新疆事业单位招聘教师招聘 2015年新疆维吾尔自治区招考学前双语特岗教师公告 -...

2015年新疆*尔自治区招聘学前双语特岗教师简章

事业单位招聘公告发布平台2015年5月21日讯为进一步加强全区学前双语教师队伍建设，根据《财政部 教育部关于支持新疆*尔自治区实施学前双语教师特设岗位计划的批复》(财教〔2014〕378号)、《转发自治区统筹管理中小学教师补充工作机制实施意见的通知》(新政办发〔2010〕108号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)有关要求，自治区决定实施2015年面向社会公开招聘学前双语特岗教师工作。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.新疆户籍或生源的区内外全日制普通大中专学校毕业生;

2.新疆全日制普通高校内地生源毕业生;

3.参加在疆大学生志愿服务西部计划服务期满(服务期一年以上)且考核合格的志愿者;

4.在疆“三支一扶”服务期满和具有一学期及以上大学生实习支教经历人员;

5.自治区农村双语幼儿园不在编、已受聘在岗，享受自治区财政工资补助教师;

6.留疆战士配偶。

下列人员不在此次招聘范围：

1.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;

2.中小学校、幼儿园在职在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及2014年6月30日以后办理完辞职手续的教师;

3.近3年来，在公务员、事业单位工作人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;

4.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

(二)报考条件

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国*的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事学前教育工作;

2.26周岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

3.具有履行工作职责的身体条件;

4.招聘岗位专业学历要求：

(1)专业要求：报考人员所学专业必须是学前教育类专业(中等师范类专业要求学前教育、学前双语教育、幼儿教育专业);

(2)学历要求：全日制普通大中专学校毕业学历(其中：大专及以上学历仅指通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的学历，含普通高等教育专升本学历、“3+2”高职师范类专业学历);

(3)村级幼儿园招聘岗位允许新疆生源成人高等教育全日制脱产本专科毕业生(含自学考试毕业生)报考。

5.招聘岗位汉语水平或普通话水平要求：

(1)母语非汉语报考人员的汉语水平须达到MHK三级乙等及以上，母语为汉语报考人员的普通话水平须达到二级乙等及以上水平。其中：对内地普通高校的新疆少数民族2015年应届毕业生的MHK等级水平不作要求，但是如果通过考试，并在2015年9月正式上岗任教后，必须在上岗一年内取得招聘岗位规定的MHK等级证书;

(2)报考族别条件为汉族的招聘岗位，民考汉考生和母语为汉语的少数民族考生可以报考。

6.招聘岗位教师资格要求：考生应具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。其中：历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书，2015年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2015年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书。具备教师资格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到第5条所列标准;

7.具体岗位要求详见《2015年新疆*尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师岗位表》。

简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

三、招聘岗位

2015年新疆*尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师简章、考试说明、文件通知及相关资料，均在自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站“教师招聘”栏目上发布。《2015年新疆*尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师岗位表》通过自治区教育厅网站(网址： http://www.xjedu.gov.cn ，下同)、自治区人力资源和社会保障厅网站(网址： http://www.xjrs.gov.cn ，下同)公布。

招聘单位为县以上(含县)幼儿园的，招聘人员必须到农村幼儿园教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且连续三年考核合格方可返回定编幼儿园。招聘单位为县以下(不含县)幼儿园的，定编幼儿园即为特设岗位定岗幼儿园。

四、招聘程序

(一)网上报名(2015年5月20日16︰00-29日18︰00，北京时间，下同)

报名采取网上报名方式进行。每人限报一个岗位，多报无效。考生可登陆自治区教育厅网站报名，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，像素宽*高比为384*512，文件大小30kb以下)，报名完毕后下载打印《2015年新疆*尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师报名表》。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

(二)资格审查(2015年6月2日-9日)

资格审查工作由报考岗位所在地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织实施。考生须到报考岗位所在地、州、市教育局进行资格审查(如：报考阿克苏地区教师招聘岗位，必须到阿克苏地区教育局参加资格审查)。具体地点、联系*请登陆自治区教育厅网站查询。

考生参加资格审查时，须持：(1)身份证原件;(2)毕业证原件。对尚未发放毕业证的2015年应届毕业生，在资格审查时须提交由所在学校教务部门出具的、可于2015年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，自学考试毕业生手续办理证明由各地州自考办出具;(3)在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书原件;(4)教师资格证原件，无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的学历证书原件、在有效期内的MHK等级证书、普通话等级证书原件;(5)“民考汉”考生须由毕业院校教务部门出具在校“民考汉”学习证明;(6)《2015年新疆*尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师报名表》;(7)本人档案(仅限历届毕业生)。

资格审查结果不合格的取消报考资格，并将审查结果现场告知考生。通过资格审查的考生，在规定时间内登陆自治区教育厅网站，用准考证号码(12位)查询并打印考试座位通知单和笔试准考证。若确无条件上网打印的考生，也可在规定时间内，到报考岗位所在地、州、市教育局申请领取。考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假，一经核实，取消资格。

上网打印考试座位通知单和笔试准考证时间：2015年6月23日10︰00-27日10︰00。

(三)笔试

考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，持身份证原件或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，准时参加考试。证件不全的，不得参加笔试。

1.笔试时间

2015年6月27日10︰00-12︰00

2.笔试地点

在全区13个地、州、市和奎屯市设立笔试考点，具体考试地点详见笔试准考证。考生可自行选择笔试考点。

3.笔试科目

笔试科目1门，考查考生对幼儿教育相关专业知识的掌握及其应用程度，考查重点为幼儿教育基本知识及其应用能力(详见考试说明)。

4.试卷命制

《2015年新疆*尔自治区面向社会公开招聘学前双语特岗教师笔试试卷》由自治区教育厅统一命制，试卷用汉语命题并要求使用汉语答题，试卷满分100分。

5.笔试成绩及笔试合格最低控制分数线公布

自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅根据笔试成绩总体情况，统一划定笔试合格最低控制分数线。7月9日公布笔试成绩，7月14日公布笔试合格最低控制分数线。笔试成绩不合格者，不得参加面试。

(四)面试

1.面试时间：2015年7月19日-26日

2.面试地点：新疆师范大学。具体面试地点及有关要求，请考生于2015年7月15日起登陆自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅网站或到地、州、市教育局查询。

3.面试组织：面试工作由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施。

4.面试人员确定：

从笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩由高分到低分和岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人员。

5.面试内容：详见自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅网站——“教师招聘”栏目发布的面试考试说明。

6.面试要求

(1)考生须提前1天到面试地点报到，并在面试开始前30分钟到指定候考地点集中。面试开始后到达的，取消面试资格。

(2)考生需提供身份证原件、毕业证原件、笔试准考证和面试准考证。证件不全的，不得参加面试。考生面试语种须与笔试语种相同。

(3)面试成绩满分100分，合格分数线60分。

(4)严禁考生弄虚作假，一旦发现取消面试资格。

(五)公布总成绩(2015年7月31日)

总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。

(六)体检、政审(2015年8月3日-7日)

体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。参加体检的考生务必提前1天(具体体检安排另行通知)到地、州、市教育局报到，到指定县级以上综合性医院体检，体检按照《新疆*尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》(新教师办〔2011〕14号)执行。考生对体检结果有异议的，经地、州、市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果，费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局，从该岗位面试合格人员中，按总成绩排名依次递补。

地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，经自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅核准后，按该岗位总成绩排名依次递补。

(七)调剂(2015年8月9日-12日)

调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入围面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分的原则，调剂到本地或异地空缺岗位。服从调剂须在网上报名时进行选择确认，调剂时不再征求本人意见。考生确定调剂前必须与招聘地、州、市教育局签订书面协议方有被调剂资格。被调剂考生由招聘地、州、市教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

(八)公示(2015年8月14日-18日)

自治区按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站公示。

(十)岗前培训(2015年8月23日-31日)

自治区教育厅在*市统一组织新招聘教师岗前培训，具体事项通过自治区教育厅网站、自治区人力资源和社会保障厅网站和各地、州、市教育局另行通知。

(十一)报到(2015年9月1日-10日)

新招聘教师凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴各地报到，证件不全者不予报到。报到顺序：先到地、州、市教育局统一登记核实后，再赴所在县(市)教育局报到，并按规定时间到报考幼儿园报到。新招聘教师的档案必须在2015年9月30日前提交招聘县(市、区)教育局。

无故不参加岗前培训和未按时报到者取消聘用资格，而且自报考当年起三年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。

五、监督及其它要求

招聘工作要自觉接受自治区各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

新招聘学前双语特岗教师自上岗之日起3年内不得调离，不得报考公务员。

六、相关事项

本《简章》确定的时间、地点或其他事项，因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

咨询*：

自治区教育厅教师工作处：0991-7606250、7606238、7606272

监督*：

自治区教育厅纪检监察室：0991-7606199

网络支持*：0991-7606092 7606281

新疆*尔自治区教育厅 新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅

2015年5月20日

喀什市2018年面向全国招聘教师815名公告

为全面落实2018年我市教育系统义务教育各学段、各年级国语教育全覆盖，2020年国语教育全覆盖，少数民族学生基本掌握和使用国家通用语言文字，解决我市师资短缺问题，同时为高校毕业生求职就业提供便利，促进人力资源合理配置，拟面向全国招聘815名教师，现结合我市实际，将招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、自愿、择优”原则。

二、招聘时间

2018年3月30日----2018年7月1日

三、聘用对象、岗位及条件

(一)招聘对象

疆内外全日制应、历届普通高校母语为汉语的毕业生。

(二)招聘岗位 ：(815个：自聘292、特岗523)

1、小学教师543名

2、初中教师144名

3、高中教师128名

(三)报考条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教、不参与宗教活动。

2、身体健康，五官端正，身高1.50米以上，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病、精神病史，能适应岗位工作的需要。

3、年龄在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，有从教经历者优先录用，党员优先;特别优秀的可适当放宽年龄限制35周岁及以下。

4、招聘岗位普通话水平或汉语水平要求

(1)母语为汉语的报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上;

(2)民考汉报考人员，MHK等级水平须达到三级甲等或普通话水二级乙等及以上，能够熟练掌握和使用国家通用语言文字;需提供小学至大学各阶段毕业证书或学籍证明。

5、招聘岗位专业学历要求

(2)小学教师岗位报考人员：须是母语为汉语或民考汉毕业生;具备全日制或函授大专及以上学历，专业对口，为师范类小学基础教育专业或相关专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

(3)初、高中教师岗位报考人员：须是母语为汉语的毕业生，具备全日制本科及以上学历，师范类专业，符合《2018年喀什市中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》要求。

本次招聘以师范类专业为主，非师范类专业暂不在本次招聘范围。

6、招聘岗位教师资格要求

(1)具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件。

(2)无教师资格证的应聘人员须在首个聘期内(三年)取得相应层次教师资格证书。

(3)高中阶段岗位报考人员必须具备高中层次教师资格证书。

下列人员不在此次招聘范围：

1、受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

2、已被教育系统正式聘用的人员。

四、招聘程序

(一)报名方式：采取现场报名方式。

招聘路线：

第一组：喀什---甘肃---陕西-- 河南---重庆--乌市--返喀

第二组：喀什-- 山东---山西-- 河北---四川--乌市--返喀

(二)招聘时间及地点： 2018年3月31日从喀出发，各招聘专场以招聘组到达各院校时间为准。

(三)填写招聘报名登记表。

(四)资格审查：需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证(MHK证)、教师资格证书的原件、复印件及近期两寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书(毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单)。

(五)电子信息录入：通过资格审查人员，扫描二维码进行2018年新聘教师网上报名平台个人信息录入，未录入信息者报名无效，报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。

(六)考试(以各招聘组到达招聘专场公布时间为准)

1、考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩以百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、根据考生考试总成绩和招聘人数确定拟聘用人员名单。

(七)签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现场签约。

(八)报到：签约学生务必于2018年8月1日前到喀什市教育局报到，经政审、体检、岗前培训的合格人员正式签定聘用合同，不合格者取消录用资格。

五、聘用及管理

1、受聘教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、受聘教师享受学校在职在编教师同等待遇，同工同酬，执行国家和自治区统一的工资、福利等待遇，享受国家住房公积金、医疗、失业、生育和工伤保险等社会保障政策。

3、首次聘期为三年(含试用期一年)，聘用期间工作业绩突出的教师，经专项考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。

六、政策与待遇

1、工资：研究生学历月收入8655.86元，年收入合计10.3万元;本科生学历月收入7540.58元，年收入合计9万元;大专生学历月收入7180.01元，年收入合计8.6万元。其中含财政补助缴纳的“五险一金”。

2、津贴：转正后，根据考核结果个人享受不同等级的年终绩效奖津贴2000元--8000元不等;参加工作年内享受综合治理奖1500元/年;转正后享受每年一次取暖费850元及第十三个月奖励性工资;分配至农村学校的教师根据交通距离远近享受连片生活补助金每年1800元至4320元不等，同时享受1200元至2400元不等的交通补助。

3、住房：正式录用教师在聘期内可*教师周转房，入住期间免去缴纳公租费、燃气初装费、购置床费等，两人一套，研究生学历及夫妻同为新聘教师的享受一套住房。

4、交通：对分配至将较远乡镇学校的教师，由教育局与公交公司达成购*服务协议，每日定时往返接送。

5、编制：分为自治区特岗编及市财政自聘编，根据具备岗位资格条件及工作表现等情况，可分别进入自治区特岗自主招聘或自聘范畴。

七、相关事项

1、招聘工作自觉接受喀什市各级纪检、监察机关、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

2、对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

3、报到地点：新疆喀什市教育局(喀什市火车站乘坐6、21、26路公交车转12路公交车至喀什花园步行即可到达;喀什飞机场乘坐机场大巴2路公交车转12路公交车至喀什花园步行即可到达)。

4、本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以网上公告为准。

5、本《公告》由喀什市教育局、喀什市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*： 0998-2870322

第一招聘组联系人：祝桂兰：15209985507

张英华：18997750063

刘智鹏：17809988701

第二招聘组联系人：刘 萍：13279870111

王新华：18009988357

张国斌: 18799877019

喀什市人力资源和社会保障局

2018年3月30日

可以的
招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。

2.18周岁及以上、35周岁及以下(1984年9月21日至2002年9月21日期间出生，其它涉及年龄条件依此类推)。

3.岗位所需的学历(学位)、专业和身体等条件。管理岗位和专业技术岗位专业要求参照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录;教师岗位专业要求参照《2020年*市中小学(幼儿园)、中等职业院校教师招聘专业参考目录》。报考人员须自行对照目录相关专业审核标准，选择符合自身所学专业要求的职位报考。

4.按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定，对中小学(幼儿园)、中等职业院校教师资格和护士执业资格实行“先上岗、再考证”。

5.教师岗位要求普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考语文学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。

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新疆事业单位考试内容如下：

事业单位考试分两个阶段：

一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

【新疆事业单位考试科目】

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

公共基础知识

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

行政职业能力测验

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

1、工作环境不一样

特岗教师和公教教师工作环境是不一样的，作为特岗教师，通常都会分配到县以下农村中小学任教。

但是，作为公交教师，不一定会分配到农村。比如考的是城市的中小学校，考上之后，就会在城里工作。从这个角度，特岗教师有点类似于选调生招考，考上之后必须下基层。

2、服务期不一样

考上公招教师之后，一般情况下，意味着成为了一名在编事业单位人员。如果没有违规违矩，通常情况下，是可以干一辈子的。这也是为什么把教师这个职业称为铁饭碗的原因。

特岗教师，通常情况下服务期为三年。服务期满之后，可以选择转为一名公办教师，也可以选择不干。除此之外，特岗教师和公招教师，在其他方面并没有太大差别。

3、考试内容和难度不一样

从考试内容而言，特岗教师的考试，重点考察应聘人员的专业知识以及综合能力水平，包含教育学和教育心理学的考试内容。一般情况下，特岗教师招聘考试，一个省份实行统一命题和统一阅卷。教师公招的考试内容，很多时候，根据各地的实际而有所区别。

比如，贵州贵阳招聘教师，笔试考试的内容，考教育综合知识。一部分省份，将教师招聘和其他事业单位招聘统一进行。总体而言，教师公招情况更复杂，考试内容形式和难度各不相同，很难给出一个综合性的标准和评判。

4、基本性质不同：

特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

在编教师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。

扩展资料：

特岗教师实施原则

1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省*领导下，建立省*分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

参考资料： 百度百科-特岗教师

百度百科-教师编制