事业单位招聘网伊宁市 2020新疆维吾尔自治区林业和草原局所属事业单位招聘...

为深入推进人才强州战略，加快优秀人才集聚，优化人才队伍结构，伊犁州党委、人民*决定面向疆内外高校集中开展引进高层次紧缺人才活动。现就有关事项公告如下：

一、引进对象

符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才。州直党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学、中国人民大学、中国政法大学、南京大学、武汉大学、四川大学和西安交通大学等全国知名高校全日制应届本科毕业生，属于急需紧缺专业的，可直接推荐引进。县市党政机关和事业单位引进人才需具有全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

需求专业和引进岗位详见《2019年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

1.政治立场坚定，爱党爱国;品学兼优，综合素质和发展潜力好;热爱伊犁，志愿到伊犁锻炼成长。

2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3.学历学位证书或职称证书取得时间须在2019年7月31日前。

4.应聘人员年龄条件：大学本科生一般为1991年7月1日以后出生，硕士研究生一般为1989年7月1日以后出生，博士研究生一般为1984年7月1日以后出生。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.法律法规规定的其他条件。

三、优惠政策

州本级引进人才根据《伊犁州直引进高层次紧缺人才办法》规定享受相关优惠政策，主要优惠政策如下：

1.引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议的，博士、硕士、紧缺专业本科生分别享受120平米、100平米、80平米精装住房一套，协议期满直接赠予;也可选择5年内免费居住公寓房，服务期满，分别一次性给予博士、硕士、紧缺专业本科生50万元、40万元、30万元住房补贴。

2.引进到党政机关工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入机关事业编制或所属事业单位事业编制，次年参加疆内公务员招录考试入行政编制;未能考录人员也可通过后期公务员招录或调任的方式进入行政编制。引进到事业单位工作的人才由事业单位招聘绿色通道进入事业编制。

3.进入机关工作的博士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可破格提任副县职务;硕士研究生试用期满任职定级后，表现优秀的，可提任正科职务。进入事业单位管理岗的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗位的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。事业单位引进人才评聘不受岗位数限制。

4.5年内，引进人才每年享受一次探亲假，假期为30天;父母或配偶来伊探亲，按在职干部标准报销一次往返交通费。

5.来伊参加供需见面会的应聘人员可按标准报销一次往返交通费。

县市引进的人才享受招聘县市优惠政策，党政机关引进人才入编方式可参照上述方式进行。

详情登陆伊犁党建网( www.yldj.gov.cn )、伊犁人社网( www.xjylrlzy.gov.cn )、伊犁组工微信公众号查询。

四、引进程序

1.自愿报名。采取网络报名、现场报名相结合的方式进行。应聘人员可携带报名材料到伊犁州赴内地部分高校招聘专场进行现场报名。

2018年12月、2019年3月，伊犁州将组织招聘团赴北京、湖北、河南、江苏、四川、陕西、甘肃、新疆等省市(区)高校召开引进人才专场招聘会，具体时间、地点在伊犁党建网另行公告。

报名截止时间：2019年7月1日24：00。

2.资格审核、面谈。应聘人员可就近参加招聘专场活动，并携带身份证、学历证等相关原件进行资格审核和面谈，具体时间和地点见专场招聘活动安排。

3.择优录用。根据面谈结果，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

4.办理相关手续。经体检、考察、公示等程序后，办理相关手续。

五、报名方式

应聘人员仅限填报一个意向岗位，所报岗位专业参考国家教育部《研究生专业目录》《本科专业目录》，报名时将所有附件扫描电子版以压缩包的形式发送至指定电子邮箱。邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+(行政或事业岗位)+应聘专业”命名。

报名人员需提供以下资料：

①《2019年伊犁州直高层次紧缺专业人才引进报名登记表》3份(附报名登记表、报名登记汇总表电子版);

②本人身份证、学历学位证书(包括本科和研究生阶段)复印件2份，《教育部学历证书电子注册备案表》(应届毕业生报上一阶段学历电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网打印)2份;

③应聘人员的政治表现材料1份(应聘人员就读学校或工作单位出具相关证明);

④应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料(获奖证书、资格证书等)1份。

引进单位及联系方式：

伊犁州党委人才办

联系人：徐峰

*：0999-8028870，8031317(传真)

联系邮箱：ylzzbrcb@163.com

伊宁市委人才办

联系人：刘晓红田春红

*：0999-8359046,8359027(传真)

联系邮箱：yn_talant@163.com

奎屯市委人才办

联系人：蒋齐萱

*：0992-3256605,3223227(传真)

联系邮箱：1245013954@*.com

霍尔果斯市委人才办

联系人：何梦云

*：0999-8792209(传真)

联系邮箱：hegsrcb@163.com

伊宁县委人才办

联系人：张涛

*：13309993259，0999-4022675(传真)

联系邮箱：ynxwzzbrcb@163.com

霍城县委人才办

联系人：袁伟娜

*：0999-3022420，3022014(传真)

联系邮箱：hcxrcb3022420@163.com

察布查尔县委人才办

联系人：李海峰

*：0999-3625001，3622103(传真)

联系邮箱：cbcexzzbrcb@126.com

巩留县委人才办

联系人：徐网锁

*：0999-5626840，5620108(传真)

联系邮箱：glxrcb@126.com

新源县委人才办

联系人：董庆英

*：0999-5035539，5022604(传真)

联系邮箱：1528105290@*.com

特克斯县委人才办

联系人：晏海斌

*：0999-6620622，6628554(传真)

联系邮箱：tksrcb@163.com

昭苏县委人才办

联系人：伏耀龙

*：0999-6026106(传真)

联系邮箱：zsxwrcj@163.com

尼勒克县委人才办

联系人：王谊荣

*：0999-4630315，4627091(传真)

联系邮箱：nlkzzbrcb@163.com;

引进人才监督*：

0999-8031515，8036847

本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。

附件1：2019年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录.xls

附件2：2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记表.xls

附件3：2019年伊犁州直引进高层次紧缺人才报名登记汇总表.xls

附件4：伊犁州直引进高层次紧缺人才办法.doc

附件5：伊宁市引进高层次紧缺人才实施办法.doc

附件6：奎屯市引进高层次紧缺人才实施办法.doc

附件7：霍尔果斯经济开发区(市)引进高层次紧缺人才办法.doc

附件8：伊宁县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件9：霍城县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件10：察布查尔县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件11：巩留县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件12：新源县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件13：特克斯县引进高层次紧缺人才办法.doc

附件14：昭苏县引进高层次紧缺人才管理办法.doc

附件15：尼勒克县引进高层次紧缺人才办法.doc

伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组

2018年12月14日

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

青海省玉树藏族自治州曲麻莱县事业单位招聘考试题目及答案解析:

德、意都是法西斯国家,最近他们又订立协定,拉拢了东亚的日本。至于苏联，是共产主义的国家，一向为国际所不容,但是到了现在,英美等国看到法西斯势力一天一天扩大,觉得苏联毕竟站在*的立场,渐渐地和它联络起来。”以下属于“联络起来”的表现的是（ ）
A.诺曼底登陆的成功
B.国际反法西斯联盟的建立
C.斯大林格勒战役的胜利
D.太平洋战争的爆发

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正确答案

根据“英美等国看到法西斯势力一天一天扩大，觉得苏联毕竟站在*的立场，渐渐地和它联络起来”可知，“联络起来”的表现的是国际反法西斯联盟的建立，1942年1月1日，中、美、英、苏等26个国家在华盛顿共同签署了《联合国家宣言》，签字各国保证竭尽全力，互相合作，彻底打败德、意、日三国轴心及其附庸，决不单独与敌人停战或媾和，宣言的发表，标志着国际反法西斯联盟建立，B符合题意；诺曼底登陆的成功开辟了欧洲第二战场，A排除；斯大林格勒战役的胜利是二战的转折点，C排除；日本偷袭珍珠港，太平洋战争爆发，D排除。故选择B。

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暂无

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一、单位简介

(一)新疆*尔自治区天山西部国有林管理局

新疆*尔自治区天山西部国有林管理局隶属于新疆*尔自治区林业和草原局直属副厅级，公益一类全额拨款事业单位。单位成立于1978年，位于新疆*尔自治区伊宁市新华西路79号。单位主要职责：贯彻落实国家、自治区森林生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规;组织实施天山西部天然林保护工程和生态建设工程;负责天山西部森林资源管理和后续林业产业发展等工作;依法对征用、占用林地进行审核报批;负责天山西部森林防火和森林病虫(鼠)害的防治和检疫等工作。计划面向内地高校引进3名工作人员。

(二)新疆林业规划院

新疆林业规划院是新疆*尔自治区林业和草原局直属县(处)级，公益二类差额事业单位。单位成立于1953年，历经六十余年的发展，是新疆有实力的以林业生态建设为主的综合性规划设计单位，主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻落实国家和自治区林业工作的方针政策。负责完成林业及相关行业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务。承担着新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项目。单位持有经国家认证颁发的农林行业规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计及生态建设和环境工程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。计划面向内地高校引进2名工作人员。

二、引进人才范围及对象

符合单位招聘岗位条件的内地高校2020年应届毕业生及择业期内未落实工作单位的内地高校毕业生均可报名参加。

三、引进人才岗位条件(详见附件1)

四、引进人才原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。

五、引进人才方式及程序

(一)引进人才方式。受疫情影响，本次引进人才工作不组织现场招聘会。采取网上电子邮箱报名、考核与面试相结合的方式进行。单位与符合条件的应聘人员视频方式面对面进行交流，了解工作岗位和就业意向。应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，双方签订引进人才招聘意向书。

(二)引进人才程序。原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照人才引进岗位和所需资格条件，通过发布公告、网络报名、资格审查、考核、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

(三)发布引进人才信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆*尔自治区林业和草原局网站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)发布引进人才公告、公布引进人才岗位、资格条件及程序。

六、报名

(一)报名时间：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。

(二)报名方式：根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进采取网上电子邮箱报名方式进行。具体要求如下：

1、应聘人员认真阅读“引进人才公告”和岗位条件需求，了解岗位所规定的范围、学历学位、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位，将报名所需材料按要求发送到新疆*尔自治区林业和草原局专用电子邮箱(xjlcjzp@163.com)。

2、应聘人员只能选择引进人才岗位中的一个职位进行报名。

3、应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消引进及聘用资格。

4、报名同一岗位，应聘人员与引进人才数之比原则上不低于3:1。达不到比例要求的岗位，经新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅审批后，可按规定调整或取消该岗位引进计划。

5、新疆*尔自治区林业和草原局人事处负责对应聘人员报名材料进行审核。报名材料审核中，如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其应聘资格。

6、未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。应聘人员所填写信息与本人真实信息须一致。

7、须符合岗位年龄要求。按岗位条件分为35周岁及以下(即：1984年6月19日后出生)和30周岁及以下(即：1989年6月19日后出生);

8、具有符合报名岗位要求的文化程度，须持有国家教育部门认可的学历证书和学位证书。

9、应聘人员对专业、学历学位、年龄等资格条件等信息有疑问的，可咨询新疆*尔自治区林业和草原局人事处。专业条件请查阅参照国家教育部发布的专业目录(详见附件5、附件6)。

新疆*尔自治区林业和草原局人事处

联系人：艾达尔

咨询*：0991-5814502。

有以下情形人员，不得报考(涉及时限的均含试用期，并截止至2020年6月19日)：

(一)在政治素质、政治立场、政治态度方面，尤其是在维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和宗教极端方面存在问题的;

(二)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(三)立案审查尚未做出结论的;

(四)因严重违反纪律、规章制度被学校开除的;

(五)不符合招聘岗位学历、专业等基本条件要求的;

(六)历届毕业生不在择业期内，或在企事业单位有工作岗位的;

(七)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

(三)报名所需提供材料：应聘人员在网上报名时，请按顺序要求将电子报名材料我在一个PDF文档中，PDF文档以“应聘岗位代码+姓名+联系方式”命名。网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的，视为报名不通过。

具体提供材料如下：

1、报名表(附件2)、报名资格审查表(附件3)各提供1份，并粘贴近期彩色蓝底正面免冠2寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;

2、户口本(首页和本人)扫描件、二代身份证原件扫描件和近期彩色蓝底正面免冠电子照片1张(照片可单独添加邮件附件方式提供JPEG格式);

3、学历、学位证扫描件;学信网电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表及所在学校出具的可按期取得毕业证、学位证相关证明扫描件;

4、个人荣誉证明、发表论文和学术成果等材料扫描件;

5、应聘人员为民考民或双语班考生，须取得MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书(民考*员除外)，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

6、个人简历电子版;

7、应聘人员为择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供毕业院校出具的“高校毕业生择业期证明”(附件4)扫描件;

8、应聘人员按照自身情况和意愿从引进人才岗位需求中自主选取岗位应聘。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。

七、资格审查和资格确认

(一)资格审查。本次内地高校引进人才应聘者资格审查工作由新疆*尔自治区林业和草原局人事处具体负责，应聘者需按时按要求在指定电子邮箱提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其资格。

(二)资格确认。资格审查合格人员名单及资格确认的时间、地点将在新疆*尔自治区林业和草原局网站另行公示。资格审查合格人员需按照公告要求携带报名时所提交材料原件及复印件进行资格确认。资格确认阶段考生须在规定时间内提供网报材料原件，未在规定时间内提供材料原件的，或所提供的材料原件与网报所提供的材料不符的，取消审查资格。

八、考核

考核主要是通过结构化面试方式进行。具体时间、方式在新疆*尔自治区林业和草原局网站另行公告。

九、体检

引进人才体检工作，按照引进人才岗位及人数1:1比例从考生考核成绩高分到低分依次确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆*尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按考核成绩排名依次递补。

十、公示聘用

体检合格的拟引进人员，在新疆*尔自治区林业和草原局网站上公示。公示期满无异议的，按照相关规定办理聘任手续。因体检、公示产生的空缺名额，按照考核量化分值由高到低的顺序等额递补。

拟引进人员在规定的时间内到新疆*尔自治区林业和草原局人事处报到，不按时报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

十一、招聘监督

为维护引进人才工作的公正性、严肃性。新疆*尔自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次内地高校引进人才工作。

监督*：0991-5585284

十二、注意事项

1、引进人才过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆*尔自治区林业和草原局网站及时进行公告。

2、应聘人员必须提交准确、畅通的联系*，并及时关注新疆*尔自治区林业和草原局发布的相关公告，以防错过考核时间安排和重要信息提示。

点击下载>>>

进人才岗位一览表.xlsx

报名表.docx

报名资格审查表.docx

高校毕业生择业期证明.docx

本科专业目录.docx

研究生专业目录.doc