贵州省碧江市事业单位招聘 贵州健康职业学院2017年高层次人才引进简章 - 百度...

贵州健康职业学院，是 2017 年 2 月经贵州省人民*批准设立的一所全日制公办普通高职院校。学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，占地面积约 900 亩，总投资 12.2668 亿元。学院采用“山水田园聚落，健康生活学府”的设计概念，依山而建。有现代化仿真模拟专业实训室和先进的医学基础及临床教学实验实训仪器设备；有 32 家医药健康服务机构作为校外实训基地。学院建有体育馆、大学生活动中心、田径运动场、风雨操场、室外篮球场、排球场、网球场等。学院拟设开护理系、医学系、医学技术系、药学系、健康服务系和医学基础教学部、人文基础教学部等七个教学机构。计划到 2021 年，学院将增至 18 个专业，在校生规模达 10000 人。

为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》和《贵州健康职业学院高层次人才引进暂行办法》等文件要求，结合实际，我院拟面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进职位及条件

1. 二级学院负责人 3 名。 分别为药学院、医学技术学院和健康服务学院负责人各 1 名。资格条件：有本科院校或示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校教学科研管理经验和二级院（系）教务、科研等部门负责人工作经历，有较高的教学科研水平，在相关领域取得突出学术成就，为相关学科或专业带头人，正高级职称，年龄在 50 周岁以下。

2. 专业带头人 4 名。 分别为护理、药学、康复治疗技术和健康管理专业带头人各 1 名。资格条件：具有正高及以上职称，近五年至少在全国公开刊物发表 1 篇与所拟聘专业相关的专业建设及管理学术论文，年龄在 50 周岁以下，近五年中有半年以上临床工作实践经历，并同时具备下列条件中的任意 1 项：

（ 1 ）近五年内以第一作者在国内外发表被 SCI 、 EI 、 CSSCI 收录检索的与专业相关的论文 1 篇或在中文核心期刊上公开发表与专业相关的论文 2 篇及以上（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。

（ 2 ）获省级教学成果二等奖及以上或省级以上优秀教学团队成员、省级职教名师、省级大师工作室主持人。

（ 3 ）担任过省级及以上重点专业、特色专业教研室或省级以上重点实验室负责人，主持过省级精品课程、省级资源共享课程建设。

（ 4 ）主持过国家或省部级科研项目或重大工程技术开发项目或市级横向重大科研项目。

3. 副高职称及以上教师 5 名。 资格条件：医护和健康管理类相关专业，年龄在 45 周岁以下（正高年龄可放宽到 50 周岁）。

4. 硕士博士研究生教师 8 名。 资格条件：临床医学、护理学、人体解剖与组织胚胎学、公共卫生与预防医学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、运动医学、针灸推拿学和临床检验诊断学等相关专业（博士研究生不限专业），硕士研究生年龄在 40 周岁以下，博士研究生年龄在 45 周岁以下。

二、引进人才待遇

本次引进的高层次人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类专业技术人才。在与学院签订 5 年及以上聘用合同后，均属贵州健康职业学院正式在职在编事业人员，可享受以下各类人才奖励经费：

1. 二级学院负责人： 人才奖励经费共 80 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 50 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 10 万元）。

2. 相关专业带头人： 人才奖励经费共 60 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 30 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 6 万元）。

3. 正高和博士研究生： 人才奖励经费共 30 万元。为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴。

4. 副高和硕士研究生： 人才奖励经费 10 万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 2 万元）。

5. 正高和博士研究生在工作期间每月可享受 800 元特殊津贴。

三、人才 引进程序

（一）报名及资格审查

本次公开引进信息在铜仁网（ www.tongren.gov.cn ）或铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）进行发布。本次人才引进工作分两个阶段报名进行，第一阶段报名截止时间为 2017 年 7 月 31 日，第二阶段报名截止时间为 2017 年 10 月 30 日。当所引进职位在第一阶段满员后该职位在第二阶段不再进行引进。具体按以下程序进行：

1. 报名。报名可通过邮件报名和现场报名两种方式进行。邮件报名：应聘人员下载并填写《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》，连同本人的毕业证、学位证、个人简历及近 5 年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被 SSCI 、 SCI 等收录和引用证明文件复印件等材料打包压缩发送至 gzjkzy@yeah.net 邮箱，邮件标题注明：应聘 ** 岗位 + 学历 + 本人姓名 ，例：邮件标题注明：应聘 二 级学院负责人 + 博士 + 李某 。现场报名：应聘人员携上述材料到贵州健康职业学院（铜仁市碧江区为民服务中心 3 号楼 6 楼）现场报名。

2 、资格审查。应聘人员的资格审查由学院组织相关人员进行集中审查。资格审查合格人员名单将在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公布，合格人员进入面试答辩环节。

（三）面试答辩

由学院人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专家对资格审查合格人员进行面试答辩，面试答辩主要考察应聘人员的教学能力、管理能力、学术水平等。面试答辩时间及地点另行通知，根据面试答辩情况公布答辩成绩及剩余引进职位。面试答辩合格人员进入体检环节。

体检

体检参照贵州省 2017 年公务员录用体检标准有关规定执行，在贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用自理。

考察

体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

公示和聘用

经面试答辩、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行使用期一年，最低服务期为 5 年。

四、其他

本实施方案由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。

咨询*： 0856-5218571

何老师： 15985637766

樊老师： 18932052083

附件 : 《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》

贵州健康职业学院

2017 年 5 月

2022年贵州省的三支一扶考试笔试考试目前已经结束,考试成绩也已经出炉发布,各位在贵州地区参加三支一扶考试的考生们可以通过下文中的查询方法查询自己的考试成绩了!下面的内容是我为大家整理的2022贵州省三支一扶考试的成绩查询通知,快来看看吧!

一、成绩查询

（一）考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。

（二）考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。

二、成绩核查

（一）核查方式

成绩核查只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。

对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2022年8月8日（上午9：00-11：30，下午14：00-16：30）持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。8月9日（下午14：00-16：30）到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招募单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。

（二）核查地点

1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室

2.遵义考区：遵义市红花岗区银河路625号遵义市人力资源市场大楼5楼502室

3.六盘水考区：六盘水市人力资源和社会保障局市人事考试院三楼2304室（六盘水市钟山区钟山中路58号）

4.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心

5.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科（毕节市麻园路社保大楼七楼）

6.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号（铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心）

7.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路2号嘉瑞广场5号楼3楼（黔东南州就业局）

8.黔南考区：贵州省都匀市匀东镇匀都国际B栋503室

9.黔西南考区：兴义市建设路22号（州人社局七楼考试院办公室）

三、部分成绩字段说明

（一）缺考情况

成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考；“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。

（二）违纪情况

成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述；“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。

（三）违纪处理

成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述；“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。

（四）备注

成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。

贵州省人力资源和社会保障厅考试院

2022年8月5日

三支一扶考试优惠政策：

服务期满考核合格后，”三支一扶”人员可获得期满服务证书，并享受以下优惠政策：

1、公务员、选调生招录方面。

每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。

2、事业单位招聘方面。

每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书，每门笔试科目成绩加2分。

3、事业单位简化程序直接聘用方面。

原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。

4、继续教育方面。

服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策；专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。

5、创业就业方面。

自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

6、学费补偿方面。

应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，在我省艰苦边远地区基层单位服务，符合条件的，可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》（财教〔2016〕1770号）享受学费补偿政策。

7、其他方面。

“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。