事业单位招聘公告定远 安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员公...

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县*研究同意，并报经滁州市人力资源和社会保障局批准，安徽省定远县2012年部分事业单位面向社会公开招聘56名工作人员，现公告如下：

一、组织领导

招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局、各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检、监察部门全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持*、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法实行公开招聘。

三、招聘岗位

具体岗位、条件详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》。

四、招聘对象和条件

具有国家承认的专科及以上学历（县总医院招聘的助产士中专及以上文化程度；临床专业和护理专业学历须能参加执业资格考试。），并符合以下条件人员：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、硕士研究生40周岁（1971年6月1日后出生）及以下；本科学历30周岁（1981年6月1日后出生）及以下；专科以下学历25周岁（1986年6月1日后出生）以下；

5、符合岗位所需的学历、专业、技能等条件（详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012年安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）现役军人；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经*人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）报考人员不得报考聘用后构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系招聘岗位；

（5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告、招聘简章等信息于5月23日至于5月31日在定远县*网、定远县人力资源和社会保障局等相关网站上发布，并在县内张贴。

（二）报名及资格审查

1、采取现场报名，时间为2012年6月1日— 6月5日（双休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地点：定远县政务办公大楼四楼东会议室。咨询*：0550-4288041（县人社局）、4288402（县审计局）。

2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中，应届毕业生须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2012年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书和学位证书待发”的书面证明材料等，聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

按规定申报兑现加分政策的“服务基层项目”人员，须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大 学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶” 服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、应聘人员须填写《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（详见附件三）和《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》（详见附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员只限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1（免于笔试的紧缺专业硕士研究生招聘岗位不受此限制），对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日8:00—17：00改报其他岗位。

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。本次县总医院招聘研究生不收取任何费用。

享 受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人 员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7、报名人员务必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到县人力资源和社会保障局（定远县政务办公大楼六楼）领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

（三）考试

1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时间为120分钟，分值为100分；《专业基础知识》考试内容主要为各招聘岗位所要求的相关专业基础知识，具体岗位《专业基础知识》类别详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》，考试时间为120分钟，分值为100分。

笔试时间和地点。笔试时间为2012年6月23日（星期六）。具体安排为：

上午：9:00—11:00 《公共基础知识》

下午：15:00—17:00 《专业基础知识》

笔试地点：详见准考证。

（四）面试

1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同负责组织实施。

2、面试人员的范围（详见附件一和附件二）。其中：

县总院免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试；

县总医院招聘的护理岗位应聘人员按笔试成绩1.5:1进入面试；

其他岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数2：1的比例确定参加面试人选。

最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3、面试的形式和程序。护理岗位进行技能操作，具体操作详见面试须知。

其他岗位面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等，时间15分钟。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，其中外聘考官和经过专门培训的考官数量不少于50％。面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4、面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系*、监督*等事项。

（五）考试成绩计算

1、笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）合成为100分（小数点均保留两位）。如出现总成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低排序。

2、笔试成绩占70%与面试成绩占30%合成为100分（小数点均保留两位）。

3、县总医院招聘的硕士研究生依据面试成绩由高分到低分择优确定初选人员。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在网站上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序。

（六）体检和考察

根据应聘人员考试的最终总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员。

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

考 察由县人社部门会同有关部门共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

（七）公示和聘用

1、县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在定远县*网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个 工作日，同时公布监督举报*。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用通知。因体检、考察、公示，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

2、根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（*〔2002〕35号）和省*办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定和关于印发《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人员列入编制管理。

3、县总医院招聘的硕士研究生提供如下优惠条件：

（ 1）给予聘用人员每人5万元的一次性经济补助，聘用后在本院工作不得少于5年；

（2）家属安置采取医院协助和个人联系相结合的方式，妥善安置聘用优秀人才的随迁配偶；

（3）聘用人员医院给予搭建发展平台，优先予以进修、深造。

六、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督*：县人社局0550—4288041 ， 县卫生局0550—216333，县司法局0550—4284130，县审计局0550—4288402，县地震办0550—4288028，县纪委0550—4288169）。

2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

3、对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

本公告相关事项由县人力资源和社会保障局负责解释。

附件一：《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员岗位简章》

附件二：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》

附件三：《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》

附件四：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》

定远县人力资源和社会保障局

二〇一二年五月二十三日

附件一：

安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章

招 聘

单 位

单位

性质

招 聘

岗 位

招聘数

专业

要求

学 历

要 求

年 龄

要 求

笔 试

专 业

是 否

面 试

备 注

县总医院

差额事业

检验科

1

医学检验

本科及以上

30周岁以下

医学检验

面试

放射科

1

医学影像

本科及以上

30周岁以下

医学影像

临床

8

临床医学

本科及以上

30周岁以下

临床医学

药房

1

药学

本科及以上

30周岁以下

药学

信息（病案管理）

1

卫生信息

本科及以上

30周岁以下

卫生信息

透析

1

水质净化技术

本科及以上

30周岁以下

水质净化技术

计算机

1

计算机应用

大专及以上

25周岁以下

计算机应用

助产

2

助产士

中专及以上

25周岁以下

护理

护理

18

护理

大专及以上

25周岁以下

县妇幼保健院

全额事业

妇产科

1

临床医学

本科及以上

30周岁及以下

临床医学

面试

妇产科 （限女性）

公共管理

1

卫生事业管理

本科及以上

30周岁及以下

卫生事业管理

县卫生局卫生监督所

全额事业

专技

1

卫生事业管理

本科及以上

30周岁及以下

卫生事业管理

面试

专技

1

预防医学

本科及以上

30周岁及以下

预防医学

县新型农村合作医疗管理中心

全额事业

专技

1

临床医学

本科及以上

30周岁及以下

临床医学

县法律援助中心

全额事业

计算机

1

计算机应用

专科及以上

30周岁及以下

计算机应用

法律

2

法律

本科及以上

30周岁及以下

法律

定远县地震前兆监测预报台

全额事业

监测预报

2

地球物理、地质

本科及以上

30周岁及以下

地质

定远县*投资项目审计中心

全额事业

工程造价

4

建筑专业

本科及以上

30周岁及以下

建筑专业

面试

取得相应专业中级及

以上职务资格的，年龄放宽到40周岁及以下，文化

程度放宽到大学

专科学历。

财务、审计

2

财务、审计

本科及以上

30周岁及以下

财会

附件二：

安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章

招 聘

单 位

单位

性质

招 聘

岗 位

招聘数

专业

要求

学 历

要 求

年 龄

要 求

笔 试

专 业

是 否

面 试

备 注

县总医院

差额事业

临床

1

神经内科

硕士研究生

40周岁及以下

不需笔试

面试

1

心内科

1

检验科

1

肿瘤科

2

外科

滁州市气象局是正处级事业单位，下辖来安、全椒、天长、定远、凤阳、明光等6个县(市)气象局，主管部门是安徽省气象局。因事业发展需要，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及安徽省气象局《气象部门编制外劳动用工管理实施办法》等有关规定，2013年拟公开招聘编制外工作人员 10 名，具体方案如下：
一、基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(三)岗位所需的基础理论、专业知识或技能条件，有创新精神;
(四)岗位所需要的学历条件;
(五)身体健康，无重大疾病或传染病;
(六)岗位所需的其他条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位：
招聘我市气象部门所属单位的业务运行、科技服务及保障岗位工作人员 10 名，详见《滁州市气象部门2013年编制外工作人员需求信息表》(附表1)。
(二)岗位要求：
详见《滁州市气象部门2013年编制外劳动用工人员需求信息表》(附表1)。
三、报名
(一)实地报名：具备岗位招聘条件且有意应聘者，请携带近期免冠2寸照片2张、各类有效证件原件和复印件(身份证、学历证书或学校推荐函证明、执业资格证书、获奖证书等)，在规定时间内到滁州市气象局办公楼人事科(309、307房间)报名。
(二)网上报名：符合条件的应聘者填写《滁州市气象部门公开招聘报名登记表》(附表2)，发送到邮箱：tellwj1987@126.com或cxlx_qing@126.com
(三)注意事项：应聘人员应对自己所填写的表格内容负责，如有虚假一经发现立即取消其应聘资格。
咨询*：0550-3083166 3083167
(四)报名时间：为即日起至2013年4 月23 日17:00止。
四、初选
根据岗位招聘条件，结合报名人员求职简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，在滁州市气象局网站(http://www.czqxj.net.cn/)公布各岗位初选人员名单，请报名人员注意查看。
五、面试
本次招聘主要以面试为主，有岗位专业技能要求的可组织相应的技能考核。具体安排：
面试时间为：2013年4 月25 日(时间如有变动*通知)。
技能考核时间为：2013年4 月25 日(时间如有变动*通知)。
面试及技能考核地点：安徽省滁州市气象局;地址：安徽省滁州市卫校路6号。
六、聘用人员的确定
根据面试及技能考核总成绩从高分到低分依次排名确定拟聘人选。如某岗位因故出现拟聘用人员空缺的，依该岗位考生总成绩高低依次递补。
七、待遇及其它事项
经面试、技能考核、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，没有出现影响聘用情形的，签订劳动合同，试用期按照国家规定执行。工资待遇详见各岗位说明，并按规定给予缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育等五项保险)。
八、其他事项
1、滁州市气象部门2013年公开招聘编制外工作人员的所有公告将在滁州市气象局网站(http://www.czqxj.net.cn/)予以公布，敬请应聘人员注意及时查阅。
2、到滁州参加面试的应聘人员由我局负责安排住宿，最终聘用签订劳动合同的应聘人员，从户口所在地或学校至滁州参加考试的来回交通费由招聘单位报销。
详细招聘岗位见附件!
附件: 滁州市气象部门2013年公开招聘编制外工作人员方案.DOC