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景洪市机关事业单位招聘 工作承诺书

更新:2023年06月22日 05:21 好一点

好一点小编带来了景洪市机关事业单位招聘 工作承诺书,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
景洪市机关事业单位招聘 工作承诺书

工作承诺书 篇2

为加强学校的财产和师生生命安全不受侵害,加强学校安全管理,共建和谐校园,确保学校安全。学校校长与学校保卫(值班)教师签定《安全目标责任书》。

一、学校保卫(值日)教师必须具备较高的思想觉悟,护校、爱校、以校为家。

二、采用24小时值班制,两人可采取短期轮换值班。

三、保证学校财产不受任何人为破坏和丢失,特殊情况(严重的自然灾害等)除外。

四、在值班期间,由于玩忽职守,学校财产受到人为破坏、丢损,值班教师应付主要责任。

五、实行外来人员来校签名制,严防坏人、神经病患者入校。

六、校长及学校安全检查小组不定期对学校保卫工作进行安全查岗,根据查岗情况,酌情给予加分或减分,并及时提出表扬或批评。对不负责任者应限期改正,否则立即调换岗位。

七、对学校保卫教师实行安全目标奖惩,纳入学校考核,对工作认真负责,未出现任何安全事故者给予奖励,晋级、评优优先照顾;对不负责任,值班期间随意离岗,出现安全事故者,实行一票否决制;对出现严重安全事故的报请上级酌情给予相应处分。

小学校长(签字盖章):

学校保卫值日教师(签字盖章):

工作承诺书 篇5


景洪市机关事业单位招聘 工作承诺书

本人已认真学习了《xxxx年xxx区竞争性选拔干部工作公告》,为确保竞争性选拔干部工作在公开、公平、公正的氛围中健康顺利进行,切实营造风清气正的选人用人环境,坚决*不正之风,现承诺:

一、公平公正地参与竞争性选拔,遵守竞争纪律,不干扰、不影响竞争性选拔工作的正常进行。

二、不弄虚作假、不拉关系、不托人情、不搞宴请、不送礼、不写条子、不打*、不发短信等等,不搞一切形式的非组织活动。

三、不委托授意中间人出面,或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人在推荐、资格审查、考试、考察、票决等过程中给予自己关照。

四、不打听、不传播考试成绩、考试名次、考察情况及评委等相关信息。

五、不信谣传谣,不说没有根据和捕风捉影的话,不造谣诋毁、恶意中伤他人。

本人提供的报名材料和赋分依据材料真实、可靠,并没有不得报考的情形,如有伪造、变造、隐瞒及不实之处,自愿放弃本次竞争性选拔资格并接受组织处理。

承诺人(签名):

xxxx年 月 日

注:本承诺书一式两份,竞争性选拔办公室和本人各执一份。

我已仔细阅读《xxxx年xxxx市事业单位公开招聘工作人员简章》,理解其内容,符合应聘条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件真实准确,并自觉遵守各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。

应聘人员签名:

身份证号码:

xxxx年 月 日

根据xxxx区教育局党委关于党风廉政建设的要求,为进一步加强自身建设,发挥党员领导干部的模范带头作用,结合工作和自身实际,领导干部郑重做出以下承诺:

1、加强学习,提高修养。积极学习党和国家的方针政策,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,全心全意为师生员工服务,不断提高自身政治思想修养。

2、廉洁自律,淡泊名利。不为金钱名利所左右,不接受不正当的收入,不铺张浪费,不违反社会公德,不损人利己。依法治教,廉洁奉公,不徇私情。在思想上行为上严格要求自己,为全体教师、学生作表率。

3、摆正角色,以诚待人。在班子内坚持原则,团结合作,做好上情下达,下情上传。对同事,身体力行,真诚友善,信任尊重,一视同仁。对学生,平等*,耐心亲切,为人师表,诲人不倦。对家长,对与学校有工作往来的人,热情尊重,注意说话有度,交往有节,把握分寸。

4、朴实扎实,以勤为本。工作求落实,求到位,不缺位,不越位,重大局,看长远,不敷衍,不推诿。坚决从细节入手,抓规范管理。遵守学校工作纪律,坚守工作岗位。多深入教师、学生,有的放矢地实施管理。努力做到“教师发展,学生发展,学校发展”,全力打造学校品牌,提高学校社会声誉。

5、继续深入推进学校文化建设,着力构建凝聚学校精神的物质文化,完善以人为本的制度文化,培育富有学校特质的精神文化,丰富学校育人内涵。

以上承诺,恳请组织,师生员工和社会各界监督。

承诺人:xxxx小学领导班子全体成员

工作承诺书 篇8


景洪市机关事业单位招聘 工作承诺书

1、 做好对镇、村干部的建档和管理教育工作。对镇机关干部和行政村“两委”成员进行建档立卡,纳入管理,同时根据县委要求,对机关干部和行政村干部定期进行培训教育,以提高干部的政策理论水平和业务能力。

2、 做好农村党员的培养教育和纳新工作。对农村党员再进一步核实统计,纳入微机化管理,对20xx年新入党积极分子做好培养教育工作,超额完成我镇农村党员的纳新工作。

3、 做好现代农村远程教育工作。做到超额完成省委要求的收看次数和收看时长。保证在县委组织的考核中名列前5名。

4、 完成县委组织部安排的日常工作。做到材料撰写规范、上报及时,质量上乘,保证各项工作位居全县前列。

三、 加强自身建设。

1、 严格遵守考勤制度。做到出满勤,干满点。

2、 增强集体荣誉观念。做到思想上、行动上和党委*保持

高度一致。

3、 搞好团结。做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不

做。生活中尊敬领导、团结同事,关心下属。

4、 加强自身建设。筑牢反腐介廉这道防线,做到清正廉洁

以上承诺敬请领导和同志们监督,有不当之处,请领导和同志们批评指正。

谢谢大家!

承诺人:

20xx年3月5日

工作承诺书 篇1


景洪市机关事业单位招聘 工作承诺书

首先,我很感谢老师和全体同学对我的信任,给了我这一次为大家、为班级服务的机会,同时,也给了我一次好好锻炼自己的机会,在以后的工作中,我会努力的工作,坚守职责,尽心尽力的做好本职工作,为大家和班级提供好的服务,不辜负大家对我的信任与期望。接下来,我会谈谈自己对组织委员的认识与看法,并提出自己在本学期的工作计划。

我一直以来把党内的组织委员和团内的组织的职责与义务相等同起来,认为党的许多事物主要是从事思想工作的,很少参与像*那样的实践意义明显的活动;因而,以前的我认为组织委员的任务在保留其重要性的前提下并不是很繁多、困难,认为组织委员(像党内的一些职务都是应该差不多的吧)是一个很轻松就能搞定的活儿。但是,知道自己真正的当上组织委员、认真的搜查了一些对于组织委员的职责及其相关的资料后,才明白我的很多认识都是错误的,团内的组织委员确实与党内的组织委员有很多的相似之处,但在本质上是不一样的,党的意义上的组织委员要正式和圣神。现在,我所理解的组织委员的职责主要有:

①了解团员的思想动态,及时向团支书汇报,配合其他委员做好团员的'思想教育工作;

②掌握团员的模范事件和遵守团的纪律的情况,做好考评工作;

③负责班上会议记录、团员管理、收缴团费,做好团员人数统计,保管上级组织下发的文件;

④团结班级内的每一名同学,督促和帮助同学们的学习和生活,营造团结和谐的班集体;

⑤有监督个班委的工作的责任,与团支部成员一起调节可能存在的各种矛盾,努力形成团结向上的局面;

⑥精心策划和组织班级活动,积极努力扩大班级的外围影响力。

当好一名同学不容易,当好一名班干部更不容易。它需要强大地耐心、责任心、*和一颗为大家服务的奉献的心,也离不开良好的工作计划与规划。

现在,我就说明一下我本学期的工作计划与主要任务。主要有五点:

其一,为建立和实现班级共同的奋斗目标而不断努力。共同的奋斗目标体现了班集体的建设方向,反映了全班同学对于班级建设的要求与美好愿望。因此,各班委与同学应团结起来,从实际出发,讨论并确定本年度或本期的班级的总体规划,并有计划、有步骤的提出切实可行的阶段性目标,鼓励同学们克服困难,团结互助,为实现班级的共同目标而努力奋斗!

其二,发展积极良好的政治氛围。引导同学们关心时事,并积极的发表自己的看法,以加深同学们对于党的路线和方针政策的认识;同时,桂同学们积极参加校、院、班组织的活动。

第三点,培养班级良好的学习氛围。是班级成员逐渐发展成为学习目的明确、学习态度端正、遵守学习纪律、热爱学习的好同学,积极发扬“团结、献身、求实、创新”的优良学风。

第四点,多举行生动活泼、丰富多彩的课外活动。应该结合现代学生的特点,充分发挥每个同学的特长,多开展一些科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动,达到既锻炼能力又提高素质的目的。

第五点,为培养同学们的集体主义观念和纪律观念而努力工作。集体主义是班级工作的灵魂,对班级工作的顺利展开起着重大作用,而较强的纪律则是优良学风、班风的必备条件。班委成员应团结一致,密切联系同学,其模范带头作用,要对工作有忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和勇于克服困难的精神,把本班建设成一个努力、团结、互助、负责的班级,一个有活力、有纪律、有凝聚力的强大的班级!

以上的工作计划可能不是很全面,如果同学们还有好的建议可以积极的提出来,我会虚心听取同学们的意见,并且积极配合本班的班委尽量完善我们工作上的不妥。我会坚持把“为同学服务”作为工作的首要目标,得到同学们和老师的认可。只有这样,同学们才会心悦诚服的接受,才能得到同学们的配合,才能团结全班同学!

承诺人:

招聘教师120人,不限户籍,云南景洪教育体育局招聘公...

根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定,根据市直中小学幼儿园教师队伍结构情况和空编情况,经景洪市人民*批准,2020年景洪市教育体育局直属学校计划引进普通招生计划本科(二本)以上学历的高校毕业生120名,目前
一.原则的引进
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会、公开报名、择优录取。
二.部署计划和工作地点
景洪市教育体育局直属学校拟引进120人,具体岗位、资格条件等见附件《2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才(教师)聘用计划表》。
三.引进条件
普通高校全日制师范专业本科(二本)以上学历应届毕业生( 2018-2020年毕业),必须取得相应教师资格证或国家考试合格证,同等条件下西双版纳傣族自治州户籍或籍贯毕业生优先。
体操教师、老挝语教师、汽车维修教师、护士教师、信息技术教师可以是非师范专业毕业生,但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。
特殊学校特殊教育专业可以引进专科以上学历的毕业生,但必须取得教师资格证或者国家考试合格证。
有下列情形之一不得参加部署:
(一)机关、事业单位在职人员
(二)因犯罪受到刑事处罚或者正在立案审查的人
(三)被开除公职的人
(四)受到党纪、政纪处分,逾期未交或者正在接受纪律审查的人;
(五)招聘注册各级公务员、事业单位工作人员被认定填报虚假信息者。
四.引进招聘方式
受新冠肺炎疫情影响,招聘方式由原来的现场招聘改为网络招聘,招聘公告发布、考生报名、材料审核等环节均通过网络完成,面试按要求进行。
可以通过网络视频面试,也可以安排现场面试。
现场面试要做好面试场所的消毒、学生和工作人员的安全防护等工作,疫情消除后也要避免考生聚集。
此次招聘网络平台以“云南省教育厅高校毕业生就业网络市场”为中心。 详情请参照《云南省教育厅关于举办云南省2020年高校毕业生网络招聘活动的通知》。
云南省2020年高校毕业生网络招聘活动时间: 2020年4月22日-24日(第二届)。
五.引进招聘方法和程序
(一)引进招聘办法
以面试的方式进行。
面试的时间和地点另行通知。
(二)引进招聘流程
1 .报名参加云南省2020届大学毕业生网络招聘活动的考生,必须在2020年4月20日前登录“云南省教育厅大学毕业生就业网络市场”,按照操作流程登记和完善个人简历。
报名者须本人推荐材料(含个人资料信息)、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证)、2018年、2019年毕业生)、成绩登记表、英语专业英语等级证书、获奖(表彰)证书及学校颁发的就学专业证书;
2020年毕业生还须提供由学校颁发并加盖公章的2020年毕业生证书。
证明材料会到达使用者学校的指定邮箱。 (各学校邮箱请通过互联网申请进行确认。
2 .考生应诚信应聘,认真对照岗位设置要求,选择符合自身条件的岗位。 报名时应按要求如实填写有关信息和资料,填写的信息应与持有证明材料相符。 因填写信息不齐全或错误导致资格审查不合格的,后果自行承担。
3 .考生在报名时应详细填写联系方式和联系方式,保证*畅通。 在资格审查、面试、体检考察等过程中出现*不通导致的后果,考生自行负责。
4 .各用人单位学校安排专人组织报名,收集报名人员推荐资料,填写《2020年按人才引进方式招聘教师花名册》。
对应聘者进行资格初审。
主要考核毕业生经学检查打印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的实际学习成绩、身份证、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。
5 .在每个校园引入人才指导团队测试应聘者的基本专业能力。
采取试讲和结构化面试相结合的方式,主要考查应聘者的职业认知、心理素质、仪容、言谈举止、思维品质等教师基本素养和教育教学组织实施基本技能,将符合条件的应聘者推荐给景洪市引进人才工作领导小组。
6 .景洪市引入人才工作指导小组对各校区推荐的应聘者进行资格复审,进行结构化面试,确定招聘人选。
7 .就业合同,包括补充合同。
六.网络公告
公告信息在景洪市政务信息网和“景洪市教育体育局”官方微信公众号bnjhjy上公示,公示时间为7天。
七.其他事项
(一)应聘者所学专业必须与所应聘的岗位一致,提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实,将予以严肃处理,直至追究虚假人员的法律责任。
)二)现场面试时,届时请根据要求携带以下资料进行现场审核。
1 .毕业生推荐材料、身份证、学校教务处提供的实际学习成绩、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件及复印件各一份。
2 .个人就业推荐材料及相关附件说明材料。
)三)为了避免出现失去联系的情况,参加报名的学生在报名期间请保持*畅通(不要停机或关机),如果你被我市直属学校录取,及时*联系,办理相关合同手续。
(四)聘用协议一经签订,具有法律效力,双方有权依法维护自身合法权益。
(五)用人单位工作后,试用期一年,享受正式教师待遇。
(六)未尽事宜,另行通知。
景洪市人力资源和社会保障局: 0691―2131449
景洪市教育体育局: 0691-2124778
附件: 2020年景洪市教育体育局直属学校紧缺岗位人才(教师)招聘计划表
景洪市教育体育局
2020年4月11日

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工作承诺书 篇4

调动人员岗位承诺书

峡江县教育体育局:

我个人申请于20xx年9月从 调动到 。由于工作单位变动,根据职称聘任政策导致的职称岗位低聘和降低工资,本人无异议。 此承诺书一式两份,本人一份,教体局人事股一份存底。

承诺人(签字):

年 月 日

2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】...

【 #招聘# 导语】2022年云南西双版纳景洪市企业人才招引公告【24人】已发布,网络报名时间为:2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时, 考 网现将招聘公告原文发布如下:
2022年景洪市面向高校和社会招引一批优秀毕业生(含往届毕业生),作为企业人才重点培养,现将有关事项公告如下:

一、招引对象

(一)博士研究生;

(二)硕士研究生;

(三)大学本科生。

二、招引岗位及人数

此次企业招引共涉及20个岗位24人(国有企业、国有控股企业9个岗位12人;民营企业11个岗位12人),具体招引岗位信息详见《2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表》(附件1)和《2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表》(附件2)。

三、招引条件

(一)应具备资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国*领导,坚定走中国特色社会主义道路;遵守宪法和法律法规。

2.有志从事企业工作,愿意积极主动服务景洪市企业发展。品学兼优,作风正派,思想品德、职业道德等综合素质良好,具有发展潜力的有志青年。

3.博士研究生年龄在45周岁以下;硕士研究生年龄在40周岁以下;大学本科生年龄不超过35周岁(年龄计算截止时间为2022年5月1日)。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.符合“七个优先”原则的优先引进:一是博士研究生优先。二是“双一流”大学全日制硕士研究生优先。三是有一定工作经验的“双一流”往届毕业生优先。四是*党员(含*预备党员)优先。五是担任过校级、院级学生干部优先。六是获得校级以上奖励的人员优先。七是具有与招引岗位要求相关资格证书的人员优先。

6.在景洪市企业全职连续就业不少于6年(含试用期)服务期内不得调出市外。未满服务期限离职的,按合同约定支付违约金,退回安家补贴。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

3.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业单位工作人员;

4.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚,依据国家、省、州、市相关规定不得录用的人员;

5.机关、事业单位公职人员曾被开除或辞退未满5年的;

6.吸毒人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、政策待遇

(一)岗位安排。聘用为景洪市企业正式职工,服从报考单位岗位安排,其中报考国有企业岗位的,服从市国资委统一调配。

(二)安家补贴。博士研究生30万元(人民币,下同),一次性拨付;硕士研究生8万元,分5年平均拨付;“双一流”本科生2万元,分2年平均拨付。

(三)工资待遇。招引人才的年薪在8-30万元左右,具体以入职的企业岗位薪酬标准执行。

(四)求职补贴。西双版纳州外高校毕业的应届学生,从州外到景洪求职并首次入职的,凭入职当年出入景洪的交通凭证,给予一次性500元求职补贴。

(五)就业奖励。首次在景洪市企业就业,与用人单位签订1年以上劳动合同且全职在景洪市企业工作满1年,依法缴纳社会保险费的,按照“双一流”本科学历、“双一流”本科以上学历分别给予每人2000、3000元一次性就业奖励。

(六)培养选拔。作为景洪市国有企业领导干部储备人才和优秀年轻干部重点培养的,有计划地组织参加各类培训、实践锻炼,符合条件的优先选拔任用,特别优秀或在地方经济社会发展中做出突出贡献的人员,可按有关规定破格任用。

(七)住房补助。服务期内符合相关条件的,具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人才可申请人才公寓;具有“双一流”本科及以上学历人员可申请租房补贴,按每月500元标准,最长补贴3年。人才公寓和租房补贴不可同时享受。

(八)人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法(试行)》相关规定申领景洪市“人才绿卡”,凭卡享受领导挂钩联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文旅、创业、税收、购房等方面服务保障。

五、招引程序

(一)报名。

1.报名方式:报名采取线上报名。将报名资料以word形式发至指定邮箱:jhsgzw@126.com,文件名:线上报名+报考单位+岗位,未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

2.报名资料:报名须提供以下经历业绩相关证明材料

(1)《景洪市企业人才专项招引报名推荐表》(word和PDF版);

(2)本人有效期内的二代身份证(PDF版);

(3)本人近期正装免冠证件照,背景为浅蓝色,尺寸600(宽)×800(高)像素以上,50kb以上(JPG格式);

(4)毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证,待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审;国外毕业院校须经教育部留学服务中心学历学位认证)以及经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩(须签署补考、重修情况及经办人姓名,加盖毕业学校或教务处公章)(PDF版);

(5)任学生干部情况(担任校级、院级学生干部加盖公章的佐证材料)(PDF版);

(6)奖励情况(加盖校级以上公章的奖励证书)(PDF版);

(7)资格证书、专利证书(PDF版);

(8)其他材料(发表的重要文稿等)(PDF版)。

报名时间为2022年5月18日9:00起至2022年5月25日18:00时截止,报名人员在报名截止前将上述报名资料按规定的要求和形式报送至指定邮箱。报名资料须准确、具体、完整、规范,未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。

联系人:王寅华,咨询*:13368811880

(二)资格初审。由市国资委对报名资料进行审核,按照“七个优先”的原则,根据招引人数和急需紧缺程度,综合考虑专业水平、学历学位、任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等经历业绩因素,进行资格初审,研究确定初步人选(报名截止后12个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一阶段招引环节)。

(三)面谈。对初步人选开展面谈,不便于现场面谈的对象可通过远程视频方式进行。根据面谈情况,确定进入资格复审人员名单,在景洪政务网公布。无法联系或未按要求按时到场的报名人员,视为自动放弃。

(四)签订书。在资格复审前,由市国资委与应聘人员签订书。

(五)资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审,确有特殊情况不能到达现场参加复审的,可以书面委托他人代理。参加资格复审人员需提供报名时提交的所有材料原件和复印件各1份。对资格复审合格者,发放《综合测试通知书》。资格审查工作将贯穿招引工作全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,取消聘用资格。

(六)综合测试。综合测试为面试,在资格复审后的第3天开展,考生持《综合测试通知书》和有效身份证前往指定的地点参加面试,每个岗位排名第一的应聘人员进入体检环节,在景洪政务网站上发布《综合测试成绩排名及体检公告》。

(七)体检。由市国资委统一组织实施体检工作,体检程序和标准参照当年度公务员录用体检通用标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的,按照综合测试分数从高到低进行一次递补。

(八)考察。考察工作由用人单位和市国资委负责,考察对象按招聘指标数1:1的比例,在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。考察应当做到全面、客观、公正,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录、业务能力、职位匹配、报考资格,以及是否存在回避等方面的情况进行复核、审查。企业公开招引人员实行回避制度,凡与聘用企业领导人员(包括正职领导人员和副职领导人员,下同)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该企业的人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接分管关系的岗位。

(九)递补。面试对象放弃面试、或不按规定时间、地点参加面试、或面试不合格的,均不再递补。体检对象放弃体检或体检不合格,在相应岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补;考察对象放弃考察或考察结论为不合格的,在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格的,均在相应岗位体检合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。

(十)确定拟聘人选。根据综合测试、体检和考察结果确定拟聘人员。

(十一)公示拟聘人选名单。在景洪政务网站,对拟聘用人员名单进行公示,公示期不少于7个工作日。

(十二)试用期。景洪市企业招引人才实行试用期制,公示期满无异议的,按规定程序进入试用期,试用期考核合格给予转正,考核不合格者,解除劳动合同;试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期六个月;试用期薪酬按《劳动合同法》相关规定执行。试用期间有下列情形之一的,国企由用人单位报市国资委批准,终止试用工作,解除劳动合同:1.被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5.被依法追究刑事责任的;6.其他不能胜任工作的情形。试用期满前一周,国企人员由用人单位进行综合评定后,提出按期转正、调岗使用、不予以转正的决定并报市国资委备案。

(十三)办理聘用手续,订立聘用合同。试用期满无异议的,按规定程序办理正式聘用手续,招聘单位与受聘人员签订聘用合同。

六、其他要求

(一)报名人员资格复审后,放弃综合测试的,须由本人提交亲笔签名的情况说明。

(二)参与综合测试后未参与后续环节,未按规定到招引单位报到等浪费资源的行为,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理。

(三)报考人员须主动申报个人健康状况,在*上申领本人的“健康码”,资格复审、综合测试须出示48小时以内的核酸检测结果进场。

(四)本招引公告非公有制企业和社会组织按照相关规定自主进行,市属国有企业未尽事宜由市国资委负责解释。

附件1.2022年景洪市国有企业人才招引计划岗位表.docx

附件2.2022年景洪市民营企业人才招引计划岗位表.docx

附件3.景洪市企业人才专项招引报名推荐表.docx

景洪市人民*国有资产监督管理委员会

2022年5月8日

工作承诺书 篇7

为了更好地满足广大客户的金融需求,支持xx经济发展,中国农业银行股份有限公司xx市支行特向社会作出如下服务承诺:

一、坚持依法合规经营。严格执行国家金融方针政策,加快金融创新,规范收费行为,坚持稳健经营,实现又好又快发展。

二、全力支持地方经济建设。支持铁路、公路、电力、机场及城市基础设施建设;加大对骨干企业的支持力度;大力支持中小企业健康发展;加大“三农”支持力度。

三、着力提升服务质量。不断改善网点形象,规范员工服务行为,有效缓解客户排队现象,为客户提供热情、周到、高效的金融服务。

四、及时受理客户投诉。一般投诉3―5个工作日内答复,重大投诉当天内答复,保证客户咨询、投诉回复率达到100%。

五、严肃查处违规行为。认真落实xx市委、市*有关推进经济发展软环境和行风建设的各项规定,严肃查处我行员工影响经济发展软环境建设的不良行为。

欢迎社会各界和广大客户进行监督。

20xx年x月x日

工作承诺书

在现在社会,用到承诺书的地方越来越多,承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。还是对承诺书一筹莫展吗?以下是我精心整理的工作承诺书9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作承诺书 篇3

立书人__________现任职于贵酒店______职务,在职期间绝对遵守酒店各项规章及管理制度,若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、*、集体离职、聚众*酒店政策及侵占财物、货款或其它侵权行为;泄漏酒店机密,致使酒店蒙受损失;查核发现曾有民、刑事案件记录者;本人同意接受酒店解雇之最严厉处分并扣除当月薪资外,同时本人愿负完全赔偿及法律责任,绝无异议。

此致

立书人:

姓名:____________________

身份证号:

*:____________________

住址:____________________

年月日

承诺人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

工作承诺书 篇9

为全面贯彻落实国务院颁发的《流动人口计划生育工作条例》,加强我校流动人口计划生育服务管理,特制定20××年度景洪市职中流动人口计划生育管理承诺书。

一、承诺人(学校校办企业负责人、租住学校校舍人员或承建学校校舍的施工单位)在办理其所属人员子女入学(园)手续时,主动向学校交验有效的《流动人口婚育证明》。无有效证明的,将按《条例》规定限期办理。

二、承诺人将遵守国家计划生育法律法规,不出现违法生育,自觉接受属地计生部门开展的流动人口计划生育管理。

三、学校要加强本单位出租房流动人员计划生育情况监管,即使向属地计生部门通报流动人口违法生育情况。对本单位范围内流动人口家庭开展流动人口计划生育法律法规宣传,宣传普及率达90%以上。

四、学校要加强本单位流动人口用工情况监管,对来学校打工人员严格登记管理。对外出务工人员积极向流入地提供信息并及时查验寄回的各种证明。

学校(公章): 承诺人:

负责人: (签字盖章)

二零一二年 月 日 二零一二年 月 日

流动人口申报《一孩生育服务证》承诺书

女方姓名: ,民族: ,户口性质(农业□;非农□),婚姻状况(初婚□;再婚□),身份证号码: ,详细户籍地: ; 男方姓名: ,民族: ,户口性质(农业□;非农□),婚姻状况(初婚□;再婚□),身份证号码: ,详细户籍地: ;结婚日期: 年 月 日。现居住xx省xx市xx区 社区居委会 (详细至门牌号) 年。

我们夫妻承诺以上信息属实,承诺未曾生育过、未曾抱养过子女,未曾申领过《一孩生育服务证》,此次所申报的《一孩生育服务证》符合计划生育政策。若情况不属实,我们自愿按照计划生育相关法规条例的有关条款接受处罚。

承诺人(女方): (手印)

承诺人(男方): (手印)

年 月 日

备注:《承诺书》一式两份,区计生办和当事人各保存一份原件,现居住社区居委会保存复印件一份。

工作承诺书 篇6

20xx年的林业各项工作在乡党委、*领导的高度重视和正确领导下,在县林业局领导及业务部门的细心关怀和精心指导下,通过全乡各级干部的共同努力取得了可喜成绩。现20xx年度工作总结汇报如下:

一、全力抓好造林绿化工作:

1 、 绿化苗木基地:成立了森鑫园、盛世绿化、良福农林、兴屯果园等绿化公司,面积达200余亩,以引进培育市场潜力大的新品种苗木、优质花木为主,提升产品档次,带动全乡绿化苗木、花卉业快速发展。

2 、 经济林基地; 以市场为导向,积极引进名、特、优、稀、新等优良经济林树种,大力发展经济林基地。在张飞垓村新扩建了800亩核桃基地和1000亩韩国梨基地,*了经济的快速发展。

3 、 丰产林基地,充分利用河道及非耕地资源,大力发展速生丰产林,在南总干渠、中心路、王楼干沟、中心东路两侧及东李庄风沙片等7处高标准栽植苗木10万余株,绿化2600亩土地。

此外,在乡金城路、黄金路两侧栽植绿化苗木2460余株,有力的推动了乡绿色小城镇建设的发展步伐,并为新农村社区建设打下了良好的生态基础。

二、美国白蛾疫情得到有力控制:

在白蛾防治工作中,统筹安排、科学防治,确保乡不漏村,村不漏户,户不漏树。各村成立了不少于3人的防治专业队,并购置高压喷雾机8台,高枝剪48把,药物100箱,保证了防治工作的需要。经过积极防治,我乡美国白蛾防治取得了较好的效果,无公害防治率达到100% ,成灾率为零。

三、林改工作顺利进展。

我乡集体林权制度主体改革任务已基本完成。全乡集体林地共4905。2亩,已初步建立起产权归属明晰,经营主体到位,责权划分明确,利益保障严格的林业产权制度,为勘界发证工作打下了良好基础。

四、圆满完成党建、*、村村通、管区安排的工作。

20xx年工作计划:

1 、 协助乡党委、*制定20xx年度全乡林业发展规划及美国白蛾防治计划;

2 、 认真执行《森林法》和各项林业方针、政策;

3 、 认真完成乡党委、*安排的其他事务;

4 、 积极探索建立林业专业经济合作社,培育一批林业科技示范点,通过示范、引导、宣传等手段,不断进步林农的林业科技水平,促进广大林农增收。

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