考广东省事业单位招聘题型 广东省事业单位考试一般都考什么和公务员一样吗?有...

广东省事业单位的考试内容根据不同单位考试要求，考试的内容会有所差别。

广东事业单位考试内容主要包含行测，公共基础。部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试。广东省事业单位考试主要分为3大类：综合类、教育类、卫生类。行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面。

公共基础题主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广；从深度上看，考察难度不大。

事业单位考试注意事项：

需要注意报名条件，其次查看职位表，确定自己想报的职位；确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、如实填写本人报名信息，否则系统将无法提交考生报名信息，招聘单位无法进行审核。

每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致；应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。

凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格。

不一样，公务员一般考申论和行测，相关专业科目。广东的事业单位考试分教育、综合、医疗三大类，教育类基本是考教育基础知识，综合类基本是考行测或公基方面的知识，医疗一般是考医疗卫生的内容。

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

扩展资料

广州事业单位的题目均为15题，题型均为单项选择题。考试内容包括考试内容一般包括科技、人文、地理、时政、经济等内容，部分年份也会涉及马哲、法律。2016年和2017年科技题目最多，占比53%。2018年的考题主要涉及时政、科技、人文、地理，占比较均衡。

科技部分：考试内容主要涉及学科专题知识及生活常识，以学科专题知识为主，尤其考查物理、生物相关知识较多。人文部分：以中国古代文化类考查为主，也涉及文学类。地理部分：自然地理、国情地理考查较多。

广东事业编需要考两门，分别是《公共基础知识》和《行政职业能力测试》

具体内定如下：

1、《公共基础知识》：考试涉及的内容有很多，不仅包括政治、文化、科技地理、物理化学，还包括法律条文和生活常识等，考试主要题型是单选、多选、判断（个别单位也出现过简答、论述、材料写作），不同的招考单位题型题量设置都会有所不同，试卷满分100分，60分及以上为合格，考试时间一般为120分钟。

2、《行政职业能力测验》：考试涉及的内容有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等，考试题型全部是客观选择题，试卷满分100分，60分及以上为合格，考试时间一般为120分钟。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。

后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。

事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。

专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。

专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。