.户口本原件及户口本首页和本人页复印件;

4.应届毕业生持2014届普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件;

5.非应届毕业生持原始学历和学历原件、复印件及“毕业生就业通知书”(派遣证)的复印件(毕业生就业通知书到人事档案中复印);

6.资格证书、职称证书原件和复印件;

7.能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件;

8.工作经历证明原件;

9.非应届生档案存放单位必须在京，并持存档单位证明信原件。

(五)考试：

1.面试：由各招聘单位组织实施。

(1)人员：资格审核合格人员。

(2)内容：相关专业知识。

(3)时间：2014年6月23日至6月27日，面试具体时间、地点、形式以应聘单位通知为准。

(4)面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。

(5)面试成绩在卫生局网站上公示。

2.笔试：

(1)人员：资格审核合格且面试成绩60分以上人员。

(2)内容：职业能力倾向测试。

(3)时间和地点：笔试时间定于7月4日，具体时间、地点及要求见卫生局网站。

(4)成绩公布：成绩在卫生局网站公布，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

(六)考核与体检

根据综合成绩(笔试、面试成绩分别占40%、60%)由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定考核和体检人选。

1.体检标准参照国家公务员标准执行。

2.各招聘单位负责对拟聘用人选的综合考察工作。

(七)公示

招聘单位根据体检和考核情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单7月底前在卫生局网站公示，公示时间为7天。无替补，无调剂。

(八)办理聘用手续

1.公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。非北京生

源毕业生经过市人力社保局审批通过后办理聘用手续。

2.资格审查贯穿公招的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果，三年内不得报考本系统的任何岗位。

3.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

(1)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(2)应聘人选公示结果影响聘用的;

(3)拟聘人选放弃聘用的;

(4)2014年应届毕业生不能按时毕业的;

(5)半年之内不到招聘单位报到的。

三、招聘岗位

见附件1：昌平区卫生局所属事业单位2014年公开招聘卫生专业技术人员岗位及资格条件

四、注意事项

(一)应聘人员应及时上网查阅成绩及通知，因考生自己原因未能参加招聘下一步工作的由考生本人负责。

(二)应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

(三)应聘人员上交材料不予退还。

五、纪律要求

(一)工作人员凡与参加笔试、面试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

(二)纪检工作人员全程参与，对公开招聘工作进行监督。

咨询*：010-69746209 联系人：贾先生

监督*：010-69744206 联系人：温女士

咨询时间：工作日上午9：00-11:00 下午2:00-5:00

附件1： 岗位及资格条件.xls

附件2： 报名表.doc

昌平区卫生局

2014年6月9日

专业卫生技术人员是指哪些人
卫生技术人员包括：主任医师、副主任医师、医师、医士，护理人员，检验人员，药剂人员，影像人员，卫生技师、技士等
2015年全国卫生技术人员包含哪些人员
包括：

卫生技术人员、乡村医生和卫生员、其他技术人员、管理人员、工勤技能人员。

卫生技术人员中，执业(助理)医师、注册护士。

医疗机构卫生技术人员职称是指什么
卫生技术人员职务试行条例

第二章 卫生技术职务

第三条 卫生技术职务分为医、药、护、技4类：

1．医疗、预防、保健人员：

主任医师 副主任医师 主治（主管）医师 医师 医士

2．中药、西药人员：

主任药师 副主任药师 主管药师 药师 药士

3．护理人员：

主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士

4．其他卫生技术人员：

主任技师 副主任技师 主管技师 技师 护士

第四条

主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师为高级技术职务；

主治（主管）医（药、护、技）师力中级技术职务；

医（药、护、技）师、医（药、护、技）士为初级技术职务。
什么叫卫生技术人员 20分
卫生技术人员 指卫生事业机构支付工资的全部职工中现任职务为卫生技术工作的专业人员，包括中医师、西医师、中西医结合高级医师、护师、中药师、西药师、检验师、其他技师、中医士、西医士、护士、助产士、中药剂士、西药剂士、检验士、其他技士、其他中医、护理员、中药剂员、西药剂员、检验员和其他初级卫生技术人员。 职务职责: 一,医(药,护,技)士 在上级卫生技术人员指导下,完成本专业一般技术工作. 二,医(药,护,技)师 独立处理本专业常见病或常用专业技术问题. 三,主治医(药,护,技)师 1,处理较复杂的专业技术问题. 2,指导初级卫生技术人员. 四,副主任医(药,护,技)师 1,解决本专业复杂疑难问题. 2,指导和组织本专业技术工作和科学研究. 3,指导和培养中,初级卫生技术人员. 4,聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文. 任职条件: 基本条件: 1,遵守国家法律和法规; 2,具有良好的思想政治素质和职业道德; 3,具备国务院教育行政部门和国务院学位委员会认可的相应学历,学位; 4,具备履行应聘职务岗位职责的教育教学能力和科学研究能力,具有教师资格证书; 5,身体健康,能正常工作; 具备应聘职务规定的外语水平和计算机应用能力: (1)高校教师应具备的外语能力 初聘教授,副教授,讲师应取得大学英语四级或六级证书,或国家职称外语考试合格证书(A级证书长期有效); 初聘助教应取得大学公共英语四级证书(其他语种应相当水平); c,从事外语教学的教师,二外B级证书终身有效;从事体育,艺术教学,思想政治教育,学生思想政治教育外语B级证书终身有效. d,国外取得博士学位的教师,以及具有高级职务的访问学者(出国前经教育部出国留学人员集训部培训考试合格公派出国,连续在国外6个月以上),可免考外语; e,1955年1月1日前出生的,担任下一级职务10年以上人员应聘高级职务可免考外语. (2)高校教师应具备的计算机应用能力 1955年1月1日以后出生的人员,初聘中,高级职务应取得由教育中介机构颁发的相应的计算机应用能力合格证书(终身有效);计算机专业教师可免考. 除基本条件外,卫生技术人员还必须具备以下条件: 一,医(药,护,技)士 1,大学专科,中专毕业,一年见习期满. 2,了解本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;在上级卫生技术人员指导下,能胜任本专业一般技术工作. 3,取得全国卫生专业技术资格考试初级证书. 二,医(药,护,技)师 1,大学本科毕业或获得硕士学位,一年见习期满;大学专科毕业,担任医(药,护,技)士职务2年以上,或中专毕业,担任医(药,护,技)士职务5年以上. 2,熟悉本专业基础理论,具有一定的技术操作能力;能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题. 3,取得全国卫生专业技术资格考试初级证书. 三,主治医(药,护,技)师 1,获得硕士学位,担任医(药,护,技)师2年以上;取得第二学士学位或研究生班毕业证书或具有研究生学历而未获硕士学位,担任医(药,护,技)师3年以上;大学本科毕业,担任5年以上医(药,护,技)师职务. 2,熟悉本专业基础理论,具有较系统的专业知识,掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用;具有较丰富的临床或技术工作经验,能熟练地掌握本专业技术操作,处理较复杂的专业技术问题,能指导初级卫生技术人员;在临床或技术工作中取得较好的成绩或具有一定水平的论文或经验......>>
事业单位卫生技术人员的医护人员指哪些人?医护类相关专业包括药学专业吗？
算 你去招聘信息里就能发现包括药学 医院毕竟有药学部
事业单位卫生技术人员的医护人员指哪些人?包括药学专业吗？
包括 毕竟药学还是要通过全国卫生人才网的考试的 属于卫生技术人员
事业单位卫生技术人员的医护人员指哪些人?包括药学专业吗？
看职位表后面的专业要求咯
什么叫其他卫生技术人员
就是不是属于这些类别的
职业卫生技术专业人员指哪些专业
劳动卫生与环境卫生学公共卫生与预防医学

卫生毒理学

化学也行。主要看招聘机构他们怎么想了！！

是在编的，属于事业编考试
2000年，原人事部、卫生部下发《关于加*生专业技术职务评聘工作的通知》（人发[2000]114号），要求逐步建立*宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任的管理体制；逐步推行卫生专业技术资格考试制度。
卫生系列医、药、护、技各专业的中、初级专业技术资格逐步实行以考代评和与执业准入制度并轨的考试制度，高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。