【 #教师招聘# 导语】2022年海南省机关幼儿园公开招聘工作人员公告（第1号）已发布，报名时间：2022年8月4日08:00-8月10日12:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 海南省机关幼儿园创办于1951年夏，隶属海南省机关事务管理局，财政预算管理正处级事业单位，公益二类，是海南省教育厅评定的第一所省级示范幼儿园。多年来，先后荣获全国机关后勤先进单位、全国三八红旗集体、全国教学科研先进单位、海南省“食品安全示范”学校食堂、省市幼教先进集体等荣誉称号，连续五届蝉联省优质课比赛一等奖，充分发挥了示范引领辐射作用。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）的相关规定和实际工作需要，海南省机关幼儿园面向全国公开招聘14名事业编制工作人员，具体公告如下：
一、指导思想和原则
此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向全国公开招聘事业编制工作人员。
二、聘用人员薪酬待遇
享受海南省事业单位工作人员工资福利待遇。
三、招聘对象和范围
面向全国招聘符合此次公开招聘的相关岗位条件要求的人员。其中，应聘人员须在本次报名截止前取得相应报考岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、幼儿园教师资格证等相关证书（取得国外或境外学历、学位的，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.应聘人员应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（5）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）违反有关规定不适宜报考事业单位的；
（6）因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
（7）试用期内的公职人员或在服务期内的公务员、事业单位工作人员、特岗教师、“三支一扶”计划、“大学生村官”、“大学生志愿服务中西部计划”等人员；
（8）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（9）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（10）失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
（11）在读全日制普通高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件应聘)；
（12）法律、法规规定的不得报考的情形。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、专业、学历、学位、幼儿园教师资格等其他条件，具体参见《海南省机关幼儿园2022年面向全国公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《招聘岗位表》）。
本次招聘专业参照研究生学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录及职业教育专业目录（以下简称《专业参考目录》,见附件2)。《专业参考目录》仅供本次招聘过程中进行专业条件设置和报名、资格审核时参考使用。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本公告通过海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省机关事务管理局网站等媒介上向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在海南省机关事务管理局网站公告。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行。凡符合岗位条件的应聘人员均可在报名时间内点击报名链接报名并提交有关材料。
报名链接：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4179
2.报名时间
2022年8月4日上午08:00-8月10日12:00(节假日正常报名)。
3.报名流程
报名时须在网上提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片在50KB至2MB区间）：
（1）本人近期免冠两寸彩色证件照；
（2）本人有效期内的二代居民身份证，且应正、反两面合成一张图片；
（3）学历证书、学位证书、幼儿园教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上证书及招聘岗位要求提供的其他材料电子扫描件；
（4）登录中国高等教育学生信息网(
http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp
)打印的学历认证材料(有二维码标识)；
（5）《考生书》（手签并扫描上传，见附件3）；
（6）应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考证明(加盖公章);在编人员须提供所在工作单位及其主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)（见附件4）；
（7）报考03岗位的应聘人员须提供3年（含）以上幼儿园工作经验证明：提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录和本人与用人单位签订的劳动合同，合同中需明确所从事的职位，工作经验计算的截止时间为2022年8月9日；
（8）《海南省机关幼儿园2022年公开招聘工作人员报名登记表》（手签并扫描上传，见附件5）。
注：上述所有证件的原件在面试前核验。
4.报名要求
（1）网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录海南省机关事务管理局网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
（2）应聘人员可根据不同的岗位及要求，定向选择适合自己的岗位报考，每名应聘人员只能选择一个岗位报考。
（3）取得国外或境外学历、学位的，还须出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
（4）因疫情影响，尚未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，报名时须提供在读院校出具的毕业证明（见附件6）。
（5）根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)：“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。”对此，受疫情影响而暂未取得教师资格证书的2021届和2022届毕业生，上传幼儿园教师资格类型并标注个人属“受疫情影响”的《中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情》的截图证明报考01岗位和02岗位，如被聘用，1年试用期内尚未取得幼儿园教师资格证的，将依法解除聘用合同。
（6）为确保提交的材料齐全、真实、准确，应聘人员须签订《考生书》，所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
（7）应聘人员应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的考生，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。
（8）应聘人员提交报名材料后，须在2022年8月10日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年8月10日17时准时关闭，2022年8月10日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。因提交不及时所造成的后果，本人自行承担。
（三）资格审查
每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不低于1:3。报名时间截止应聘人员未达到1:3比例的，则相应核减招聘计划数或取消相应招聘岗位。
资格审查合格的应聘人员名单在海南省机关事务管理局网站公布，并由应聘人员在规定时间内自行登录报名网站，下载打印准考证。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，且责任自负。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：学前教育基础理论、国家关于学前教育的政策文件、国家法律法规等内容。
（3）笔试时间及地点：以准考证为准。
（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人有效期内的二代居民身份证进入考场考试。
（5）其他要求：笔试实行百分制。笔试合格分数线由招聘领导小组集体研究后确定，但不低于参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩、笔试合格分数线及入围下一环节人选在海南省机关事务管理局网站公布。
2.面试
面试人选从笔试成绩达到合格分数线(含)以上的人员中，按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3的，按实际合格人数确定。笔试末位成绩同分的应聘者，同时进入面试环节。
（1）面试内容与形式
绘画、讲故事、视唱、钢琴、舞蹈、答辩、特长展示。
（2）面试时间及地点：另行确定后通知。
（3）面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格，不予聘用。
3.综合成绩确定
考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，所招聘岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%，满分100分；考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后2位。考试成绩在海南省机关事务管理局网站公布。
面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。资格复审期间未能提供有关证件或提供材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。证件材料要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。
因考生放弃面试或经资格复审不合格被取消面试资格而产生的空额，从报考同一岗位笔试合格分数线（含）及以上的考生中从高分到低分依次递补。面试人员名单在海南省机关事务管理局网站公布。
（五）体检、考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检、考察人选。如综合成绩相同，则面试成绩高分者优先；如面试成绩再出现相同，则进行面试加试，加试成绩高者入选。
1．体检
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检医院必须选择三级甲等医院，体检项目标准参照公务员录用体检标准执行。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘处理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者视为自动放弃复查），复检须另外选择同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。
2.考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘单位派出考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩、拟聘岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。
注：体检、考察不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。自愿放弃的，须提交自愿放弃申明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用。体检、考察人员名单在海南省机关事务管理局网站公布。
（六）公示
根据考试、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省机关事务管理局网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省机关事务管理局进行调查处理，并将相关情况及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》和相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。
（七）聘用
经核准，符合聘用条件的人员，由省机关幼儿园发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
被聘用的工作人员，按有关规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，应取消聘用。
在办理录用手续前，（1）属受疫情影响而未取得幼儿园教师资格证书的拟聘人员，招聘单位在与其签订聘用合同时，约定1年试用期。在试用期内仍未取得幼儿园教师资格证书的，将依法解除聘用合同。（2）属其他情形未取得幼儿园教师资格证书的拟聘人员，将取消录用资格。
聘用人员最低服务年限5年（含试用期），5年内不得调动或参加各类招聘（录）考试。
六、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案，招聘过程中实行回避制度。
公开招聘工作接受海南省人力资源和社会保障厅、海南省机关事务管理局纪律检查委员会指导和监督，自觉接受群众监督。
七、其他事项
本方案由海南省机关事务管理局负责解释。
海南省机关幼儿园联系人：马老师、阮老师，*:0898-65339932、65328280
海南省机关事务管理局纪检监督*：65306612
报名系统及资格审核咨询*：0898-66738760、66755313
（正常上班咨询时间：上午8：00―11:30，下午14:30-17:30。）
1.海南省机关幼儿园2022年面向全国公开招聘工作人员岗位表
2.专业参考目录
3.考生书
4.同意报考证明
5.海南省机关幼儿园2022年公开招聘工作人员报名登记表
6.毕业证明
海南省机关幼儿园
2022年7月28日
2022年海南省机关幼儿园公开招聘工作人员报名入口
如果你想要赚钱多，那么你就要选择一个有前途的专业。比如商科、金融专业等。这些专业的毕业生往往能够获得更高的薪水。而且，这些专业的学生也更容易找到工作。所以，如果你想要赚钱多，那么就要考虑这些专业。
海南师范大学部分专业：序号专业名称所属类别1新闻学文学2美术学艺术学3自动化工学4电子信息科学与技术工学5汉语国际教育文学6书法学艺术学7舞蹈表演艺术学8特殊教育教育学9园林农学10学前教育教育学11人力资源管理管理学12应用心理学理学13视觉传达设计艺术学14服装与服饰设计艺术学15英语文学16体育教育教育学17音乐学艺术学18表演艺术学19法学法学20自然地理与资源环境理学海南师范大学旅游管理介绍旅游管理（四年制本科）
培养目标：培养能够适应现代旅游业发展需要，熟悉旅游业及相关产业发展状况和趋势，具有市场开拓意识和创新精神，能够熟练地运用所学的专业知识和技能，具有较好沟通能力，能够胜任各级旅游管理*部门及相关企、事业单位的高级专业人才。
办学实力：旅游管理有专任教师16名，其中教授2人，副教授7人；14人具有硕士及以上学位，其中，具有博士学位者5人，4名教师具有海外留学经历。
教师多数具有旅*业实践经验。
教学条件条件方面，学院拥有旅行社管理模拟实训系统、3D导游模拟实训系统、旅游管理信息系统实训室、酒店服务技能综合实训室、形体训练室。
此外，我院还与国内多家5A级景区、国际著名酒店管理集团、旅行社（旅游公司）、在线旅行商、度假区、会展、旅游房地产等企业共建实习基地。
专业优势：一是地缘优势。
2009年12月，国务院批复海南建设国际旅游岛。
旅游业是海南国际旅游岛建设最重要的产业。
*在旅游产业政策上给予了大力支持。
旅游管理专业更是得到了长足发展，潜力巨大。
二是旅游人才属于海南省紧缺型人才。
海南旅游业中高层次人才缺口大，旅游人才供不应求。
三是教师队伍年轻，学缘结构多样合理。
近几年，旅游管理学科立足海南岛，本着为地方环境、社会与经济建设服务的宗旨，在旅游资源保护与开发、旅游规划、旅游企业管理等方面取得了较为丰硕的研究成果。
为海南旅游管理与决策提供对策与咨询建议，促进了海南环境、经济与社会的可持续发展。
就业方向：毕业生可到国内外著名景区、旅行社、酒店、旅游互联网企业、旅游度假区、国际邮轮、国际航空、铁路、会展、旅游房地产、旅游管理*部门及其他相关行业从事管理工作，或者到旅游中、高职院校从事旅游教学工作。
部分优秀学生还可选择国外企业就业或在国内外院校继续攻读硕士学位。
海南师范大学地理科学介绍地理科学（师范类四年制本科）
培养目标：培养适应社会需要，德智体全面发展，具备良好素质，掌握计算机科学的基本知识和基本技能，具有较强创新精神和实践能力的地理专业人才。
办学实力：现有在职专任教师16人，教授5人，具有博士学位的8人；另外，聘请了6名国内知名专家学者担任*教授。在教学、科研和社会服务等方面具有很强的实力。学院学习环境优良、教研设备齐全。拥有热带海岛资源环境实验室、地理科学基础实验室，面积达1000余平方米，设备近500万元。优质的办学条件，为学生的学习和发展提供了良好的平台。
专业优势：本专业拥有环境生态学博士点，地理科学一级学科硕士点。核心课程《自然地理学》已建设成为省级精品课程，“地理科学”专业建成为“省级特色专业”，“地理科学”一级学科遴选为“省级重点（培育）学科”，自然地理学系列课程教学团队被评为“省级优秀教学团队”。本专业依托多所重点中学作为教育实习基地，并在儋州、昌江以及三亚等地建有多处野外实习基地。近年来，本科生的考研率平均30%，毕业生一次就业率高达90%以上。
就业方向：毕业生可以胜任中等及以上各级各类学校从事地理学科及其相关学科的教学、教学研究和教育管理工作；能够在国土、环保、旅游等相关*部门和研究机构从事研究、规划、管理和决策工作；或继续攻读硕士、博士学位。
海南师范大学数学与应用数学介绍数学与应用数学（师范类四年制本科）
培养目标：本专业旨在培养掌握数学学科的基础理论、基本方法，掌握数学教育的基本理论与技能，具有运用数学知识和使用计算机解决实际问题的能力，具有良好的数学教学能力及从事数学科学研究的初步能力，能在教育、科技和金融等部门从事教学、教学管理和研究工作，或继续攻读硕士学位的创新型人才。
办学实力：本专业为海南师范大学创设最早的专业之一，是海南省特色专业，校级品牌专业，拥有数学一级学科硕士点、教育硕士（数学）硕士点，1个省级特色专业，3门省级精品课程。现有专职教学科研人员49人，其中教授14人，高级专业技术职务人员28人，具有博士学位教师30人，其中海（境）外留学回国人员5人，海外经历教师13人。有教育部新世纪人才1人，海南省百人专项1人，海南省“515人才工程”第一层次1人，第二层次1人，第三层次3人，海南省拔尖人才4人，美国《数学评论》评论员6人，德国《数学文摘》评论员2人，全国数学教育研究会常务理事2人，中国运筹学会理事1人，海南省数学会理事长1人、常务理事3人，海南省高等学校数学类专业教学指导委员会主任1人、委员1人，海南省教学名师1人，海南师范大学教学名师3人。学院设有海南省数学研究中心和海南省数学院士工作站，马志明院士、严加安院士及四位海外专家在站工作。此外，学院还柔性引进了多位国内外专家和知名学者。学院有科学计算与统计分析实验室、计算机基础实验室、数学建模实验室、组合与信息实验室、统计实验室、统计教学示范中心、统计研究与咨询中心7个实验室，图书文献资料丰富。
近五年，学院共获得国家自然科学基金21项（18年获批项目数和立项经费数全校第一），省部级项目40余项，发表SCI论文60余篇，出版学术专著8部。获海南省科学技术奖二等奖2项，海南省科学技术奖三等奖2项，海南省教学成果一等奖1项，海南省高等学校优秀科研成果二等奖3项、三等奖1项。学生获得全国大学生数学竞赛国家级专业组三等奖3项，非专业组一等奖3项。省级大学生数学竞赛专业组一等奖12项，非专业组一等奖5项。全国大学生数学建模竞赛国家二等奖1项，省级一等奖7项。全国师范生数学教学技能竞赛二等奖1项，三等奖3项，优秀奖1项。
专业优势：本专业为海南省特色专业，校级品牌专业，拥有数学一级学科硕士点，教育硕士（数学）硕士点，为海南省首批省级重点学科、校级重点学科、校级拟建博士点学科。学院为海南省数学研究中心、海南省数学学会挂靠单位。每年都有多名毕业生考取国家重点大学的硕士研究生，毕业生就业率达到96%以上。
就业方向：毕业生适合在中等学校从事教学与管理工作，也可以在相关的科技、经济、金融等部门从事研究、管理和技术开发工作，或继续攻读数学、统计、计算机、经济管理、金融等专业的硕士学位。
海南师范大学学前教育介绍学前教育（师范类四年制本科）
培养目标：培养具备系统、扎实的学前教育专业知识和专业技能，学风优良，具有创新精神和实践能力，能够在托幼机构从事保教、研究和管理工作的高素质应用型人才。
办学实力：学前教育专业现有专任教师11人，其中教授和副教授2人，拥有博士学位的教师2人，其他全部拥有硕士学位。
近年来，出版学术著作7部，发表学术论文30余篇，主持省部级项目10余项。
建有形体训练室、多媒体电钢教室、沙盘游戏室、感统实训室、蒙氏实训室、钢琴房等30余间，有钢琴50台、电子钢琴60台。
建立了12个幼儿园教学实践基地个。
学院图书资料室藏书25000余册，各类中英文杂志、报刊130余种，为开展教学、科研与实践活动提供了良好的条件。
专业优势：学前教育专业创办于2007年，是海南省第一个学前教育本科专业。
依托教育硕士专业学位点，在学前教育方向上培养专业硕士。
近年来，国家大力发展学前教育，本专业被列为省级重点建设专业。
在学科建设中，努力结合幼儿园实际，探索“浸润式”实践教学模式，打造“高质量、高水平、善保教”的学前教育专业人才。
经过几年的努力，人才培养质量显著提升，在全国范围内反响良好。
就业方向：学前教育专业毕业生就业广泛，可从事幼儿教育的教学、培训、咨询等。
目前仅幼师这一职位，全国缺口较大，再加上国家放开“二孩”政策，对学前教育专业的投入与幼教师资队伍建设会有更好的前景。
今后5年，我国学前三年适龄儿童人口将增至约5000万以上。
学前教育专业人才紧俏，就业前景非常乐观。
近几年均有新加坡等东南亚国家来招聘本专业毕业生。
本专业连续6年就业率在97%以上，位居全校前茅。
每年有一定数量的毕业生继续攻读硕士学位。
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为充实我市中小学和幼儿园教师队伍，优化城乡教师队伍的结构和学科教师的合理配置，提升学校办学档次，促进高中教育、基础教育和学前教育的持续健康发展。经市*同意，2015年面向全国公开招聘教师116名，其中中学教师30名、小学教师46名、幼儿园教师40名。
一、工作原则
按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则。
二、 招聘岗位（详见附件）
三、招聘对象
(一)高中教师招聘对象：具有高级中学教师资格、全日制本科及以上学历的毕业生(所学专业和教师资格证任教学科须与报考学科一致)。
(二)初中教师招聘对象：具有初级中学及以上教师资格、本科及以上学历的毕业生(所学专业或教师资格证任教学科须与报考学科一致)。
(三)小学教师招聘对象：具有小学及以上教师资格、大专及以上学历的毕业生。
(四)幼儿园教师招聘对象：具有幼儿园教师资格、大专及以上学历的毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱祖国，拥护中国*。
(三)热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，遵纪守法，服从组织安排，志愿服务农村教育。
(四)具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。
(五)身体健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。
(六)年龄限在35岁以下(即1980年7月1日后出生)。
(七)服务期未满的特岗教师及我省在编教师不得报考。
五、招聘程序
(一)公告。
文昌市人民*网站、文昌市广播电视台等媒体上向社会发布招聘公告。
(二)报名。
采用现场报名方式进行。
1、报名时间：6月24―26日。
2、报名地点：文昌市教师进修学校。
3、报名提供资料(报名登记表、思想表现鉴定表、材料目录表等表格请从网站公告附件下载)
(1)文昌市教师招聘报名登记表
(2)身份证、学历证书、教师资格证书等(验原件收复印件);
(3)户籍所在地计生部门提供的计划生育证明;
(4)竞聘人员思想表现鉴定表;
(5)外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明;
(6)近期免冠同底2寸彩色相片2张。
4、领取准考证时间、地点
时间：7月9―10日;地点：文昌市教师进修学校(凭本人身份证领取)。
5、报名要求
(1)每人限报一个招聘学科岗位。
(2)按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1：3的，相应递减或取消计划招聘的岗位。
(三)考试。
1、考试方式
(1)考试分笔试和面试，笔试分为教育公共知识考试和专业基础知识考试。笔试形式为闭卷考试，面试采取答问形式进行评价考核。
(2)面试人选根据招聘岗位数，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。招聘岗位在10人(含10人)以上的，进入面试人选的比例为1：2;招聘人数在9人(含9人)以下的，进入面试人选的比例为1：3。
根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。
2、考试时间和地点
笔试时间：7月12日上午9:00―11:30;地点：详见准考证。
面试时间：8月8日;地点：另行通知。
3、考试内容
(1)笔试内容：教育公共知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规、新课程改革和教师道德修养等相关知识的掌握情况以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。专业基础知识分设高中(语文、数学、英语、政治、音乐、历史、美术、生物、地理、物理)、初中(政治、历史、生物、地理、物理)、小学(语文、数学、英语、音乐、美术、体育、计算机)、幼教等23个专业，重点考查考生适应中学、小学和幼儿园教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。
以上笔试科目均不指定参考资料。
(2)面试内容：主要测试考生的综合素养和学科教学基本功。
4、考试成绩
教育公共知识考试和专业基础知识考试满分均为100分，面试成绩满分为100分。教育公共知识考试和专业基础知识考试按4：6计入笔试成绩，笔试成绩和面试成绩按6：4计入综合成绩。
考试成绩可登陆文昌市人民*网站查询，同时在文昌市教育局公开栏公布。
(四)预录。
根据各学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。
(五)体检。
拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
(六)公示。
向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。
(七)录用。
1、拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准，并报市机构编制委员会审批，办理录用手续。
2、录用的教师，由教育主管部门安排到空编空岗的学校。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。
3、若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺 。
六、录用待遇及要求
(一)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。
(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期);经考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。
七、招聘工作纪律
(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。
(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。
(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。
(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报*：63330871(市纪委*室)， 63227892(市教育局监察股);咨询*：63220821(市教育局人事股)。
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