自治区厅级事业单位招聘 事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业...

自治区信息中心为隶属于自治区发改委管理的副厅级全额拨款事业单位。主要职责是为自治区党委、*和社会提供信息咨询和信息化技术服务,承担新疆电子政务外网平台的建设、运行、维护和管理职能。2012年经自治区编办、人社厅批准，本次计划招聘专业技术人员5名，均为事业编制。
一、招聘岗位（见附表一）
二、招聘范围：符合招聘岗位条件者均可报名应聘。
三、发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网（ http://www.xjrs.gov.cn ）、新疆人才市场网（bmks.xjrc365.com）、新疆信息网（ http://www.xj.cei.gov.cn ）、新疆日报、*晚报发布招聘信息，信息发布时间为2012年9月13日至10月12 日
报名及打印准考证网址:新疆自治区人才服务中心报名考试系统bmks.xjrc365.com）。
报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可*咨询，联系*2823662。
四、应聘人员资格与条件
（一） 遵守国家法律和法规；
（二） 具有良好的职业道德；
（三） 具有履行岗位职责的能力；
（四） 身体健康，能承担正常工作；
（五） 符合招聘岗位的其他条件。
（六）40岁是指1972年1月1日以后出生，其余岗位年龄段以此类推。
五、报名
（一）报名时间
网络报名时间：2012年9月17 日～10月 12日18:00（北京时间、节假日除外）。
（二）报名方式
采用网络报名。报考人员请严格按照本公告和网络报名流程要求报名（每位考生只能报考其中的1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致）。凡不符合招聘条件要求，弄虚作假者取消其聘用资格，责任自负。
（三）报名方法
（1）登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统（bmks.xjrc365.com）；
（2）认真阅读《网上考试报名注册及使用程序说明》，并按要求进行操作；
（3）如实填写《事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附表二，以下简称《报名审查表》)个人基本信息；
（4）传送电子彩色照片（1寸证件照JPG规格）；
（5）下载打印《报名审查表》2份，面试和资格审查时携带备用。（注意：一经下载打印《报名审核表》，即为报名确认，所报岗位不能再进行改动）；
（6）缴费。报考人员通过工商银行网上银行缴纳报名、笔试等规定的相关费用。报名当天即可缴费，缴费截止时间为2012年10月 12 日下午18时（不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试）。缴费成功人员请记录你的缴费订单号，以便核对缴费情况。
（四）报名笔试费
（1）报名费和笔试费标准。报名及笔试费按自治区物价部门有关文件执行，报名笔试费100元。不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试。
（2）下载打印准考证时间。参加笔试人员可于2012年10月18日北京时间10：00起登陆( http://bmks.xjrc365.com )下载打印笔试准考证准考证打印时间截至2012年10月22日18：00时。
报名咨询*：2823662
网上报名技术咨询*：4606779,4640296
六、笔试
（一）笔试科目：笔试时间为120分钟，满分100分包括：专业能力测试和综合基础知识.笔试结束后，由自治区信息中心招聘领导小组确定笔试合格分数线。笔试成绩=专业测试×80%+综合测试×20%。
（二）笔试地点：*市
（三）笔试语种：笔试试卷用汉语文字统一命制。
（四）笔试要求：考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
（五）笔试时间地点：具体时间和地点以准考证为准。
（六）笔试成绩公布时间：见新疆人力资源和社会保障厅网、新疆人才市场网、新疆信息网站公示3天。
七、资格审查
（一）资格审查时间：笔试成绩公布10天之内进行，具体时间、地点以新疆人力资源和社会保障厅网、新疆信息网网站通知为准。
（二）面试入围人员确定：面试按相关规定进行，监督机构实施全程监督。根据笔试合格成绩，从高分到低分，按拟聘岗位1：3的比例确定参加面试的人员，若出现放弃面试人员或资格审查不合格出现的空缺，可根据笔试合格成绩排名次序由高到低依次递补。面试成绩公示三天。
（三）面试入围人员资格审查：资格审查工作由自治区发改委人事部门、自治区信息中心招聘工作领导小组负责。面试入围人员需持下载的《报名表》、准考证以及户口、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件原件及复印件，有工作经历的须开具工作年限、工作岗位等相关证明，到指定的地点进行资格审查。
八、面试
（一）面试组织。面试工作由自治区发改委、信息中心公开招聘领导小组统一组织实施。
（二）面试时间、地点及费用。面试时间、面试地点在资格审查结束一周内由资格审查部门向考生告知，也可登陆新疆人力资源和社会保障厅网、新疆信息网站查询。面试费用由考点按规定标准40元收取。
（三）面试要求：
（1）参加面试人员须在面试前30分钟到达指定的候考地点报到集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。
（2）面试时，考生须提供《报名表》、准考证、身份证原件及复印件。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试。
（3）面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
（4）总成绩计算：总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%
九、体检
根据总成绩，按拟聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准和规则按照《公务员录用体检通用标准》执行。地点另行通知。
十、考察
对 体检合格者由发改委人事处、信息中心招聘工作领导小组，按照组织考察程序，对拟录用人员进行全面考察。着重考察应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。拟录用人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，由 居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。
十一、公示
拟聘合格人员在新疆人力资源和社会保障厅网、新疆信息网上公示7天。
十二、录用
对公示、考察无异议的人员，报自治区发改委、人社厅审批认定，办理聘用手续。
十三、组织实施
此次招聘由自治区发改委人事处、自治区信息中心公开招聘工作领导小组组织实施。
十四、招聘监督
自治区发改委纪检监察室、人事处全程监督此次招聘。
监督人：
崔 红 自治区发改委纪检监察室主任
监督*：0991―2815029
李 韧 自治区发改委人事处处长
监督*：0991―2822668
十五、其他事项
（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区信息中心在自治区人社厅网、自治区信息网及时进行公告。
（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系*，并及时关注自治区人社厅网、自治区信息网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
（三） 本方案未尽事宜，由自治区信息中心负责解释。

附件：1.面向社会公开招聘岗位计划表
2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表

二0一二年九月十三日

附表一
自治区信息中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表

序号 招聘
岗位 招聘
人数 招聘
岗位
类别 性别 族别 年龄
学历
专业
要求 其他条件

1 网络
管理 1名 十级
专业技术岗位 男 汉族 40岁
以下
本科及
以上
网络工程、计算机科学、电子信息工程、通讯工程类

具有国家人事部门认可的计算机类中级资格证。

2
网络
管理 2名 十一级专业技术岗位 男 汉族 40岁
以下 本科及
以上 网络工程、计算机科学、电子信息工程、通讯工程类
研究生毕业且取得学士学位，或本科毕业、且具有3年以上网络管理工作经验者。

3 机房环境维护 1名 十一级专业技术岗位 男 汉族 40岁以下 专科及
以上 电气工程类 1、具有注册电气工程师（供配电）职业资格证书，或电气工程师（供配电）职业资格证书，或相近专业资格证书；
2、具有3年以上电气专业工作经验。

4 出纳 1名 十一级专业技术岗位 女 不限 28岁
以下 本科及
以上 会计类 具有会计从业资格证；

附表二

自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员 报名资格审查表
填表时间: 年 月 日
姓名 　 性别 　 族别
身份证号码 　 政治面貌 　 户籍 所在地
学历 　 学位 　 专业
毕业院校及时间
有何特长
家庭住址
报考单位及岗位 　 联系
*
与本单位领导、人事、组织、纪检、财务部门
工作人员有无亲属关系 　 有何
关系
本人 工作 简历
奖 惩 情 况
资 格 审 查 招 聘 招 招聘机构负责人（签字）： 招聘单位（盖章） 年 月 年 年 月 日
行业主管部门(盖章): 经办人(签字): 自治区事改办制

1、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。

2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。

4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。

扩展资料：

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、*依法

监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。

事业单位受聘人员应当具备以下条件：

(一)遵守法律、法规、规章和政策；

(二)具有良好的职业道德；

(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；

(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

(五)聘用岗位职责要求的其它条件。

参考资料： 百度百科-事业单位聘用制

新疆自治区信息中心公开招聘专业技术人员信息

自治区信息中心为隶属于自治区发改委管理的副厅级事业单位。主要职责是为自治区党委、*和社会提供信息咨询和信息化技术服务,承担新疆电子政务外网平台 的建设、运行、维护和管理，承办国家信息中心系统内信息共享等工作。2011年5月经自治区人社厅批准，面向社会公开招聘专业技术人员6名。具体事宜如 下：
一、招聘岗位及要求（详见附表一）
二、应聘人员应具备的基本条件
（一） 遵守国家法律和法规；
（二） 具有良好的职业道德；
（三） 具有履行岗位职责的能力；
（四） 身体健康，能承担正常工作；
（五） 符合招聘岗位的其他条件。
三、招聘范围
符合招聘岗位条件者均可报名应聘。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
自人社厅下达本次招聘方案审核通知书后，在新疆人力资源和社会保障厅网（ www.xjrs.gov.cn ）、《新疆日报》发布招聘信息。
(二)报名
报名时需带:户口、身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件原件及复印件，以及近期一寸免冠照片3张（附带电子版）；有工作经历的须开具工作年限、工作岗位等相关证明。
报名时间：2011年6月7日至6月24日。
报名地点：信息中心办公楼（地址：人民路325号通宝大厦8楼）
联系人：郭玉华 联系*：0991--2823662
(三)资格审查
按相关规定和岗位要求对应聘人员相关资料、任职资格和基本条件进行资格审查。

(四)考试
考试按照人社厅有关事业单位工作人员公开招聘的规定程序和要求统一组织，分笔试和面试两部分进行。报名资格审查通过者由自治区信息中心公开招聘办公室直接通知本人，进入考试环节。考试使用汉语。考试地点和时间另行通知，详见新疆人力资源和社会保障厅网（ www.xjrs.gov.cn ）。
1、笔试
笔试合格分数线为60分。笔试结束后的第三天，由信息中心将笔试成绩在新疆人力资源和社会保障厅网上公示三天。
2、面试
根据笔试合格成绩，从高分到低分，按拟聘岗位1：3的比例确定参加面试的人员，若出现放弃面试人员，可根据笔试合格成绩从高到低依次递补。其成绩公示三天。
总分计算方法：笔试×50%＋面试×50%=总分
(五)体检
根据总成绩，按拟聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。地点另行通知。
(六)考察
对体检合格者由发改委人事处、信息中心招聘工作领导小组，按照组织考察程序进行。
(七)公示
拟聘合格人员在新疆人力资源和社会保障厅网网上公示7天。
(八)录用
对公示、考察无异议的人员，报自治区发改委、人社厅审批认定，办理聘用手续。
五、招聘监督
此次招聘工作严格按《自治区事业单位新录人员公开招聘工作试行办法》等要求进行，监督机构实施全程监督。
监督人：
自治区发改委人事处处长 崔长祥
监督*：0991―2822668
自治区发改委纪检监察室主任 崔红
监督*：0991―2815029

自治区信息中心
二0一一年五月三十日

自治区信息中心2011年面向社会公开招聘岗位表

序号 招聘
岗位 招聘
人数 空岗
类别 招聘岗位
类别 性别
族
别 年龄 学历
专业
要求 其他条件

1 信息规划 与管理 1名 七级
专业技术
岗位 七级
专业技术岗位 男

汉 45岁
以下
本科
以上
计算机科学、网络工程、电子信息工程、通讯工程、应用数学类 具有国家人事部门认可的计算机类高级工程师资格证、10年以上专业工作经验；或同等条件下具有6年以上专业管理经验者优先

2
计算机应用与管理 1名 六级
专业技术岗位 十级
专业技术岗位 男

汉 35岁
以下 本科
以上
计算机科学、电子信息工程类
具有国家人事部门认可的计算机类工程师资格证；同等条件下具有3年以上专业工作经验者优先

3 网络
管理 2名 十级
专业技术岗位 十级
专业技术岗位 男

汉 35岁
以下 本科
以上 计算机科学、网络工程、通讯工程类 同上

4 网络与信
息安全 2名 九级
专业技术岗位 十级
专业技术岗位 男女不限

汉 35岁
以下 本科
以上
计算机工程、网络工程、网络安全类
同上

备注：具备丰富专业工作和管理经验者，年龄可适当放宽。

为充实自治区林业厅直属事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅同意，自治区林业厅直属18家单位计划于2013年10-11月公开招聘工作人员543名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一)广西生态工程职业技术学院简介

广西生态工程职业技术学院是一所立足广西，面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院，为相当副厅级财政全额拨款事业单位，归自治区林业厅管理。学院的办学宗旨和职责范围主要是培养经济社会所需的高素质、高技能应用型人才，开展高等职业教育和中等职业教育;实施林业行业特殊工种技能等级培训与考核;承担林业科研、技术培训、技术推广、科技咨询、森林资源调查及园林绿化规划设计等。学院创办于1956年，位于柳州市柳北区君武路168号，占地面积1.8万亩，校园面积1000多亩。设置8个教学系(部)，5个研究院(所)，8个行政事务管理和11个教辅科研机构。现有40个专业，其中国家重点建设专业2个，自治区特色专业6个、优质专业4个，在校学生6000多人。

(二)广西林业科学研究院简介

广西林业科学研究院是自治区本级全额拨款事业单位，机构规格相当县(处)级，是自治区社会公益型科研院所，广西林业、权威科研机构，是国家林业局中南速生材繁育重点实验室、广西优良用材林资源培育重点实验室、国家油茶科学中心南缘地区种质创新及茶油加工实验室等3个省部级重点实验室的主要技术依托单位，广西首批科技创新金源单位，国家科技部林业国际科技合作基地建设单位，人社部博士后科研工作站建站单位，第一批全国林业知识产权试点单位，广西第一批八桂学者、特聘专家设岗单位，广西壮族自治区林产品质量检验检测中心，综合科技发展实力位居全国省属林业院前五之列。

(三)广西林业勘测设计院简介

广西林业设计院是差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级，是全区一家国家甲级林业调查规划设计单位，具有林业、园林、旅游、建筑、道路、桥梁、岩土等专业规划、设计、咨询等资质的综合型设计单位。

(四)广西国有高峰林场简介

广西国有高峰林场是自治区林业厅直属大型国有林场，属事业单位性质，实行企业化管理，公司化经营，是农业产业化国家重点龙头企业、全国首批十佳林场和广西农业产业化十大龙头企业，主营速丰林、经济林、人造板、商贸物流、土地开发利用、林下经济等产业。林场创建于1953年，场部位于南宁市兴宁区，下设1个拟上市林业集团公司、5个人造板公司、6个对外造林部、13个营林分场、机关科室和其他下属单位共50多个，职工4000多人。经过多年建设，林场各项事业取得长足发展,许多关键指标在全区甚至全国同行中具有绝对优势。

(五)广西国有七坡林场简介

广西国有七坡林场是自治区林业厅直属的大一型国有林场，属自治区本级财政差额拨款事业单位，机构规格县(处)级。林场实行企业化管理、公司化经营，是集森林经营、木材加工、林产化工、生态肥业、林下经济、花卉产业等多元化经营为一体的综合性林场，是全国十佳林场、广西农业产业化龙头重点企业及广西现代林业产业龙头企业。林场创建于1952年，场部位于广西首府南宁市经开区友谊路吴圩段26号，下设机关科室15个，场内场外营林分场8个，职工1611人(其中在职926人，离退休685人)。建有松香厂、胶合板厂、中密度纤维板厂、复合肥料厂等林产工业企业，建有花卉产业园、林下低碳经济科技示范基地、广西北部湾现代林业产业加工基地等产业园区，组建有广西华沃特生态肥业股份有限公司、广西华威林产化工股份有限公司等广西区直国有林场专业集团股份公司。

(六)广西国有博白林场简介

广西国有博白林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场始建于1962年，地处玉林市博白县境内。全场经营面积68.3万亩，活立木蓄积量243万立方米，森林覆盖率81.57%，资产总额9.2亿元。现有员工2223人，其中职工1118人(在职职工500人，离退休618人)，聘用人员1105人。

(七)广西国有黄冕林场简介

广西国有黄冕林场是自治区本级财政差额拨款县处级事业单位,是广西林业厅直属的大型林场。林场总部设在柳州市鹿寨县城，林场地跨桂林、柳州两市，湘桂铁路、桂柳高速公路直通林区，交通十分便利。全场职工1409人，其中在职职工602人，林业高中级专业技术人员180人。林场经营总面积52万亩，林木蓄积量210万立方米,资产总值9亿元以上。林场设有内设机构16个，下辖6个分场、3个营林部、年产7000万苗木大型组培中心、桂林木材工业公司,建有现代化木材综合加工厂,拥有广西石斛苗生产基地和黑荆树林木良种示范基地、大叶栎林木良种示范基地、香樟林木良种示范基地，与中国科学院华南植物园合作建立博士工作站。林场主要经营森林培育、林产品加工、林下有机食品、房地产开发、生态旅游等产业。是有机农产品生产示范基地，自治区现代林业龙头企业，农林水利系统劳动关系和谐企业，全区农业银行伴百家优秀企业成长首批荣耀企业，企业信用等级为AAA级，授信额度4亿元 ，是广西林业通过国际FSC森林认证和国家有机产品认证的国有林场。

(八)广西国有钦廉林场简介

广西国有钦廉林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场成立于1963年，总部设在钦州市，是自治区林业厅直属大一型国有林场。场内经营面积89.28万亩，地跨北海、钦州两市三县一区(合浦县、灵山县、浦北县、钦南区)。活立木蓄积量85万立方米，场外造林面积近20万亩。林场下设15个内设管理机构和20个二级生产经营单位，现有职工2914人(在职1446人、退休1468人)。钦廉林场是第一批广西林业产业化龙头企业，曾获“全国国营林场500强”、“全国国营林场100佳单位”等称号。

(九)广西国有雅长林场简介

广西壮族自治区国有雅长林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场始建于1954年，场部位于广西西北部云贵高原东南边缘，地跨百色市的乐业、田林两县;总经营面积122万亩，其中公益林面积70.6万亩，有林地面积97万亩，总蓄积量550万立方米，是广西面积的生态公益型国有林场。资产总值22亿元。现有职工864人，经营业务有营造林、木材采伐运输业、木材加工综合利用、房地产开发、花卉、森林旅游等。

(十)广西国有大桂山林场简介

广西国有大桂山林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场经营总面积105万亩，活立木总蓄积量430万立方米。下辖7个营林分场、三个外造基地、国家森林公园、八桂木材加工集散中心(工业园区)、广西桂巽板业有限公司、广西都庞岭木业有限公司、春天花卉园林绿化公司、桂山酒店、饮料厂、木片厂、山羊土猪养殖基地等实体经济，资产总额29亿元。场内职工460人。

(十一)广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)简介

广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。公园第一名称为南宁树木园，位于广西首府南宁市友谊路78号，先后被评为全国十佳林场、全国和全区农林水利系统劳动关系和谐企业、国家4A级旅游景区、全国文明森林公园、全国科普教育基地、全国绿化模范单位、广西林业产业化龙头企业、区直机关文明单位、南宁市十佳旅游景点等。全园现经营林地面积约40万亩，现有职工819人，主要经营林业生产、森林培育、森林生态旅游、珍稀动物养殖及深加工、经济果木林种植、商业物流、地产开发、园林花卉等。

(十二)广西国有三门江林场简介

广西国有三门江林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场始建于1951年，地跨柳州市城中区及鹿寨、象州两县。现有职工1500多人，下设12个机关科室、6个营林分场、3个房地产公司、1个种苗繁育中心、5个对外造林经营部和2个服务机构。1993年5月经国家林业部批准建立三门江国家森林公园。经过62年的建设与发展，林场总经营林地面积35.6万亩，其中场内20.6万亩，场外租地15万亩，活立木蓄积量111.00万立方米。随着林场改革不断深入和林种结构调整步伐的加快，林场已经由生产松、杉材的单一经营模式转变为集土地综合开发、森林资源培育、林产工业发展、森林旅游开发、油茶综合开发和林下经济同步发展的多种经营模式。当前，林场已有4000多亩林地纳入柳州市“再造一个新柳州、构建特大城市框架构想”规划范围，三门江有利的区位优势给林场带来了千载难逢的发展机遇。

(十三)广西国有东门林场简介

广西国有东门林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格正处级，建场于1965年。林场场部位于广西崇左市扶绥县东门镇，总场机关设有党政办、人力中心等10个职能部门，下辖12个二层经营管理单位及1个第一生产线(年产15万立方米)已投产的中(高)密度人造板厂、1个年产肥料2万吨的肥料公司。截止目前，全场有职工1400多人，常住人口5000多人，资产总值11.53亿元，森林经营面积74.2万亩，其中场内经营面积31.5万亩，场外经营面积42.7万多亩。上世纪80年代以来，东门林场与澳大利亚合作开展桉树种苗科技研究，目前拥有亚洲的桉树基因库，桉树科研和育种栽培技术保持全国水平，现年产桉树等优良种苗年产量能1亿株，东门林场先后被评为“全国特色种苗基地”、“国家桉树良种基地”、全国林业先进集体。

(十四)广西国有派阳山林场简介

广西国有派阳山林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，机构规格相当县副(处)级，是自治区林业厅直属13家国有林场之一。地处广西西南中越边境宁明县境内，距首府南宁180公里(车程2小时内)、边陲重镇凭祥市38公里,交通便利,区位优势明显。林场林地经营面积62万亩，活立木蓄积240万m3，森林覆盖率84.9%，年产商品材20多万m3、刨花板30多万m3、八角香鸡10万羽、松脂约5000多吨、八角鲜果约300万斤，年培育桐棉松、降香黄檀等特色、珍贵树种苗木1000多万株，年经营收入6亿元以上。多年来，林场先后获得“全国科技兴林示范林场”、“全国特色种苗基地”、“全国保护森林和野生动植物先进单位” 、“广西林业产业化龙头企业”、“自治区文明单位”、“自治区优秀林场”等荣誉称号，同时也是广西首家通过FSC-FM/COC森林认证的国有林场。

(十五)广西国有六万林场简介

广西国有六万林场是自治区本级财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理，机构规格相当县(处)级。林场创建于1951年,地处广西东南部,地跨兴业、博白、浦北三县和福绵一区。场部位于玉林市城区，铁路、公路交通方便。国有林地(场内)经营面积22.88万亩，发展场外造林22万亩，森林活立木蓄积总量150万立方米。全场现有职工1422人，机关内设11个科室，下设9个二级经营单位，全场经济收入主要来源是木材和八角，2012年总产值7.78亿元，经营收入3.6亿元。

(十六)广西国有维都林场简介

广西壮族自治区国有维都林场是财政差额拨款事业单位，直属自治区林业厅管理的十三家区直林场之一。总场位于美丽的新兴城市――来宾市中心，交通便利，区位优势明显。林场下辖9个营林分场和4个有限公司。编制638名，现有在职在编人员495名。全场经营林地面积32万亩，活立木蓄积量54.2万立方米，场内林地主要分布在来宾市兴宾区范围内，对外联营造林地分布在来宾、柳州、桂林、贺州等市。林场经营项目有营造林、木材生产、苗木生产、油茶、园林花卉、水泥建筑材、门面租赁、地产开发、商业物流等。至2012年底，林场总产值5.2亿元，总经营收入1.6亿元。

(十七)广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局简介

广西大桂山鳄蜥自然保护区于2005年4月经广西壮族自治区人民*批准建立，是为保护国家Ⅰ级重点保护野生动物鳄蜥和其它珍稀野生动植物而建立的自然保护区,是野生动物类型自然保护区。保护区总面积3780公顷。广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局，于2007年6月经广西壮族自治区机构编制委员会批准设立，属财政全额拨款事业单位, 业务和行政上隶属自治区林业厅，级别为副处级。管理局下设办公室、计划财务科、科研经营科、资源保护科等4个科室，资源保护科下设北娄管理站、七星冲管理站两个站点。2013年大桂山鳄蜥自然保护区晋升为自然保护区。

(十八)广西壮族自治区森林公安局

广西壮族自治区森林公安局是负责保护森林及野生动植物资源、保护生态安全、维护林区社会治安秩序的公安机关，由自治区林业厅、公安厅双重管理，纳入自治区公安厅机构序列，挂自治区公安厅森林警察总队牌子。现有直属派出机构16个。

二、招聘的范围和对象

面向社会，且具备应聘条件的人员。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件(计算年龄时间为2013年1月1日);

(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;

(七)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

6.其它不符合报考资格条件的。

四、招聘的人数、岗位及资格条件

招聘人数543名。具体岗位及要求详见岗位明细表(附件1)。

五、招聘工作的步骤和程序

公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)发布公告

制订《2013年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员公告》，经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人事考试网、广西人才网、广西林业信息网等网站公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名所需材料及报名考试费用

(1)报考者应在广西人事考试网下载、填写、双面打印附件2《公开招聘报名表》一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交招聘单位。

(2)报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件。

(3)按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费。报名费10元，考试费50元。(以下有规定免笔试人员免考试费)

2.报名时间、地点及方式

(1)报名时间：2013年10月24日至10月26日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。

(2)报名地点及方式

采取现场报名方式，具体报名地址如下：

广西生态工程职业技术学院报名地点：院组织人事处，柳州市柳北区君武路168号，联系人：蒋静波，联系*：0772-2726977,电子邮箱:stxyzr308@163.com。

广西林业科学研究院报名地点：院人事处，南宁市邕武路23号，联系人：凌得英、刘子瑗，联系*：0771-2319811,电子邮箱：gxlkyrsc@163.com。

广西林业勘测设计院报名地点：院党政办，南宁市中华路14号，联系人：赵婷，联系*：0771-2239007,电子邮箱：gxlkdzb@163.com。

广西国有高峰林场报名地点：场劳动人事科，南宁市兴宁区兴东路10号，联系人：何英姿、许文，联系*：0771-2331799/2331798,电子邮箱：gflclrk@163.com。

广西国有七坡林场报名地点：场人事教育科，南宁市经开区友谊路吴圩段26号，联系人：梁勇勤，联系*：0771-4207754，电子邮箱：1251142275@*.com。

广西国有博白林场报名地点：场劳动人事科，玉林市博白县亚山镇清湖坡，联系人：范丽君，联系*：0775-8739039,电子邮箱：fanlijun18@163.com。

广西国有黄冕林场报名地点：场人事教育科，柳州市鹿寨县飞鹿大道21号，联系人：符柳红，联系*：0772-6662728、6661939，电子邮箱：hmlcrsk@163.com。

广西国有钦廉林场报名地点：场劳动人事科5010办公室，钦州市南珠东大街559号(东盟会所旁)，联系人：何道琳、黄超兴，联系*：0777-3271863、3271862，电子邮箱：qllc362@163.com。

广西国有雅长林场报名地点：场人教科，百色市乐业县花坪镇10号，联系人：姜观兰，联系*：0776-7711111,电子邮箱：yclcrjk@163.com。

广西国有大桂山林场报名地点：场劳动人事科，贺州市爱民南路59号，联系人：蒋美莲、蒙龙传，联系*：0774-5226353,电子邮箱：dgslcLRK@163.com。

广西南宁树木园(广西南宁良凤江国家森林公园)报名地点：园劳动人事科，南宁市江南区友谊路78号，联系人：陆俭英，联系*：0771-2184918,2184533，电子邮箱：274511278@*.com。

广西国有三门江林场报名地点：场人事科，柳州市桂柳路168号，联系人：郭彦玲、黄秋艳，联系*：0772-2600291，电子邮箱：*jbgsh@163.com 。

广西国有东门林场报名地点：场人力资源管理中心，崇左市扶绥县东门镇，联系人：石前、白春磊，联系*：0771-7666392，电子邮箱：dmrlzxin@163.com。

广西国有派阳山林场报名地点：场人事教育科，崇左市宁明县城中镇明阳街，联系人：郑景丹，联系*：0771-8623640，电子邮箱：pyslcrsk@163.com。

广西国有六万林场报名地点：场人事教育科，玉林市云松路3号，联系人：刘明霞，联系*：0775-2291516/2291526，电子邮箱：352578044@*.com。

广西国有维都林场报名地点：场人教科，来宾市兴宾区祥和路2号广西国有维都林场综合楼417室，联系人：蒋小华，联系*：0772-4270004，电子邮箱：wdlcrjk@163.com。

广西大桂山鳄蜥自然保护区管理局报名地点：局办公室，贺州市步头镇大桂山保护区管理局(原大桂山林场旧场部)，联系人：唐咸武、杨丽丽，联系*：0774-5035119,电子邮箱：dgsbhqbgs@163.com。

广西壮族自治区森林公安局报名地点：局政治部，南宁市七星路133号，联系人：黄艳萍，联系*：0771-2266299,电子邮箱：gxslzzb@163.com。

(3)考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。

3.资格审查

招聘单位对报考者进行资格审查，及时通知资格审查合格者考试的时间和地点，并在网上公布资格审查合格人员名单。

4.注意事项

同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，招聘单位则按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，经请示自治区人力资源和社会保障厅核准后方可开考。

(三)考试(笔试、面试)

1.笔试

考试时间：2013年11月2日上午9：00-11：30，地点：各招聘单位设考场(具体地点由招聘单位负责通知)。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分。笔试内容：综合知识和林业基础知识。

凡规定招聘硕士以上学位或具有中级以上相应专业技术职务资格的岗位免笔试，直接进入面试;凡规定招聘博士以上学位或具有副高级以上相应专业技术职务资格的岗位免笔试和面试，直接进入考核。

2.面试

笔试结束后5个工作日内在主管部门网站和单位工作区域内公布笔试成绩。按照笔试成绩由高分到低分1:3的比例，确定进入面试人选。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少、达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

面试时间：2013年11月16日(面试的具体地点另行通知)。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试时限12―15分钟。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布。面试考官7或9人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

(四)考核、体检、公示

1.按考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%，只进行面试的岗位取面试成绩)从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核(11月24日前)。

2.根据考试、考核结果，经各招聘单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上医院进行体检(11月24日前)，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。体检费用由拟聘人员自负。

3.对于体检合格拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日(11月25日至12月3日)无异议后，按规定办理有关聘用手续。

七、招聘工作的组织领导

本次招聘工作，由自治区林业厅统一组织，各招聘单位具体实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，各招聘单位成立招聘工作领导小组。同时，自治区林业厅人事教育处加强对招聘工作的指导、监督检查，其联系方式为：0771-6783572。

附件1：2013年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位明细表.xls

附件2：2013年自治区林业厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2013年10月11日

从某些方面或某些意义来说，例如权利，例如工资，当然是越高越好，例如事业单位现行的部级正职、 部级副职 、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
虽然是越高越好，但是并不是这么容易就能占据高位，需要通过自己的努力和奋斗才能越来越好，不可能一步登天。
等级类别没有好坏之分，需要要看自己的专业自己的兴趣和自己的长项，并在此基础上择优考虑。
事业单位岗位分为管理岗位、 专业技术岗位 和工勤技能岗位三种类别。

根据岗位性质、职责任务和任职条件，对 事业单位管理岗位 、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

高级 专业技术职务 正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合 深化职称制度改革 另行研究制定。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

工勤技能岗位的设置要立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的 高层次人才 等特殊需要。

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

事业单位三类岗位的基本任职条件包括：

(1)遵守宪法和法律;
(2)具有良好的品行;
(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;
(4)适应岗位要求的身体条件。
18、管理岗位的基本条件中的文化程序要求是什么?
答：职员岗位一般应具有中专以上文化程序，其中六级以上职员岗位，一般应具有 大学专科 以上 文化程度 ，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
：各等级职员岗位的基本任职条件是：

(1)三级、 五级职员 岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行。

专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。

实行 职业资格 准入控制的专业技术岗位的基本条件，应包括准入控制的要求。

各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门以及事业单位在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上，根据待业指导意见，结合实际情况，制定本地区、本部门以及本单位的具体条件。

专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照《试行办法》、《实施意见》以级待业指导意见的要求，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。

工勤技能岗位基本任职条件：

(1)一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评;
(2)三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;
(3)学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
岗位 绩效工资 由岗位工资、 薪级工资 、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为 基本工资 。

岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求;对于薪级工资，不同岗位规定不同的起点薪级，根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定工作人员的薪级。