广东招聘事业单位公务员 广东省事业单位集中招聘是参公吗

不再参公。
参公单位有三种类型，分别是：
1、党委群团参公单位；
2、行政执法类参公单位；
3、行政类事业单位参公。
这三类参公单位，分别有不同的改革趋势。
1、党委群团：事业单位分类改革和新一轮党政机构改革完成之后，体制内的机构规范为行政部门是公务员，使用行政编制。党委群团组织，和行政部门一样，机关全部使用行政编制，不再像以前一样，因为编制限制，一些群团机关使用事业编制，是参公事业单位。党委群团的参公，和*部门的公务员没有什么区别，都是使用行政编制，身份和流动没有什么限制
2、行政类事业单位：行政事业类单位中，完全或者主要承担行政职能的事业单位，被过渡为参公事业单位。但在机构改革之后，事业单位只承担公益服务职能，承担行政职能的事业单位，将其行政权力剥离出来，全部划归机关承担。这类事业单位不再承担行政职能，因此也不再保留参公事业单位属性。
3、行政执法类事业单位：随着行政执法综合改革，承担行政执法职能的事业单位整合后，体现综合行政执法功能。由于行政执法类职能，主要由县区承担，而县区的行政编制总量控制，行政编制短缺，改革后的行政执法类事业单位，依然保留在事业单位序列，而不是成为行政机关。根据辽宁省的改革实践，行政执法类事业单位不再参公，以前参公人员暂时保留参公身份。
从以上三类参公单位改革实际来看，参公单位今后只能是使用行政编制，也就是只有党委群团才能参公。今后，行政类事业单位和行政执法类事业单位，使用事业编制，除行政执法单位外，不再承担行政职能，也不再参公。原来的参公人员，暂时保留身份，今后能不能参公，如何恢复专业技术人员与参公身份之间的转换，都有待相应的方案出台后，才能确定。
人，应当成为改革的主体而不是客体。任何改革都不应忽视人这一要因素。无论从稳定还是事业还是情感角度，都应保障在改革中各方的合法权益。
“编随事转，人随事走”，改革中，原先承担行政职能事业单位有这两部分人员要“动”。
一是部分相关人员随行政职能划归行政机构而过渡为公务员。如何量化业务量、如何争取行政编制包括按比例置换行政编制名额是交通运输部门面临的大问题。
二是执法人员随行政执法职能划转到新组建的综合行政执法机构。综合行政执法机构人员编制性质是关键，这与各地交通运输综合行政执法机构的性质相关。广东省交通综合行政执法机构使用行政执法专项编制，其他的基本属于事业单位编制，具体也有参公事业单位、全额拨款事业单位、自收自支事业单位等的不同。这些都只是现状。将来的目标，应该是行政执法类公务员。
眼下，综合行政执法机构编制数的核定也是个问题，这需要主管部门据理力争。
编制性质、数量确定后，改革还会面临如何调配人员的问题。一般来说这种“动”是好事，所以要通过公平公正择优的方式“动”。
在“两不突破”的前提下推进改革是艰难的。在批准各地组建城市管理局的时候，国办就曾印发《关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》（*〔2000〕63号），要求“集中行使行政处罚权的行政机关的执法人员必须是公务员”。各地都有实际情况，其他条线可能更需要行政编制。
在这次改革明确不能将在编人员“简单推向社会”，保底没有问题。对改革的推进也稳妥务实，一再要求条件成熟的先改，条件暂不具备的不急于求成，先行试点，梯次推进。

不一样，公务员一般考申论和行测，相关专业科目。广东的事业单位考试分教育、综合、医疗三大类，教育类基本是考教育基础知识，综合类基本是考行测或公基方面的知识，医疗一般是考医疗卫生的内容。

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

扩展资料

广州事业单位的题目均为15题，题型均为单项选择题。考试内容包括考试内容一般包括科技、人文、地理、时政、经济等内容，部分年份也会涉及马哲、法律。2016年和2017年科技题目最多，占比53%。2018年的考题主要涉及时政、科技、人文、地理，占比较均衡。

科技部分：考试内容主要涉及学科专题知识及生活常识，以学科专题知识为主，尤其考查物理、生物相关知识较多。人文部分：以中国古代文化类考查为主，也涉及文学类。地理部分：自然地理、国情地理考查较多。

什么是公务员？

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、*机关、*党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

什么是事业单位？

在事业单位工作的人员即是事业人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。

公务员编制与事业编制的区别是什么？

公务员编制是行政编制，是*机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民*，以及国务院各职能部门、地方人民*各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如*招待所、*下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、*直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的*机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于*机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。*机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

公务员编制和事业编制优劣比较

工作内容

公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

公务员考试网提醒各位考生：俗话说“尺有所长、寸有所短”，其实没有绝对的“金饭碗”和“银饭碗”优劣之分，只有选择适合自己的，才是最明智的!如果你有一定的事业心，渴望出人头地，不怕苦不怕累，那么你可以选择仕途较好的公务员;如果你只求一份稳定的工作，渴望朝九晚五，那么事业单位工作人员将比公务员更适合你。

广东省事业编统考职位表在官网广东省事业单位集中招聘职位表查询入口查看。事业单位统考更准确的说法应称为广东省事业单位集中招聘，是指全省事业单位公开招聘高校应届毕业生的考试(含择业期2年以内的应届生)，涉及到的是全省的事业单位，也有人称之为联考、统考。政策性岗位一般指的是公务员、事业单位，或者政策优待的某些岗位，所以事业单位集中招聘时间提前基本是板上钉钉的事。