安徽农科院事业单位招聘 安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员公...

不是。
农科站属于是乡镇人民*、城市街道办事处、区公所一级的基层单位，隶属于乡镇*、街道办事处、区公所。农技站的最高机构是全国农业技术推广总站，为农业部的下属机构之一，不属于事业单位。
事业单位是为了社会公益目的，通过国有资产有国家机关或者其他组织专门举办的，与卫生、科技、文化教育以及其他公共事业相关的社会服务组织。

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县*研究同意，并报经滁州市人力资源和社会保障局批准，安徽省定远县2012年部分事业单位面向社会公开招聘56名工作人员，现公告如下：

一、组织领导

招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局、各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检、监察部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法实行公开招聘。

三、招聘岗位

具体岗位、条件详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》。

四、招聘对象和条件

具有国家承认的专科及以上学历（县总医院招聘的助产士中专及以上文化程度；临床专业和护理专业学历须能参加执业资格考试。），并符合以下条件人员：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、硕士研究生40周岁（1971年6月1日后出生）及以下；本科学历30周岁（1981年6月1日后出生）及以下；专科以下学历25周岁（1986年6月1日后出生）以下；

5、符合岗位所需的学历、专业、技能等条件（详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012年安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）报考人员不得报考聘用后构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系招聘岗位；

（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告、招聘简章等信息于5月23日至于5月31日在定远县*网、定远县人力资源和社会保障局等相关网站上发布，并在县内张贴。

（二）报名及资格审查

1、采取现场报名，时间为2012年6月1日― 6月5日（双休日正常上班），每天上午8：00―11：30，下午15：00―18：00。地点：定远县政务办公大楼四楼东会议室。咨询*：0550-4288041（县人社局）、4288402（县审计局）。

2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中，应届毕业生须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2012年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书和学位证书待发”的书面证明材料等，聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

按规定申报兑现加分政策的“服务基层项目”人员，须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大 学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶” 服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（详见附件三）和《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》（详见附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员只限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1（免于笔试的紧缺专业硕士研究生招聘岗位不受此限制），对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日8:00―17：00改报其他岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。本次县总医院招聘研究生不收取任何费用。

享 受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人 员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、报名人员务必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00―11:30、下午15:00 ―18:00到县人力资源和社会保障局（定远县政务办公大楼六楼）领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

（三）考试

1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时间为120分钟，分值为100分；《专业基础知识》考试内容主要为各招聘岗位所要求的相关专业基础知识，具体岗位《专业基础知识》类别详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》，考试时间为120分钟，分值为100分。

笔试时间和地点。笔试时间为2012年6月23日（星期六）。具体安排为：

上午：9:00―11:00 《公共基础知识》

下午：15:00―17:00 《专业基础知识》

笔试地点：详见准考证。

（四）面试

1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同负责组织实施。

2、面试人员的范围（详见附件一和附件二）。其中：

县总院免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试；

县总医院招聘的护理岗位应聘人员按笔试成绩1.5:1进入面试；

其他岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数2：1的比例确定参加面试人选。

最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。护理岗位进行技能操作，具体操作详见面试须知。

其他岗位面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等，时间15分钟。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，其中外聘考官和经过专门培训的考官数量不少于50％。面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系*、监督*等事项。

（五）考试成绩计算

1、笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）合成为100分（小数点均保留两位）。如出现总成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低排序。

2、笔试成绩占70%与面试成绩占30%合成为100分（小数点均保留两位）。

3、县总医院招聘的硕士研究生依据面试成绩由高分到低分择优确定初选人员。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在网站上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序。

（六）体检和考察

根据应聘人员考试的最终总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员。

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

考 察由县人社部门会同有关部门共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

（七）公示和聘用

1、县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在定远县*网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个 工作日，同时公布监督举报*。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用通知。因体检、考察、公示，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

2、根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（*〔2002〕35号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定和关于印发《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人员列入编制管理。

3、县总医院招聘的硕士研究生提供如下优惠条件：

（ 1）给予聘用人员每人5万元的一次性经济补助，聘用后在本院工作不得少于5年；

（2）家属安置采取医院协助和个人联系相结合的方式，妥善安置聘用优秀人才的随迁配偶；

（3）聘用人员医院给予搭建发展平台，优先予以进修、深造。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督*：县人社局0550―4288041 ， 县卫生局0550―216333，县司法局0550―4284130，县审计局0550―4288402，县地震办0550―4288028，县纪委0550―4288169）。

2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

3、对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

本公告相关事项由县人力资源和社会保障局负责解释。

附件一：《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员岗位简章》

附件二：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》

附件三：《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》

附件四：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》

定远县人力资源和社会保障局

二��一二年五月二十三日

附件一：

安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章

招 聘

单 位

单位

性质

招 聘

岗 位

招聘数

专业

要求

学 历

要 求

年 龄

要 求

笔 试

专 业

是 否

面 试

备 注

县总医院

差额事业

检验科

1

医学检验

本科及以上

30周岁以下

医学检验

面试

放射科

1

医学影像

本科及以上

30周岁以下

医学影像

临床

8

临床医学

本科及以上

30周岁以下

临床医学

药房

1

药学

本科及以上

30周岁以下

药学

信息（病案管理）

1

卫生信息

本科及以上

30周岁以下

卫生信息

透析

1

水质净化技术

本科及以上

30周岁以下

水质净化技术

计算机

1

计算机应用

大专及以上

25周岁以下

计算机应用

助产

2

助产士

中专及以上

25周岁以下

护理

护理

18

护理

大专及以上

25周岁以下

县妇幼保健院

全额事业

妇产科

1

临床医学

本科及以上

30周岁及以下

临床医学

面试

妇产科 （限女性）

公共管理

1

卫生事业管理

本科及以上

30周岁及以下

卫生事业管理

县卫生局卫生监督所

全额事业

专技

1

卫生事业管理

本科及以上

30周岁及以下

卫生事业管理

面试

专技

1

预防医学

本科及以上

30周岁及以下

预防医学

县新型农村合作医疗管理中心

全额事业

专技

1

临床医学

本科及以上

30周岁及以下

临床医学

县法律援助中心

全额事业

计算机

1

计算机应用

专科及以上

30周岁及以下

计算机应用

法律

2

法律

本科及以上

30周岁及以下

法律

定远县地震前兆监测预报台

全额事业

监测预报

2

地球物理、地质

本科及以上

30周岁及以下

地质

定远县*投资项目审计中心

全额事业

工程造价

4

建筑专业

本科及以上

30周岁及以下

建筑专业

面试

取得相应专业中级及

以上职务资格的，年龄放宽到40周岁及以下，文化

程度放宽到大学

专科学历。

财务、审计

2

财务、审计

本科及以上

30周岁及以下

财会

附件二：

安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章

招 聘

单 位

单位

性质

招 聘

岗 位

招聘数

专业

要求

学 历

要 求

年 龄

要 求

笔 试

专 业

是 否

面 试

备 注

县总医院

差额事业

临床

1

神经内科

硕士研究生

40周岁及以下

不需笔试

面试

1

心内科

1

检验科

1

肿瘤科

2

外科

为做好2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划17名。招聘岗位及资格条件等详见《2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件)。招聘计划等信息同时在马鞍山市人力资源和社会保障局网(www.massi.gov.cn)、马鞍山市人事考试网(www.masrsks.cn)、马鞍山市城乡规划局网(www.masgh.com)、马鞍山市食品药品监督管理局网(masfda.mas.gov.cn)统一发布。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁以下”为“1984年9月30日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格审查

报名采用网络报名的方式进行。报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网(www.massi.gov.cn)。报名时间为2014年10月14日9:00― 10月18日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录马鞍山市人力资源和社会保障局网进行报名，签署“马鞍山市事业单位公开招聘人员报考人员诚信书”，填写《马鞍山市事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，10月19日16：00前可随时登录马鞍山市人力资源和社会保障局网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在10月20日16:00之前可以改报其符合条件的其他岗位。

通过资格审查的报考人员于10月21日18：00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网按规定缴纳笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2014年10月31日至11月2日期间，由马鞍山市人事考试中心办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：马鞍山市湖南路2855号一楼服务大厅人事考试收费开票窗口，国际华城小区南门对面)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

完成报名确认后，报考人员可于10月27日至10月31日从马鞍山市人力资源和社会保障局网自行下载并打印笔试《准考证》。

市规划编制研究与地理信息中心(市城乡规划展示馆)招聘岗位中，学历要求为研究生的岗位，直接采用专业测试的方式招考;其他招聘岗位均采用笔试与专业测试相结合的方式招考。

五、统一笔试

笔试科目为：《公共基础知识》和《申论》。每个科目满分均为100分。考生笔试成绩按《公共基础知识》和《申论》各50%合成，计算到小数点后两位，小数点第三位四舍五入(下同)。

《公共基础知识》主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、自然、科技、国情省情市情等常识，判断推理，资料分析，言语理解与表达，计算机基础知识，英语。

笔试时间和地点见笔试《准考证》。

为保证新进人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分，低于60分的应聘人员，不予进入专业测试程序。

报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年11月1日14：30-17：30和11月2日14：30-17：30期间，携带相关证书到马鞍山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(湖南东路900号五楼，联系*：0555-2366843)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在马鞍山市人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩各增加2分。

六、资格复审

资格复审采取现场审查的方式进行，由招聘单位主管部门会同招聘单位负责统一组织实施。资格复审时间、地点另行通知。

依照同岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，根据公开招聘岗位计划数，按照3∶1的比例确定参加专业测试人选;实际参考人员不足专业测试人员规定比例的，按实际参考人员确定专业测试人选。笔试成绩相同时，以《公共基础知识》成绩由高分到低分排序，《公共基础知识》成绩亦相同时，视为该岗位专业测试并列人选。上述进入专业测试人选进行资格复审。

资格复审依照招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行比对核验。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证原件和复印件及笔试准考证、网上报名资格审查表、报考人员诚信书和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件及笔试准考证、网上报名资格审查表和报考人员诚信书等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

通过资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。

七、专业测试

招聘单位主管部门按规定要求在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网、本部门网站上公布经马鞍山市人力资源和社会保障局核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统一笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系*、监督*等事项。

专业测试工作由招聘单位主管部门及其所属招聘单位负责。专业测试具体时间、地点见《专业测试通知书》。

市规划编制研究与地理信息中心(市城乡规划展示馆)招聘岗位中，学历要求为研究生的岗位，专业测试采用答辩的方式进行，主要考查应聘人员的专业理论知识和应用能力。其他招聘岗位采用面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业水平等。

面试、答辩设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

专业测试满分100分。专业测试人数与招聘岗位数比例低于3:1的，设定专业测试最低控制合格分数线为60分。对专业测试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

应聘人员总成绩按其笔试成绩与专业测试成绩5:5比例合成。

根据招聘岗位计划数和应聘人员总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检与考察对象。如考生总成绩相同，按专业测试成绩高低排序。

八、体检与考察

体检与考察由招聘单位主管部门会同招聘单位负责组织实施。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况，并提供客观详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网公示一周。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将报批函、拟聘人员名单、《马鞍山市事业单位公开招聘工作人员审批表》、招聘岗位所要求的学历证书、体检表、考察材料、本人身份证复印件等，报市人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历人员，取消其聘用资格。

根据安徽省人民*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。招聘人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

本《公告》由马鞍山市人力资源和社会保障局负责解释。

有关本次公开招聘相关信息，请考生及时登陆马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市人事考试网查询、查阅。

本次公开招聘，市人力资源和社会保障局不统一指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询*： 0555-2366843(网上报名期间政策咨询*调整为：0555-8880237)

考务咨询*：0555-8880232

网上报名技术支持*：0555-2354185

监督举报*：0555-2366835

上述咨询服务和监督举报*于正常办公时间使用。各招聘单位主管部门*见《2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘人员岗位计划表》。

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2014年马鞍山市城乡规划局和马鞍山市食品药品监督管理局直属事业单位招聘岗位计划表.doc

马鞍山市人力资源和社会保障局 马鞍山市城乡规划局

马鞍山市食品药品监督管理局

2014年10月8日

安徽省2021年事业单位公开招聘工作人员

报名时间：

1、事业单位招聘一年一次。

2、2021年安徽省的事业单位招聘报名时间：2021年4月19日09:00至2021年4月25日23:00

3、资审时间：2021年4月26日16:00前

4、缴费时间：2021年4月27日23:00前

5、准考证打印：2021年5月19日至2021年5月21日

6、笔试时间：

2021年5月22日上午08:30至10:00职业能力倾向测验

2021年5月22日上午10:00至12:00综合应用能力

2021年5月22日下午14:30至16:30专业科目

2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告

招聘计划

经核准，2021年度省直事业单位公开招聘工作人员1367名，招聘计划（岗位）等信息于4月12日起同时在安徽先锋网（ http://www.ahxf.gov.cn/ ）、安徽省人力资源和社会保障厅网（ http://hrss.ah.gov.cn/ ）、安徽省人事考试网（ http://www.apta.gov.cn/ ）及相关媒体上统一发布。

在2021年度省直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员；

以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2021年服务期满的“服务基层项目”人员）。

符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员（或在外省入伍的安徽籍人员）；

入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历（学位）的人员。

在2021年度省直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

以上内容参考： 安徽省人事考试网－2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告

金寨县2012年部分事业单位公开招聘专业技术人员笔试、面试成绩已揭晓，按招聘公告程序并经县招聘工作领导组同意，现将各岗位入围人员名单公示如下：

一、县中小企业创业指导中心：刘宏刚

二、县招投标中心：

1、文秘类：马星原

2、土建类：江加传

三、县人民医院：

1、机电一体化：陈朋

2、会计(专科)彭良恒

四、县污染减排中心：王发双、江善来

五、县中医院计算机：金　鑫

六、县文化馆：

1、文秘类：许丹丹

2、美术、摄影类：乐运东

七、县委党校党史、哲学：徐小伍

八、县图书馆：蒋　硕

九、县投资审计中心：冯媛媛

十、县食品药品监督所食品检验专业：张　琴

十一、县社会保险基金征缴(信息)管理中心：李　磊、刘会成、刘　涛

十二、县人才交流中心：陈　方

十三、县普查中心：

1、文秘类：何　娟

2、经济类：陈　冉

十四、县农业执法大队：卢荣浩

十五、县林业局直属单位：

1、文秘类：吕　磊

2、林学类：李　斌

十六、县劳动人事争议仲裁办：申德龙

十七、县科技局食用菌办公室：荣　磊

十八、县教育考试中心：胡庆菊、孔令淑、杨　转

十九、县基层医疗卫生单位会计核算中心：王小娟

二十、县婚姻登记处专业不限：张　引

二十一、县环境监测站：夏　鹏、陈　涛

二十二、县国有土地房屋征收补偿办公室：曹　健

二十三、县广播电视台：

1、文秘类：汪光蕊、陈巍巍

2、计算机类：方海峰

3、财会金融类：高　雅

二十四、县扶贫开发项目服务中心：

1、文秘类：管　俊

2、计算机类：余　宇

二十五、县发改委节能监察中心：

1、文秘类：�蜴面�

2、经济类：彭　玉

二十六、县动物疫病预防控制中心：吴明伟、袁　兰

二十七、县初保办：王　瑜

二十八、县城乡居民养老保险服务中心：宋　昕、刘　磊

二十九、县城乡规划局：

1、土建类：马承良

2、城市规划专业：孙家勇

三十、县城市管理行政执法大队：

1、文秘类：王淑君

2、法律专业：郭昌磊、刘志虎

三十一、梅山社区卫生服务中心：林　岚

三十二、开发区国土所：詹　政

三十三、经济开发区：

1、专业不限：朱永鑫、丁　胜、程　诚

2、财会金融类：程　旺、洪　吉

三十四、基层水利站：刘　振

三十五、基层农业技术推广服务中心：陈现新、李学南

三十六、基层林业站：梁永欣、项　阳

三十七、基层国土中心所：黄秀梅、罗　亮、江　磊、周　勇

三十八、基层财政所：余维丽

公示期5天，自2012年9月14日起至20日止，公示期间在县人社局(县*政务服务中心二楼)设有举报箱，监督举报*：7356158、7356153。

2012年金寨县部分事业单位公开招聘专业技术人员入围人员体检定于9月21日进行，请各入围考生于9月20日持有效身份证、准考证到县人社局报到，9月20日下午17：30前不报到的，视为自动放弃，缺额人选依次递补(递补一次，另行通知)。