事业单位招聘医疗岗位 卫生局所属事业单位招聘和医疗卫生系统招聘是一回事...

医学生考取事业编的方式为：1、网上报名：进入所要报考的医院官网，点击首页中的人事招聘，注册个人真实信息后，选择岗位进行报名；2、资格初审：招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审；3、考试：分专业测试、面试两轮进行，逐轮淘汰。医生考取事业编的条件为：1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；2、全日制大专及以上学历，临床医学专业，主要从事内科或全科工作并取得执业医师资格证和执业证的在岗正式专业技术人员；3、遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录；4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

什么是医院编制？

很多刚刚毕业的同学都会问什么是医院编制啊？有编制的工作好吗？今天小编就最通俗地给大家解释一下~

编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。原则上来说是没有医疗编制这种说法的，而以往大家所说的医疗编实际上是纳入了事业单位编制 。由于事业单位改革的不断推进，许多的事业单位编制也在缩减，这是大的前提。@与你有关，事业单位改革影响下是否要全面取消编制?

那什么是事业单位编制有什么好处呢？福利待遇很好（五险一金、节假日福利、日常补贴等等等等），如果你想找一份稳定的工作，这绝对是最佳选择~

如何才能进入编制内？

那么我们要获得医疗编制，就需要通过事业单位招聘考试，事业单位招考分为ABCDE类，E类是医疗卫生岗，当然不排除医院人才引进，给予编制待遇，这类招聘一般来说对于人才的学历等方面要求会比较高，大多要求博士学历以及硕士学历，这么高的门槛就拦住了许多人，所以大部分小伙伴比较关注的还是事业单位医疗岗招聘。2020年江西医疗事业编已确定将在10月发布公告，之后会进行考核，还在观望医疗编的大家千万不要错过这次难得的入编机会！公告确定发布！2020江西卫生事业单位招聘考试迎来巨大变化！

那么又有很多同学问，医院编制福利这么好，我们也想考，可是不清楚自己是否符合报考条件，报考前需要做哪些准备工作？

报考前需要做哪些准备？

面临即将迎来的考试

真心想参加考试获得录取资格的我们来说

应该要做好以下几点

01

如何复习

复习的时间的长短是因人而异的，如果咱自己的基础相对而言薄弱一些，或者是在临床工作的时间相对而言有些长，那就可以适当延长复习的时间，一般2～3个月;如果感觉自己的基础还算可以的，或者有充分时间备考的，那复习时间就可以短一点，一般1个月左右就可以了。当然，这些仅针对于自己在家能看进去书的，尤其是自我控制能力较强的人。

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卫生局所属事业单位招聘和医疗卫生系统招聘是有区别的，卫生局所属事业单位招聘是事业单位的的招聘考试，卫生医疗系统招聘就是像医院等卫生系统招聘，建议您关注一下 2015年北京事业单位考试网 ，我们会实时更新最新的信息和资料供您参考和备考指导。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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普通办公人员那是综合岗无疑了，后勤、行政、财务这些。

2015粤东西北事业单位考试时间安排如下：
报名时间：2015年5月25日9:00至2015年5月29日16:00
网上打印准考证。报考人员应于2015年6月23日至6月25日期间，登陆广东省事业单位公开招聘管理信息系统下载打印准考证。
笔试时间：笔试采取分批次考试的方式，笔试时间为2015年6月26日至6月30日，每科目考试时间为90分钟。具体笔试时间以准考证通知为准。
笔试科目：
根据按岗设考原则，本次笔试共分三类：
(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(卫生类);
(2)教育类岗位笔试科目为：通用能力测试(教育类);
(3)综合类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类)。
每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。
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事考帮APP为你解答：
第一、考察内容更趋科学
卫生事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织举办的社会服务组织。卫生事业单位招聘一直不断增强其规范性、针对性和科学性，促进维护社会公平正义。
普通医疗招聘多由一家医院，某一机构，或省卫计委研究出题;
E类统考则是举全国多领域专家之力，从理论和实践两个方面，通过对全国事业单位公开招聘工作进行了深入地分析研究，制定的相关笔试大纲，每年根据此大纲研究出题。其规范性、针对性和科学性更强。
第二、覆盖范围更广
普通医疗招聘多为某一组织机构、一地市、目前最多为1省联考;招聘人数以几十、几百人为主，个别省级招聘人数过千。
而E类联考为全国性联考，参与省份、人数逐年上升。以2018年为例，全国有湖北、青海、云南、贵州、安徽、甘肃、宁夏、内蒙、陕西、广西、新疆这11个省参加了联考。招聘人数以万计。
第三、考察方向更综合
普通医疗招聘多分为两种：一种以各医疗岗位用同一张试卷，考察内容以医学基础(公共)知识为主的。根据招聘需求不同地区+公基/医学人文等
另一种以对各岗位专业知识的考察为主，分专业命题。不同地区根据招聘需求不同，或+医学基础知识/公基/医学人文等不一而足。
而E类联考则是采用固定“1+6的形式：即公共知识部分为同一张试卷，所有应试人员必答;专业知识部分分为六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。
其中《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》中的医学基础知识部分为公共知识部分，占总成绩的80%;《综合应用能力》的岗位专业知识应用能力为专业知识，占总成绩的20%.
第四、考察科目更全面、更多
普通医疗招聘或考察以医学基础知识为主、或考察以医学专业知识为主，考察内容不尽相同，但都以测查应试人员对医疗卫生相关知识和技能掌握为主。
E类联考中《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。包括医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)。其中医学基础知识又分基础医学知识、临床医学知识、公共卫生知识、医学相关知识四个部分。
因E类统考考试科目多，范围广泛，所以想要考出好成绩，学员需要适当的延长备考周期，合理分配考试时间，科学复习，祝大家考出好成绩。

医疗卫生系统事业单位招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目公共科目：医学基础知识：生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识：护理技术及内科、外科、妇科、 儿科 相应知识。专业科目： 医学影像 、麻醉学、 药剂学 等。虽然各地甚至各医院的考试侧重差异很大，但是由卫生局统一命题，专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查内容。