江苏事业单位名校招聘公告 2021江苏省苏州市属事业单位专业化青年人才定岗特选...

为加快教师队伍建设，引进高层次教育人才，现就江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位2023年引进优秀青年人才公告如下。
一、引进对象和名额
(一)引进对象
1.国内高校：
(1)江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。
(2)北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学，以及江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优秀毕业生。
2.境外高校
最新一期软科世界大学学术排名、QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名和U.S.News世界大学排名前200强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附后)。
(二)引进名额
本次共招聘222人，具体招聘岗位及要求见附件。
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条件：
1�q政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与“强富美高”新盐城建设。
2�q博士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)，大学本科生年龄一般不超过25周岁(1998年1月1日以后出生)，特别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需的，年龄可适度放宽。
3�q按期毕业，并取得相应学历、学位证书。
4�q具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5�q遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
6�q法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。
三、引进程序
(一)报名
1�q报名时间、方式
(1)报名时间：2023年3月1日9:00―3月15日18:00。
(2)报名方式：报名人员通过登录盐城市人力资源和社会保障局门户网站(年的科研补贴。
2�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生3年内分别按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的标准发放生活补贴。
3�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生5年内在盐城购房的，分别按照40万元、20万元、15万元的标准给予购房资助。
申请购房资助的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
4�q全日制的博士研究生、硕士研究生、大学本科生在盐城缴存住房公积金满6个月后，个人住房公积金贷款分别可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。
申请放宽额度的，需签署协议承诺在盐城最低服务期限为5年。
5�q全日制优秀毕业生在盐城未购房的，5年内按照每人每月1500元的标准发放租房补贴。
6�q非盐城籍全日制优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格标准和程序，主动接受纪检监察部门和社会监督。
公告发布网址：红色盐阜网()。

监督*：0515-80501607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组)。
本公告由盐城市教育局负责解释。
盐城市教育局
2023年2月21日
附件：
1．江苏省盐城市教育局直属学校、事业单位引进优秀青年人才岗位表.pdf
2．全国22所重点高校名单.doc
3．最新一期世界大学排名前200强高校名册.doc
4．引进单位报名渠道及联系方式.doc

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事业单位考试 内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和 《职业能力测验》 ，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
综合应用能力为主观写作题，与 公务员考试 的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。

综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的 《行政职业能力测验》 (简称 行测 )基本上是一样的，由于事业单位并非*行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。

事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。

【 #事业单位# 导语】2021江苏省苏州市属事业单位专业化青年人才定岗特选公告【97人】已发布。报名时间11月30日16：00止。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选聘对象

全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生(不含定向生、委培生和在职研究生)。应聘人员须为2022年毕业并且在8月31日前取得学历(学位)证书，应届毕业学校属于一流大学建设高校(42所)或应届毕业所学专业符合一流学科建设高校(95所)相应学科(一流学科包括一级学科涵盖的二级学科);且各学段(本科、硕士研究生、博士研究生)毕业学校均属于“双一流”建设高校(137所)。

QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名高校应届毕业生。应聘人员须在2020年7月1日至资格复审前取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

具体选聘岗位及条件等详见《选聘岗位简介表》(附件1)。

二、选聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可，户籍不限;

2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分;

3.本科生年龄在25周岁以下(1996年7月1日以后出生，以此类推)，硕士研究生可放宽至30周岁，博士研究生可放宽至35周岁;

4.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件;

5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

三、报名与资格初审

1.报名方式：采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。

2.报名网址：苏州定岗特选网站(http://dgtx.szrc.cn)或苏州人才网(http://www.szrc.cn)。

3.报名时间：自简章发布之日起至2021年11月30日16：00。

4.资格初审：由选聘单位负责资格初审。

5.报名程序：

(1)信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。

(2)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过200Kb)。

(3)材料上传：上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，上传截止时间2021年11月30日16：00。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传报名系统，单个文件大小不超过1M，格式为jpg，要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括(上传时请按以下顺序排列)：

①本人身份证;②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;④学生证;⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单;⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

6.开考比例:各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后，经选聘单位申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名。相关信息通过选聘公告明确的官方渠道对外发布。

四、综合能力素质评价

选聘单位主管部门对通过报名初审合格者进行综合能力素质评价，同分者再组织加评。统招岗位(岗位代码001-009)按选聘计划数3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于3∶1的岗位，可直接进入面试环节。其他岗位按选聘计划数5∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比小于5∶1的岗位，可直接进入面试环节。综合能力素质评价排名及进入面试人员名单通过选聘公告明确的官方渠道公布。

五、资格复审和面试

资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。面试时间初定于2021年12月26日(星期日)，如有变化另行通知。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，资格复审(面试)前，考生须接受“苏康码”“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加资格复审(面试)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位，面试同分者，以专业题成绩高者为先;如仍相同，则组织加试。

面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后通过选聘公告明确的官方渠道公示，时间不少于3个工作日。

来苏州参加面试的外地高校考生可享受交通住宿补贴(江浙沪500元，省外其他1000元)。

六、体检、选岗、考察

在面试成绩合格人员中根据成绩(及排名)从高到低按选聘计划1∶1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得聘用。

其中统招岗位(岗位代码001-009)体检合格者，由市选聘办统一组织选岗，按同一岗位面试成绩(及排名)从高到低确定选岗次序，面试成绩(及排名)高者优先确定工作单位。

选聘单位组织实施考察(政审)，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

七、公示聘用

考察结束后，通过选聘公告明确的官方渠道对拟录取对象公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报市选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩(及排名)从高到低依次递补。录取后(录取通知书开出之日起)放弃录取资格的，不再递补。

录取前，经递补后岗位仍然空缺的，由主管部门书面申请，经市选聘办同意，可对进入面试未被聘用且符合报考条件的考生进行调剂，组织综合能力素质评价、面试等考核，择优聘用。

八、聘用待遇

录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。事业单位新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年(含试用期)，试用期为1年，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

聘用人员工作期间表现优秀的，纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理。聘期满4年，表现优秀的，经单位推荐可参加公务员公开选调。在苏工作期间，根据相关人才政策，可申请享受相应住房补贴(不低于本科400元/月、硕士600元/月、博士800元/月，保障期三年)、生活补贴等待遇。

九、本简章由苏州市专业化青年人才定岗特选工作领导小组负责解释。

选聘工作咨询*：0512-65210129、65218373。

选聘部门(单位)咨询*：联系*详见《选聘岗位简介表》。

报名系统技术保障*：0512-65224092。

点击下载>>>

2021年度苏州市市属事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表

为贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）精神，更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，*江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定面向社会为省属事业单位公开招聘管理岗位、通用类的专业技术岗位和工勤技能岗位的工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

统一公开招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括已申报参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能岗位。

管理岗位，指事业单位中除单位领导干部岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位，指事业单位中岗位等级在八级以下的法律、英语、计算机、经济，以及不限专业等类别的专业技术岗位（教师岗位除外）。经济类专业技术岗位包括会计岗位、审计岗位、统计岗位和其他经济岗位。

工勤技能岗位，指事业单位中岗位等级在三级（高级工）及以下的技术工岗位和普通工岗位。

具体岗位及招聘条件等见《江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘岗位表》。岗位表可在以下网站查询：江苏人力资源和社会保障网（ www.jshrss.gov.cn ）、江苏省人事考试网（ www.jsrsks.gov.cn ）。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（本次招聘中时间计算的基准日期为2013年10月31日）。应聘科级（管理岗位七级和八级）管理岗位或中级专业技术岗位的，可放宽至40周岁。对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；

5、具备报考岗位要求的资格条件；

6、资格条件中的应届毕业生指2013年尚未就业的应届毕业生和2014年应届毕业生，2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书（学位证书）。“大学生志愿服务苏北计划”和“大学生志愿服务西部计划”的志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名；其他情况，以及“大学生村官”和“三支一扶”人员应聘时按社会人员报名；

7、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单，正常报名应聘。

8、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

三、招聘办法

（一）考试方式

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门（单位）组织。

（二）统一笔试

1、科目

管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位（含其他经济类）的笔试科目为《综合知识与专业素质》；工勤技能岗位的笔试科目为《综合知识》。参加本次统一公开招聘的非通用类（即岗位表中的“其他类”）专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》。

考试范围见《江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

2、笔试时间和地点

笔试日期：2013年12月7日。

《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30；

《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30；

《综合知识》考试时间为9：00-10：30。

笔试地点：本次考试在南京、徐州、苏州、泰州均设有考点，应聘人员可以在报名时任选一地点参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

3、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

（三）面试（专业测试、技能操作）

1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。

2、招聘部门（单位）将在面试（专业测试、技能操作）前对参加面试（专业测试、技能操作）的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试（专业测试、技能操作）资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作）人选。

3、招聘部门（单位）组织的面试，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。

（四）总成绩计算方法

统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

四、报名

（一）报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：江苏省人事考试网（ www.jsrsks.gov.cn ）。

1、报名、照片上传时间：2013年10月30日09:00-11月4日16:00；

2、资格初审时间：2013年10月30日09:00-11月5日16:00；

3、缴费确认时间：2013年10月30日09:00-11月6日16：00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，在参加考试后，于2013年12月9-10日凭相关单位出具的证明到省人事考试中心（南京市中山北路49号机械大厦）办理减免考务费手续，退还报名费。

（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月4-6日到江苏省人事考试网下载、打印准考证。

打印准考证中如有问题，请直接与省人事考试中心联系。联系*：025-83236085。

（四）报名注意事项

1、应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的笔试开考比例为1�U3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘被取消岗位的人员可在2013年11月7日9：00-16：00登陆到江苏省人事考试网补报其他符合条件的岗位。

3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

六、招聘咨询*

招聘政策咨询：025-83314795、025-83236075、025-83236078

招聘技术咨询：025-83236085

招聘部门（单位）政策咨询：联系*请见招聘岗位表

七、招聘工作监督

省纪委、省监察厅驻省人力资源和社会保障厅纪检组、监察室对本次招聘工作实施全程监督。

监督*：025-83236009

八、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报*、传真：025-83314795

附件： 江苏省2013年下半年省属事业单位统一公开招聘岗位表

*江苏省委组织部

江苏省人力资源和社会保障厅

2013年10月21日