铜仁市事业单位招聘目录 贵州健康职业学院2017年高层次人才引进简章 - 百度...

380个。
2022年1月30日，贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员方案已发布，招考380人，报名时间为2022年2月14日9:00至2022年2月20日17:00，笔试时间3月13日
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及人数
贵州省交通运输厅所属10个财政全额拨款综合执法单位共招聘事业编制工作人员380人，其中管理人员299人，专业技术人员 81人。具体情况如下：
贵州省交通建设工程质量监督执法支队20人,其中，管理人员4人，专业技术人员16人；
贵州省交通运输综合行政执法二支队55人，其中，管理人员44人，专业技术人员 11 人；
贵州省交通运输综合行政执法三支队30 人，其中，管理人员24人，专业技术人员6人；
贵州省交通运输综合行政执法四支队45人，其中，管理人员38人，专业技术人员7人；
贵州省交通运输综合行政执法五支队50人，其中，管理人员42人，专业技术人员8人；
贵州省交通运输综合行政执法六支队40人，其中，管理人员32人，专业技术人员8人；
贵州省交通运输综合行政执法七支队45人，其中，管理人员36人，专业技术人员9人；
贵州省交通运输综合行政执法八支队55人，其中，管理人员46人，专业技术人员9人；
贵州省交通运输综合行政执法九支队40人，其中，管理人员33人，专业技术人员7人；
三、招聘条件
（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.具有正确的政治立场和政治态度。
3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。志愿到基层服务，服从组织安排。
4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，在所报考单位和岗位安心工作。
6.具有胜任所报考岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。
7.年龄在18周岁以上(2004年2月14日及以前出生)、35周岁以下（1986年2月15日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1981年2月15日及以后出生）。获博士学位或正高级专业技术职务任职资格的年龄放宽到45周岁（1976年2月15日及以后出生）。以上日期均含当日。
8.具有大专以上文化程度。国（境）外学历，需经教育部留学服务中心出具学历学位认证书。
9.符合职位要求的专业条件。各职位明确的专业类目录按省人力资源社会保障厅官网公布的专业目录确定，报考人员的学历专业须为《贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求一览表》（附件1）相应职位明确的专业，毕业证书和学位证书均为同一专业。
10.2022年应届毕业生岗位，基层服务项目人员等其他符合政策可视为应届毕业生的，按相关规定执行。
11.军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵，是指在国家统一招生的普通高等学校学习期间或者毕业后入伍，且在军队服役5年（含）以上，具有大学本科以上学历和学士以上学位的退役士兵。
12.退出消防员是指从原公安消防部队退役人员或2018年以来编制内国家综合性消防救援队伍的退出人员。服役5年（含）以上退役消防员是指在原公安消防部队服役5年（含）以上的退役消防员。三级消防士及以上编制等级退出消防员是指按照国家综合性消防救援队伍衔级晋升条件晋升至三级消防士及以上编制等级的退出消防员。
13.限国家乡村振兴重点帮扶县户籍人员、生源人员岗位，报考范围为岗位要求的本县户籍或本县生源人员，本县生源是指原为本县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到省外学习、工作的人员。
14.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件。
15.符合所报岗位要求的其它资格和条件。
（二）有以下情形的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.被开除中国*党籍的；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.在读的非2022年应届毕业生；
5.现役军人；
6.现职消防员；
7.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
8.被开除公职的；
9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”等次的；
10.在招考考察阶段未能按要求提交招聘岗位所需资格条件相关证明材料的(包括2022年应届毕业生不能提供符合相应招聘岗位专业要求的毕业证书、学位证书)；
11.不符合招聘岗位所需资格条件或要求；
12.曾在公务员和事业单位工作人员公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的;
13.人民法院认定为失信被执行人或经*有关行政主管部门认定存在失信行为的；
14.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；
15.有法律法规规定不得聘用情形的。

2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州铜仁市市直事业单位招聘129人公告（2019年4月25日发布）

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：市直其他事业单位和市直教育系统招聘职位，面向大学专科及以上学历的应往届毕业生进行招聘，招聘单位、职位详见《2019年铜仁市市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”，附件1)。

自行组织招聘单位的职位需求、报考条件等事项由自行招聘单位(主管部门)另行发布简章。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2001年5月6日以前出生)、35周岁以下(1983年5月6日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1978年5月6日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1973年5月6日以后出生)。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

5.具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的。

4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满比较低服务年限五年(含试用期)的。

5.定向到具体行业或单位的2019年应届毕业生和截止2019年5月6日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

7.在读的非2019年应届大学专科及以上毕业生。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

原标题：2019年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章

贵州健康职业学院，是 2017 年 2 月经贵州省人民*批准设立的一所全日制公办普通高职院校。学校位于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，占地面积约 900 亩，总投资 12.2668 亿元。学院采用“山水田园聚落，健康生活学府”的设计概念，依山而建。有现代化仿真模拟专业实训室和先进的医学基础及临床教学实验实训仪器设备；有 32 家医药健康服务机构作为校外实训基地。学院建有体育馆、大学生活动中心、田径运动场、风雨操场、室外篮球场、排球场、网球场等。学院拟设开护理系、医学系、医学技术系、药学系、健康服务系和医学基础教学部、人文基础教学部等七个教学机构。计划到 2021 年，学院将增至 18 个专业，在校生规模达 10000 人。

为加强人才队伍建设，实施人才强校战略，按照《铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法（试行）》和《贵州健康职业学院高层次人才引进暂行办法》等文件要求，结合实际，我院拟面向社会公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进职位及条件

1. 二级学院负责人 3 名。 分别为药学院、医学技术学院和健康服务学院负责人各 1 名。资格条件：有本科院校或示范高职院校、国家骨干高职院校、省级示范高职院校教学科研管理经验和二级院（系）教务、科研等部门负责人工作经历，有较高的教学科研水平，在相关领域取得突出学术成就，为相关学科或专业带头人，正高级职称，年龄在 50 周岁以下。

2. 专业带头人 4 名。 分别为护理、药学、康复治疗技术和健康管理专业带头人各 1 名。资格条件：具有正高及以上职称，近五年至少在全国公开刊物发表 1 篇与所拟聘专业相关的专业建设及管理学术论文，年龄在 50 周岁以下，近五年中有半年以上临床工作实践经历，并同时具备下列条件中的任意 1 项：

（ 1 ）近五年内以第一作者在国内外发表被 SCI 、 EI 、 CSSCI 收录检索的与专业相关的论文 1 篇或在中文核心期刊上公开发表与专业相关的论文 2 篇及以上（中文核心期刊为《北京大学图书馆中文核心期刊目录总览》收录）。

（ 2 ）获省级教学成果二等奖及以上或省级以上优秀教学团队成员、省级职教名师、省级大师工作室主持人。

（ 3 ）担任过省级及以上重点专业、特色专业教研室或省级以上重点实验室负责人，主持过省级精品课程、省级资源共享课程建设。

（ 4 ）主持过国家或省部级科研项目或重大工程技术开发项目或市级横向重大科研项目。

3. 副高职称及以上教师 5 名。 资格条件：医护和健康管理类相关专业，年龄在 45 周岁以下（正高年龄可放宽到 50 周岁）。

4. 硕士博士研究生教师 8 名。 资格条件：临床医学、护理学、人体解剖与组织胚胎学、公共卫生与预防医学、少儿卫生与妇幼保健学、社会医学与卫生事业管理、运动医学、针灸推拿学和临床检验诊断学等相关专业（博士研究生不限专业），硕士研究生年龄在 40 周岁以下，博士研究生年龄在 45 周岁以下。

二、引进人才待遇

本次引进的高层次人才是指从市外引进的符合引进职位资格条件的各类专业技术人才。在与学院签订 5 年及以上聘用合同后，均属贵州健康职业学院正式在职在编事业人员，可享受以下各类人才奖励经费：

1. 二级学院负责人： 人才奖励经费共 80 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 50 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 10 万元）。

2. 相关专业带头人： 人才奖励经费共 60 万元。其中： 30 万元为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴； 30 万元为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 6 万元）。

3. 正高和博士研究生： 人才奖励经费共 30 万元。为铜仁市引进高层次人才绿色通道实施办法中的住房补贴。

4. 副高和硕士研究生： 人才奖励经费 10 万元。为贵州健康职业学院年度考核奖励经费（分 5 年发放，每年 2 万元）。

5. 正高和博士研究生在工作期间每月可享受 800 元特殊津贴。

三、人才 引进程序

（一）报名及资格审查

本次公开引进信息在铜仁网（ www.tongren.gov.cn ）或铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）进行发布。本次人才引进工作分两个阶段报名进行，第一阶段报名截止时间为 2017 年 7 月 31 日，第二阶段报名截止时间为 2017 年 10 月 30 日。当所引进职位在第一阶段满员后该职位在第二阶段不再进行引进。具体按以下程序进行：

1. 报名。报名可通过邮件报名和现场报名两种方式进行。邮件报名：应聘人员下载并填写《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》，连同本人的毕业证、学位证、个人简历及近 5 年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被 SSCI 、 SCI 等收录和引用证明文件复印件等材料打包压缩发送至 gzjkzy@yeah.net 邮箱，邮件标题注明：应聘 ** 岗位 + 学历 + 本人姓名 ，例：邮件标题注明：应聘 二 级学院负责人 + 博士 + 李某 。现场报名：应聘人员携上述材料到贵州健康职业学院（铜仁市碧江区为民服务中心 3 号楼 6 楼）现场报名。

2 、资格审查。应聘人员的资格审查由学院组织相关人员进行集中审查。资格审查合格人员名单将在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公布，合格人员进入面试答辩环节。

（三）面试答辩

由学院人才引进工作领导小组根据报名情况适时组织专家对资格审查合格人员进行面试答辩，面试答辩主要考察应聘人员的教学能力、管理能力、学术水平等。面试答辩时间及地点另行通知，根据面试答辩情况公布答辩成绩及剩余引进职位。面试答辩合格人员进入体检环节。

体检

体检参照贵州省 2017 年公务员录用体检标准有关规定执行，在贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室指定医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，体检费用自理。

考察

体检合格人员列入考察对象，由学院组织人事部考察后统一报市直事业单位招聘工作办公室审核。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

公示和聘用

经面试答辩、体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在铜仁人力资源和社会保障网（ www.gztr.lss.gov.cn ）上进行公示。公示结束无影响其聘用者，按规定程序办理正式聘用手续，新聘用人员实行使用期一年，最低服务期为 5 年。

四、其他

本实施方案由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。

咨询*： 0856-5218571

何老师： 15985637766

樊老师： 18932052083

附件 : 《贵州健康职业学院高层次人才引进报名表》

贵州健康职业学院

2017 年 5 月

报名时间：2014年2月25 日―3月5日
笔试安排：
1、事业单位公开招聘(引进)新增人员工作由县招聘办公室负责，主要采取面试的方式进行，(报名人数较多的职位，由县招聘领导小组研究确定是否进行笔试。
2、需进行笔试的职位，由县招聘领导小组办公室组织笔试。
3、笔试内容：为公共基础知识，笔试为百分制。
4、笔试时间由用人单位通知
5、面试：面试内容主要为招聘职位相应的专业知识。
具体招聘信息参考： http://v.huatu.com/news/20140226/97990.html