海南公务员事业单位招聘网 我想考2012年海南省的公务员。需要准备些什么呢? - ...

参考资料： http://cang.baidu.com/gfdreew/tag/YUYUhj 海南省人力资源和社会保障厅-2011海南公务员面试公告】： 一、面试人员 按照《海南省2011年考试录用公务员和招聘选聘生面试入围人选资格复审公告》要求，省直各单位（含垂管单位）、市县各单位按规定比例进入面试范围并通过资格复审的报考人员。 二、面试时间、地点和招考单位 （一）面试时间和招考单位详见附件。 （二）面试地点：海南政法职业学院（海口市琼山区新大洲大道280号） 三、注意事项 （一）考生必须在面试当天上午7∶30前到面试地点报到。8∶00未到的，视为自动放弃面试资格。 （二）考生必须凭身份证和准考证参加面试。 （三）咨询*： *海南省委组织部公务员管理处（0898―65371866） 海南省公务员局考试录用处（0898―65200852） 附件：1、海南省2011年党群机关和法检系统考试录用公务员面试安排表 2、海南省2011年行政机关考试录用公务员（工作人员）面试安排表 海南省2011年党群机关和法检系统考试录用公务员面试安排表 面试时间 招考单位 2011年7月16日（周六） （一）省直党群机关：省委办公厅、省委宣传部，省机构编制委员会办公室、省委党史研究室（省地方志办公室）、省委党校（省行政学院、省社会主义学院）、省作家协会、省社会科学界联合会、九三学社海南省委、中国农工*党海南省委 （二）西南中沙群岛工委 （三）海口市党群机关：市委宣传部、市妇联 （四）三亚市党群机关：市委组织部、市委政法委、市委宣传部、市委统战部、市直属机关工委 （五）儋州市党群机关：共青团儋州市委、市委党校 2011年7月23日（周六） 市县党群机关（单位） （一）海口市：美兰区纪委 （二）三亚市：河西区工委、河东区工委、育才镇委、崖城镇委、天涯镇委、吉阳镇委、海棠湾镇委、凤凰镇委 （三）琼海市：市纪委、市直属工委、市委党校、潭门镇委、会山镇委、长坡镇委 （四）万宁市：市委组织部、市委政策研究室、市纪委监察局、市残联、共青团万宁市委 （五）五指山市：市委组织部、市纪委、致公党五指山市委员会、市总工会、民建五指山市委员会 （六）东方市：市委组织部、市委政策研究室、市委党校、天安乡党委、四更镇党委、三家镇党委、江边乡党委、感城镇党委、东河镇党委、大田镇党委、板桥镇党委、新龙镇党委 （七）定安县：县委组织部、县委政法委、县委统战部、县总工会、县乡镇党委 （八）昌江县：县纪委（监察局）、县委党校、县委党史研究室、共青团昌江县委 （九）乐东县：县委组织部、县乡镇党委 （十）陵水县：县委老干部局、县委党校、县纪律检查委员会、县机构编制委员会办公室 （十一）白沙县：县总工会 （十二）保亭县：县委组织部、县委宣传部、县委党校、县委党建工作巡回检查办公室 （十三）琼中县：县党史志办、县委办 2011年7月30日（周六） 省法院系统 2011年8月6日（周六） 省检察院系统 海南省2011年行政机关考试录用公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）面试安排表 面试时间 招考单位 2011年7月16日（周六） 省建设厅、省地质局、省人口和计划生育局、省文体厅、省民政厅、省食品药品监督管理局、省人力资源开发局、省统计局、省跨海工程筹备办公室、省直属机关事务管理局、省发展和改革厅、省交通厅、省渔业监察总队、省外事侨务办、省档案局、省专用通信局 2011年7月17日（周日） 省工商系统、海口市 2011年7月24日（周日） 万宁市、澄迈县、三亚市 2011年7月31日（周日） 省地税系统 2011年8月6日（周六） 省质量技术监督系统 2011年8月7日（周日） 儋州市、临高县、定安县 2011年8月13日（周六） 垦区公安局、澄迈县公安局、省戒毒所、省警校、西中沙群岛公安局、海口市公安局、儋州市公安局、琼海市公安局、万宁市公安局、屯昌县公安局、定安县公安局、省森林公安系统 2011年8月14日（周日） 昌江县公安局、陵水县公安局、乐东县公安局、琼中县公安局、白沙县公安局、保亭县公安局、东方市公安局 2011年8月20日（周六） 琼海市、屯昌县、文昌市 2011年8月21日（周日） 五指山市、陵水县、省司法系统 2011年8月27日（周六） 东方市、保亭县 2011年8月28日（周日） 白沙县、琼中县、昌江县

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海南省公务员的录取率一般都是跟岗位有关系的！

2015年海南省公务员预计在3月报名，4月考试！

推荐参考《《《 2015年海南省公务员考试备考资料

笔试科目：考试类别为甲类职位的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》;考试类别为乙类职位的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。公安机关(含森林公安)人民警察的职位还需进行《公安基础知识》的专业科目考试。

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三亚市投资服务中心是隶属三亚市发展和改革委员会的副处级财政全额预算管理事业单位，主要负责*投资信息和政策收集、编制*投资项目前期工作计划等工作。
三亚市价格监测中心是隶属三亚市发展和改革委员会的正科级财政全额预算管理事业单位，主要负责对三亚市农副产品价格、工业品价格、服务收费价格、市场总体价格动态进行定点采集、核实、汇总上报等工作。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定和三亚市人力资源和社会保障局核准的《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员方案》要求，结合实际工作需要，我委决定面向社会公开招聘下属事业单位工作人员3名，其中，市投资服务中心九级管理岗1名、市价格监测中心专业技术岗2名。
为确保招聘工作顺利进行，现将公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)贯彻公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持宏观管理与落实事业单位用人自*相结合、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.应聘人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下(即1987年1月30日至2005年1月29日期间出生);
7.具备岗位需要的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)相关规定应当回避的;
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位及待遇
(一)岗位及资格要求
本次公开招聘工作人员共3名，招聘的具体岗位、人数、专业、要求详见《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)待遇
被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘信息
本招聘公告通过三亚市人民*网站(/fg.sanya.gov.cn)和“三亚市发展改革委”微信公众号(sy_fgw)向社会公开发布。
后续招聘工作相关事宜在三亚市发展和改革委员会网站和“三亚市发展改革委”微信公众号发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2023年1月30日09:00――2023年2月7日12:00。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。
应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
报名后应及时登录三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网站。
应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
报名网址为：index.php/exam/?EXAMID=4871
4.网上报名须提交的电子版材料。
需要上传的报名材料如下：(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB)
(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》并由本人签名贴照片后上传(附件2，自行下载打印);
(2)《诚信承诺书》(附件5，填写内容并本人签名上传);
(3)本人近期正面免冠彩色证件照片;
(4)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);
(5)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(6)中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);
(7)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);
(8)应聘岗位需要的其他证明材料。
(三)资格初审
本次招聘实行诚信报名制度。
报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。
报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
报考人员提交报名材料后，须在2023年2月7日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。
系统将于2023年2月7日17时准时关闭，2023年2月7日12时后不再接受新增人员报名。
已报名且在2023年2月7日12时后按要求补交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并以公告的形式向社会公布。
(四)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及填写打印准考证等有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
(五)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。
考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩为百分制，笔试成绩占总成绩的60%。
(2)笔试采取闭卷方式进行。
专业技术岗位和管理岗位的笔试以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目内容。
(3)笔试时间与地点以准考证为准。
(4)笔试成绩、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公示。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩的综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，低于笔试合格分数线者不列入面试人选。
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员。
达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件(留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》)、中国高等教育学生信息网()打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考证明(加盖公章)、《三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件5)和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。
考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因此产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。
放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
3.面试
(1)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。
面试成绩占考试总成绩的40%。
面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。
面试成绩当场公布。
(2)面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。
(3)面试时间和地点以面试准考证为准。
(4)各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
(六)考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定。
(七)体检与考察
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。
应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。
1.体检。
体检在县级以上综合性医院进行。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
由招聘工作领导小组组织入围应聘人员进行。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。
初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。
体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结果、入围考察人员名单在三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号公布。
2.考察。
招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。
主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。
考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。
因考生原因，无法在规定时间内完成考察工作的，后果自负。
出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
(八)公示
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单将通过三亚市发展和改革委员会网站、“三亚市发展改革委”微信公众号向社会公示7天。
因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。
但公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的。
六、其他
本方案由三亚市发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业参照教育部公布的专业目录《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》(见附件3)以及《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布，2018年修订)》(见附件4)

监督*：0898-88272425、88259170
网上报名系统技术支持*：0898-66755313、0898-66755323
(咨询时间上午09:00-12:00,下午15:00-17:00,节假日休息)
三亚市发展和改革委员会
2023年1月12日
附件：1.三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员岗位表
2.三亚市发展和改革委员会下属事业单位2022年公开招聘工作人员报名登记表
3.《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》
4.《学位授予和人才培养学科目录（2011年颁布，2018年修订）》
5.诚信承诺书

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*海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)是省委直属的公益一类事业单位。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅关于印发的通知》(琼人社发〔2018〕516号)等有关规定，结合校(院)实际，现面向社会考核招聘专业技术人员2名，相关事项公告如下。
一、招聘岗位、人数、专业要求
招聘岗位
人数
专业
备注
党支部书记学院教研岗2哲学（一级学科）、经济学（学科门类）、法学（学科门类）、心理学（一级学科）、中国语言文学（一级学科）、外国语言文学（一级学科）、新闻传播学（一级学科）、历史学（学科门类）、公共管理(一级学科)二、应聘人员必须具备下列条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律,和中国特色社会主义制度。
(三)*党员(含预备党员)。
(四)具有博士研究生学历和博士学位。
(五)具有扎实的理论功底，较强的教学科研能力，良好的品行和职业道德，热爱党的干部教育事业，能胜任岗位工作。
(六)具有较强的语言、文字表达能力。
(七)具有适应岗位要求的身体条件。
(八)其他条件
1.具有中级及以下职称人员年龄不超过35周岁(1988年3月1日后出生);具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁(1983年3月1日后出生);具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁(1978年3月1日后出生)。
2.应聘人员获得双学位的以主修学位为准。
3.2023年应届毕业生，获得学历、学位的截止时间为2023年12月31日。
三、有下列情形之一的人员不得报名应聘
(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
(二)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
(三)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。
(四)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。
(五)失信被执行人。
(六)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民。
(七)以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或有逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。
(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。
(九)法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名
本次公开招聘采取网络报名方式。
1.报名时间
2023年2月7日至2023年7月31日18:00(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准)。
期间，如岗位招聘人数满则不再接受报名。
2.报名材料
登录招聘公告发布网站下载《*海南省委党校(省行政学院 省社会主义学院)考核招聘报名表》，如实填写后与以下材料一起打包发送至邮箱dx65882774@126.com:
(1)身份证扫描件;
(2)最高学历学位证书扫描件(历届生提供);
(3)最高专业技术资格证书扫描件(具有高级职称者提供);
(4)2篇科研成果代表作扫描件;
(5)其他成果佐证材料扫描件;
(6)单位同意报考的证明材料扫描件(报名时已与工作单位建立人事劳动关系的人员);
(7)毕业院校开具的相关证明扫描件(尚未毕业的应届毕业生);
邮件主题格式为“应聘岗位+姓名”。
(二)资格审查
1.我校(院)组织人事处在收到报名材料后对应聘者资格条件进行初步审核，并通知其初审结果、考核等相关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考核资格。
2.应聘人员参加考核时须提交下列材料进行资格复核：
(1)身份证原件;
(2)最高学历学位证书原件(历届生提供);
(3)专业技术资格证书原件(具有高级职称者提供);
(4)其他成果佐证材料原件(1-2份);
(三)考核
1.考核时间：根据应聘者报名及资格审查情况，不定期组织考核。
2.考核地点：*海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)
3.考核方式：试讲。
具体安排如下：
(1)试讲题目：由我校(院)拟定，提前通知参加试讲者。
(2)试讲内容：包括业务能力介绍、试讲、答辩三个环节，时间不超过90分钟。
(3)试讲考评：我校(院)成立专家组进行量化打分表决。
(4)试讲分数：总分100分，70分合格。
计分方式为在所有考官评出的分值中，去掉一个最高分和一个最低分, 其余考官所评分值的平均值，即为考生的试讲分数;试讲分数四舍五入保留小数点后2位;试讲成绩和岗位排名当场公布;每个岗位根据本岗位应聘者试讲成绩的先后排名，按照1:1的比例确定拟聘人选;报考人数较少未形成竞争的岗位，须同时具有专家组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为拟聘人选;试讲成绩达不到合格分数线的应聘者不进入体检、考察环节。
试讲主要是考评应聘者的专业素质、潜在能力及岗位的适应性。
专家组将从教态、学术水平和教学水平等方面进行综合考评。
经专家组评判认定，所有参加试讲人员不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。
(四)体检、考察
考核招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和考核情况，按考核成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，由我校(院)组织到县级以上医院体检，体检费用由我校(院)承担。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求。
复检选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检部门的同志陪同，体检结果以复检结论为准。
根据考核、体检结果等额确定考察人选。
主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案并形成书面考察报告。
体检、考察不合格或自愿放弃体检而出现岗位空缺的，可在达到考核合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
(五)公示
根据考核、体检和考察结果，由考核招聘工作领导小组择优确定拟聘用人员并经我校(院)委集体讨论研究后，在我校(院)网上公示7天。
公示期间存在争议的，我校(院)将按程序进行调查处理，调查处理的结果及时上报海南省人力资源和社会保障厅。
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(六)聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，由我校(院)在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南省人力资源和社会保障厅核准。
经核准符合聘用条件的人员，由我校(院)发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
聘用人员试用期满考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，取消聘用。
五、岗位待遇
(一)纳入我校(院)事业编制，按专业技术人员进行管理。
(二)按相关规定享受海南省人才引进待遇。
六、纪律要求
考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定，严格按照本方案执行;严格遵守保密纪律，不准泄露考核内容、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考核资格。
已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反考核招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
考核招聘工作接受海南省人力资源和社会保障部门、纪检部门指导和监督，自觉接受社会监督。
七、其他事项
本方案由*海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)负责解释。
联系人：*海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)组织人事处郑老师
联系*：0898-65882774
信息公布：以*海南省委党校(省行政学院、省社会主义学院)网站()为主要平台，公布本次考核招聘工作有关信息。
纪检监督*：0898-65884397
*海南省委党校
2023年2月6日
附件：*海南省委党校（省行政学院、省社会主义学院）2023年考核招聘报名表

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2020年海南事业单位公告招聘公告目前仅发布了2020陵水事业单位招聘公告，下面我们来简单看看招聘信息：
招聘条件
(一)除招聘职位表(附件1)规定的职位资格条件外，报考人员还应具备以下条件：
1.年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1984年2月3日至2002年2月2日期间出生);
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;
4.具有良好的品行和职业道德;
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
7.不违反国家计划生育政策;
8.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意;
9.本次招聘所涉及的所有证书、证件和资格条件，截止取得日期为2020年2月2日(含)。
(二)具有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
6.现役军人、普通院校在读学生;
7.违反有关规定不适宜报考事业单位的;
8.试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员;
9.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报名日期更改为2020年2月9日至2020年2月15日
考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。考试成绩为百分制，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，如总分相同者，按笔试成绩高低排序。
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为相关专业知识和公共基础知识。笔试成绩占综合成绩的60%。
(2)笔试时间：时间和地点以《准考证》为准。
(3)笔试成绩公布
笔试成绩和笔试合格分数线在陵水县人民*门户网站进行公告。
2.面试
(1)在达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数和入围面试人数1:3的比例确定拟入围参加面试人员，若末位出现同分数者，一并入围面试。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
(2)资格复审：面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。报考人员信息填报不实、不全或者材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消面试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。
因取消考生面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。
(3)面试人员名单、面试时间和地点在陵水县人民*门户网站进行公布。
(4)面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列为体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。
(5)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在陵水县人民*门户网站进行公布。