广东事业单位文学招聘 广东省事业单位考试一般都考什么和公务员一样吗?有...

不一样，公务员一般考申论和行测，相关专业科目。广东的事业单位考试分教育、综合、医疗三大类，教育类基本是考教育基础知识，综合类基本是考行测或公基方面的知识，医疗一般是考医疗卫生的内容。

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

扩展资料

广州事业单位的题目均为15题，题型均为单项选择题。考试内容包括考试内容一般包括科技、人文、地理、时政、经济等内容，部分年份也会涉及马哲、法律。2016年和2017年科技题目最多，占比53%。2018年的考题主要涉及时政、科技、人文、地理，占比较均衡。

科技部分：考试内容主要涉及学科专题知识及生活常识，以学科专题知识为主，尤其考查物理、生物相关知识较多。人文部分：以中国古代文化类考查为主，也涉及文学类。地理部分：自然地理、国情地理考查较多。

2021广东省事业单位集中招聘考试内容有哪些
目前公告暂未发布，关注中公广东事业单位招聘网，公告一经发布，小编会及时更新页面。以下是2020广东省事业单位集中招聘考试内容：
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试。
笔试主要测评基本能力。笔试时间及地点详见准考证。
(二)划定笔试合格分数线。
笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
(三)面试。
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
(四)考试总成绩计算。
面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的，由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

第一章　总则第一条　为规范事业单位公开招聘人员工作，根据本省实际，制定本办法。第二条　事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

前款所称事业单位，是指本省各级人民*直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条　事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行公开招聘：

（一）根据国家和省有关政策安置的人员；

（二）按照干部人事管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员；

（三）公务员调动到事业单位工作的；

（四）事业单位间经费来源相同的岗位之间和财政核拨经费的岗位向财政核补的岗位以及非经费自筹的岗位向经费自筹的岗位流动的人员；

（五）引进科学院院士、工程院院士、省（部）级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家以及县级以上人民*确认急需引进的其他高层次人才、短缺专业人才及其需要安置的配偶；

（六）有关法律、法规和规章另有规定的。第四条　事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第五条　事业单位公开招聘人员，坚持*宏观管理与事业单位自主用人相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第六条　各级人民*人力资源行政部门负责对本行政区域内事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

各级人民*有关行政部门和事业单位的主管部门按照各自的职责协同做好事业单位公开招聘工作。第二章　招聘方案第七条　事业单位或者其主管部门制定招聘方案，并报同级人民*人力资源行政部门核准，同级人民*人力资源行政部门应当在接到招聘方案后7个工作日内作出核准意见。

招聘方案的主要内容应当包括：

（一）用人单位情况简介；

（二）招聘人数；

（三）招聘岗位名称、岗位职责和资格条　件、岗位薪酬和相关待遇；

（四）招聘范围；

（五）报名时间、地点和方式；

（六）考试时间和地点、考试方式和范围、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式；

（七）体检和考核的要求；

（八）聘用人员名单的公布方式、咨询*、举报或者投诉*；

（九）需要说明的其他内容。第八条　招聘方案经同级人民*人力资源行政部门核准后，应当在其门户网站上发布公告，事业单位或者其主管部门可以同时在其门户网站上发布公告。

公告的发布时间距离报名开始的时间不得少于10个工作日。

公告的内容应当与经核准的招聘方案的内容相一致。第九条　招聘方案公告后不得擅自更改。招聘方案需要更正的，应当由事业单位或者其主管部门提出更正内容和理由，报同级人民*人力资源行政部门同意后发布更正公告，同时可以顺延报名、考试时间。第三章　报名与资格审查第十条　公开招聘的报名工作由事业单位或者其主管部门负责组织实施。第十一条　公开招聘可以采取网上报名或者现场报名的方式接受报名，报名时间不得少于3个工作日。第十二条　公开招聘采取网上报名方式的，应聘人员应当在网上填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印笔试准考证或者面试通知。

事业单位或者其主管部门应当在面试前对面试对象的资格条件进行审查。第十三条　公开招聘采取现场报名方式的，事业单位或者其主管部门在接受报名时，应当对应聘人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明。对符合资格条件的应聘人员，发给笔试准考证或者面试通知。第十四条　应聘人员必须具备下列资格条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具备良好的品行和职业道德；

（三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。第四章　考试、体检及考核第十五条　事业单位公开招聘人员的考试采取笔试加面试的方式进行，岗位特殊需要的，经*人力资源行政部门批准，允许采取面试的方式进行，面试可以设计实际操作测试或者测评等环节。

考试的内容应当包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。考试的试题由事业单位或者其主管部门委托县级以上人民*人力资源行政部门统一命制。