森林防火招聘事业单位 2020新疆维吾尔自治区林业和草原局所属事业单位招聘...

1. 单位简介 应急管理部森林防火预警监测信息中心是应急管理部所属公益一类事业单位,主要承担森林草原火险预报、火灾监测和重特大火灾跟踪监测,负责调度值守、损失评估、统计
2. 招聘范围 应届毕业生、社会人员。 应届毕业生(不包括军校毕业生、定向生或委培生、国〈境〉外留学毕业生)年龄不超过35周岁,应在国家规定的时限
3. 招聘岗位及人数 本次公开招聘涉及3个岗位,计划招聘

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1、报名
法院书记员岗位报名时间：2014年1月20日--- 22日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。
其他岗位报名时间：2014年1月20日--- 23日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。
报名方式和地点：本次报名采取现场报名的方式进行，每人限报1个岗位(不能与森林防火和渣土管理岗位招聘重复报名，如出现重复报名者取消考试资格)，考生报名需先到历下区*网 www.lixia.gov.cn 招考信息栏中，下载并填写《2014年历下区招聘社会服务岗位人员报名表》(附件2)，简称《报名表》;然后携带《报名表》和以下材料到指定报名地点报名：
①身份证原件及复印件;
②户口本原件及复印件;
③学历证书原件及复印件;
④近期一寸免冠彩色照片三张。
2、资格审查
区人社局组织相关工作人员按照报考条件进行资格审查，资格审查结果现场确定，符合条件的考生将按照报考岗位进行测试。
3、报名和资格审查结束后，报考岗位与报名人数应不低于1:2比例;对达不到规定比例，经招聘工作小组研究同意可按实际人数参加测试。面试成绩须达到70分以上，经用人单位同意后可以聘用。

如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。

1、研究拟定森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策，组织起草有关的 法律法规 并监督实施。

2、监督全国林业资金的管理和使用。

3、组织开展植树造林和封山育林工作；组织、指导以植树 种草 等生物措施防治水土流失和防沙、治沙工作；组织、协调防治荒漠化方面的国际公约的履约工作；指导国有林场（苗圃）、森林公园及基层林业工作机构的建设和管理。

4、监督林木、竹林的凭证采伐与运输；组织、指导林地、林权管理并对依法应由国务院批准的林地征用、占用进行初审。

5、组织、指导 陆生 野生动植物资源的保护和合理开发利用；指导森林和陆生 野生动物 类型自然保护区的建设和管理；负责 濒危物种 进出口和国家保护的野生动物、珍稀野生植物及其产品出口的审批工作；

6、组织协调、指导监督全国森林防火工作；指导全国森林公安工作；组织、指导全国森林病虫鼠害的防治、检疫；承担武装 森林警察 办公室的工作。

7、研究提出林业发展的经济调节意见；监督国有林业资产；审批重点林业建设项目。

8指导各类商品林（包括用材林、 经济林 、薪炭林、药用林、竹林、特种用途林）和风景林的培育。

9组织指导林业科技、教育和外事工作；指导全国林业队伍的建设。

10承办国务院交办的其他事项。

一、单位简介

(一)新疆*尔自治区天山西部国有林管理局

新疆*尔自治区天山西部国有林管理局隶属于新疆*尔自治区林业和草原局直属副厅级，公益一类全额拨款事业单位。单位成立于1978年，位于新疆*尔自治区伊宁市新华西路79号。单位主要职责：贯彻落实国家、自治区森林生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规;组织实施天山西部天然林保护工程和生态建设工程;负责天山西部森林资源管理和后续林业产业发展等工作;依法对征用、占用林地进行审核报批;负责天山西部森林防火和森林病虫(鼠)害的防治和检疫等工作。计划面向内地高校引进3名工作人员。

(二)新疆林业规划院

新疆林业规划院是新疆*尔自治区林业和草原局直属县(处)级，公益二类差额事业单位。单位成立于1953年，历经六十余年的发展，是新疆有实力的以林业生态建设为主的综合性规划设计单位，主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻落实国家和自治区林业工作的方针政策。负责完成林业及相关行业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务。承担着新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项目。单位持有经国家认证颁发的农林行业规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计及生态建设和环境工程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。计划面向内地高校引进2名工作人员。

二、引进人才范围及对象

符合单位招聘岗位条件的内地高校2020年应届毕业生及择业期内未落实工作单位的内地高校毕业生均可报名参加。

三、引进人才岗位条件(详见附件1)

四、引进人才原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。

五、引进人才方式及程序

(一)引进人才方式。受疫情影响，本次引进人才工作不组织现场招聘会。采取网上电子邮箱报名、考核与面试相结合的方式进行。单位与符合条件的应聘人员视频方式面对面进行交流，了解工作岗位和就业意向。应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，双方签订引进人才招聘意向书。

(二)引进人才程序。原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照人才引进岗位和所需资格条件，通过发布公告、网络报名、资格审查、考核、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

(三)发布引进人才信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆*尔自治区林业和草原局网站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)发布引进人才公告、公布引进人才岗位、资格条件及程序。

六、报名

(一)报名时间：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。

(二)报名方式：根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进采取网上电子邮箱报名方式进行。具体要求如下：

1、应聘人员认真阅读“引进人才公告”和岗位条件需求，了解岗位所规定的范围、学历学位、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位，将报名所需材料按要求发送到新疆*尔自治区林业和草原局专用电子邮箱(xjlcjzp@163.com)。

2、应聘人员只能选择引进人才岗位中的一个职位进行报名。

3、应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消引进及聘用资格。

4、报名同一岗位，应聘人员与引进人才数之比原则上不低于3:1。达不到比例要求的岗位，经新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅审批后，可按规定调整或取消该岗位引进计划。

5、新疆*尔自治区林业和草原局人事处负责对应聘人员报名材料进行审核。报名材料审核中，如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其应聘资格。

6、未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。应聘人员所填写信息与本人真实信息须一致。

7、须符合岗位年龄要求。按岗位条件分为35周岁及以下(即：1984年6月19日后出生)和30周岁及以下(即：1989年6月19日后出生);

8、具有符合报名岗位要求的文化程度，须持有国家教育部门认可的学历证书和学位证书。

9、应聘人员对专业、学历学位、年龄等资格条件等信息有疑问的，可咨询新疆*尔自治区林业和草原局人事处。专业条件请查阅参照国家教育部发布的专业目录(详见附件5、附件6)。

新疆*尔自治区林业和草原局人事处

联系人：艾达尔

咨询*：0991-5814502。

有以下情形人员，不得报考(涉及时限的均含试用期，并截止至2020年6月19日)：

(一)在政治素质、政治立场、政治态度方面，尤其是在维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和宗教极端方面存在问题的;

(二)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(三)立案审查尚未做出结论的;

(四)因严重违反纪律、规章制度被学校开除的;

(五)不符合招聘岗位学历、专业等基本条件要求的;

(六)历届毕业生不在择业期内，或在企事业单位有工作岗位的;

(七)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

(三)报名所需提供材料：应聘人员在网上报名时，请按顺序要求将电子报名材料我在一个PDF文档中，PDF文档以“应聘岗位代码+姓名+联系方式”命名。网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的，视为报名不通过。

具体提供材料如下：

1、报名表(附件2)、报名资格审查表(附件3)各提供1份，并粘贴近期彩色蓝底正面免冠2寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;

2、户口本(首页和本人)扫描件、二代身份证原件扫描件和近期彩色蓝底正面免冠电子照片1张(照片可单独添加邮件附件方式提供JPEG格式);

3、学历、学位证扫描件;学信网电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表及所在学校出具的可按期取得毕业证、学位证相关证明扫描件;

4、个人荣誉证明、发表论文和学术成果等材料扫描件;

5、应聘人员为民考民或双语班考生，须取得MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书(民考*员除外)，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

6、个人简历电子版;

7、应聘人员为择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供毕业院校出具的“高校毕业生择业期证明”(附件4)扫描件;

8、应聘人员按照自身情况和意愿从引进人才岗位需求中自主选取岗位应聘。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。

七、资格审查和资格确认

(一)资格审查。本次内地高校引进人才应聘者资格审查工作由新疆*尔自治区林业和草原局人事处具体负责，应聘者需按时按要求在指定电子邮箱提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其资格。

(二)资格确认。资格审查合格人员名单及资格确认的时间、地点将在新疆*尔自治区林业和草原局网站另行公示。资格审查合格人员需按照公告要求携带报名时所提交材料原件及复印件进行资格确认。资格确认阶段考生须在规定时间内提供网报材料原件，未在规定时间内提供材料原件的，或所提供的材料原件与网报所提供的材料不符的，取消审查资格。

八、考核

考核主要是通过结构化面试方式进行。具体时间、方式在新疆*尔自治区林业和草原局网站另行公告。

九、体检

引进人才体检工作，按照引进人才岗位及人数1:1比例从考生考核成绩高分到低分依次确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆*尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按考核成绩排名依次递补。

十、公示聘用

体检合格的拟引进人员，在新疆*尔自治区林业和草原局网站上公示。公示期满无异议的，按照相关规定办理聘任手续。因体检、公示产生的空缺名额，按照考核量化分值由高到低的顺序等额递补。

拟引进人员在规定的时间内到新疆*尔自治区林业和草原局人事处报到，不按时报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

十一、招聘监督

为维护引进人才工作的公正性、严肃性。新疆*尔自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次内地高校引进人才工作。

监督*：0991-5585284

十二、注意事项

1、引进人才过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆*尔自治区林业和草原局网站及时进行公告。

2、应聘人员必须提交准确、畅通的联系*，并及时关注新疆*尔自治区林业和草原局发布的相关公告，以防错过考核时间安排和重要信息提示。

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进人才岗位一览表.xlsx

报名表.docx

报名资格审查表.docx

高校毕业生择业期证明.docx

本科专业目录.docx

研究生专业目录.doc

应急管理局的公务员挺好的，可以在应急管理局上班，公安局上班加班可能多
应急管理局属于 机关单位 ，里面基本都是公务员编制和 事业编制 ，不是企业性质的。
要看你们单位是否具有* 行政职能 或单位收益性质，如果是非盈利性公益单位，则属于 参公管理 如果属于以盈利为目的的非公益性自收自支单位。单位工资发放非财政
嗯， 行政单位 咯。。
属于什么编制在招聘的时候应该讲清楚的，像应急管理救援局不是公务员编制，就是事业编制。
县*办公室所属应急管理办公室是纯事业单位，不过是全额拨款的，不是参公单位。现在参公编制的身份就是公务员了，不过应急管理办公室的主任一般都是县*办公
非常强势，但是工作非常难，都是擦*的背锅侠。
县应急办的职位是公务员招考的吗上升机遇有多大呢如果不是公务员，是
应急办属于市*一般都是公务员，主管全市应急工作，一般人数不多，机遇还不错
如果真正是安监局就是公务员，但是现在安监局都下设 应急救援 中心和执法大队。这两个单位在外也称安监局，但是编制是事业编。还有一个办法可以知道就是你是不是
应急管理局综合救援队就是救灾的。上班工资待遇很好。