安徽护理事业单位招聘网 安徽省太和县2012年部分事业单位招聘工作人员公告 -...

2020安徽芜湖市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽芜湖市事业单位考试信息，需要详细了解安徽芜湖市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019安徽芜湖市事业单位招聘471人公告 (2019年4月10日发布)

公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)4个类别。其中，医疗卫生类又分为6个岗位(括号内为考试分类代码)：中医临床(51)、西医临床(52)、药剂(53)、护理(54)、医学技术(55)、公共卫生管理(56)。各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目，由考生按报考岗位作答相应类别部分。

凡报考岗位表中有专业科目考试要求的，还需参加相对应的专业科目考试。

公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2019年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。

笔试时间为2019年5月19日(星期日)全天。其中，

上午8:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

下午14:30—16:30专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

文章原标题：2019安徽芜湖市事业单位招聘471人公告

文章来源： http://www.apta.gov.cn/

安徽省舒城县公开招聘医护工作人员公告

为适应我县县级公立医院发展需要，经县*同意，并报经市人社局核准，我县面向社会公开招聘一批医护工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省、市有关文件精神，现将有关本次公开招聘工作公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、组织领导
招聘工作由“舒城县机关事业单位人员流动工作领导组”统一领导，县人社局负责组织，县卫生局配合，县纪委监察局全程监督。
招聘公告、考试成绩以及体检、考察、公示和聘用等信息，都将通过舒城县人民*网（ www.shucheng.gov.cn ）、舒城县人力资源和社会保障网（ www.scrsj.gov.cn ）和舒城县卫生局网（ www.scws.gov.cn ）等网站向社会发布，接受社会监督。
三、招聘对象
一招聘对象为国家承认学历的大学专科及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、岗位所需的年龄、学历、学位和专业条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、热爱医护事业，有较强的责任心和奉献精神；
6、岗位所需的其他条件。
二有下列情形的之一的，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校毕业生；
3、现役军人；
4、在公务员招录和其他人事考试中被认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
应聘人员不得报考国家原人事部6号令中明确应予回避的招聘岗位。
四、招聘岗位及计划

招聘单位 岗位
名称 招聘
计划 报考条件 考试
科目
年龄 学历 专业 执业
资格
舒城县
人民医院 护理 30 25周岁以下（1987年1月1日以后出生） 专科
及以上 护理学 取得护士
执业资格证书或已参加2012年护士执业考试且成绩合格 公共基础知识、护理学
舒城县
中医医院 护理 10 25周岁以下（1987年1月1日以后出生） 专科
及以上 护理学 取得护士
执业资格证书或已参加2012年护士执业考试且成绩合格 公共基础知识、护理学
中医
临床 5 28周岁以下（1984年1月1日以后出生） 本科
学士 中医学 已取得
执业资格的，同等条件下
优先聘用 公共基础知识、中医学

五、报名与资格审查
一报名方式、时间及地点
1、报名采取现场报名的方式；
2、报名时间：9月27日至29日；
3、报名地点：舒城县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（舒城县城关镇三里河路，可乘2路公交车至县人民法院或龙舒花园站下）。
二报名时应提供的材料及证件
1、本人有效居民身份证原件及复印件。
2、学历（学位）证书原件及复印件。
3、属服务基层项目人员的，大学生“村官”、 “特岗教师”、“三支一扶”人员应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2012年服务期满尚未取得证书的上述服务基层项目人员，应提供县级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在考试结束后在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，将予每门笔试成绩增加2分。
4、《舒城县招聘医护工作人员报名资格审查表》1份和近期一寸正面免冠同底照片3张。在编在岗的考生，《资格审查表》单位意见栏须由所在单位填写“同意报考”意见，并经负责人签名，加盖单位公章。
三报名注意事项
1、根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的考生每人缴纳90元笔试费用（45元/科）。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃。
2、考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
3、每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、招聘岗位报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到开考比例的，经“县机关事业单位人员流动工作领导组”研究视情降低开考比例。
5、资格审查结束后，请通过资格审查并缴纳笔试费用的考生于10月18日至10月19日携带本人有效居民身份证到舒城县人社局一楼人力资源市场领取准考证。
六、考试
一考试方式和要求
考试采取笔试方式，考试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容为：常识、判断推理、资料分析和写作。《专业知识》考试内容：《护理学》考试内容为护理学专业大学专科基础知识和专业知识；《中医学》考试内容为中医学专业大学本科基础知识和专业知识。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，两门笔试考试成绩须达到120分以上的应聘人员，方可进入体检、考察程序。
二考试时间、地点：详见准考证。
三考试成绩公布
所有报考人员考试成绩将在考试结束后及时通过网站向社会公布。如有考生对公布成绩有异议，可在成绩公布后3天内持本人有效居民身份证和考试准考证到舒城县人社局申请查分，逾期不予办理。
七、体检考察
一体检
依据各岗位考生考试成绩从高分到低分顺序，按1:1比例确定拟参加体检人员名单（考试成绩相同的，按《专业知识》考试成绩高低排序，《专业知识》成绩也相同的，按《专业知识》试卷中主观题得分高低排序）。
体 检在二级甲等以上综合医院进行，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等规定执行。体检由县人社局统一组织，体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
二考察
体检合格的人员，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定考察对象。考察坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等情况，并对考察对象的报考资格进行复审。
因体检、考察不合格及自动放弃等原因出现招聘人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
八、公示与聘用
体检和考察均合格人员，由县人社局确定为拟聘用人选，并向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象，予以办理聘用手续。招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，对新聘人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员待遇按国家有关规定执行。
九、招聘纪律
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行信息公开、过程公开和结果公开，切实做到阳光操作。县纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，并加大对违纪案件的查处力度。对违反招聘原则、不按规定程序操作的有关工作人员以及违反招聘纪律的报考人员，将给予严肃处理。上述人员触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十、有关事宜
本公告由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询*：0564-8689057（县人社局）
监督举报*：0564-8621152（县监察局）
附件：舒城县招聘医护工作人员报名资格审表.doc
舒城县人力资源和社会保障局
二○一二年九月十八日

http:// www.shucheng.gov.cn /DocHtml/1/2012/9/18/8892545417324.html

根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委县*研究同意并报经阜阳市人力资源和社会保障局批准，我县2012年部分事业单位招聘工作人员78名，现将有关事项公告如下：

一、招聘的原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持*、公开、竞争、择优。

二、招聘的人数、岗位及条件

计划招聘78名，其中：县食品药品检验所3名、县固定资产投资审计局5名、县人社局下属事业单位5名、县计划生育服务站1名、乡镇计生服务所计生服务人员32名、乡镇计生信息工作人员32名。具体招聘岗位见《太和县2012年事业单位招聘人员岗位计划表》（附件1）。

招聘公告在阜阳人事人才网（ www.fyrc.cn ）、太和县人民*网（ www.taihe.gov.cn ）和太和人才网（ www.thrc.gov.cn ）上发布。考务及其他相关信息将陆续在太和人才网发布。

三、聘用待遇

1、县食品药品检验所、县固定资产投资审计局、县人社局下属事业单位及县计划生育服务站所招聘人员为全额财政拨款，统一纳入编制内管理，工资待遇按事业单位工资制度执行；2、乡镇计生服务人员和乡镇计生信息工作人员为编制外管理人员，不办理入编手续，由县人口计生委与拟聘人员签订聘用合同，首聘合同期限为三年，工资待遇参照事业单位工资制度执行，办理各项社会保险。

四、应聘人员资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业要求；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1982年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪处分且在停考期内的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其它不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

五、招聘的程序

（一）发布公告

（二）报名

采取现场报名方式进行，报名地点设在县人力资源和社会保障局（县*综合楼四楼），报名时间为3月15日至3月21日上午8：30―11：30，下午2：30―5：30。。

报名时须提供报考岗位要求的毕业证（应届毕业生需提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书、身份证原件及复印件，近期二寸彩色免冠照片3张，填写《太和县事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）（此表可自行下载）。每位报考人员限报一个岗位。考试费用按有关规定每科45 元，两科计90元。

报考人员报名时须提供真实、准确的报考信息，并在报名表上签署诚信。属我县在编人员报考时，还要提供单位同意报考的相关证明。

应试同一岗位的须形成竞争，应试人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1（乡镇计生服务所岗位和乡镇计生信息工作岗位比例应不低于2：1），达不到这一规定比例的，相应减少招聘人数或取消该岗位招聘数。

4月12日持本人身份证原件、缴费单到报名点领取准考证。

（三）资格审查

报名资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责进行，相关工作人员对报考者提供的毕业证、专业技术职务证书、身份证、等进行认真审查，并当场提出审查意见。报名结束时对达不到开考比例的岗位，通知报考此岗位的人员改报其他岗位。

（四）笔试

笔试由县人力资源和社会保障局统一组织。 笔试内容为《职业能力测试》和《专业知识》。《职业能力测试》的主要内容为言语理解与表达、常识判 断、数量关系、判断推理和资料分析等；《专业知识》主要测试报考职位所需的专业基础知识和业务能力。《职业能力测试》和《专业知识》满分各为100分。考 试日期为4月15日。考试具体时间和地点详见《准考证》。

（五）资格复审

依笔试总成绩由高到低顺序，按招聘人数与应聘人数1：1的比例确定资格复审人员名单（笔试成绩总分相同时按照专业知识测试成绩为准排序）。对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依同岗位人员笔试总成绩从高到低依次等额递补，递补仅限一次。

（六）考察体检

考察体检工作由太和县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门负责组织实施。考察主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩 (学业成绩)等情况进行考察。体检在二甲以上综合医院进行，参照公务员录用体检标准及操作规程等规定执行。体检费用按照规定标准由考生自理。因考核或体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（递补仅限一次）。

（七）公示与聘用

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象进行公示，公示时间为7天，公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

六、监督检查

此次招聘工作全程接受纪检监察机关和社会监督。

监督*：0558-8623731（县纪检、监察局）

咨询*：0558-8622731（县人社局）

附件1：《太和县2012年事业单位招聘人员岗位计划表》

附件2：《太和县事业单位招聘工作人员报名登记表》

*太和县委组织部

太和县人力资源和社会保障局

二��一二年三月六日

附件1： 　　　　　 太和县2012年事业单位招聘人员岗位计划表

招聘单位

招聘岗位

岗位代码

招聘人数

招聘岗位要求

考试科目

备注

学历

专业要求

年龄

县食品药品监督管理局

食品药品检验所

药品检验（1）

01

2

本科及以上

药学、药物分析及相关专业

30周岁以下

《职业能力测试》 《专业知识》

药品检验（2）

02

1

本科及以上

中药学、中药化学

30周岁以下

县审计局

固定资产投资审计局

工程造价

03

2

本科及以上

工民建、工程造价

30周岁以下

具有中级专业技术职称人员年龄可放宽到35 周岁以下

审计

04

2

本科及以上

审计、会计、财政

30周岁以下

具有中级专业技术职称人员年龄可放宽到35 周岁以下

文秘

05

1

本科及以上

文秘等相关专业

30周岁以下

县人力资源和社会保障局

企业养老保险中心

网络管理

06

1

本科及以上

计算机专业

30周岁以下

医疗保险中心

财务

07

1

本科及以上

会计专业

30周岁以下

审核

08

1

本科及以上

药学、临床及相关专业

30周岁以下

网络管理

09

1

本科及以上

计算机专业

30周岁以下

劳动监察大队

劳动监察

10

1

本科及以上

法律专业

30周岁以下

太和县人口和计划生育委员会

县计划生育服务站

检验

11

1

专科及以上

医学检验

35周岁以下

乡镇计生服务所

计生技术服务和生殖保健

12

32

专科及以上或执业（助理）医师

临床、社区医学、全科医疗、护理

30周岁以下

《职业能力测试》 《专业知识》

只招女性，执业（助理）医师年龄放宽到35周岁以下，2004年乡镇事业单位机构改革分流人员年龄可放宽到45周岁以下

乡镇计生办

计生信息工作

13

32

大专及以上

不 限

30周岁以下

《职业能力测试》 《计算机基础知识》

计算机专业年龄可放宽到35周岁以下，并在同等条件下优先聘用。2004年乡镇事业单位机构改革分流人员年龄可放宽到45周岁以下

合计招聘人数

78人

附件2

太和县事业单位招聘工作人员报名登记表

报考单位：

报考岗位：

岗位代码：

姓 名

性 别

出 生
年 月

贴 照

片 处

民 族

政 治
面 貌

健 康
状 况

身份证
号 码

毕 业
时 间

学 历

毕 业
院 校

专 业

专业资
格情况

家 庭
住 址

联 系
电 话

本 人

简 历

诚 信

承 诺

本人：所填写的内容和提供的证件真实、有效，如有虚假，责任自负。

签 字： 年 月 日

资 格
审 查
意 见

资格审查意见：

审查人签字： 年 月 日

备 注

说明：1、本表一式一份，需如实填写，不得涂改；
2、报名程序：填写报名表→资格审查→缴费→交报名表；
3、专业资格情况：指执业（从业）等资格证名称及等级；
4、联系*必须是可联系到本人的*。